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静岡|PRのチカラで地域を活性化をさせる、広報メンバーを募集!

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中途
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on 2025/06/20

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静岡|PRのチカラで地域を活性化をさせる、広報メンバーを募集!

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坂井 あゆみ

\静岡から世界へ!/ 静岡県をはじめとした中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業に広報PR、採用を軸に支援しています。 〈経歴〉 1991年生まれ、大阪出身。 近畿大学 卒業。 大学時代はテレビ局でのインターン、東日本大地震被災地でのボランティア活動、飲食店や野球場でのアルバイトなど経験。 2014年、新卒でマスコミ業界へ就職。 テレビ局で報道番組の制作スタッフとして取材や原稿の執筆などを行いました。 (2014年4月〜2016年3月) 2016年、大手ITベンチャー企業へ転職。 未経験で社内外広報・PRを担当。 特に女性向けの商材・サービスのPRに従事し、社内ブログや社内外向けSNS運用なども担当。 イベントや記者会見などの企画、運営も開催。 (2016年4月〜2018年12月) 2019年、夫の転職により都内→静岡に移住。 国家資格キャリアコンサルタントを取得。 2020年、EXPACTにジョイン。 主に採用、広報、PRに関する業務を担当。

髙地 耕平

EXPACT株式会社 / 代表取締役 髙地 耕平 EXPACTの代表取締役を務めており、私たちはスタートアップの資金調達を全力で支援しています。 資金調達方法はさまざまで、銀行などの金融機関やベンチャーキャピタル、エンジェル投資家からの資金調達から、補助金の申請まで幅広く対応しております。そして、事業のフェーズごとに、最適な資金調達手法は変わります。それぞれのスタートアップ企業の状況に合わせた具体的なアドバイスを提供します。 その他にも、私たちは外部CFOの役割も果たし、事業計画の策定やピッチ資料の作成、補助金申請書の作成や補助事業の実行支援を行なっております。 これまでに、私たちは資金調達支援総額で31億円を超える成功を収めてきました。これからも、我々EXPACTは挑戦者たちが世界を動かす力となることを信じ、その一歩一歩を全力でサポートしてまいります。 何か具体的なご質問やご相談がありましたら、HPのChatbotよりお気軽にどうぞ。 https://note.com/kohei_takachi https://kohei-takachi.com/ https://expact.jp/ 【経歴】 ・法政⼤学経済学部経済学科卒 ・静岡銀⾏(9年)を経て、有限責任監査法⼈トーマツ静岡事務所へ⼊所 ・トーマツベンチャーサポートと連携し、主にベンチャー支援に従事資金

EXPACT 5年間の歩み

髙地 耕平さんのストーリー

川端 彩加

【今やっていること】 アーリー期のスタートアップ向けにファイナンス支援を行っています!現在、起業家育成プログラムのプロジェクトマネージャーも兼任中◎ 【自己紹介】 1996年 大阪出身 【経歴】 関西学院大学商学部 三菱HCキャピタル EXPACT株式会社

Takahashi Mai

『 スタートアップ企業の可能性を広げる 』 資金調達から採用まで、スタートアップのフェーズ・ニーズに合わせた課題解決支援をしています。 【自己紹介】 2017年4月よりエン・ジャパン株式会社にて中途採用コンサルとして人材・組織戦略立案及び中途採用支援を行い、入社2年目にて、同期内最短でリーダー昇格。プレイングリーダーとしてチームマネジメントに従事。担当は都内主要区にて大手からスタートアップ、また業界・職域もWEB・ITから流通小売、アパレル、運送・建設などホワイト・オレンジ・ブルーカラー系まで多岐に渡ってご支援。 現在はシード期のスタートアップに対し、資金調達から採用、事業開発と幅広く支援活動を行っています。累計10億円を超える資金調達成功へ寄与や、社外人事としての組織立ち上げまで、企業のフェーズ・ニーズに合わせて支援しております。 ▼ストレングスファインダー 1. 社交性、 2. 戦略性、 3.コミュニケーション、 4.ポジティブ、 5. 活発性 6. 着想、 7. 個別化、 8. 達成欲、 9.アレンジ、 10. 親密

