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医療業界に新たな価値を。BPaaSの成長を支えるUI/UXデザイナー募集

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on 2025/05/12

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医療業界に新たな価値を。BPaaSの成長を支えるUI/UXデザイナー募集

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林 茉莉子

歯科衛生士としてキャリアをスタートし、今は現場を離れ企業で働いています。 歯科業界をより良くするため、様々なことに挑戦中。

#SABU社員インタビュー7 【BPO編】 ~歯科業界の発展に貢献していきたい~

林 茉莉子さんのストーリー

齋藤 篤

株式会社SABUで代表をしております齋藤です!「仕組みで医療を支える」をミッションに医療業界のDXにチャレンジしています。

井口 尚

医療人は医療で忙しくあって欲しいというSABUの思想のもと、開発者は開発に専念し、忙しく仕事をできる環境を作るのが私の実現目標である。 ただこなす仕事に思いが薄れていないか。自身との価値と乖離した多くの仕事からパフォーマンスを出せていないのではないか。 私のポジションにしかできないことを実現していきたい

# 社員インタビュー 1 【CTO編】 ~より多くの歯科医院・医院を支えられるシステムを構築していきたい。~

井口 尚さんのストーリー

伊藤 茉梨恵

歯科助手としては約8年の経験あり。 株式会社SABU入社後は、歯科知識を活かしカスタマーサクセスを経てCSマネージャーへ。 その後、自分の興味のあったデザイナーとして本部のクリエイティブ部門へ異動。 現在は社長室にて会社にスピード感を、そしてクリエイティブディレクターも兼任。 ちなみに社内ではムードメーカー·盛り上げ担当。

株式会社SABUのメンバー

歯科衛生士としてキャリアをスタートし、今は現場を離れ企業で働いています。 歯科業界をより良くするため、様々なことに挑戦中。

なにをやっているのか

歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間=診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事(経営や診療)や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事(診療)に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします!
現在創業6年目!平均年齢20代の多様性溢れる組織です!!
飯田橋駅徒歩8分のオフィスで仕事をする人もいれば、全国に完全フルリモートで働く人もいます!
言いたいことは言える環境
バーチャルオフィス「oVice」も導入してフルリモート社員との交流も積極的に図っています!
歯科業界のNEW STANDARDを作りたいと語る代表の齋藤
SABUでは入社後研修や定期的な全体研修など、とても丁寧に社員の成長と向き合っています。全体研修では代表の齋藤自ら講師を務め、全社員と向き合っています。

なにをやっているのか

現在創業6年目!平均年齢20代の多様性溢れる組織です!!

飯田橋駅徒歩8分のオフィスで仕事をする人もいれば、全国に完全フルリモートで働く人もいます!

歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間=診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事(経営や診療)や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事(診療)に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします!

なぜやるのか

歯科業界のNEW STANDARDを作りたいと語る代表の齋藤

SABUでは入社後研修や定期的な全体研修など、とても丁寧に社員の成長と向き合っています。全体研修では代表の齋藤自ら講師を務め、全社員と向き合っています。

~代表の想い~ 『次世代のスタンダードを創造する』 ~複雑なことを限りなくシンプルに、そしてスマートに~ ~より良い医療が届けられる社会の創造を目指して~ 弊社は、「仕組みで医療を支える」をミッションに掲げ、歯科医院の方々の手が中々回らない事務(バックオフィス)業務を支援する事業を行っております。 経営者である院長先生が「歯科医師(職人)としての仕事」、「人材の管理」、「経営戦略~事務(雑務)」までを一挙にこなさないとならないため、業務過多になっているのをこれまで数多く見てきました。 その中には体調を崩される先生もいらっしゃいました。 働き方改革以降、一般企業に目を向けてみると、採用・教育するコストを抑え、事務業務のプロフェッショナルに業務を代行するアウトソーシング型のオンライン秘書事業を導入する会社が増え盛り上がりを見せています。 なぜ、歯科には多様なニーズに応えられるアウトソーシングがないのだろうか? この疑問をもとに仕組みづくりしたのが弊社の事業です。 先生にしかできない「技術研鑽する時間」「経営戦略を考える時間」「スタッフと談笑する時間」「ミーティングする時間」「財務について考える時間」などを作りだすために、ありとあらゆる雑務を我々がこなします。 「人口減少」「働き手不足」が考えられる日本の現状で、歯科業界も含め、アウトソーシングは今よりもっとスタンダードになります。 日々、医療の現場で奮闘されている歯科医療従事者をサポートすることで、より良い医療が届けられる社会が創造を目指しています。 株式会社SABU 代表取締役 齋藤 篤

どうやっているのか

言いたいことは言える環境

バーチャルオフィス「oVice」も導入してフルリモート社員との交流も積極的に図っています!

