✔︎この募集記事は「ディレクター」の求人記事です ✔︎もと編集者やライター　特に歓迎します ✔︎その他クリエイティブ職も大募集 （まずは自分を売り込んでみてください） ✔︎ICT事業の根幹や新規事業に携わることができます ✔︎英語スキルは必須ではありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　世界を動かすグロースハッカー集団 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは国際社会を相手に“ジャパンクオリティ”をもって、企業のグロースハックを手掛けるIT企業です。 ＞これを当社では「グローバル・グロース・ハック*」と呼んでいます。 つまりは企業の海外展開に向けての事業活動や、海外とのやり取りが頻繁に発生するIT関連業務を、日本人や準ずるマインドを持った人物による「日本品質」を持って、IT技術を駆使しながら「問題解決」の手段を提供している会社です。 ＞詳細は本ページ最上部 　＞株式会社GDIコミュニケーションズ（TOPへ） 　　＞「会社について」をご確認ください 【ここがポイント】 ① 経営者全員が10年以上の海外事業経験者 ② 社員の9割が何かしらの海外経験者 ③ 外国籍が3割在籍 ④ 英語が飛び交う職場 ⑤ 最新のIT技術やコンサル領域が得意 ほかにも国際社会貢献の一環として、海外でのスポーツ支援やビジネスセミナー、新規事業開発などを積極的に手掛けています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　あなたは次のステップで何がやりたいですか？ 　　どんなスキルを身に付けたいですか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✔︎キャリアチェンジして 　自身の市場価値をさらに高めたい ✔︎経営直下でグローバル・ビジネスの 　全体像を把握しながら視座を高めたい ✔︎これまでの経験値や企画力をIT分野に生かして 　更なるジャンプアップを図りたい ✔︎世界中に多くの友人知人を作り 　生涯の仲間を見つけ、人生をより豊かにしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ― GDIではこれらすべてが“実現可能”です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちはあなたの目標や夢に対し、可能な限りの「自由」と「チャンス」を提供することをお約束します。 例えば、組織に属しながらもスタートアップ活動ができ、エンジニアリング支援までも受けることができる「FreeWill-FreeSpace」や、自身のアイデアや想いを社内にプレゼンできる「GA/TGIF」の開催など、個々の挑戦にも制限は設けていません。 会社が貴方に求めるのは、大きく２つ。 これらのユニークな制度を継続的に運用するための「モラル」と、目標に向けて挑戦し続ける「強い意志」のみです。 ーすべてが透明化され、自由まで与えられたら？ 　あなたは組織で なに を実現したいですか？ 　私たちにどのような「価値」を提供しますか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◼︎　担当者より一言 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もと雑誌編集者です。 現在はICT事業メンバーのひとりとして、マーケティング関連事業に従事しています。 ハッキリ言います。 人生、変わりました。 この業界にはクリエイティブ業界の「ふわっと感」はまるでなく、時間や工数管理、アウトプットにフィードバック、すべてがロジカルに展開されています（しなければなりません）。 GDIには「残業しているから偉い」といった日本企業的な悪習や、「明日出せ！ 徹夜してでも仕上げろ」といった“編集者根性論”も存在しません（事前にしっかり道筋を組み立てて、自分をそこに乗せていくようなイメージです）。 その上、全社員に対して平等に「自由」が与えられます。GDIは給与の算出方法までもが全員に開示されているので、自身の“価値”はそのままマーケットに決められている、と言っても過言ではありません。 シンプルに、自分のアウトプットが優れていれば市場価値は上昇します。だから資格の取得が必要なのです。そして会社は挑戦できるフィールドを存分に用意してくれます。もうやるっきゃないですよね。 薄給＆激務が当たり前の日常に疑問を感じながら“燻っている”クリエイティブ職のみなさん！ （あなたに言っていますよ！）このままでいいんですか？ 周囲の環境は絶対に変わりません、自分が変わるんです。自分で変えるんです。まずは自分を提案してみることから始めてみてはいかがでしょう。本当にチャンスだと思います。 やるか、やらないか、は自分で判断してください。

■　事業拡大につき今回、以下の人物を募集します ・クリエイティブディレクター ・媒体編集者（WEB・紙問わず） ・コンテンツマーケター ・広報、メディア運用経験 ・自身で情報発信に注力されている方 （インフルエンサーなど） ※英語必須ではありません もちろん、あくまでも上記はほんの一例。当募集記事を読んでみて「あ、これって私の能力や経験を生かせるかも！」という方がいらっしゃいましたら、ぜひご自身のプレゼンテーションも兼ねてご提案ください。（もちろんIT未経験者でもOKです） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　募集の背景とニーズ わずか数名の小さなオフィスからスタートしてから約5年。おかげさまで、私たちの業績は判然とした勢いで右肩上がりとなっています。 組織の掲げる「FreeWill（自由意志）」に賛同し、集まった仲間は現在100名を超え、新卒採用や新規事業部が次々とスタート、会社は次の大きなステージへ向かうことになりました。 そこで今回、情報発信や自社サービスのコンテンツ強化、マーケティング分野において、「新規事業活動」を代表直下のもと、一括で担える人物を募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　具体的に何をするの？ 今回の採用ポジションは基本的に社内での常駐業務になります。代表のニーズをくみ取り、チームマネジメントしながらそれを具体的な“カタチ”にしていく業務がメインとなります。 業務範囲は多岐にわたり、社内制作物の「クリエイティブ管理」や「進行・制作ディレクション」を中心に、Wantedlyなどの求人媒体運用やメディア事業における「編集・ライティング・コピー作成」、さらには海外事業やICT事業の「レポーティングや情報発信」などを担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■つまり、代表やGDIの活動を 　社内外に発信する「中枢」となっていただきます 仕事はおそらく大変です。常にアウトプットが求められることはもちろん、社内外の関係各所とこまめな情報連携や進行管理が必須となります。 単にクリエイティブ制作だけでなく、プロジェクトマネジメントやディレクション能力もある程度求められることになるでしょう。 しかしながら、わずか5年で100名規模の組織を一人で築き、社会の常識を覆すグローバル組織を取り仕切る「代表の直下」での業務となるため、自ずと視座は高くなるはずです。 私たちの組織に属するということは、必ずあなたの人生にとって「価値のある体験」となるのは間違いありません。 ビジョンやマインドの変化はもちろんのこと、給与や福利厚生などにおいても、驚くほどの変化があるでしょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求めるマインドセット】 ・モラル（最重要） ・確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・自発性、問題意識 ・チームワーク ・イノベイティブなアイデア ・逆境に打ち勝つ勇気 【スキル（すべて必須ではありません）】 ・情報デザイン能力 ・ディレクション、コンサルティング経験 ・ライティング＆コピー、校正確認 ・進捗管理、品質管理 ・一眼レフ撮影、DTP関連スキル（Adobe等） ・動画編集 ・PPT資料作成、プレゼンテーション ・英語能力、IT業界での経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご縁があって採用となれば、経営者視点が身につくばかりではなく、IT業界の知見が広がり、さらには最新技術やサービス、海外文化に触れる機会も幾多とあります。 モラルと自己研鑽さえ忘れなければ、必ず結果は形で現れます。 日本の一般企業では決して得られない「EXTRAORDINARY（非日常）」を私たちとともに作り上げましょう。 ＞企業詳細は本ページ最上部 　＞株式会社GDIコミュニケーションズ（TOPへ） 　　＞「会社について」をご確認ください