EXPACT株式会社のメンバー

\静岡から世界へ!/ 静岡県をはじめとした中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業に広報PR、採用を軸に支援しています。 〈経歴〉 1991年生まれ、大阪出身。 近畿大学 卒業。 大学時代はテレビ局でのインターン、東日本大地震被災地でのボランティア活動、飲食店や野球場でのアルバイトなど経験。 2014年、新卒でマスコミ業界へ就職。 テレビ局で報道番組の制作スタッフとして取材や原稿の執筆などを行いました。 (2014年4月〜2016年3月) 2016年、大手ITベンチャー企業へ転職。 未経験で社内外広報・PRを担当。 特に女性向けの商材・サービスのPRに従事し、社内ブログや社内外向けSN...

なにをやっているのか

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、「スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与える」ことをミッションに掲げ、挑戦者たちの最初の一歩から全力で伴走する存在です。私たちは一人でも多くの起業家を生み出し、その一歩が社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 EXPACTは、資金調達から採用、広報、EXIT(M&A・IPO)支援まで、クライアント企業の成長フェーズに応じて実務レベルで手を動かすハンズオン型の伴走支援を提供しています。単なるアドバイスに留まらず、クライアント固有の課題に寄り添い、実践的かつ具体的なソリューションを共に実行することが強みです。 ◆スタートアップ支援(Startup) 若い世代の起業家育成にも注力し、中高生向けの起業家教育プログラムを新設。「TOMOL Project」「Next Startup Shizuoka」などを通じて、アントレプレナーシップ・起業家マインドを育成し、将来的にメンターや投資家となる人材を輩出するエコシステムの形成を目指しています。 ◆資金調達支援(Financing) ビジョンやアイディアは優れていても、ストーリーやプランニングが伝わらず資金調達に苦戦する企業が多い現状に対し、EXPACTは銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズに最適な調達手段を提案し、企業がリスクをとって挑戦できる環境をサポートしています。 ◆人材・組織支援(HR) ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。資金調達後に直面する「人材」の課題にもワンストップで対応。創業初期の採用支援から、組織拡大時の人事制度構築、企業ブランディングまで一気通貫でサポートし、人的リソース不足による成長停滞を防ぎます。 ◆EXIT支援 近年は資金調達だけでなく、IPOやM&Aといった「出口戦略」も重視。クライアントの事業戦略や成長フェーズに応じて最適なEXIT戦略を提案し、内部統制や人事制度の構築、M&Aの実行までハンズオンで支援します。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。 EXPACTの強み 成長ステージに応じた専門性の高いハンズオン支援 シード期から拡大期まで、PMF検証、投資家向けストーリー構築、組織設計、グローバル展開、M&Aアドバイザリー、IR戦略など、各段階に最適な支援を提供。 ワンストップの伴走型支援体制 資金調達・採用・広報・EXITまでを総合的にカバーし、クライアントのあらゆるニーズに柔軟に対応。地域からグローバルまで視野を広げた支援が可能です。 「Skin in the game」精神 起業家と同じ目線・当事者意識でリスクを共にし、実務レベルでの支援を徹底。単なるコンサルタントではなく、事業の成否にコミットするパートナーです。 社会的インパクト創出への想い EXPACTは「個人の熱量」が社会変革を動かす原動力であると考え、挑戦者の情熱を形にするための環境づくりに注力しています。社会課題の解決を成長エンジンとし、インパクト投資やナラティブ(物語)の力で地域や顧客を巻き込み、持続可能な未来を共創します。
年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

