ー37年の基盤を超え、第二創業期の採用をともに作り上げる仲間を募集！ー 「人と人、人と社会をつなげる」というビジョンを掲げるプラザクリエイト。37年の歴史を持ちながら、第二創業期として新たな挑戦を続けています。今回はその中心である人材戦略部で、採用を通じて会社をさらに進化させる仲間を募集します。 私たちは、ただの「待ち」の採用ではなく、「攻め」の採用を推進中です。ターゲット層の明確化、イベント出展、求職者への真摯な向き合い、採用後のオンボーディング強化など、これまで感覚で行われていたものを言語化し、新しい仕組みを創出しています。未完成だからこそ、自分の手で作り上げる喜びを味わえる環境で、一緒に働きませんか？ 【業務内容】 ・採用業務全般を中心に、組織を強くする人事戦略を推進いただきます。 ・新卒・中途採用の戦略立案と推進 ・採用フロー構築および改善 ・採用ブランディングの構築 ・面接や選考プロセスの最適化 ・オンボーディングの仕組みづくり ・経営陣との採用戦略折衝 将来的には以下の業務にも携わる可能性があります： ・人事制度の設計・運用（等級制度・評価制度のブラッシュアップなど） ・研修プログラムの企画・推進 【当社の魅力】 ◎未完成の組織を自分の手で作れる： 　▸37年の基盤を持つ安定性の上に、第二創業期として新しい挑戦ができる。 　▸採用ブランディングや戦略立案から自分の手で作り上げる経験が可能。 ◎経営に近いポジションで働ける： 　▸社長や経営陣と直接連携しながら、組織課題に取り組むことができる。 ◎キャリアの可能性が広がる： 　▸採用だけでなく、戦略人事や組織開発など多岐にわたる経験を積める。 　▸未経験領域への挑戦を応援する風土。 【求める人物像】 ・採用の経験を活かし、戦略的に物事を進めたい方 ・未完成のものに挑戦し、自ら仕組みを作り上げる意欲のある方 ・経営陣や現場と積極的に連携し、採用を通じて組織を強化したい方 ・人の成長や採用を心から楽しめる方 【応募条件】 ◎必須スキル・経験 ・採用業務の実務経験（新卒・中途問わず） ・面接や採用フローの設計経験 ・組織課題の解決に向けた提案・推進の経験 ◎歓迎スキル・経験 ・採用ブランディングの経験 ・経営層や現場との折衝経験 ・評価制度や研修制度の企画・運用経験 欠けていても構いません！ 「挑戦したい！！」という想いがあれば、ぜひ面談を申し込んでください！ 【勤務地・雇用形態】 ・勤務地：本社（東京都）※リモートワーク可能 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 もちろん、すべてがうまくいくことなんてありません。苦難葛藤もありますし、壁にぶちあたることもあります。 それでも、プラザクリエイトには「チャレンジし続ける」環境があります。 失敗を失敗で終わらせない。 「失敗＝成功の種」だと信じて、日々メンバー同士力を合わせて挑戦しています。 たくさんの挑戦と失敗の中で成功を生み出したときに感じるやりがいは何にも代えがたいです。 上場していても、中身はベンチャー気質。 やりたいことはやってみよう！とりあえず行動しよう！ そんな気持ちで動いています。 未完成だからこそ楽しい」と思える方、ぜひ一緒に挑戦しませんか？ 採用を通じて、人と組織の未来を共に作り上げましょう。