450万人が利用するビジネスSNS

  • 副業・業務委託/フルリモート
  • 237エントリー

キャリア支援|ママ受講生の成長を支えるメンター募集|在宅ワーク経験者

副業・業務委託/フルリモート
フリーランス
237エントリー

on 2026/09/30

5,042 views

237人がエントリー中

キャリア支援|ママ受講生の成長を支えるメンター募集|在宅ワーク経験者

東京
フリーランス
オンライン面談OK
東京
フリーランス

株式会社グロースバリュのメンバー

池邊 友大

株式会社グロースバリュ代表取締役。 累計受講者2,600名超の月額制WEBマーケティングスクールWithマーケ(https://with-marke.com/)を運営しています。 教育を研究します。

Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

池邊 友大さんのストーリー

大草 綾音

会社のクレド(大切にすべき行動指針)にある言葉です。 「凡事徹底」 当たり前のことを当たり前に実施した先にしか、大きなことは成し得ないと思っています。 私自身未経験から取締役になったのは、この凡事徹底の積み重ねであったと感じています。 「Give First」 与えられるのを待つではなく、自らできること貢献できることを考えて動くことを大切にしています。 元々病院勤務の理学療法士。 Web業界未経験からスタートし、カスタマーサクセス責任者へ。

井口 美菜絵

出産・育児などライフステージの変化をきっかけに医療職からWeb業界へ挑戦しました。 日々の積み重ねがお客様や組織との信頼を築き、相手への貢献につながると信じ行動しています。

株式会社グロースバリュのメンバー

株式会社グロースバリュ代表取締役。 累計受講者2,600名超の月額制WEBマーケティングスクールWithマーケ(https://with-marke.com/)を運営しています。 教育を研究します。
Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

募集内容

なにをやっているのか

■私たちについて 私たちは「ママ人材のNo.1インフラになる」というビジョンの元、素晴らしい才能や情熱を持つのに、輝く機会やキッカケがないママさんに対し、キャリアスクール事業や人材紹介事業を展開しています。 ■事業内容 ①『skimama(スキママ)』(ママ向けキャリアスクール) サービスページ:https://skimama.jp/ 当社のメイン事業であり、子育て中の女性に対し在宅ワークの支援を行うスクールです。 立ち上げからわずか2年で受講生は1,400名規模に達し、毎月100名ほどの新規受講生が加わる、成長著しいスクールへと進化しています。パソコンスキルやWebライティング、SNS運用など、すぐに活かせる実践的なスキルを学べるだけでなく、同じような悩みや目標を持つ仲間とつながれるコミュニティも提供しています。現在は生成AI教育などにも力を入れています。 ②skimama match(人材マッチング事業) サービスページ:https://hr-match.skimama.jp/ 人材紹介事業「skimama match」は、skimamaの実務研修で「選別」された、即戦力人材のご紹介サービスです。リモートでもしっかり活躍するソフトスキルの高い人材を、バックオフィス、営業、マーケティング領域などでご紹介します。

なにをやっているのか

■私たちについて 私たちは「ママ人材のNo.1インフラになる」というビジョンの元、素晴らしい才能や情熱を持つのに、輝く機会やキッカケがないママさんに対し、キャリアスクール事業や人材紹介事業を展開しています。 ■事業内容 ①『skimama(スキママ)』(ママ向けキャリアスクール) サービスページ:https://skimama.jp/ 当社のメイン事業であり、子育て中の女性に対し在宅ワークの支援を行うスクールです。 立ち上げからわずか2年で受講生は1,400名規模に達し、毎月100名ほどの新規受講生が加わる、成長著しいスクールへと進化しています。パソコンスキルやWebライティング、SNS運用など、すぐに活かせる実践的なスキルを学べるだけでなく、同じような悩みや目標を持つ仲間とつながれるコミュニティも提供しています。現在は生成AI教育などにも力を入れています。 ②skimama match(人材マッチング事業) サービスページ:https://hr-match.skimama.jp/ 人材紹介事業「skimama match」は、skimamaの実務研修で「選別」された、即戦力人材のご紹介サービスです。リモートでもしっかり活躍するソフトスキルの高い人材を、バックオフィス、営業、マーケティング領域などでご紹介します。

なぜやるのか

私たちのミッションは 「埋もれた才能を社会の力に」 です。 ママさんに限らず、労働力不足のこの時代でも、埋もれた才能、意欲がたくさん埋まってしまっています。 理由は様々ですが、私たちが、教育事業や人材マッチング事業を通じて、この社会課題を解消して家期待と考えています。

