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急成長宿泊施設向けスタートアップで1人目人事募集!HRチーム立ち上げ

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on 2025/07/04

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急成長宿泊施設向けスタートアップで1人目人事募集!HRチーム立ち上げ

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田中 健太郎

横浜国立大学理工学部在学中、休学しスタートアップのエンジニアを経験。その後、Pricing Sutdio株式会社の共同創業エンジニアとして会社の立ち上げ、サービス開発を行う。卒業後、楽天株式会社を経てCheck Inn株式会社を創業。世界から大きく遅れている宿泊施設のツールを変革し、世界をリードする観光産業作りに貢献していきます。

「ユーザーフォーカスにとことんこだわること」 バーティカルSaaSの成長戦略と日本の宿泊業界について 【DNX×Check Inn対談】

田中 健太郎さんのストーリー

K Taisei

東京理科大学 理工学部 情報科学科 学士卒 エンジニアとして働くことが多いですが、ビジネスサイドにも興味があります。まぁ色んなことに興味があります。

Check Inn株式会社のメンバー

横浜国立大学理工学部在学中、休学しスタートアップのエンジニアを経験。その後、Pricing Sutdio株式会社の共同創業エンジニアとして会社の立ち上げ、サービス開発を行う。卒業後、楽天株式会社を経てCheck Inn株式会社を創業。世界から大きく遅れている宿泊施設のツールを変革し、世界をリードする観光産業作りに貢献していきます。
「ユーザーフォーカスにとことんこだわること」 バーティカルSaaSの成長戦略と日本の宿泊業界について 【DNX×Check Inn対談】

「ユーザーフォーカスにとことんこだわること」 バーティカルSaaSの成長戦略と日本の宿泊業界について 【DNX×Check Inn対談】

なにをやっているのか

観光業という成長産業の未来を支える、“宿のインフラ”をつくるスタートアップ、それが私たちです。 全国の旅館やホテルでは、予約・在庫管理・料金調整・顧客対応など、毎日膨大な業務が発生しています。 それぞれを支えるシステムも分断され、「3つ以上のツールを並行して使う」のが当たり前。 その結果、現場の方々は複雑なオペレーションに追われ、本来力を注ぎたい仕事に集中できていません。 Check Innは、そんな構造的な課題を根本から解きほぐす、宿泊施設向けのオールインワンSaaSです。 予約・在庫・料金・売上・顧客情報・自社予約サイト構築までを、ひとつのプロダクトに統合。 複雑なシステム連携やツールの使い分けを不要にし、“宿の運営をもっとシンプルに、もっと自由に”します。 私たちは、「宿泊業界の社会インフラ」をつくる存在を目指しています。 「このプロダクトがあれば、もっと良い宿になれる」 「この仕組みがあれば、観光業界が変わる」 そんなふうに、現場から日本全体を変えていけるような存在に。 そして最終的に目指すのは、「日本の観光を、世界一に」すること。 その第一歩として、“宿のオペレーション”を世界最高水準にアップデートすることを掲げています。 難しいからこそ、面白い。 そんな領域にワクワクしながら挑む仲間を、私たちは探しています。
宿泊業界特化型のオールインワンツールを提供しています。宿泊施設のコストや業務削減を実現し、日本の観光産業の発展に貢献します!
宿泊者・宿泊施設双方のUI・UX向上を意識し、圧倒的に使いやすい予約システムや管理画面を提供しています。

なにをやっているのか

宿泊業界特化型のオールインワンツールを提供しています。宿泊施設のコストや業務削減を実現し、日本の観光産業の発展に貢献します!

宿泊者・宿泊施設双方のUI・UX向上を意識し、圧倒的に使いやすい予約システムや管理画面を提供しています。

観光業という成長産業の未来を支える、“宿のインフラ”をつくるスタートアップ、それが私たちです。 全国の旅館やホテルでは、予約・在庫管理・料金調整・顧客対応など、毎日膨大な業務が発生しています。 それぞれを支えるシステムも分断され、「3つ以上のツールを並行して使う」のが当たり前。 その結果、現場の方々は複雑なオペレーションに追われ、本来力を注ぎたい仕事に集中できていません。 Check Innは、そんな構造的な課題を根本から解きほぐす、宿泊施設向けのオールインワンSaaSです。 予約・在庫・料金・売上・顧客情報・自社予約サイト構築までを、ひとつのプロダクトに統合。 複雑なシステム連携やツールの使い分けを不要にし、“宿の運営をもっとシンプルに、もっと自由に”します。 私たちは、「宿泊業界の社会インフラ」をつくる存在を目指しています。 「このプロダクトがあれば、もっと良い宿になれる」 「この仕組みがあれば、観光業界が変わる」 そんなふうに、現場から日本全体を変えていけるような存在に。 そして最終的に目指すのは、「日本の観光を、世界一に」すること。 その第一歩として、“宿のオペレーション”を世界最高水準にアップデートすることを掲げています。 難しいからこそ、面白い。 そんな領域にワクワクしながら挑む仲間を、私たちは探しています。

