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IPOを視野に成長する企業を支援!新規事業コンサルタント募集!

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on 2025/12/29

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IPOを視野に成長する企業を支援!新規事業コンサルタント募集!

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nahoko takuwa

積水ハウス株式会社にて4年間勤務後、株式会社パソナにて外資系IT・コンサル業界専任の採用エージェントを経験し全社MVP受賞。 その後、株式会社speeeにてDX事業の新規立ち上げ・営業・マネジメントを行い、全社MVPを受賞。2022年にJatek株式会社を設立し、日系スタートアップ企業メインにPdM・PM・営業支援を行う。bizmoteでは、日系スタートアップ・大手企業のPMO / 組織、営業戦略立案〜実行支援に携わる。

岩田 恭行

 リクルートでIT製品情報メディアの広告営業からキャリアをスタートし、営業マネジメント業務を経験したのち、セールスフォース・ドットコムにてSFA・CRMを提案するインサイドセールスとフィールドセールスに従事。  その後、BtoBセールス&マーケティングのコンサルティング会社である2BCの立ち上げに参画し、執行役員 兼 コンサルタントとして多くの企業の営業変革/営業DX化プロジェクトを担当。MA/SFA/CRMの各種資格保有。  2019年12月よりベルフェイスへ参画。現在は、執行役員 第一事業部長 兼 事業戦略部長として、電話面談システムbellFace事業のビジネス&プロダクト組織全体を管掌。

山中 恵里加

第一生命で生命保険の営業を経験後、出版社での営業活動を経て、マッチングアプリの開発プロジェクトに携わり、ユーザー視点を活かしたサービス改善に貢献。その後、某ライブ配信者として活動し、SNSを活用したファンコミュニケーションを構築。同時にライバー事務所を設立し、配信者の育成や事業拡大に挑戦。また、バーの経営も手掛け、ホスピタリティや顧客対応の経験を積む。現在はスタートアップ支援を行うbizmoteにて人事や広報を中心に担当し、多様なキャリアで培ったスキルを活かして挑戦者をサポート。bizmoteのビジョン実現に向け、未来を切り開く取り組みに注力しています。

山岡 大介

大学在学中インターンを行なっていた 株式会社ジオコード へ新卒入社。自社開発の勤怠管理ツールやSFAの新規開拓営業、およびBtoB向けウェブマーケティング/HP制作の企画営業に従事。その後 株式会社エドガ (BtoB向けVR研修事業)にて 3人目の正社員 としてアライアンス営業やデッド&エクイティによる 1億円の資金調達、管理部構築 を行う。コロナ緊急事態宣言の直前に ベルフェイス株式会社 へ入社。従業員数500名以上の企業に対し新規営業と顧客支援を行う。そこから3年後の2023/5にbizmote株式会社を設立し、これまでの経験を活かしたスタートアップ向けの営業支援事業を展開。

bizmote株式会社のメンバー

積水ハウス株式会社にて4年間勤務後、株式会社パソナにて外資系IT・コンサル業界専任の採用エージェントを経験し全社MVP受賞。 その後、株式会社speeeにてDX事業の新規立ち上げ・営業・マネジメントを行い、全社MVPを受賞。2022年にJatek株式会社を設立し、日系スタートアップ企業メインにPdM・PM・営業支援を行う。bizmoteでは、日系スタートアップ・大手企業のPMO / 組織、営業戦略立案〜実行支援に携わる。

なにをやっているのか

<スタートアップの成長を加速させる、GTMのプロフェッショナル> 私たちは、シード・プレシリーズA期のスタートアップが持続的に成長するための「営業体制構築」に特化した専門家集団です。「次の“常識”をつくる」BtoB SaaSや生成AI企業に対し、GTM(Go-to-Market)アクセラレーターとして深く伴走。机上の空論ではなく、営業戦略の仮説検証から現場プロセスの最適化までを高速で回し、徹底的な現場主義で事業成長を最大化させます。また、VCやCVCと連携し、資金調達やネットワーク構築のハブとしても機能しています。 <今後の展開:挑戦者を支える「事業化支援会社」へ> 私たちの挑戦は、営業支援にとどまりません。今後はホールディングス化を視野に入れ、ファイナンスや経理労務などの「バックオフィス支援」、採用戦略から人材紹介まで担う「CHRO代行」へと事業領域を拡大します。 さらに将来的には、自らもVCとして有望なスタートアップへ出資を行うファンド機能も構想中。単なる支援者を超え、自らもリスクを取って挑戦者と運命を共にするパートナーとして、日本から世界を変える事業を創出します。