どうやっているのか

私たちは、過去の経験よりも、現在と未来を重視した採用および組織評価を行います。 自身の価値を高めたい、成長したい、そのためにハードワークしたい。そんな想いを実現するチャンスが転がっている環境です。未経験者の方や異業種からのキャリアチェンジも大歓迎です! ベンチャーならではのスピード感、裁量の大きさを楽しみたい方がマッチしそうです。 一方で「やり抜く力」「オーナーシップ」「ラストマンシップ」は、揺るぎないバリューであり、「ゆるさ」とは対極のカルチャーかもしれません。 ■私たちのバリュー<重要行動指針> 1. GRIT(グリット):執念を持ってやり抜こう! <個人> ・目標に対し、妥協せず最後までやり切る。 ・「どうすればできるか」を自ら考え、改善を繰り返す。 <チーム> ・いかなる市場環境やリソース不足も言い訳にせず、目標達成のシナリオを描き切る。 ・チームが壁にぶつかった際、誰よりも先に「できる理由」を提示し、突破口を作る。 2. Owner Ship(オーナーシップ):自ら先導していこう! <個人> ・指示を待つのではなく、チームの課題を「自分のこと」として捉えて動く。 ・常に「自分がマネージャーならどうするか?」という視点を持ち、一歩踏み込んだ提案を行う。 <チーム> ・自ら働きかけ、会社全体の利益のために行動する。 ・自部門の成果だけでなく、経営的な視点で「今、自組織が何をすべきか」を判断し、実行する。 3. Lastman Ship(ラストマンシップ):最後の砦と自覚しよう! <個人> ・上司のチェックを前提とせず、自分のアウトプットに責任を持つ。 <チーム> ・不確実な状況でも、逃げずに正解を作るための意思決定を下す。 ■会社情報 ・7期連続で増収増益 ・役員2名、正社員8名、業務委託90名 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・出社と在宅ワークのハイブリッド勤務 ・85%が女性スタッフ ・平均年齢35.2歳 ・服装自由 ■各種 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・スポーツジム補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・オフィスにウォーターサーバー設置 ・にしたんARTクリニック無料利用  (1)AMH検査無料提供  (2)女性特有のお悩み、妊活、不妊などの    匿名相談窓口の無料提供 ・書籍購入補助(整備中) 私たちは、仲間一人ひとりの価値を引き出し、社会に還元できる環境を提供します。 グロースバリュは、仲間と共に挑戦し、共に成長し、価値を創造し続ける会社です。

こんなことやります

あなたが「楽しんでいる背中」こそが、受講生にとって一番のロールモデルになる。 私たちは、在宅ワークという働き方を通して、ママが自分らしいキャリアを築ける社会を目指すオンラインスクール「skimama」を運営しています。 今回募集するのは、受講生の一番身近な存在として、一人ひとりの成長に伴走するメンターです。 メンターの仕事は、質問に答えたり課題を添削したりすることではありません。 私たちが求めているのは、「答えを教える人」ではなく、自分自身も将来に向かって挑戦しながら、その試行錯誤ごと面白がれる「等身大の伴走者」です。 自分の意思で意思決定してきた自立心があるからこそ、受講生を依存させることなく、相手の主体性を信じて手放す(自走させる)ことができる。 そんな距離感でメンタリングできる方をお待ちしています。 【お任せするお仕事】 受講生(1グループ約7名)の担当メンターとして、約2か月間伴走していただきます。 具体的には… ・担当受講生へのチャットサポート ・個別面談 ・学習やキャリアに関する相談対応 ・課題へのフィードバック・添削(※答えを与えるのではなく、思考プロセスを渡すスタイル) ・オンラインワークショップの運営 ・オンラインイベントの運営 知識を教え込むのではなく、受講生一人ひとりが自分で歩き出せるよう、思考のプロセスに伴走するポジションです。 【この仕事のやりがい】 受講生から 「初めて案件を獲得できました!」 「在宅ワークという夢を叶えられました!」 「自分に自信が持てるようになりました!」 そんな言葉をいただくことも少なくありません。 でも、この仕事の一番の醍醐味は「感謝されること」ではなく、受講生が自分の力で一歩を踏み出した瞬間に立ち会えること。 最後の決定権と責任は本人にある——そう割り切りながらも、そばで背中を押せる。 そんな距離感を楽しめる方に向いている仕事です。 【私たちが大切にしていること】 私たちは、メンターに「受講生のために自分を犠牲にすること」も、「知識を教え込んで満足すること」も求めていません。 大切にしているのは、以下のようなスタンスです。 ・相手の変容(自分でできるようになった瞬間)を自分ごとのように喜べる ・背中を押す重みを知りながらも、最後は相手の主体性を信じて手放せる ・自分自身の将来像を持ち、メンター経験を「自分の成長の実践の場」として楽しめる 「この人に出会えてよかった」だけでなく、「この人みたいになりたい」と思ってもらえる存在を、一緒に目指しませんか。 ▼求める人物像 ・自分自身の将来像・キャリア目標に向けて、主体的に行動している方 ・答えをすぐに教えるのではなく、相手が自分で気づき、考える時間を大切にできる方 ・「相手ができるようになった瞬間」を自分の喜びにできる方 ・在宅ワークの実務経験がある方(お子さまがいる方大歓迎) ・複数人の前で話すことに抵抗がない方 ・チームで協力しながら取り組める方 ▼歓迎スキル ・Webライティング、デザイン、動画編集、オンライン秘書等の経験がある方 ・数字(営業や販売等)を追った経験がある方 ・CS経験、営業経験、販売経験(業界問わず) ・現在、他のオンラインスクール・オンライン教育サービスの運営に従事されていない方 ▼働き方 ・毎週決まった曜日・時間(10時開始)のワークショップをご担当いただきます。   ※平日/土曜21時開始枠をご担当いただく可能性もございます ・ワークショップは準備を含め1回約1.5〜2時間程度です。 ・担当受講生からのご質問には、可能な限り24時間以内のご返信をお願いしています。 ▼参照記事 私たちがママ人材のNo.1インフラに挑む理由 https://www.wantedly.com/companies/growthvalue/post_articles/1048038 ※3分程度でお読みいただけますので、一読いただけますと幸いです!
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/06に設立

15人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田三崎町3丁目4−4 グラン水道橋 5階