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100名規模を目指し急成長中!戦略も一緒に考えるインサイドセールス募集

インサイドセールス募集
中途
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on 2025/07/21

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100名規模を目指し急成長中!戦略も一緒に考えるインサイドセールス募集

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中途
中途

松木 友範

東京大学卒。日本政策投資銀行にて法人営業に従事。UCバークレーMBA取得。 テクノロジー×営業をテーマに「カイタク」の営業支援事業を展開しています。 事業として累計700社以上の営業組織、営業プロセスの構築を支援。

田宮 千香

取締役COOとして、コンサルティング、デリバリー部門であるCSグループの統括をしています。

山田 明季

2015年9月~エムスリーキャリア株式会社 ビジネスディレクター職にて新規事業の営業に従事 2020年2月~株式会社イメジン カイタク事業部にてカスタマーサクセスに従事。 150社以上の営業支援を担当。 現状はカスタマーサクセスチームリーダー。

大村 祥平

インサイドセールス・マーケティング担当

カイタク株式会社のメンバー

東京大学卒。日本政策投資銀行にて法人営業に従事。UCバークレーMBA取得。 テクノロジー×営業をテーマに「カイタク」の営業支援事業を展開しています。 事業として累計700社以上の営業組織、営業プロセスの構築を支援。

なにをやっているのか

▍人口減少の波をAIエージェントで解決する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ カイタクは、自律型AIエージェント技術を核に、事業におけるセールスやコミュニケーションの課題を解決します。 AIとデータを活用し、全国の“商売”を、テクノロジーの力で前に進めます。 ▍サービスについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■AI SaaS事業「スパ電」 生成AIによる対話型電話エージェントが、膨大な架電業務を完全自動化します。 スパ電は、定型的な電話業務を自動化するだけでなく、CRM連携やカレンダー登録まで自動で行う“自律型電話エージェント”です。 システム間の分断をなくし、業務フロー全体を自動最適化します。 ■伴走型伴走型営業支援サービス「KAITAK」 営業戦略設計から営業代行まで、新規開拓をトータルサポートします。 「良いサービス・製品を作っているのに全然知ってもらえない」、そんな課題をAIとテクノロジーのちからを使って解決するSalesTechサービスです。 データ、マルチチャネル、オートセールスを活用し、営業課題をワンストップで解決します。 ■新規自律型AIエージェントプロダクト開発 カイタクでは、新たなAIプロダクト開発を現在進行形で進めています。 AIエージェントの横断連携によるマルチエージェント構成や、GUIエージェント技術の実装も視野に入れ、開発体制を強化しています。 また、合弁会社「日本AIエージェント開発株式会社」を設立し、AIエージェント開発へのさらなる投資/注力に向けて取り組んでいます。
カイタクLP
AI SaaSプロダクト「スパ電」
自社開発SaaS

なにをやっているのか

カイタクLP

AI SaaSプロダクト「スパ電」

▍人口減少の波をAIエージェントで解決する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ カイタクは、自律型AIエージェント技術を核に、事業におけるセールスやコミュニケーションの課題を解決します。 AIとデータを活用し、全国の“商売”を、テクノロジーの力で前に進めます。 ▍サービスについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■AI SaaS事業「スパ電」 生成AIによる対話型電話エージェントが、膨大な架電業務を完全自動化します。 スパ電は、定型的な電話業務を自動化するだけでなく、CRM連携やカレンダー登録まで自動で行う“自律型電話エージェント”です。 システム間の分断をなくし、業務フロー全体を自動最適化します。 ■伴走型伴走型営業支援サービス「KAITAK」 営業戦略設計から営業代行まで、新規開拓をトータルサポートします。 「良いサービス・製品を作っているのに全然知ってもらえない」、そんな課題をAIとテクノロジーのちからを使って解決するSalesTechサービスです。 データ、マルチチャネル、オートセールスを活用し、営業課題をワンストップで解決します。 ■新規自律型AIエージェントプロダクト開発 カイタクでは、新たなAIプロダクト開発を現在進行形で進めています。 AIエージェントの横断連携によるマルチエージェント構成や、GUIエージェント技術の実装も視野に入れ、開発体制を強化しています。 また、合弁会社「日本AIエージェント開発株式会社」を設立し、AIエージェント開発へのさらなる投資/注力に向けて取り組んでいます。

なぜやるのか

▍Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【よい商品に、もっとチャンスを。】 私たちは日本全国の企業の「商売繁盛」を目指し、「よい商品に、もっとチャンスを。」というMissionを掲げて事業展開をしています。 「商売繁盛」する企業が増えれば、日本経済も元気になると考えています。 カイタクというサービスを通じて、商売のための摩擦を減らし、日本に「商売繁盛」している企業を増やす一端を担いたいと考えています。 ▍カイタクカルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ どこにいても、自分らしく、価値ある仕事を。 ■全社員顧客ファースト ただ言われたことをこなすのではなく、「このプロダクトは誰のためにあるのか?」を問い続ける姿勢を大切にしています。 職種や役割を超えてユーザー視点で本質をとらえ、自ら考え、動き、磨き込む。そんなプロダクト起点の文化が、組織の根底にあります。 ■AIドリブン テクノロジーの進化を受け入れ、AIを「敵」ではなく「味方」として活用する文化です。 業務効率化やクリエイティブの強化にとどまらず、発想や価値提供そのものをAIと共創することで、私たち自身のあり方を常にアップデートし続けています。 ■フルリモートでもチームワーク 働く場所に縛られず、全国・海外どこにいても連携できる柔軟なチーム体制を構築しています。SlackやNotionなどのツールを使いこなし、雑談も共有も大事にすることで、物理的な距離を感じさせない「つながりあるリモートワーク」を実現しています。 フルリモートだからこそ互いが尊重し、意識的にコミュニケーションの量が増えることで、心理的安全性の高い組織運営ができています。 ■「自律的な学び」の育み カイタクでは学ぶ姿勢があれば、飛躍的に成長できる環境があります。 若手メンバーによる読書会や、隔週実施されるAIDD知見共有会(※)、代表の松木による最先端技術やトレンド情報を発信するチャンネルなど学びに繋がる機会は多数用意しています。 一方で、大切なことは、その環境を活かすのは自分次第。自らの積極的な姿勢や自律性が成長を加速させます。 ※ カイタクのAIDD知見共有会とは カイタクが取り入れているAI駆動開発 (AI-Driven Development) において、取り入れるべき技術や最新のAIや技術の情報、ツールを導入した後の効果、などを共有し合い、知見を深める会です。

