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グロース上場企業で挑戦!成長を支える1人目の総務担当を募集!

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on 2026/01/26

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グロース上場企業で挑戦!成長を支える1人目の総務担当を募集!

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星野 浩範

六本木で働いてます。 スタートアップで働いてる同世代の方いましたら誘って下さい <プロフィール> ・1981年 群馬生まれ ・2000年 明治大学入学 ・2005年 経営コンサル会社へ就職 ・2007年 SIer企業へ転職、以降IT/WEB業界で管理部門を専門領域としながら      上場会社などで働く ・2018年12月 BRANU(株)へジョイン、HRチームシニアマネージャー ・2019年2月  経営管理部を管掌 ・2021年4月  経営管理部ゼネラルマネージャー <自己紹介> 2018年12月からジョインし、『建設業界をテクノロジーでアップデートする』というビジョンを達成するために会社組織全体の改革に携わっています。 元々の専門領域は「人」ですが、会社全体、事業全体から見直し、 会社として“誇れるサービス”を発信していけるようにトライエラーを繰り返しています。

清水 万理

和歌山生まれ静岡経由千葉育ちです。 2016年に新卒採用担当としてBRANUへ入社。 様々なバックボーンを持った人の話を聞くことが好きで、常に相手の価値観に寄り添うことを心がけてきました。 現在は新卒採用・労務担当として従事しています。 人事領域から会社の発展に寄与するとともに、社員が生き生きと働ける職場となるよう努めています!

村島 健太

〈プロフィール〉 新卒でBRANU株式会社に入社し、法人営業を経験。 現在は中途採用担当をしています。 〈自己紹介〉 大阪生まれ大阪育ちの関西人です!(ぽくないとよく言われます。) 新卒でBRANUに入社後、新規開拓の営業職として全国を飛び回ってきました。 営業として400社以上の建設業者様へ提案をする中で、建設業界の現状を目の当たりにし 建設DXの必要性を強く感じています。 現在は営業目線ではなく人事目線で会社・業界全体をサポートしたいと考え人事部へ異動。 「テクノロジーで建設業界をアップデートする」というビジョン実現のために日々取り組んでいます! 〈ご覧になってくださった方へ〉 レガシーな業界を改革していくという想いへ共感をしてくださる方、ぜひ一度お話させてください!

藤田 紘輝

BRANU株式会社のメンバー

六本木で働いてます。 スタートアップで働いてる同世代の方いましたら誘って下さい <プロフィール> ・1981年 群馬生まれ ・2000年 明治大学入学 ・2005年 経営コンサル会社へ就職 ・2007年 SIer企業へ転職、以降IT/WEB業界で管理部門を専門領域としながら      上場会社などで働く ・2018年12月 BRANU(株)へジョイン、HRチームシニアマネージャー ・2019年2月  経営管理部を管掌 ・2021年4月  経営管理部ゼネラルマネージャー <自己紹介> 2018年12月からジョインし、『建設業界をテクノロジーでアップデートする』というビジョンを達成するため...

なにをやっているのか

日本の事業者のおよそ99%を占める中小企業は、規模は小さくとも世界に誇る多くのモノやサービスを生み出し、日本の経済を支えています。しかし、多くの中小企業が、本業以外のさまざまな経営リソース不足に悩まされ、その力を思うように発揮できていません。 私たちは創業当初より、建設業界を中心とした3,500社以上の企業に対してWebサイト制作やWebプロモーションが簡単にできる、"仕組み"を提供することで急成長を遂げました。そして、次のステージでは"仕組み"ではなく"環境"を提供するため、新たなプロダクトの開発と提供に取り組んでいます。

なにをやっているのか

日本の事業者のおよそ99%を占める中小企業は、規模は小さくとも世界に誇る多くのモノやサービスを生み出し、日本の経済を支えています。しかし、多くの中小企業が、本業以外のさまざまな経営リソース不足に悩まされ、その力を思うように発揮できていません。 私たちは創業当初より、建設業界を中心とした3,500社以上の企業に対してWebサイト制作やWebプロモーションが簡単にできる、"仕組み"を提供することで急成長を遂げました。そして、次のステージでは"仕組み"ではなく"環境"を提供するため、新たなプロダクトの開発と提供に取り組んでいます。

なぜやるのか

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。 もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。 日本の事業者の99%以上を占める中小企業から生み出されるイノベーションこそが、これからの日本を動かす原動力だと思っています。 「中小企業が陥っている経営リソース不足を、テクノロジーを用いて解決し、本業に集中できる環境を提供することで、スモールビジネスの持つ新たな価値と可能性を世の中に解き放つ。」 これがブラニューのミッションです。

どうやっているのか

いま私たちが取り組んでいるのが、リフォームや住宅関連などの建設業界。 国内建設投資50兆円、建設許可業者数50万社を抱える巨大な産業ですが、日本の建設業界はITが生み出す価値への理解が進んでいなく、業界特有の非効率性が散見されます。 IT企業が圧倒的な価値を提供できていないこの最後の巨大市場に対し、私たちは建設×テクノロジー領域を牽引する存在として圧倒的な価値を提供することで、明日のメガベンチャーを目指しています。 ブラニューには、ビジョンに共感したメンバーが集まり、日々挑戦しています。しかし私たちが目指すビジョンを実現していくには、より多くの力が必要です。産業構造をスマートにすることで、よりイノベーティブな社会を一緒に作りましょう!

こんなことやります

当社は2025年12月の東証グロース上場に伴い、バックオフィスの強化を進めています。 本ポジションは、人事総務部の一員として備品の発注や社内イベントの企画・運営などを中心とした総務業務をメインに、広報・秘書業務など会社を支える幅広い業務をお任せします。 入社直後は、現バックオフィスメンバーが業務についてお伝えしていき、その後は総務リーダー候補として業務を推進いただきます。 立ち上げポジションになるため、決まったマニュアルも正解もありません。 自ら判断し、一緒に基盤を整えながら、会社を大きくしていける方を求めています! ■具体的な業務内容 【メイン業務】 総務業務 ・備品発注、管理 ・オフィス内整備 ・郵便物の発送、仕分け ・社内外の電話、メール対応 ・社内イベントの企画、運営 ・その他、付随業務 【その他】 広報業務 ・プレスリリース作成、配信 ・イベント運営、企画 ・コーポレートサイト運営、SNS管理 ・取材対応、社外からの問い合わせ対応 ・社内報の作成 ・自社ブランディングに関する企画や運営 ・その他、付随業務 秘書業務 ・スケジュール管理 ・会食、出張手配 ・その他、付随業務 上記業務以外にも会社の成長拡大に伴い、新たな対応事項も多く発生しているため、柔軟に対応いただける方を求めています。 ■必須スキル・経験 ・総務経験(1年以上)   ・企業・サービスを代表する意識を持ち、身だしなみへの配慮やTPOに応じた対応ができる方 ■歓迎スキル・経験 ・総務として幅広い業務を自走してきた経験 ・イベント運営や社内調整を一人称で進めてきた経験 ・航空/ホテル/ラグジュアリーブランド等、接遇レベルの高い現場での勤務経験 ・モデル、インフルエンサー、CAなど、見せる・表に出る仕事の経験 ・広報・PR、採用広報、社内イベント企画運営の経験 ■求める人物像 ・チームワークを大切にしながら働ける方 ・前向きに物事を捉えられる方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2009/08に設立

    210人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F