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広報|渉外担当募集|自社のSNSマーケティングを1からお任せいたします

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on 2025/09/19

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広報|渉外担当募集|自社のSNSマーケティングを1からお任せいたします

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塚本 燎

For every dreamer a dream we're unstoppable with something believe in

築山 侑加

【わたしの夢は“やりきったと思える人生を過ごすこと”】 〜ワクワクを忘れない人との関わり方〜 わたしは 負けず嫌いで、常に目標を持ち、挑戦心を忘れず、結果にこだわって、物事に取り組みます。 しかし 人との関わりを大切にし、自分に関わる全ての人、またその人たちの大切な人たちなどが幸せな気持ちになれるよう協調性を大切にした上でリーダーシップを発揮します。 対局にあるような私の価値観ですが、その両方をバランス良く使いこなせることがわたしの強みだと思っています! この価値観の中には常に“ワクワク”が存在し、そのワクワクを求めてわたしは学生時代を過ごし、社会人として仕事をしてきました。 小学生の頃は学級委員長を毎年やってみたり、 中学生の頃は委員会委員長に立候補したり、 高校生の頃は応援団長をやってみたり。 常にリーダーシップが発揮できる分野で、周りの人たちを巻き込んできました。 大学生の頃はラクロス部に所属しながら ラクロス学生連盟に所属し 500人規模の新入生イベントを代表として開催。 社会人では女性の中では早めのマネージャー昇格や 新規法人企業の採用活動課題への課題解決の貢献。 今では6か国以上の外国人介護職員と一緒に会社を盛り上げ 多くの介護職員の採用に携わっています。 自身の成長は自分の努力だけでなく周りの協力あってこそ、その気持ちでやってきました! そんな周りに恵まれたわたしだからこそ 人から必要とされ人に愛され自分に誇りを持つことができる そんなビジネスウーマンを目指しさらに日々奮闘中です!

株式会社フロンティアのメンバー

For every dreamer a dream we're unstoppable with something believe in

なにをやっているのか

私たち株式会社フロンティアは「介護の全てをワンストップで提供」することを目指し、医療介護コンサルタントやシステム開発・導入など幅広いサービスを手がける企業です。 当社には、介護施設を運営するグループ会社「株式会社フロンティアの介護」があり、そこでの実績や気づきをもとに、介護事業でお悩みの方に向けたコンサルティング業務をメインに取り組んでいます。 株式会社フロンティアで働くメンバーの勤務環境を整備すべく日々新しい制度の導入や現状の制度の見直しに取り組んでいます。 ■これまでの実績■ 当社は創立から20年間で、活動拠点や事業の拡大を通して大きく成長を遂げました。 この成長スピードの速さは、代表取締役である原口の「迅速な判断力」と「チャレンジ精神の強さ」が反映された結果だと感じております。 また介護システムを自社開発しているため、機能修正・追加などにもすばやく対応可能となりました。 そのため、介護業界では異例の「自社に合わせたシステム導入と改修」の実現に成功し、現場の課題に対するスピーディな解決ができていることが、会社としての成長・職員の職場環境の満足やプライベートの充実につながっているのだと思います。 ■今後の展望■ 2025年、フロンティアグループは介護施設「100施設」展開を達成いたしました! また「全国福祉施設・高齢者住宅ランキング」で100位以内にランクインするなど業界への影響力も日々拡大しております。 この影響力を活かして社内にとどまらず業界全体の課題をひとつひとつ解決していきます。 今後も“ICT活用”と“人の心”のハイブリッドで、新たな価値創造に挑み続けています!

なにをやっているのか

私たち株式会社フロンティアは「介護の全てをワンストップで提供」することを目指し、医療介護コンサルタントやシステム開発・導入など幅広いサービスを手がける企業です。 当社には、介護施設を運営するグループ会社「株式会社フロンティアの介護」があり、そこでの実績や気づきをもとに、介護事業でお悩みの方に向けたコンサルティング業務をメインに取り組んでいます。 株式会社フロンティアで働くメンバーの勤務環境を整備すべく日々新しい制度の導入や現状の制度の見直しに取り組んでいます。 ■これまでの実績■ 当社は創立から20年間で、活動拠点や事業の拡大を通して大きく成長を遂げました。 この成長スピードの速さは、代表取締役である原口の「迅速な判断力」と「チャレンジ精神の強さ」が反映された結果だと感じております。 また介護システムを自社開発しているため、機能修正・追加などにもすばやく対応可能となりました。 そのため、介護業界では異例の「自社に合わせたシステム導入と改修」の実現に成功し、現場の課題に対するスピーディな解決ができていることが、会社としての成長・職員の職場環境の満足やプライベートの充実につながっているのだと思います。 ■今後の展望■ 2025年、フロンティアグループは介護施設「100施設」展開を達成いたしました! また「全国福祉施設・高齢者住宅ランキング」で100位以内にランクインするなど業界への影響力も日々拡大しております。 この影響力を活かして社内にとどまらず業界全体の課題をひとつひとつ解決していきます。 今後も“ICT活用”と“人の心”のハイブリッドで、新たな価値創造に挑み続けています!