なにをやっているのか

<スタートアップの成長を加速させる、GTMのプロフェッショナル> 私たちは、シード・プレシリーズA期のスタートアップが持続的に成長するための「営業体制構築」に特化した専門家集団です。「次の“常識”をつくる」BtoB SaaSや生成AI企業に対し、GTM(Go-to-Market)アクセラレーターとして深く伴走。机上の空論ではなく、営業戦略の仮説検証から現場プロセスの最適化までを高速で回し、徹底的な現場主義で事業成長を最大化させます。また、VCやCVCと連携し、資金調達やネットワーク構築のハブとしても機能しています。 <今後の展開:挑戦者を支える「事業化支援会社」へ> 私たちの挑戦は、営業支援にとどまりません。今後はホールディングス化を視野に入れ、ファイナンスや経理労務などの「バックオフィス支援」、採用戦略から人材紹介まで担う「CHRO代行」へと事業領域を拡大します。 さらに将来的には、自らもVCとして有望なスタートアップへ出資を行うファンド機能も構想中。単なる支援者を超え、自らもリスクを取って挑戦者と運命を共にするパートナーとして、日本から世界を変える事業を創出します。

なぜやるのか

<日本の停滞を打破し、再び世界を熱狂させる> 少子高齢化と経済停滞。日本は今、かつての存在感を失いつつあります。しかし、私たちはこのまま緩やかに衰退する未来を拒絶します。目指すのは、再び世界を驚かせるような、活気に満ちた日本の復活です。その唯一の希望こそが、リスクを恐れず常識を覆す「スタートアップ」の存在だと、私たちは固く信じています。 <Mission:挑戦者と共に挑戦者であり続ける> 新しい産業を創り、停滞した経済に力強い鼓動を与えるスタートアップ。私たちは彼らを単なる顧客ではなく、同じ未来を創る「運命共同体」として捉えています。だからこそ、私たちは安全圏からアドバイスするのではなく、共に泥にまみれ、最前線で伴走し続けます。 <Vision:世界から“模倣される”国へ> 私たちが描くゴールは壮大です。それは、日本中でイノベーションが当たり前に起き、「日本のモデルを学びたい」と世界中が注目する未来を取り戻すこと。私たちが手掛ける営業支援は、単なる業務代行ではありません。この国を再び「世界の手本」へと押し上げるための、具体的で、何よりもエキサイティングな挑戦なのです。

どうやっているのか

<正解がないからこそ、文化(Values)が羅針盤になる> 私たちが日々の業務で最も大切にしている、3つの約束です。 1. ファーストペンギンでいよう 誰も正解を知らない市場に、教科書はありません。机上の空論やデータよりも、「まずやってみる」勇気を何より尊重します。不確実性を恐れず、誰よりも先に一歩を踏み出し、肌で感じたリアルな経験こそが、次の市場を創る羅針盤になります。 2. 失敗を賞賛しよう 私たちは失敗を「終わり」ではなく、成功のための貴重な「データ」と捉えます。「なぜ失敗したか」と犯人探しをする暇があれば、「何を学んだか」「次はどうするか」を前向きに議論する。「ナイスチャレンジ!」と挑戦を称え合う文化が、圧倒的な心理的安全性と行動力を生み出します。 3. ギブアンドギブしよう 目先の利益よりも、まず自分から与えること。チーム内ではノウハウを惜しみなく共有し、クライアントには契約の範囲を超えてでも「本質的な価値」を届ける。この徹底した利他精神(ギブ)こそが、巡り巡って強固な信頼関係を築き、ビジネスを加速させると信じています。

