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26・27新卒募集!|テクノロジーで個性が輝く社会変革に挑みませんか?

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on 2025/08/12

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26・27新卒募集!|テクノロジーで個性が輝く社会変革に挑みませんか?

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秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

岡本 健

「個のエンパワーメント」を実現し日本の労働参加率を高め、GDPひいては国力にポジティブインパクトを与えられるような社会インフラを構築すべくマーケットと向き合っています!好きな言葉は「頼まれ事は、試され事」

佐々木 香織

ランサーズ株式会社 PR部採用チームマネージャー 2024年8月から人事採用を担当 これまでのキャリアを通じ事業と組織を一体となって成長させることを目指しています 新卒で外資系企業へ入社。外国為替先物取引部門のブローカーとして二社経験し、6年間従事。高校時代のアメリカ留学経験を活かし海外にいる外国銀行をメイン顧客に英語での業務を遂行。その後、ランサーズへ入社。Lancers Agent(IT人材フリーランス向けのエージェントサービス)の立ち上げ初期から関わり、多様なチーム(営業、ビジネスデベロップメント、キャリアアドバイザー、カウンセリング)のマネジメントを経験。現在は人事として採用戦略、人事企画をミッションとする。 好きなものは猫、料理、陶芸などです!

真柄 颯太

大学時代からHR分野に情熱を持ち続け、キャリアを築いてきました。 前職~現職にかけて、営業マネージャー/人事採用マネージャーとしての経験を重ねる中で、効果的なマネジメントを実践してきました。 私の強みは、各メンバーの潜在能力を引き出し、チーム全体が目標達成に向けて一丸となれる戦略を共に考え、導くことです。

ランサーズ株式会社のメンバー

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

なにをやっているのか

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる/誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~ビジョン~ 人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ Unlock the potential of people and the economy with technology ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。 私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。 いま、世界はかつてない変化のただ中になります。 インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。 しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。 そして、個人が成長し社会に貢献すること。 この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。 そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。 AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。
ランサーズの仲間たち
気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。
オフィスの入口にLOY受賞者の方たち
チームで打ち合わせしている雰囲気
ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。
年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

なにをやっているのか

ランサーズの仲間たち

気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる/誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~ビジョン~ 人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ Unlock the potential of people and the economy with technology ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。 私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。 いま、世界はかつてない変化のただ中になります。 インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。 しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。 そして、個人が成長し社会に貢献すること。 この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。 そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。 AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。

なぜやるのか

ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。

年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

どうやっているのか

オフィスの入口にLOY受賞者の方たち

チームで打ち合わせしている雰囲気

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。副業OK! ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。

こんなことやります

ビジネス職として入社いただきます。入社後まずはテックエージェント事業でお仕事をしていただきます。 能力や成果に応じてプラットフォーム事業や管理部門、新規事業立ち上げの部署などへ異動する可能性もあるポジションです。 いずれも「個がもっと自由に自分らしく輝ける社会づくり」の発展に貢献できるととともに、 裁量をもって未知なる可能性を自分たちが広げていくやりがいのある仕事です。 ■エージェント職の仕事内容 プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてエージェント(メンバー)として業務に従事していただきます。 短期からフルタイム、リモートから常駐まで、トップ層のエンジニア・クリエイター・コンサルタントを直接話し仕事の機会提供支援を担当いただきます。 ■マインドセット ・主体性 :自分で考え自分で決められる方 ・志向性 :ベンチャーで働きたい方 ・楽観性 :メンタリティのある方 ・粘り強さ:逆境に強く、逆境を楽しめる方 ・賢さ   :論理的思考に基いて、ビジネスと向き合える方 ・泥臭さ :頭も体も状況に合わせて動かせる方 ■以下を共感する人におススメ ・オープンフラットな文化で役職者への提案なども気軽にできる ・成果が出れば入社数年で重責を担うことが可能(先輩の事例多数) ・裁量を持って仕事ができる環境 ・性別やキャリアイベントに関係なく仕事の成果ベースで実力評価を受けられる ・新しいWebサービス/アプリを利用するとワクワクする ・ユーザーファーストで考え、自分で作って価値を提供できることに喜びを感じる ・ランサーズで新しい働き方を一緒に創りたい方 ・チームで目標達成することが好きでコミュニケーションを大事にすることができる
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

岡本 健さんの性格タイプは「フォアランナー」
岡本 健さんのアバター
岡本 健執行役員 兼 テックエージェント事業本部長
佐々木 香織さんの性格タイプは「コマンダー」
佐々木 香織さんのアバター
佐々木 香織Business (Finance, HR etc.)
岡本 健さんの性格タイプは「フォアランナー」
岡本 健さんのアバター
岡本 健執行役員 兼 テックエージェント事業本部長
佐々木 香織さんの性格タイプは「コマンダー」
佐々木 香織さんのアバター
佐々木 香織Business (Finance, HR etc.)

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2008/04に設立

150人のメンバー

  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F