無人ホテルや民泊といった次世代のホテル施設を手掛けるUBIQSでは、当社の採用広報をメインで担うHR担当を募集しています。 ■当社について 「次世代のホテル体験を追求するクリエイティブ集団」をキーワードに、東京都内を中心に無人運営のホテルや民泊といった宿泊施設の企画開発・運営を行っている企業です。全国に約60施設の運営をしており、その地域や建物の特性を活かしたそれぞれコンセプトの異なる施設作りを行っています。 ◼︎採用の背景 インバウンド需要の高まりを受け、2023年度は売り上げが昨対比650%、今年度も170%で着地見込みと大きく成長している当社。組織としても、まさに今拡大段階にあります。 現在HR担当は4名体制ですが、来期の採用計画の増加に伴い、新しいメンバーを募集することになりました。特に今後はより一層採用広報にも注力していきたいと考えており、ライティング・クリエイティブ領域に強みがある方を探しています。 ◼︎主な業務内容 採用広報業務を中心に、人事業務全般をお任せします。 ・採用関連資料の作成・編集 ・WantedlyのストーリーやSNSを活用した情報発信 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト/リファラル採用の推進） ・採用関連イベントの企画・運営 ・応募者対応（連絡対応/フォローアップ） ・面接・面談対応 ＼ この仕事のポイント ／ ・採用広報の確立を目指す！ 事業やミッションに共感いただいたメンバーを採用するために、採用広報を強化していきたいです。手法や発信内容など採用広報の確立に向けて、中心となって動いていただきます。 ◼︎スキル・ご経験 以下の経験がある、またはライティングやITツールを使用することに苦手意識がない方 ・ブログ記事の作成作成 ・求人原稿の作成経験 ・PowerPointを使用した資料作成経験 ・Illustrator, Canvaの使用経験 ◼︎キャリアアップ 半年に一度の代表との個別面談・マネージャーとの定期面談を通じてキャリアプランを定期的に策定していきます。本人の希望と適性を尊重しており、「専門領域のプロフェッショナル」として、また「幅広い業務・マネジメント業務も含めたジェネラリストとして」の二つの軸に沿ってキャリアアップを図る事が可能です。 ◼︎組織の特徴 設立6年目のスタートアップ企業。これまでかなりの少数精鋭で運営してきており、現在在籍する全30名の社員の半数以上は入社1年未満のスタッフです。事業自体が真新しいため他社で行っている企業も少なく、皆未経験として初めて無人ホテルの企画開発や運営に携わっています。メーカー出身、人材出身、商社出身等 様々なバックグラウンドを活かして活躍中です！ 強い人事組織を作っていくために、あなたの力が必要です！ 当社や求人にご興味お持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください。 ぜひ一度カジュアルにお話させていただけますと幸いです。