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デザイナー|第二新卒~ジュニアの方、UI/UXデザイナーを募集!

UXデザイナー(第二新卒~)
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on 2026/03/03

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デザイナー|第二新卒~ジュニアの方、UI/UXデザイナーを募集!

東京
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オンライン面談OK
東京
中途

上野 諒一

■ お仕事 2014、大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。プロダクト企画、機能開発、新規事業の立ち上げ等に従事。 2016 スキルマーケットサービス「ランサーズストア」のプロダクト責任者として企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げ 2017 LancersTOP(現ランサーズエージェンシー株式会社)の立ち上げをプロダクト責任者として携わる 2018 仕事マッチングプラットフォーム「Lancers」の事業責任者として、オンラインマッチング事業部長を務める。 2020 同執行役員としてサービスの改善、事業の推進を行っています。 ■ 趣味 大学の時から始めた自転車旅は今でも続けていて、連休があれば日本中色んな所に自転車を持っていって旅行しています。 東京に来て改めて北海道でのツーリングはその中でも段違いに気持ちいので、ぜひ北海道に行ったことがない方は訪れてみてください 最近は枕投げにハマっていて日本一を目指しています

竹中 哲

元ニフティ株式会社。 WEB・モバイル、紙、動画、ロゴ、駅広告、新規事業企画まで幅広く携わる。2013年4月よりランサーズ株式会社。 ランサーズのリニューアルをデザインから進め、 サービス全体のアートディレクションとデザインの指揮をとる。 2017年~ ユーザーファーストデザイン室長 2018年~ リードデザイナー 2023年~ マネージャー

中嶋 信博

専門学校卒業後、独立系SIの富士ソフトに入社し、通信キャリアの監視ソリューションの立案から開発に従事。その後、独立し、大手メディア企業のウェブサービスの立ち上げ、研究開発、およびプラットフォーム化に従事。これらの実績を買われ、ベンチャー企業の開発責任者 (現職) として、ウェブサービスの立ち上げ、グロース、シリーズB 貢献 (現、シリーズD)。 また、実務の傍ら Google Developer Experts (Google API Expert) として、コミュニティ運営、ソーシャルウェブ技術の普及に尽力。 ミッドレンジ (数十万〜数百万登録ユーザ、数千〜数億ページビュー) のソーシャルウェブサービスやプラットフォームの立ち上げや改良が得意分野です。いろいろな役割を受け持てますが、インフラよりはアプリケーション寄り、技術よりはサービス寄りの考え方を好みます。

池田 朋也

ランサーズ株式会社 コーポレート本部 HR部 採用 2023年4月ランサーズへジョイン。 新卒で大手企業に入社。その後、公務員等を経験。 「個のエンパワーメント」に共感し、ランサーズジョイン。 新卒/中途採用/その他、求人全体の管理、オペレーション、求人作成、候補者管理等の全般を担う。 【趣味】 登山、コーヒー、愛犬(コーギー)、旅行

ランサーズ株式会社のメンバー

■ お仕事 2014、大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。プロダクト企画、機能開発、新規事業の立ち上げ等に従事。 2016 スキルマーケットサービス「ランサーズストア」のプロダクト責任者として企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げ 2017 LancersTOP(現ランサーズエージェンシー株式会社)の立ち上げをプロダクト責任者として携わる 2018 仕事マッチングプラットフォーム「Lancers」の事業責任者として、オンラインマッチング事業部長を務める。 2020 同執行役員としてサービスの改善、事業の推進を行っています。 ■ 趣味 大学の時から始めた自転車旅...

なにをやっているのか

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる/誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~ビジョン~ 人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ Unlock the potential of people and the economy with technology ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。 私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。 いま、世界はかつてない変化のただ中になります。 インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。 しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。 そして、個人が成長し社会に貢献すること。 この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。 そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。 AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。
ランサーズの仲間たち
気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。
オフィスの入口にLOY受賞者の方たち
チームで打ち合わせしている雰囲気
ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。
年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

なにをやっているのか

ランサーズの仲間たち

気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる/誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~ビジョン~ 人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ Unlock the potential of people and the economy with technology ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。 私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。 いま、世界はかつてない変化のただ中になります。 インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。 しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。 そして、個人が成長し社会に貢献すること。 この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。 そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。 AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。

なぜやるのか

ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。

年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

どうやっているのか

オフィスの入口にLOY受賞者の方たち

チームで打ち合わせしている雰囲気

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。副業OK! ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。

