350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 広報
  • 36エントリー

広報経験不問!istyleの真の姿/魅力を定着させる社外向け広報担当募集

広報
中途
36エントリー

on 2018/03/26

1,276 views

36人がエントリー中

広報経験不問!istyleの真の姿/魅力を定着させる社外向け広報担当募集

オンライン面談OK
東京
中途
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

小坂 崇

新卒で大手百貨店に入社。販売・販売企画など担当するも1年で退職。 大学4年時にベンチャー企業向けの採用イベントを手製ながら創り、ベンチャー企業の人事と交流機会が多かったことから、販売から全く縁の無かった人事としてキャリアを歩みたいと考えて、百貨店から人事のアウトソーシング・コンサルティングを行うレジェンダコーポレーションに転職。 様々な規模・業種の企業の新卒・中途採用の支援に携わり、2014年に高齢者向けの情報インフラを構築する株式会社エス・エム・エスに転職。企業人事として、新卒・中途採用に携わる。 2017年3月から株式会社アイスタイルに転職。 アイスタイルグループの中途採用を担当

藤原 菜樹沙

2012年新卒入社。丸3年、美容サロン経営者向けに新規営業を経験したのち、2015年から人事担当へ。現在は新卒採用を中心に、アイスタイルグループ全体の採用活動に携わっています!

勝並 明子

95年にインターネットに出会い、インターネットによって情報が中心になる社会にわくわくしたことをきっかけに、インターネットを利用したサービスに関心を持ち始める。 99年の@cosmeの立ち上げ前夜に関わるようになり、2003年からは社員として入社。 アイスタイルでのキャリアとしては、『落ちてるボールを拾う』、なんでも担当。特に人より優れたスキルがないのが悩み。 ここ数年は、 BtoBの営業部門 → B向けサービス企画部門 →ウェブサービス企画部門(U/B両方)の変遷で、社内ではそういう言い方はしていないが、プロダクトマネージャーのみんなの相談係です。

安江 侑里子

横浜国立大学4年次に株式会社ソーシャルリクルーティング(現ポート株式会社)にジョイン。インターンから入社後1年は採用コンサルティング事業部に所属し、日本を代表するリーディングカンパニーに対して様々な採用課題のコンサルティングサービスを提供。主な業務は納品ディレクション。その後、自社メディアの広告営業・販路拡大のための代理店開拓営業を約1年間担当。その後、人事部に籍を移し、新卒・中途採用、新卒研修、人事制度設計、社内イベント企画等の業務を経験。 2018年1月から株式会社アイスタイルへ人事として入社。主に新卒採用業務を担当。

株式会社アイスタイルのメンバー

新卒で大手百貨店に入社。販売・販売企画など担当するも1年で退職。 大学4年時にベンチャー企業向けの採用イベントを手製ながら創り、ベンチャー企業の人事と交流機会が多かったことから、販売から全く縁の無かった人事としてキャリアを歩みたいと考えて、百貨店から人事のアウトソーシング・コンサルティングを行うレジェンダコーポレーションに転職。 様々な規模・業種の企業の新卒・中途採用の支援に携わり、2014年に高齢者向けの情報インフラを構築する株式会社エス・エム・エスに転職。企業人事として、新卒・中途採用に携わる。 2017年3月から株式会社アイスタイルに転職。 アイスタイルグループの中途採...

なにをやっているのか

istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します!
グッドデザイン賞も受賞したビジネスモデル
コスメ・美容の総合サイト「@cosme」
istyleカンファレンス/CEO吉松
設立より成長し続けています

なにをやっているのか

グッドデザイン賞も受賞したビジネスモデル

コスメ・美容の総合サイト「@cosme」

istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します!

なぜやるのか

istyleカンファレンス/CEO吉松

設立より成長し続けています

〇 企業理念 ~ 生活者中心の市場創造 ~ これは、1999年の創業以来ずっと持ち続けているビジョン。私たちの事業すべての指針です。生活者はもちろん、私たちの事業に関わるすべてのステークホルダーと好循環を生み出しながら、ブレることなくこのビジョンの実現に向けて、これからもチャレンジし続けていきます! 〇 アイスタイルが目指す世界 ~ https://www.istyle.co.jp/ir/information/plan/#page07 ~ アイスタイルが目指す世界を体感いただけるコンセプトムービーをご用意いたしました。是非ご覧ください!

どうやっているのか

〇 オフィス環境 https://www.shigotoba.net/istyle_1703_1_atcosmewounneisuru.html 〇 コミュニケーション活性支援 ・部活動制度 https://blog.istyle.co.jp/tag/部活動  業務外の部門や会社の壁を超えたコミュニケーションの活性化を目的とした制度です!日本酒の会、ゴルフ部、カメラ部、フットサル部、テーブルトップゲーム部など数多くの部があります。   ・ランチトークチケット制度  新しくアイスタイルグループに入社した社員と話を聞いてみたい他部署の人とランチに行く際のランチ代を会社が費用補助する制度です! ・Like Award制度  日頃からお世話になっている人や、なかなか直接感謝の気持ちを伝えられない人、いつも元気をもらっている人、ちょっとしたお礼を伝えたい人などへ「ありがとう」のメッセージをシステム上から伝えることができる仕組みがありますその「ありがとう」のメッセージを【Like!】と呼んでいます!  表彰制度 『7i Award』 をリニューアルしました! https://blog.istyle.co.jp/post/10875  7i Award / Like! Award 受賞記念クルージングパーティーの様子をお届けします! https://blog.istyle.co.jp/post/10902

こんなことやります

【概要】 当社は現状、「@cosmeのクチコミの会社」というイメージが先行していますが、実態は独自のビジネスモデルに基づいて、ビューティ領域全般で多岐にわたるサービスをグローバルに展開している「Market Design Company」です。また、各ビジネス領域でのエキスパートなど魅力的な人材も実に多く在籍しています。 これらの情報を発信し、各サービスおよびistyleの認知を高め、理解を深めるための社外向け広報を強化したいと考えています。 今後も増員の予定をしており、今回採用の方には、将来的にコーポレートコミュニケーション室の中核を担っていただきたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ■社外向け広報戦略の立案/実施 戦略立案においては、「Market Design Company」のイメージ定着という目的のもと、グループ全社の対外発表スケジュールを勘案した上で、個別の題材についてどのような内容/タイミング/方法で広報活動をすれば良いかを企画します。 戦略実施においての具体的業務としては、「メディアリレーションの構築および強化」「プレスリリースの作成」「プレス向けイベントの企画/実施」「取材・問い合わせ対応」「役員等の登壇準備」「公式Facebookページやオウンドメディア(ブログ)での情報発信」等です。これら広報活動を社内の関係各所と連携しておこないます。 なお、化粧品、サロン、食、小売り、卸、EC、越境EC、ネットメディア、人材、グローバル、、、といった数々の事業領域をはじめ、会社としてのCSR的活動や魅力的な人材など、多岐にわたる広報題材があるため、向き合うメディア/記者も多くなります。 【本求人の魅力】 ・室長および現任の社外向け広報担当は豊富な広報経験があるので、広報業務を基礎から身につけることができます ・一部上場の成長企業で、幅広い事業領域での広報経験が得られます(向き合うメディアや記者も多彩) ・グローバルに展開しているため、海外子会社との連携含めた貴重な海外広報の経験も得られます ・将来的な規模拡大を見据え、中核人材として組織作りに参画できます ・各ミッションに対し、そのやり方は各自に任せていますので裁量を持って業務ができます 【必須要件】 ・以下1)もしくは2)の業務を2年以上経験していること 1)【事業会社の方】 上場企業で営業/人事/広報/IRなど、社外の人にサービスや自社のことを理解してもらうような業務 2)【PR会社/広告代理店/コンサルティング会社の方】 クライアントやクライアントのサービスや会社に関するPRやプロモーション等の対外理解を深める業務 ・基本的なビジネスマナーとビジネススキル(文章力、PCスキル)をお持ちの方 ・プレゼン資料など対外的な公式文書の作成経験が豊富な方 【歓迎要件】 ・代表的なSNSやインターネットサービスを日常的に使っていて情報発信が好きor得意な方 ・外国語(英語、中国語)を利用したビジネス経験 ・パワーポイントなどでのデザインが得意な方
17人がこの募集を応援しています

17人がこの募集を応援しています

+5

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1999/07に設立

1,175人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F