なぜやるのか

観光業は、日本にとって数少ない持続的な成長が見込まれる産業のひとつです。 2024年には訪日観光客が過去最高の3,300万人を超えると予測され、政府は2030年までにインバウンド観光消費額15兆円という目標を掲げています。 つまり、「観光こそが、日本の再成長を支える鍵になる」 そう国が本気で注目している分野なのです。 その中心にあるのが、全国にある旅館やホテル。 しかし現場では今もなお、紙・電話・FAXが当たり前。 システムは分断され、在庫・予約・料金設定が複雑に絡み合い、「人が足りない」「業務が回らない」といった声が日常的にあふれています。 私たちは、そんな“変わりたくても変われない産業構造”にこそ、テクノロジーの力を届けるべきだと考えています。 宿泊業界には、まだまだ眠っているポテンシャルがあります。 それが古い仕組みや人手不足に埋もれてしまうのは、あまりにももったいない。 だからこそ、業務支援SaaSという形でこの産業に本気で向き合うことを選びました。 Check Innは、宿泊施設向けに予約・在庫・料金・顧客管理・自社予約サイト構築を一元化できる、オールインワンSaaSを開発・提供しています。 現場が本来やるべきことに集中できる環境をつくり、「良い宿泊体験」と「持続可能な経営」を両立できる世界を目指します。 だから私たちは、“日本の観光業を世界一に”というミッションを掲げ、その第一歩として、2030年までに“日本の宿泊施設のオペレーションを世界最高レベルに”引き上げることを目指しています。 Check Innは、このビジョンの実現に向けて、挑戦し続けます。

どうやっているのか

Check Innは、「日本の観光業を世界一に」というミッションの実現に向けて、小さなチームで、本質とスピードを大切にしながら挑戦しています。 宿の複雑なオペレーションを変えるには、現場に向き合い続ける根気と、変化を恐れない柔軟さが不可欠。 だからこそ、Check Innでは、以下の4つのValueを大切にしています。 【Check Innが大切にする4つのValue】 ◼︎De-Construction|進化のための変化を恐れない 複雑でレガシーな業界構造に挑む私たちは、常に「なぜそれがあるのか」を問い直します。 現状を壊す勇気を持ち、より良い選択肢を創る姿勢を大切にしています。 ◼︎Be Lean|常識外のスピードで最善の案を スピードは、現場への誠意。 課題がわかったらすぐ動く。仕様書よりも仮説。会議よりも顧客の声。そんな文化です。 ◼︎Aim High|一つ上の視座を持つ 目の前の課題を解くだけではなく、業界の10年後に責任を持つ。 プロダクトの完成度も、組織の在り方も、高い水準を目指します。 ◼︎Good Neighbor|素直で“いいやつ”でいよう どんなに成長しても、根っこはフラットに。 助け合う、認め合う、気持ちよく働く。それがCheck Innのカルチャーです。 Check Innは、まだ十数名のスモールチーム。 「やってみたい」と声をあげた人が、自由に動ける余白があります。 ひとつの職種に閉じず、視野を広く持ちながら「もっとこうしたら良くなるかも」と考えられる人が活躍しています。 しなやかに、速く、誠実に。 宿の未来にまっすぐ向き合う仲間たちと、私たちはこれからも進化を続けていきます。

こんなことやります

Check Innは2021年に創業し、宿泊施設向けにオールインワンサービスを提供しています。 そして、この2024年度からはより一層の組織拡大を目指しHR組織の立ち上げに着手していくことが決まり、1人目人事の募集を開始いたしました! 現在最も注力いただきたいのは、採用人事業務です。 また、そのほかコーポレート、バックオフィス業務をお願いすることもあります。 コーポレート、バックオフィスを含めて1人目正社員となりますので、立ち上げ期の経験が可能です。 【人事の仕事】 ・採用戦略設計 ・KPI管理 ・採用広報戦略設計~実行 ・媒体選定 ・採用オペレーション全般 ・候補者対応 ・面接 ・求人作成 ・スカウト文の作成 ・スカウト業務 ・社内の仕組みづくり/自動化 ・コンテンツ制作 ・マーケティング ・その他の資料作成など ・人事/労務/総務業務(バックオフィスは業務委託メンバーがおります。主に業務委託メンバーとの調整や細かい作業などをお願いするかもしれません) 【こんな人に向いています】 - 宿泊領域のスタートアップに興味がある方 - HRチーム立ち上げに興味がある方 - サービス立ち上げ期で成長をしたい方 - 変化が好きな方 - 他チームを巻き込んで仕事ができる方 【必須条件】 - 人事・組織開発関連の業務経験(1年以上目安) 【歓迎条件】 - 採用人事としての業務経験
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2021/10に設立

    15人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区港南2丁目15−1 品川インターシティ A棟 22階