▶︎ 『働く＝生きるために仕方がなく、、、』を変えるキッカケ創りがしたい！ → Synayakaでは『生きる喜びをもっと大きく、多くの人に』というミッションのもと、多くの企業、そして多くの候補者に「出会い」「やりがい」を提供し続けていきたいと考えています。 仮にテクノロジーの発達によって、人が働く必要性が薄くなったとしても、多くの人は自分の可能性を発揮したり、誰かに価値貢献することで、よりイキイキと、そして充実した人生にしたいという願いを持っているのではないでしょうか。 特に、現在、日本における採用・雇用においては「やりがい」よりも別の要素が優先され、心の底から「働く」を楽しめている人材は圧倒的に不足していると感じています。短期的には楽で楽しくても、長期的には虚しさを感じてしまったり、環境変化にしなやかに対応できず、充実感や、生き甲斐を感じられないようになっている人の層は、まだまだ国内に多く存在していると私たちは考えています。 日々の仕事に忙殺され、やりたいよりも、やらなきゃいけないという使命感のもと働き、休みにはぐったりしてしまっている。そして、それが仕方ないと思われている人の考え方を、私たちが提供する事業・サービスをきっかけに変えていきたいと本気で思っています。 ▶︎ 『遊ぶように働き、働くように遊ぶ』を本気で実現させたい！ → しなやかに環境に適合し、そして自分の強み・自信がある要素が発揮できている時は、休んでいる時よりも楽しく、充実した時間になっていることは間違いありません。誰もが時間を忘れて没頭した経験があるはずで、まさにそれが「働く」で実現できる状況を想像してみてください。ワクワクしませんか？　環境を変え、「休みの日＝ぐったりしている時間」を「より長期の学びや思考を進めたり、コンディションを高めてイキイキとしなやかに楽しく働くのに必要な時間」に思考が変わったらどうでしょうか。 『遊ぶように働き、働くように遊んで、今この瞬間を噛み締め生きられること』。それこそが人が長期的、そして持続的に幸せでいられる方法じゃないかと私たちは考えています。 ▶︎ 『脳神経科学を活用して、しなやかな人生と喜びで溢れる世界に』未来の"Synayaka"とは。 → 日本には現在、雇用・採用における課題が根深くそして、多く存在しており、そう簡単に変革を起こせるとも思っていません。まず最初の一歩として私たちは『採用コンサルティング・採用業務代行』を通じて、企業が本当に採用で成果を上げる為のお手伝いをしています。そして、この活動を1社でも多くしていくことで、より多くの人との「出会い」を生み出し、その人にとっての「新しいやりがい」の発見に繋がるようにしていきたいとも考えています。 ただ、私たちはそこでは終わりません。将来的には、人事やコミュニケーションの最適化に『脳科学』を活用することを見据え、日々、研究を行っています。例えば、「こんな脳の使い方の人には、こんな企業・環境が合う / 強み・弱みがなにか」 等、今まで感覚で捉えてきた要素をより明確に捉えられるようになったら、Synayakaが目指すビジョンに大きく近づくと思っています。 今後、採用支援に新たな要素として『脳科学』を取り入れることで、Synayakaから新しい採用の仕方・あり方を世の中に提案・提供ができるようにしていくべく、現在仕込み中です。