どうやっているのか

自社開発SaaS

▍年4回の昇格チャンス・多くの成長機会  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ カイタクでは、年4回の昇給・昇格機会を設けています。 3カ月に1回の面談で「これができるようになる/これを達成する」など1人ひとりに目標を設定。 実績に加え個人の成長目標の達成度がフェアに認められ、着実に昇給・昇格ができる体制を整えています。目標をアップデートする機会が多くあることで、必然的に挑戦する機会や成長に繋がる経験が豊富に提供できます。 ▍フルレンジ×フルスタック  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ カイタクのプロダクト開発スタイルには様々な特徴があります。 そのうちの一つが、全エンジニアがフルレンジ×フルスタックで開発に携わっていることです。 ・フルレンジ:設計から開発、テストまで、キャリア問わず携わります。 ・フルスタック:特定の領域だけでなく、フロントからバックエンド、インフラまで携わります。 この開発体制により、エンジニアの成長はもちろん、スピード感を持ってプロダクトFBを反映させることが可能になります。 ▍多様なバックボーンのチームメンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 様々な経歴を持っているメンバーが活躍しています。 ・大手企業での法人/個人営業 ・プラットフォームでのカスタマーサクセス ・物流企業での業務設計 ・英会話教室運営 ・営業代行会社経営 など 異業種からカイタクにジョインしている方が多いですが、教育体制を整えているのでご安心ください。 ▍「思考」を武器に創造的なサービスを提供しているチーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ポジション問わず、思考することが好きだったり、得意なメンバーが多いです。 カイタクがご提供するサービスは、正解がありません。その中でどうやったら成果が出るのかを思考し、弊社が積み重ねてきた何千通りのノウハウとアセットを組み合わせて最適だと考える提案を組んでいきます。

こんなことやります

2年以内に100名規模の組織を目指して急拡大中の 伴走型営業支援事業「カイタク」の成長を加速させるインサイドセールス担当を募集します。 プレイヤーとしての営業活動だけではなく、データ分析や戦略立案を一緒にしながら、チームで弊社事業自体を成長させる職種となります。 ■インサイドセールスの業務 インサイドセールスは、様々なチャネルから入ってくるリード(見込先)に対して電話を中心にアプローチすることで営業機会を獲得していく仕事です。 有名スタートアップや、誰もが知る超大手企業からも日々問い合わせが入るので、それらに対して弊社サービスの魅力を伝えながら、フィールドセールス(FS)に商談をトスアップします。 一般に営業担当というととにかく電話をかける仕事のイメージもありますが、弊社のインサイドセールスはそこだけでなく中核メンバーとして、方針をマネジメント層と一緒に考えたり、データの集計、分析など企画業務も合わせて対応していきます。 ■具体的な業務イメージ インサイドセールスの業務は以下のようなイメージです。 ・リード(見込先)の獲得と育成:マーケティングチームと連携し、新たなリードの獲得や既存リードの関心を高めるアプローチを実施します。 ・電話やメールを通じたリードへのアプローチ:個別のニーズをヒアリングし、適切な提案や情報提供を行います。 ・商談機会の創出:顧客の課題を理解し、フィールドセールスチームへ引き継ぐための商談を設定します。 ・データ分析と改善提案:営業活動のデータを集計・分析し、アプローチ方法や効率改善の提案を行います。 ・戦略立案への参加:マネジメント層とともに営業方針や戦略を議論し、実行プランを策定します。 ■こんな方を求めてます! 以下のような方にはピッタリのポジションです! ・B2C/B2B問わず営業職経験者 ・商材単価の大きい法人向け商材の営業にチャレンジしたい方 ・専門職であるインサイドセールスとしてのスキル、経験をつけたい方 ・営業企画、SalesOpsなどより営業を科学していくポジションにキャリアアップしたい方 ・少人数組織で密度の高い活躍をしてみたい方 若手から中堅層まで活躍できるポジションとなります。 ■ジョブローテーション 「カイタク」事業部内でも複数のポジションがありますので希望に応じてジョブローテーションも可能です。 【職種例】 ・SalesOps ・フィールドセールス ・営業コンサルタント(正担当、副担当) ・マーケティング ・事業開発 など。 また新規事業も年間2事業ペースで立ち上げを予定してますので、希望があれば事業リーダーポジションへの移行も可能です。
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

松木 友範さんの性格タイプは「フォアランナー」
松木 友範さんのアバター
松木 友範コーポレート・スタッフ
松木 友範さんの性格タイプは「フォアランナー」
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松木 友範コーポレート・スタッフ

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/07に設立

15人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

フルリモート