なにをやっているのか

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、「スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与える」ことをミッションに掲げ、挑戦者たちの最初の一歩から全力で伴走する存在です。私たちは一人でも多くの起業家を生み出し、その一歩が社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 EXPACTは、資金調達から採用、広報、EXIT(M&A・IPO)支援まで、クライアント企業の成長フェーズに応じて実務レベルで手を動かすハンズオン型の伴走支援を提供しています。単なるアドバイスに留まらず、クライアント固有の課題に寄り添い、実践的かつ具体的なソリューションを共に実行することが強みです。 ◆スタートアップ支援(Startup) 若い世代の起業家育成にも注力し、中高生向けの起業家教育プログラムを新設。「TOMOL Project」「Next Startup Shizuoka」などを通じて、アントレプレナーシップ・起業家マインドを育成し、将来的にメンターや投資家となる人材を輩出するエコシステムの形成を目指しています。 ◆資金調達支援(Financing) ビジョンやアイディアは優れていても、ストーリーやプランニングが伝わらず資金調達に苦戦する企業が多い現状に対し、EXPACTは銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズに最適な調達手段を提案し、企業がリスクをとって挑戦できる環境をサポートしています。 ◆人材・組織支援(HR) ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。資金調達後に直面する「人材」の課題にもワンストップで対応。創業初期の採用支援から、組織拡大時の人事制度構築、企業ブランディングまで一気通貫でサポートし、人的リソース不足による成長停滞を防ぎます。 ◆EXIT支援 近年は資金調達だけでなく、IPOやM&Aといった「出口戦略」も重視。クライアントの事業戦略や成長フェーズに応じて最適なEXIT戦略を提案し、内部統制や人事制度の構築、M&Aの実行までハンズオンで支援します。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。 EXPACTの強み 成長ステージに応じた専門性の高いハンズオン支援 シード期から拡大期まで、PMF検証、投資家向けストーリー構築、組織設計、グローバル展開、M&Aアドバイザリー、IR戦略など、各段階に最適な支援を提供。 ワンストップの伴走型支援体制 資金調達・採用・広報・EXITまでを総合的にカバーし、クライアントのあらゆるニーズに柔軟に対応。地域からグローバルまで視野を広げた支援が可能です。 「Skin in the game」精神 起業家と同じ目線・当事者意識でリスクを共にし、実務レベルでの支援を徹底。単なるコンサルタントではなく、事業の成否にコミットするパートナーです。 社会的インパクト創出への想い EXPACTは「個人の熱量」が社会変革を動かす原動力であると考え、挑戦者の情熱を形にするための環境づくりに注力しています。社会課題の解決を成長エンジンとし、インパクト投資やナラティブ(物語)の力で地域や顧客を巻き込み、持続可能な未来を共創します。

なぜやるのか

▶︎ スタートアップが、リスクをとってチャレンジできる環境づくりを スタートアップが思い切りチャレンジできるよう、一緒に手を動かして伴走型支援をしたいという想いから設立したのがEXPACTです。 時間や資金などリソースが限られているなかで、 「大事だけれど、起業家が直接やらなくてもいいこと」 「1人採用するにも、専門知識が不足していて時間がかかってしまうこと」 をまるっと請け負い、ハンズオンでの支援を行っています。自身の専門性を活かし、スタートアップがリスクをとってチャレンジできる環境づくりを行っていきましょう。 ▶︎ 世界へ翔ばたくスタートアップを輩出したい この想いを実現するためには、ユニコーンやIPOはしないけどスモールM&A等のEXITがきちんとできる環境が必要であり、出口戦略まで見据えたコンサルティングやVCが必要だと考えています。 また、地方のスタートアップ企業は地方特有の地域課題にコミットしている場合が多く、そのような企業を支援するには都内スタートアップとは異なる視座でのサポートが必要だと考えています。 その上で、当社は最適な出口戦略を提案、そして共に実行し、EXITを目指します。