こんなことやります

■なぜ今、この採用が必要なのか 「人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ」 ランサーズは現在、クラウドソーシング・ビジネスマッチングプラットフォームを基盤としつつ、最新のAI技術を掛け合わせることで、人とAIが共存する新しい働き方のインフラへと進化しようとしています。 この変革期において、私たちはデザインを「顧客が“喉から手が出るほど欲しい”体験を生み出すための最も重要な経営資源」と捉えています。 いま、この瞬間のユーザーに真摯に向き合い、意味ある価値を届ける。 そのために、ビジネスサイドやエンジニアと一丸となり、プロダクトの体験価値を最大化できるUI/UXデザイナーを募集します。 ■具体的な業務内容 マッチングプラットフォーム「ランサーズ」のデザイン業務を中心に、経験や適性に応じて柔軟に決めます。 ・プロダクトのUI/UX設計・改善 ・施策の企画段階からの参加 ・ユーザーインタビュー、行動データの分析 ・AIツールを活用したデザインワークフロー 【キャリアについて】 プロダクトデザインのみならず、ビジネスサイドのメンバーとも密にコミュニケーションを行います。 その中で、ご自身の意向に合わせ、さらにUI/UXの専門性を高めていくか、デザイン組織強化・メンバー育成のリーダーとして活躍していくか、選択することも可能です。また、PdMや事業企画へのチャレンジも可能です。 ■必須スキル・経験 ・デザインへの強い興味と学習意欲 ・AIツールを日常的に使っている ・Figmaの基本操作 ・ポートフォリオまたは制作物の提出 ※特に今回の募集では、AIツールへの関心、今後も最大限活用していきたい姿勢を求めています。 ■歓迎スキル・経験 ・Webサービスやアプリのデザイン経験(個人開発・インターン含む) ・Claude Code等のAIエージェントを触ったことがある ■配属イメージ・チーム体制 デザインマネージャー1名、UXデザイナー1名、UXリサーチャー1名 合計3名のチームです。 配属後は、主力事業(マッチングプラットフォーム)のUX刷新、または代表直下のAI関連新規プロジェクトのいずれかに参画していただきます。 【使用ツール/開発環境】 デザイン:Figma, Adobe Creative Cloud, Studio AIツール:Claude Code, ChatGPT, Gemini, Figma Make 等(積極活用中) コミュニケーション/ドキュメント:Slack, Notion, Google Workspace ※特にAIツールへの関心、今後も最大限活用していきたい姿勢を求めています。上記ツール以外でもAIツールを活用されている方は歓迎です。 【どの様なメンバーが活躍しているか】 ランサーズのデザイナーには「Lancers Way」を体現する以下の特徴があります。 1.ビジネス視点を持つ「チームクリエイター」 ただ依頼されたものを作るのではなく、「なぜ作るのか」「それがユーザーのためになるか」を問い、職種・役職にかかわらず対等に議論できるメンバーが活躍しています。 2.スピードを愛する「アクション・アジャイル」な人材 完璧な正解を求めて止まるよりも、プロトタイプを作って検証するスピード感を重視します。スタートアップでの「カオス」を楽しめるタイプが多いです。 3.「結果」にこだわるプロ意識 「101をやり切る」精神で、ユーザーへの提供価値と、ビジネスとしての成果の両方にコミットしています。 ■メッセージ 現在、既知の通りAIは目覚ましい進化を遂げております。 ここまでAIについての言及した通り、私たちはよりよい体験をユーザーに届けるために、今後はデザイナー・エンジニアなどの垣根なくAIを活用し倒すことが必須だと考えています。 テクノロジーがどれほど進化しても、最後にプロダクトへ「魂」を宿すのは、 どこまでも人間臭い感情だと私たちは信じています。 「ユーザーをもっと喜ばせたい」という純粋な願い。 「美しさと使いやすさを極限まで追求したい」という飽くなき執念。 「大切な友人に胸を張って届けられるものか?」と自らに問い続ける、プロとしての矜持。 AIは、その想いを形にするための最強の武器に過ぎません。 ユーザーへ最大の価値を届けるために、自らの感性を研ぎ澄まし、AIを誰よりも「使い倒せる」あなたをお待ちしています。
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    メンバーの性格タイプ

    池田 朋也さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    池田 朋也コーポレート・スタッフ
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    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2008/04に設立

    150人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F