【全体指針】 すべては地域の人々のため - Community Empowerment - すべてのアクションは、地域で暮らす人のため、地域の暮らしを支える人のためにあります。 地域の力を信じ、地域の人々の想いに寄り添い、一人ひとりの暮らしを応援するために行動し続けます。 【チーム指針】 チームで 最高到達点へ - One Team, Most Value – 目の前にある小さな困難も、立ちはだかる大きな壁も、わたしたちはチームで乗り越えていきます。 最速で最高の結果を掴み取るために、配慮はしても遠慮をせず、共に高みを目指していきます。 【個人指針】 自分ごとで 常に「自分に何ができるか」 「自分ならどう感じるか」を考え、当事者意識をもって挑み続けます。圧倒的な熱量で、視座を高めていきます。 言葉にしよう 自らの内側に浮かび上がった感情や意見に蓋をせず、自分自身と向き合い、他者と共有します。 言葉を交わし対話を続けることが、信頼につながります。 よしやろう 不安や批判も受け入れて、ポジティブな決断を原動力に、はじめの一歩を踏み出します。どんなときも粘り強く、諦めず、着実に前へ進み続けます。 ■ チーム 投資銀行・オンラインゲーム企業の経営企画投資担当を経て、PIAZZAを創業した矢野をはじめ、国際興業、様々な経験したメンバーが集っています。コミュニティの声に耳を傾けつつも、それぞれの知識や経験を活かしフラットに意見を出し合い、サービス・プロダクトの改善や新たな企画を生み出しています。 ■ 働き方 1. リモートと週1出社のハイブリッドワーク コロナ禍以前よりリモートワークを推進しています。リモートワーク時はSlackやZoomなどを使い社内でコミュニケーションをしています。社内外とのミーティング・商談・面接もオンラインが推奨されています。また、エンジニアが対象ですがフルリモートワークをオフィスより80km圏外にお住まいの方を条件に導入しています。 2. Monthly All Meeting 月に1回、オフィス（茅場町）で全社会議を実施しています。 事業共有や各チームの進捗共有の他、日頃の感謝のお気持ちを伝え合う「Thanks-Share-Workshop」なども開催し、リラックスした雰囲気で行っています。