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中途採用
Webエンジニア
4
エントリー
on 2018/03/16 1,127 views

成長を続けるスタートアップの業務システムを刷新するWebエンジニア募集!

株式会社ビザスク

株式会社ビザスクのメンバー もっと見る

  • ビザスクの開発の担当しています。Webサービスの開発ひと通りをできます。大手SNSプラットフォーム会社でグロースハックを担当しており、ユーザー数の獲得の施策の考案、実施、検証のフローを経験しています。
    個人的には面白いものを作ることがすき。未踏ユースで4次元空間を表現するプロジェクトをやってました。

    趣味はカメラとハンバーガー

  • 代表取締役
    <好きな言葉>
    ・やらない後悔よりやる後悔
    ・怖いのは失敗ではなく学ばないこと
    ・KPIとPDCA
    <プロフィール>
    東京大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス投資銀行部門にて企業ファイナンス、日本ロレアルにてヘレナルビンスタインの予算立案・管理を経験し、MITにてMBAを取得。 投資ファンドのユニゾン・キャピタルにて、企業投資を5年間行った後、ビザスクを運営する株式会社ビザスクを設立。 米国公認会計士合格。グロービス・マネジメント・スクール講師。プライベードでは中3のムスメとネコをこよなく愛する優しいママです。

  • 東京大学法学部卒業後、株式会社三菱総合研究所の戦略コンサルティング本部にて、事業会社・金融機関向けの経営コンサルティング、官公庁向けの金融・経済関連調査に携わる。
    途中で財務省大臣官房総合政策課に約2年間出向し、国内マクロ経済・地域経済・各業界の動向調査・分析に携わる。

  • デザイン、マークアップ、SEO対策、アプリ開発など、
    開発側のお仕事を幅広くやっています。

なにをやっているのか

  • 2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー
  • 常にビジネスと開発で議論をしながらサービスを作っています。

株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。

求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、
企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。
既に国内外で10万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル展開も積極的に進めていきます。

■ サービス活用事例紹介
https://case.visasq.com

■ サービス
ビザスクInterview(フルサポート形式):https://visasq.co.jp/service/interview
ビザスクlite(セルフマッチング形式):https://service.visasq.com/
ビザスクexpert survey (BtoB領域のアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey
ビザスクProject (新規事業創出支援) :https://visasq.co.jp/service/project
ビザスクweb展示会 (技術ニーズの探索):https://visasq.co.jp/service/web_exhibition

■ 最新ニュース
https://visasq.co.jp/news

《注目記事》
・「VISASQ SINGAPORE PTE.LTD.」設立のお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/9176

・東京証券取引所マザーズへの上場に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/8939

・「働きたいのに働けないのは変」が原動力
https://www.businessinsider.jp/post-209178

・ビザスク上場の舞台裏
https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura

■ 会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

なぜやるのか

  • オフィスの様子。オープンなコミュニケーションのため、フルタイムが100名を超えてもワンフロアに拘っています。
  • 定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい

・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい

・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

どうやっているのか

  • 年に1度開催する合宿。この時はワークショップをチーム混合で実施。
  • 打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

■ バリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。

・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。

・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。

・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。

・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。

・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。

■ 働く仲間
・社員数は108名 (2020年2月時点)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。
開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。

■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》
https://square.visasq.com/

こんなことやります

売上、社員数ともに成長を続けるビザスクですが、規模の拡大に伴って社内システムや社内インフラの整備が急務となっています。そこで、C2Cスポットコンサルティングサービス「ビザスク」やtoB向けフルサポートサービス「VQ」などと連携している社内システムや、営業管理から請求まで関わっているSalesForce.comのカスタマイズ、社内インフラの整備など広く会社を支える基盤を刷新していただきたいと思っています。

【入社後の流れ】
CTO直轄のタスクフォースチームに参画いただき、既存サービスの構成や社内システム、SalesForceなどシステム全体の把握から入っていただきます。その後は、既存で進んでいる社内システム改善プロジェクトに携わっていただき、業務をとおしてキャッチアップしていただきます。

【具体的な業務内容】
- 請求・支払いを始めとした各種業務フローの見直し、改善
- Python/Djangoで開発されている社内システムの新機能開発、改善
- SalesForce.comのカスタマイズ、新機能開発、改善
- VPNやセキュリティ管理など、社内インフラの見直し、改善

【開発環境】
- Webアプリケーション:Python, Django, Apex
- フロントエンド:AngularJS, Vue.js
- データベース:MySQL, ElasticSearch, GoogleDatastore
- インフラ:GoogleAppEngine, GoogleComputeEngine, AWS
- コミュニケーション:Slack, QiitaTeam
- コード管理/デプロイ:Docker, GitHub, CircleCI
- データ分析:Google Analytics, Mixpanel, BigQuery, FullStory, Redash
- その他:SalesForce.com
- 開発マシン: MacBookPro full-spec(ご希望によっては別で同等のものをご用意いたします)

【新しい働き方の実践】
■働き方(リモートワーク)
ご家庭都合で発熱や学校行事など周囲の協力が必要なタイミングおいて、勤務時間前倒しやリモート勤務など柔軟に対応しています。

ビザスクは取締役と執行役員の全員がパパとママであり、37人のメンバー中9名がママ、6名がパパです。
頑張りたい気持ち、でも周囲の協力が必要なタイミングがあること、この両方を自分事として理解し、支援しています。

■副業
休日や業務後など、本業に影響がない範囲で副業をしているメンバーが所属しています。
例えば、ビザスクを利用してスポットコンサルをしたり、社外のプロダクト開発やカメラマン、イラストレーターなど様々な活動をしています。

長文お読みいただきまして、ありがとうございました!
ぜひ、ご興味お持ち頂けましたらお気軽にエントリーください!

会社の注目のストーリー

どうしてビザスクへ?私たちが新卒でスタートアップを選んだ理由 #01
PMとRMのタッグでクライアントに最適な提案を。スポットコンサル実施までの舞台裏
みんなで作るを大切に。グローバルチームが大事にしている開発の進め方
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会社情報
株式会社ビザスク
  • 2012/03 に設立
  • 108人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F
  • 成長を続けるスタートアップの業務システムを刷新するWebエンジニア募集!
    株式会社ビザスク