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モノと想いを届ける|物流品質で企業の成長を支える物流マネジメントを募集!

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on 2025/04/11

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モノと想いを届ける|物流品質で企業の成長を支える物流マネジメントを募集!

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西谷 和子

こんにちは、NX・NPロジスティクスで採用担当しております西谷です。 入社後新入社員研修を経て、数か月の物流現場経験後、本社人事へ異動し、以降は様々な人事経験をしてきました。会社のこと、働く環境、働く人、様々なことをお話しできると思いますので、ぜひ一度WEBでお会いできると嬉しいです!

福田 和真

人材派遣会社の営業職としてキャリアをスタートし、大阪支店長や西日本統括責任者、部長を経験。現在は物流企業の人事として採用業務(主に新卒採用)に挑戦しています。物事の良い面・悪い面双方を意識しながらバランスよく、そして何事も前向きに業務に励んでいます!

久木原 貴子

こんにちは、NX・NPロジスティクスで新卒採用を担当しております久木原です。 新卒で入社後、新入社員研修を経て、関西の物流センターに配属になり、約5年間メーカー様のお客様窓口として従事しておりました。その後本社人事へ異動し、現在は新卒採用担当として仕事をしております。物流センターでの経験もありますので、これから様々な観点でお話ができれば嬉しいです! 採用担当として、皆さまには大切にしたい軸をぶらすことなく、そして“働く”をよりご自身の喜びの一部にしていただけるように、様々な視点から企業や仕事を選んでいただきたいと思います。 その中で、当社「NPL」にも興味をもっていただければ幸いです。私たちのビジョンに共感し、一緒に成長できる。そんな素敵な仲間に出会えることを期待しています!

NX・NPロジスティクス株式会社のメンバー

こんにちは、NX・NPロジスティクスで採用担当しております西谷です。 入社後新入社員研修を経て、数か月の物流現場経験後、本社人事へ異動し、以降は様々な人事経験をしてきました。会社のこと、働く環境、働く人、様々なことをお話しできると思いますので、ぜひ一度WEBでお会いできると嬉しいです!

なにをやっているのか

私たちは、エレクトロニクス物流のスペシャリストとして、工場生産される製品の部品調達から、製品が店頭に並ぶまで、モノづくりのあらゆる場面で最適な物流サービスを提供しています。 ▪️商品の"価値"を運ぶ 工場で生み出された製品は、箱に梱包され、店頭に並ぶことになり、この状態でお客様が目に触れる・手にする商品となります。だからこそ私たちは、モノづくりで求められる高品質管理と同じ考えで物流に取り組んでいます。 年間1万件を超える現場改善活動「神戸化」を通じて、商品の価値を損なうことなく、安全確実に届けることを追求し続けています。 ▪️全国4万件/日の配送を支えるネットワーク 全国40拠点以上、800コースの輸配送ネットワークを駆使し、工場から倉庫、そして全国の家電量販店まで。 お客様の商品を、必要な時に、必要な場所へ、最適な方法でお届けしています。 また、家電量販店の在庫センター運営も手掛け、多くのメーカー様の商品を一括で店舗に納品するサービスも提供しています。 ▪️製造現場に寄り添う物流 工場構内での部材の供給から、生産計画に合わせた在庫管理、完成品の保管・配送まで。 メーカー様が本来の強みである"モノづくり"に専念できる環境を構築することで、メーカー様のロジスティクスパートナーとして経営に貢献しています。 私たちは、製造業の課題に応える新しい物流の形を追求し続け、お客様と共に成長を続けています。

なにをやっているのか

私たちは、エレクトロニクス物流のスペシャリストとして、工場生産される製品の部品調達から、製品が店頭に並ぶまで、モノづくりのあらゆる場面で最適な物流サービスを提供しています。 ▪️商品の"価値"を運ぶ 工場で生み出された製品は、箱に梱包され、店頭に並ぶことになり、この状態でお客様が目に触れる・手にする商品となります。だからこそ私たちは、モノづくりで求められる高品質管理と同じ考えで物流に取り組んでいます。 年間1万件を超える現場改善活動「神戸化」を通じて、商品の価値を損なうことなく、安全確実に届けることを追求し続けています。 ▪️全国4万件/日の配送を支えるネットワーク 全国40拠点以上、800コースの輸配送ネットワークを駆使し、工場から倉庫、そして全国の家電量販店まで。 お客様の商品を、必要な時に、必要な場所へ、最適な方法でお届けしています。 また、家電量販店の在庫センター運営も手掛け、多くのメーカー様の商品を一括で店舗に納品するサービスも提供しています。 ▪️製造現場に寄り添う物流 工場構内での部材の供給から、生産計画に合わせた在庫管理、完成品の保管・配送まで。 メーカー様が本来の強みである"モノづくり"に専念できる環境を構築することで、メーカー様のロジスティクスパートナーとして経営に貢献しています。 私たちは、製造業の課題に応える新しい物流の形を追求し続け、お客様と共に成長を続けています。

なぜやるのか

「広く社会の物流を担う」―1977年、創業者である松下幸之助は私たちにそう語りかけました。パナソニックグループの物流から始まり、やがて社会全体に貢献していく。その使命は、50年近い歳月を経た今も、私たちの原点であり続けています。 物流には「誠心誠意、良きしつけの基に最大の努力を払う」ことが求められます。 メーカーにとって物流は本来、本業ではなくコストでしかありません。しかし、部材調達から製造、完成品の配送まで、物流は様々な工程で発生します。 私たちは、その全てを最適な形で引き受けることで、メーカーが本来の強みである"モノづくり"に専念できる環境を創り出しています。 「物流という仕事は非常に重要であり、例えば物価の騰貴等についても影響を与えている」―創業者のこの言葉が示すように、物流は社会の根幹を支える重要なインフラです。製品の価値を損なうことなく、必要な時に必要な場所へ確実に届ける。この「あたりまえ」を守り続けることが、私たちの存在意義であり、社会への貢献なのだと考えています。 今もなお、創業時からの精神である「世間の皆様より信頼される会社」を目指し、一歩ずつ前進を続けています。

どうやっているのか

▪️品質へのこだわりが、すべての始まり 物流における「品質」とは、預かった商品の価値を守り抜くこと。特に電機製品は、店頭に並ぶ箱自体が商品の一部。外装に傷がつけば返品となり、ブランドイメージにも関わります。私たちは工場での物流経験から、製造現場と同じレベルの品質管理が必要だと学びました。 その学びから生まれたのが、独自の品質管理手法「神戸化」です。全国43拠点で年間1万件を超える改善提案が実践され、倉庫内の作業効率化から輸送ルートの最適化まで、あらゆる場面で品質向上に活かされています。 ▪️品質を守るパートナーシップ 一日4万件を超える配送を支える800コース規模の輸配送ネットワーク。自社では保有していない輸送機能は、地域に根ざしたパートナー企業との協力で支えられています。私たちの品質基準は決して低くありませんが、だからこそパートナー企業と深い信頼関係を築き、共に成長することを大切にしています。 ▪️働きがいをソウゾウする 2020年、「働きがいソウゾウ推進室」を設置し、やりがいと働きやすさの両面から、新しい働き方を追求しています。 全国の拠点では、この活動を推進するファシリテーターを配置し、役職や肩書を外して全員が対等に意見を出し合うワークショップを展開。 オフィスカジュアル、フリーデスク制の導入など、一つひとつの変革を「対話」を通じて実現し、常に改善を進めています。 ▪️改善を担う「人」を作る これから先、いくらAIやIOT、DXが進んだとしても、お客様に寄り添い、事業をよりよくし、社会に貢献する原動力になるのは「人」であると考えており、創業者の松下幸之助氏の「ものをつくるまえに人をつくる」というDNAが当社には生きています。 当社の品質を守る改善手法(IE)や、様々な教育プログラムを受けることも可能であり、一人ひとりの自主的な成長をサポートする体制が整っています。