なぜやるのか

▍グループ会社の企業理念「すべての人の笑顔をめざして」 当社には、介護施設を運営するグループ会社「株式会社フロンティアの介護」があります。 ここでは、施設に入居くださるすべての利用者様・ご家族様・当社の従業員が笑顔で過ごせるよう、日々の活動に向き合っています! ■介護業界の課題と当社の取り組み■ 介護業界は「人手不足」と叫ばれ続けているなか、少子高齢化が進み介護施設の需要は高まるばかり。 そんな状況下で、どこよりも早く「ICT化」を進めてきたのが当社です。 タブレットによる記録、介護ロボットや夜間見守りシステムの導入を通して、利用者ファーストであり続けられる仕組みを作ってきました。 介護業界では、ICT化に向けて実装されている例はいまだ多くありません。 私たちは「フロンティア」という社名にあるように、介護業界に無いものを生み出し「介護業界の最先端を切り拓いていく」という思いのもと、活動を続けています。 介護業界の中でもいち早くICT化を進め、働きやすさを本気で追求してきました。 記録や情報共有をデジタル化することで残業や休日出勤を減らし、オンとオフのメリハリある働き方を実現しています。 業界内でも規模の大きな組織として安定した基盤があり、若手職員も安心してチャレンジできる環境です。 テクノロジーとチーム力で、これからの介護をもっと前向きで魅力ある仕事に変えていきます。

どうやっているのか

■当社の強み■ 当社の最大の強みは、 介護業界では珍しい「システム開発」と「介護現場の運営」の両方を手掛けている ことです。 介護の現場では、ケア業務だけでなく多くの事務作業が発生し、職員の負担が課題となっていました。そこで当社は、現場の声をもとにタブレット記録や既存データとの連携機能を備えた独自システムを開発。導入後は事務作業にかかる時間を約3分の2削減することに成功しました。 この仕組みは現場職員だけでなく、本社スタッフの業務効率化にもつながり、大きな成果を生み出しています。 また、自社施設で実際に活用し成果を上げていること自体が、システムの価値を証明しています。現場で培ったノウハウを活かした提案ができるため、お客様からも「業務改善を実感できた」という声を多数いただいています。 ■一緒に働くメンバー■ 会社全体では2,000名を超えるメンバーが活躍しています。母体である株式会社フロンティアには、施設運営を支えるさまざまな部署があり、それぞれの専門性を活かしながら事業を支えています。 メンバーの経歴は実にさまざまです。求人広告業界や販売職、教員など異業種から転職してきた方や、介護現場の経験を活かして活躍している方もいます。 当社では、経験や業界知識だけを重視した採用は行っていません。新しい価値観やアイデアを取り入れることを大切にしているため、主体性や柔軟な発想、成長意欲を重視しています。 特に、自ら考えて行動できる方や、会社や事業の成長に関わりたいという意欲をお持ちの方は、活躍のフィールドが広がっています。 ▍職場の雰囲気 会社全体に和やかで温かい雰囲気があり、部署を超えたコミュニケーションも活発です。介護業界ならではの「思いやり」や「相手を尊重する文化」が根付いており、相談や意見交換もしやすい環境です。 一方で、メンバー一人ひとりが明確なミッションを持ち、主体的に仕事へ取り組んでいます。システムや仕組みは整っていますが、決められたことをこなすだけではなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えながら行動できる方が活躍しています。 活気があり、前向きなメンバーが多く、メリハリを持って働ける環境です。有意義な議論を交わしながら、お互いに成長していける職場づくりを大切にしています。

こんなことやります

採用活動・入居促進・会社の認知度向上を目的とし 取引先対応や社内SNSマーケティング戦略のお仕事をお任せいたします。 動画作成、SEO対策などはすでに別の担当がいるため 「渉外」「マーケティング」に特化できる方を募集いたします!
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    塚本 燎さんの性格タイプは「ライザー」
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    塚本 燎人事統括部
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2006/11に設立

    1,600人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル