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Project Manager

ABEJAのPhase2に、AIの民主化を推進するプロジェクトマネジャー

株式会社ABEJA

株式会社ABEJAのメンバー

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  • 1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。コンピュータが世界を変えると確信し、小学5年生からプログラミングをスタート。高校で、コンピュータグラフィックスを専攻。文部科学大臣賞を受賞。大学では、3次元コンピュータグラフィックス関連の研究、商店街活性化プロジェクト、イベント企画などを経験。研究内容を複数の国際会議で発表。2011年、株式会社響取締役CIOに就任。Webサービス開発・SMM戦略立案を担当。その後、株式会社リッチメディアの坂本幸蔵社長から誘いを受け同社に入社。6ヶ月で最速最年少事業本部マネージャーに昇格。四半期で数億円の事業開発を経験。2012年4月に同社を退社し、同年9月に起業。

  • 学生時代は知能情報工学を専攻。2007年に新卒でYahoo!に入社。オンライン広告配信におけるインターネットユーザーの興味関心情報を膨大なアクセスログから導き出し、最適な広告配信に還元する仕組みを開発。部門全体として1年間で売上3倍を達成、現在の年間1000億規模の売上を作るCore技術の責任者として従事。その後独立を経てFreakOutに入社。FreakOutではDivisionManager / ProductManager / DataScientistを兼務し、機械学習によるダイレクトレスポンス広告のClick / Conversion率の改善施策を担当。CPA指標を劇的に向上させた

なにをやっているのか

  • C2531852 1c1e 4d49 8c0e 4cce4a2995d3?1530250731 AIのビジネス実装における課題を解決し、AIの継続的インテグレーションを実現するために必要となる、 データの取得、蓄積、学習、デプロイ、推論、再学習のパイプラインを 一貫して実装できる環境を提供する、ABEJA Platform
  • D61eb2f5 ef39 486a a25c 78c6368e6fb1?1530250731 データ取得から解析まで、 ABEJA Platformを利用して 各業種の変革をサポート

ABEJAは、蓄積されたビックデータから、人間の手を介さずしてそのデータを適切に表現する特徴を自動的に見つけ出す「特徴量抽出」の自動化を行う「ディープラーニング」を活用し、多様な業界、シーンにおけるビジネスの効率化・自動化を促進するベンチャー企業です。

2015年10月に小売・流通向けのB2B SaaS「ABEJA Insight for Retail」をリリース。既に約80社470店舗が導入しており、プロダクション環境で数千台のIoTデバイスが稼働しています。

2016年11月には「人工知能(AI)時代のAWS」となるべく、IoT×Big Data×AIの最先端テクノロジーを結集した革新的AIプラットフォーム 「ABEJA Platform」の提供を開始。
ダイキン工業など製造業を中心に、AIのビジネス実装を実現させる革新的な活用事例を創出しています。

またグローバル展開の足掛かりとして、2017年3月にシンガポール現地法人「ABEJA Singapore Pte. Ltd.』を設立。同年4月には、米NVIDIA社から出資を受け、アジア企業初の資本業務提携を実施しました。
https://blogs.nvidia.com/blog/2017/11/30/nvidia-data-science-investments/
https://blogs.nvidia.co.jp/2017/12/28/gtc-japan-2017-inception/

更に2018年2月22日『革新的AIの連鎖がはじまる日』と題して、1000名規模のカンファレンスを開催しました。
https://six.abejainc.com/

【参考記事】
「AIツールで顧客行動をつかむ! FrancfrancとICI石井スポーツの取り組み」
https://news.mynavi.jp/itsearch/article/solution/3550
「商業施設におけるAIを活用した売上を向上する取り組み —ABEJA「SIX 2018」 パルコ、トヨタオートモールクリエイト」
https://iotnews.jp/archives/86864
「ABEJA SINGAPORE PTE.LTD. ディープラーニングのプラットフォームを提供、企業の課題解決に貢献」
https://www.asiax.biz/biz/43898/

なぜやるのか

【ミツバチの様に技術の種を運び、イノベーションの循環を生み出す】
ABEJA(アベジャ)は、スペイン語で「ミツバチ」の意。
植物の受粉を手伝い、世界の食料生産を根本から支えるミツバチのように、社会とってなくてはならない存在になろうという思いが込められています。