こんなことやります

モノづくり目線で物流品質を支える、物流マネジメントスタッフを募集しています! NXグループの物流インフラと、パナソニックのロジスティクスノウハウを融合させた私たちは、モノづくり企業の真のパートナーとして、物流品質の革新に挑戦し続けています。 ▼このポジションについて エレクトロニクスを中心とした企業の部材管理から、完成した製品のお届けまで。お客様が求める最適な物流を構築するため、各部署が連携しながら、ものづくり企業様の想いを届けています。 扱う商品の特性を熟知し、企業ごとに異なる物流課題に対してあらゆる面からアプローチを行っています。 ▼具体的な仕事内容 ▪️お客様窓口:物流の司令塔として お客様の⽣産・販売計画をもとに取扱量の予測を⾏い、効率化を意識した各部⾨との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を⾏います。 (例) ・お客様の出荷指示に基づく作業計画の立案 ・関連部署との連携による業務改善の推進 ・物流品質向上に向けた提案活動 ▪️商品管理:現場品質の追求 社員および荷役パートナー会社と協⼒して現場運営を⾏い、⾼品質・⾼効率そしてスピーディーな作業を実現します。 (例) ・保管レイアウトの最適化計画 ・入出庫業務の品質管理 ・現場改善活動の推進 ・パートナー企業との連携強化 ▪️輸送管理:最適な物流の設計 日々の物量や取扱い商品にあわせて最適な輸送手段を手配。全体最適の視点から、品質とコストの両立を目指します。 (例) ・家電量販店向け配送車両の手配 ・納品スケジュールの調整 ・輸送ルートの効率化検討 ・運送パートナーとの品質向上活動 ▼働く環境 ▪️充実した教育体制 OJTを中心としながら、物流の基礎から実践的なスキルまで、段階的に習得できる環境が整っています。業界未経験の方でも、先輩社員のサポートのもと、着実にスキルを身につけることができます。 ▪️改善活動への参画 年間1万件を超える改善提案が実践される「神戸化」活動。入社後すぐにこの活動に参加し、物流品質向上のための改善手法を学ぶことができます。 ▪️組織の特徴 荷役会社や運送会社などのパートナー企業と協力し合う体制が整っており、社内外の多くの方々と連携しながら業務を進めています。2020年に設置された「働きがいソウゾウ推進室」を中心に、従業員一人ひとりの価値観を大切にする文化も根付いています。 ※勤務地は全国の拠点で募集しています! 総合職でのご入社予定ですが、まずは現在お住まいの地域から通勤が可能な勤務地でスタートしていただく想定です。 (なお、転宅転勤を伴わない地域を限定した働き方も可能ですのでご希望をお聞かせください) ▼求める人物像 ・コミュニケーション能力を活かして、パートナー企業と協力しながら仕事を進めたい方 ・物流を通じて、モノづくり企業の発展に貢献したい方 ・改善活動に意欲的に取り組める方 ・安定した環境で、専門性を身につけたい方 ※業界、職種の経験のない方も歓迎いたします。 ※普通自動車免許(AT限定可)があれば、その他の資格は必要ありません。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています! できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです!
5人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

西谷 和子さんの性格タイプは「ライザー」
西谷 和子さんのアバター
西谷 和子人事部 人事課 人財採用係 係長 兼 働きがいソウゾウ推進課
福田 和真さんの性格タイプは「モチベーター」
福田 和真さんのアバター
福田 和真人事部人事課採用担当
西谷 和子さんの性格タイプは「ライザー」
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西谷 和子人事部 人事課 人財採用係 係長 兼 働きがいソウゾウ推進課
福田 和真さんの性格タイプは「モチベーター」
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福田 和真人事部人事課採用担当

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1977/05に設立

825人のメンバー

大阪府摂津市東別府3-2-6