~SABU共通言語~ 『お客様の為に何ができるか』 仕事をしていると納得いかないこと・上手くいかないことが出てきます。 SABUでは「納得するまで議論する」を合言葉にしています。 社歴・役職・年齢は一切関係ありません。 全てはお客様の為、そして自分・会社の成長につながると知っているから。 そんな本音で話し合える関係の仲間たちがSABUという会社を創っています。 だからこそコミュニケーションは頻繁に取れる、よくみられるトップダウンの会社とは少し違います。 常にメンバー間で、切磋琢磨しお互いに吸収できるところを吸い取り、組織としても個人としても成長をし続けるそんな会社だと自負しております。

こんなことやります

▼募集背景 「医療人は、医療で忙しくあってほしい。」 このミッションを実現するために、医療機関の事務を支援するためのプロダクト開発を進めています。 医療業界の大きな課題と向き合うプロダクト開発に関わることができるポジションです! ▼ミッションとプロダクトの状況 現在正社員1名と業務委託2名で進めています。 稼働時間の兼ね合いとUI/UXデサイン領域を牽引できるメンバーがいないため、今後のプロダクト開発における機動力を強化するため新たな人材を採用する方針に至りました。 プロダクト全体を俯瞰する視点を持ち、ユーザーのニーズやビジネスの目標に基づいて能動的に提案・実行してくださる方を想定しています。 ▼主な業務内容 以下のデザインシステムの構築と拡充 ・クリニック向け管理ツール 採用から人事労務まで経営に携わる様々な業務の一元管理を実現するツール ・BPO業務管理ツール(社内ツール) BPO事業における各タスクの管理と最適化することができるツール ②チームマネジメント - メンバーの評価・育成 - 業務プロセスのマネジメント - デザイナーが抱えるPJの把握・管理 ▼求める人物像・スキル ・論理的に物事を考え意思決定できる方 ・ユーザー視点でサービス展開考え、積極的に情報のキャッチアップができる方 ・変化を成長の機会と捉え楽しめる方 ・スピード感を持ち臨機応変な対応ができる方 【必要要件】 以下、全てを満たす方 ・Webデザイン経験3年以上 ・toBプロダクトのデザイン経験1年以上 ・自社プロダクトの0→1フェーズの経験 ・Figmaを活用したプロジェクトの設計からUIデザインまでの一貫した実務経験(1年以上) ・プロジェクトマネジメントの経験 ・医科・歯科業界への興味関心 【歓迎要件】 ・他職種(エンジニア等)と連携した共同作業ができる方 ・スタートアップ企業、もしくは事業立ち上げフェーズでの業務経験 ・デザインシステム構築・運営の経験 ・ピープルマネジメントの経験 ▼この仕事で得られるもの ・まだ立ち上がったばかりの開発組織で、歯科業界のNEW STANDARDを創ることができる ・医療従事者も患者さんもAll Winになる社会貢献度の高い事業に携わることができる ・注目度の高いBPaaS企業で、価値あるキャリア形成と挑戦ができる
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

林 茉莉子さんの性格タイプは「コーチ」
林 茉莉子さんのアバター
林 茉莉子その他
齋藤 篤さんの性格タイプは「マスター」
齋藤 篤さんのアバター
齋藤 篤代表取締役
井口 尚さんの性格タイプは「フォアランナー」
井口 尚さんのアバター
井口 尚SaaS事業部・エンジニア
伊藤 茉梨恵さんの性格タイプは「コントリビューター」
伊藤 茉梨恵さんのアバター
伊藤 茉梨恵BPO事業部 クリエイティブ部門
林 茉莉子さんの性格タイプは「コーチ」
林 茉莉子さんのアバター
林 茉莉子その他
齋藤 篤さんの性格タイプは「マスター」
齋藤 篤さんのアバター
齋藤 篤代表取締役
井口 尚さんの性格タイプは「フォアランナー」
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井口 尚SaaS事業部・エンジニア
伊藤 茉梨恵さんの性格タイプは「コントリビューター」
伊藤 茉梨恵さんのアバター
伊藤 茉梨恵BPO事業部 クリエイティブ部門

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2019/08に設立

63人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区市谷田町3丁目14 市ヶ谷ガーデンテラス 2F