どうやっているのか

年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

▶︎リモートワークと私服 現在社員は10名、業務委託のメンバーが10名程、学生インターンが20名弱おりますが、全員リモートワークです。基本的にはスケジュールの管理は自身に委ねているため、その分自律が必要になりますが自由度高く働いていただけます。もちろん、私服勤務もOKです。 ▶︎キャリアアップに繋がる良いネットワークを構築できます 静岡県内のクライアント企業だけでなく、全国の優れたサービスを扱うスタートアップ、ベンチャーキャピタルや同業他社のコンサルタント等、レベルの高いビジネスパーソンと協業する場面が多いため、成長意欲の高い人にはうってつけな環境だといえるでしょう。

こんなことやります

地方から世界に羽ばたくスタートアップを応援したい。 そんな想いをもとに、シード・アーリー期のスタートアップへ、資金調達から採用・広報・M&Aまで幅広い分野で支援を手掛けています。 その中でも直近における広報ニーズの高まり、また新たに国・自治体・地域企業と連携したアクセラレーションプログラムの運営など、自社事業における広報活動業務の増加を受けて、改めて広報を担うポジションを増員することにいたしました。 【 具体的な業務内容】 ・静岡県内におけるイベントの企画/運営 ・地域のスタートアップコミュニティの活性化支援 ・メディアとのリレーション構築 ・プレスリリース作成、PR企画立案 ・自社WEBメディアをはじめとしたライティング業務、SNS運営業務 など ※全ての業務をお願いするわけではなく、適性を見て判断いたします 【応募要件】 副業や業務委託でもOK! ・静岡県に在住している方 (リモートと現地での業務が半々くらいのため、ハイブリッド勤務できる方を想定しています) 【求める人物像】 ・自分の仕事に責任をもって業務を全うできる方 ・ 1つ1つの仕事を丁寧に進めることができる方 ・型にハマることなく、変化に柔軟で様々な事柄に対して興味・関心を持ちチャレンジする意欲のある方 【ポイント】 ・プライベートとのバランスがとりやすい職場です  (出勤曜日や休日のタイミング、勤務時間帯などはある程度柔軟に相談いただけます) ・ 興味があれば広報業務だけではなく、採用・ファイナンスなどあなたの興味がある分野のお仕事もお任せいたしますので、幅広いスキルを身につけられる環境があります 【会社の雰囲気】 20〜30代の若いメンバーが多いためかエネルギーを感じる社内となっており、チャレンジ精神が旺盛です。 失敗を受け入れるマインドもあるため、新しいことへのチャレンジは大歓迎です。失敗しても責めることはなく、次回どうすれば良かったかを確認の上でPDCAを回すことを重要視する風土があります。 自身で考えて仕事をしていくことができるので、受け身な方よりも、好奇心旺盛な方のほうが合うかもしれません。 「人との関わり合いを大事に、コミュニティの輪を広げていくような活動に興味がある」 「ライフワークバランスを考慮しながら、経験を活かせる仕事がしたい」 「1つの会社の広報担当にとどまらず、多くの企業と関わるなかでスキルの幅を広げたい」 といった方にはピッタリのポジションです。 少しでもご興味いただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたからのご応募をお持ちしております!
12人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

坂井 あゆみさんの性格タイプは「ライザー」
坂井 あゆみさんのアバター
坂井 あゆみコーポレート・スタッフ
髙地 耕平さんの性格タイプは「ライザー」
髙地 耕平さんのアバター
髙地 耕平代表取締役CEO
川端 彩加さんの性格タイプは「イグザミナー」
川端 彩加さんのアバター
川端 彩加パートナー
坂井 あゆみさんの性格タイプは「ライザー」
坂井 あゆみさんのアバター
坂井 あゆみコーポレート・スタッフ
髙地 耕平さんの性格タイプは「ライザー」
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髙地 耕平代表取締役CEO
川端 彩加さんの性格タイプは「イグザミナー」
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川端 彩加パートナー

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/07に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

静岡県静岡市葵区紺屋町8−12 |リモートと静岡市内での対面業務が半々くらいのイメージです