こんなことやります

▼ポジションの魅力 bizmoteではスタートアップや新規事業開発を手掛ける企業と共に、未来を切り拓く挑戦を続けています。このポジションでは、営業活動を通じて顧客の課題を深く理解し、共に解決策を考えることで、事業の成長を直接支援するやりがいを感じられる仕事です。 ただの「営業」ではなく、市場や顧客との信頼関係をゼロから構築する中で、事業を動かすリアルなスキルを磨ける環境が整っています。さらに、明るく前向きに取り組める方であれば、自分の努力が顧客の成功に繋がる達成感を何度でも味わえるでしょう。 また、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方には、ぴったりのポジションです。クライアントやチームのために動くことで、あなた自身の存在価値も高まり、ポジティブな影響を周囲に与えることができます。 「新しい挑戦を通じて自分の未来を切り拓きたい」そんな方に、成長のチャンスと環境を提供します。 ▼具体的な業務内容 1. 潜在顧客へのアプローチと信頼構築 ・スタートアップや新規事業開発部門を対象に、潜在的なクライアントを特定し、最初の接点を構築。 ・顧客のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、本当に必要とされるものを引き出します。 2. プロダクト販売戦略の企画と実行 ・クライアントのプロダクトを最適な市場に届けるための戦略を考案。 ・提案書の作成やプレゼンを通じて、顧客が「これだ」と感じられる提案を行います。 3. 市場データの収集と分析 ・営業活動を通じて得た市場の情報や顧客の声を分析し、営業戦略に活用。 ・チームで情報を共有し、新しいアプローチや施策の立案に挑戦します。 4. 伴走型のクライアント支援 ・目標達成だけで終わらず、クライアントの長期的な成長を支えるパートナーとして活躍します。 ▼歓迎するスキル・経験 ・コミュニケーション能力:顧客の声を引き出し、信頼関係を築く力。 ・問題解決思考:課題の本質を見抜き、最適な解決策を考える力。 ・行動力:自ら行動を起こし、結果にコミットできる姿勢。 ・柔軟性:変化を楽しみ、臨機応変に対応できる力。 ・営業や接客経験(必須ではありません):対人スキルが活かせる環境です。 ▼こんな人に向いています ・明るく素直で、前向きな方:どんな状況でも笑顔を忘れず、素直に学ぶ姿勢を持てる方。 ・誰かのために動くことが好きな方:チームやクライアントのために行動することで、自分のやりがいを感じたい方。 ・起業を目指している方:リスクを抑えながら、事業運営の実践スキルを磨きたい方。 ・挑戦意欲がある方:未知の分野に挑戦し、自分の可能性を広げたい方。 ・成果を追求できる方:自分の働きが形になり、成果に結びつく達成感を求める方。 ▼入社後に期待していること 入社後は、クライアントとの関係を築くところからスタートしていただきます。最初はチームのサポートを受けながらでも構いませんが、早い段階で主体的に考え、行動し、結果を出していく力を発揮してほしいと思っています。 このポジションを通じて、事業を動かすスキルや市場を切り開く感覚を身につけ、最終的にはクライアントの成長を支える存在になってください。あなた自身の明るさや素直さが、クライアントやチームをより良い方向に導く大きな力となるでしょう。 ▼まずは気軽にお話ししませんか? 「この仕事に自分が向いているか分からない」 「どんな環境か具体的に知りたい」 そんな方も大歓迎です。まずはカジュアルにお話しながら、お互いを知る場としてスタートできればと思っています。少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にご応募ください。 お会いできる日を楽しみにしています!
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メンバーの性格タイプ

山岡 大介さんの性格タイプは「コマンダー」
山岡 大介さんのアバター
山岡 大介代表取締役社長
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山岡 大介代表取締役社長

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2023/05に設立

12人のメンバー

〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-8-11 SHINJUKU NEW VILLA 203