【会社概要】 メドピア株式会社は、2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニーです。 ”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。 創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新社長となる経営体制変更も行いました。 医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制でスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。 【組織カルチャー】 2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。不確実性を機会と捉え、自律的に変革をリードできる人材に、成長と挑戦の場を提供しています。 【業務内容】 私たちはコーポレート全体のDXを牽引する「企画リード候補」を求めています。まずは経理領域を起点に、業務設計やデータ基盤づくり、SaaS連携、AI活用を通じて、バックオフィス横断の生産性向上を実現します。 変化の大きい第二創業期の中で、構想の具体化から実装・定着までを一気通貫で推進いただける方を歓迎します。 ■想定業務イメージ ・経理DXの全体設計とBPR推進（申請統合、ワークフロー最適化） ・管理会計基盤の設計と運用（科目設計、粒度統一、ダッシュボード可視化） ・AI／自動化の実装と運用（仕訳補助、照合自動化、問い合わせ削減） ・月次決算のリードとガバナンス対応（監査・税務対応含む） ※まずは、ご経験に合わせて業務をお任せします。 <業務内容についての補足> 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 【所属組織の体制】 経理部は下記のような体制です。 部長（取締役が兼務）以下、メンバー4名（直接雇用3名、派遣社員1名） ■使用ツール ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・Notion ・OBIC ・楽楽精算 【必要なご経験・スキル】 ・業務改善・BPRの主担当経験 2年以上（経理を含むバックオフィス領域のいずれか） ・システム導入／入替の要件定義〜テスト〜定着の主担当経験 1件以上（経費精算・会計・販売管理・ワークフローのいずれか） ・月次決算プロセスへの実務関与 1年以上と基礎的な会計知識 【歓迎する経験・スキル】 ・AI／自動化の実装または運用経験 1年以上（GPT等を活用した仕訳補助、照合自動化、問い合わせ削減 など） ・管理会計基盤の設計・運用経験 1年以上（勘定科目設計、データ粒度の統一、ダッシュボード可視化 など） ・業務システム連携の要件定義・運用経験（例：Salesforce×会計 など） ※まずは経理領域を起点に、適性に応じてスコープを広げていただきます。 【求める人物像】 ・既存の仕組みにとらわれず、新しい形の経理を自発的に楽しみ、一緒に作っていける方 ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 医療×ITの最前線で挑戦を続けるメドピアの“第二創業期”は、経理にとってもアップデートのチャンスです。 今ある仕組みを守るだけでなく、次を創るために。 あなたの経験と好奇心を、ぜひメドピアで活かしてください。