世界中に散らばる技術の種を見つけて、新たな事業を生み出す。
そして、事業で得た収益を研究開発に投資して、次の技術の種を作る。

このプロセスを繰り返し、イノベーションを起こし続けるテクノロジーカンパニーを目指しています。

どうやっているのか

  • 86b2aa7c a16a 4337 ae45 a69b20d51c95?1511322720 ABEJAはテクノロジーとビジネス双方の観点を持つ「Technopreneur」が集まったチームです。
  • 1dd3f27e 8d54 42a3 abc0 02f5057d193c?1511322720 アメリカ、インド、中国など10ヶ国籍以上、総勢60名のメンバーが在籍しており、多様性を大切にしています。

■ABEJAが掲げる5つのクレド
企業の意思決定における優先順位を明確に定めています。

1.Innovation(革新性)
2.Sociality(社会性)
3.Members(メンバー)
4.Client(クライアント)
5.Profit(利益)
https://abejainc.com/recruit/ja/message/

■世界中から集まる仲間
10ヶ国籍以上からメンバーが集い、メンバーの25%はインターナショナル。外資系、東証1部上場企業の経営幹部、スタートアップ経営陣、ITメガベンチャーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが、専門性を活かして活躍しております。

こんなことやります

大量のデータを保有する大手企業に対して、人工知能の活用が容易になる仕組みを構築するために、自社のプラットフォーム(ABEJA Platform)を提供いたします。
https://www.abeja.asia/abejaplatform/
https://six.abejainc.com/

私たちが提供するABEJA Platformは、各種IoTデバイスから得た非構造データや、クライアントが保有している基幹系、業務系、情報系等のシステムに蓄積されている構造データを、Deep learning技術を搭載したABEJA Platformで解析し、クライアントのデバイスやシステムへフィードバックを行うことで、ビジネスの自動化・効率化を実現します。

Project Managerの具体的な業務としては、人工知能関連技術を活用して利益向上や生産性向上を図りたい、もしくは自社の事業に変革をもたらしたいと考えているイノベーター志向の経営者や経営幹部、技術部門のトップの方々と、新たな事業の創造並びに産業構造の変革を目的とした数々のプロジェクトをご担当いただきます。

現在、クライアントの多くは保有したビッグデータの活用に課題を抱えています。その理由としては、活用できる粒度やカテゴリにデータが整理されていない、各システム間で保存しているデータを連携できていない等が挙げられます。
こうした課題に対して、まず既存データを活用し、どういったアウトプット(事業へのインパクト)を目指すべきか、またそのために必要なインプットデータは何か、等を整理しつつ、最終的なクライアントの要望である「人工知能を活用したバリューチェーンの変革」に対して必要なアルゴリズムを構築・提供していきます。

応募資格
【必須要件】
・コンサルティング会社またはSIer+事業会社での就業経験または、ベンチャーでの新規事業立ち上げ経験
・大手企業(上場企業)へのB2Bサービスのプロジェクトマネジメント経験(数千万~数億円単位予算、クライアント折衝、プロジェクトメンバーのマネジメント)
・コンサルティングレポートなどのドキュメンテーションスキル

【歓迎要件】
・新規事業開発経験
・IT業界におけるB2Bセールス経験
・大手、ベンチャーそれぞれでの就業経験または、コンサルティング業界での就業経験

【求める人物像】
・Google,Amazon,facebook,Apple,Microsoftと肩を並べるビジョナリーカンパニーを創ることへ共感いただける方
・革新性、社会性を第一に、答えの無い問を解くことに楽しみ感じられる方
・日本での成功に胡坐をかかず、世界で勝つ事業創出にコミットいただける方
・自己の部門やミッションやOKRを超え、メンバーと協力し合い全社の成果創出にコミットいただける方
・最先端テクノロジーを活かした事業で、どの様な社会をつくるべきか?を考えるのが好きな方
・最先端テクノロジーを扱う上で、歴史や芸術、科学等のリベラルアーツを習得し、高い倫理観を持ち事業創造にあたるべきだという思想に共感できる方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Project Manager
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 言語を活かした仕事 / 海外に出張あり
会社情報
創業者 Yousuke Okada
設立年月 2012年9月
社員数 54人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版

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地図

東京都港区虎ノ門4丁目1-20 田中山ビル10F

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