400万人が利用するビジネスSNS

  • Webエンジニア

エンジニア至上主義!働きやすい環境で個人のスキルアップを目指しませんか?

Webエンジニア
中途

on 2018/03/23

131 views

0人がエントリー中

エンジニア至上主義!働きやすい環境で個人のスキルアップを目指しませんか?

オンライン面談OK
大阪
中途
大阪
中途

前田 渉

2000年4月 システムエンジニアとして活動を開始。 携帯電話のLSI設計開発支援システムのアセンブリから大規模基幹系業務システムまで幅広く受託開発プロジェクトに従事。絶対に見つけられないセキュリティソフトや 古くなった低性能パソコンをストレスなく稼働させるオペレーティングシステム、スマートフォン・ゲームアプリまで、多彩に製品開発も手掛ける。 2012年4月 お客さまの本当の価値を創造するシステムを提供するため株式会社ネオジ二アを設立。代表取締役に就任。ITアーキテクトとして「変更に強いシステム」を提唱している。

こんな想いが、会社を創らせました

前田 渉さんのストーリー

峯 英一郎

1987年4月より通信ネットワーク/コンピューター・メーカーの営業として活動後、2005年10月に独立。2000人月を超える大規模システム開発、新規ビジネス・コンサルティング、24時間システム運用保守サービスの企画導入、インフラ構築等々、幅広く多種多様なITプロジェクトの現場を経験。 2012年4月 株式会社ネオジ二ア設立。取締役に就任。エンジニアが遣り甲斐を感じながら働く環境をつくることが、お客さまの価値最大化につながると考え、新しい受託開発の在り方追及し、「段階的開発」プロセスによる「変更に強いシステム」の導入やマネジメントを推進している。

パソコン修理事業からエンジニアに転身、ネオジニアを選んだ理由

峯 英一郎さんのストーリー

株式会社ネオジニアのメンバー

2000年4月 システムエンジニアとして活動を開始。 携帯電話のLSI設計開発支援システムのアセンブリから大規模基幹系業務システムまで幅広く受託開発プロジェクトに従事。絶対に見つけられないセキュリティソフトや 古くなった低性能パソコンをストレスなく稼働させるオペレーティングシステム、スマートフォン・ゲームアプリまで、多彩に製品開発も手掛ける。 2012年4月 お客さまの本当の価値を創造するシステムを提供するため株式会社ネオジ二アを設立。代表取締役に就任。ITアーキテクトとして「変更に強いシステム」を提唱している。

なにをやっているのか

ネオジニアは大阪のITシステム開発会社です。業務システムの開発、スマホ向けWebサイトやアプリの構築などをおこなっています。 エンジニア至上主義を掲げ、現場のエンジニアがやりがいを感じ、自らの情熱と英知を注ぎこむことにより、お客様の期待に応える労働環境の構築します。 弊社ではハイレベルな技術者集団を目指し、一般レベルよりも難易度の高い設計要件や最先端技術分野でのシステム開発を得意分野としています。 この技術集団が何を作るのか。一言でいうと「変更に強いシステム」です。お客様のニーズも、システムを支えるITも、日進月歩で変化し続けています。作って終わりのシステムでは、そうしたニーズやシーズに対応できません。お客様の願いやお困り後ごとに対して、変更に強いシステムを提供することにより、投資対効果の大きいサービスシステムや、業務の改善を実現します。
少数精鋭のチームで開発しています。
和気あいあいとした雰囲気です。
あくなきモノづくりへの探求心があります。
分かち合うチームと環境があります。
夢を実現できるアイデアがありあす。
一緒に夢を実現したい仲間がいます。

なにをやっているのか

少数精鋭のチームで開発しています。

和気あいあいとした雰囲気です。

ネオジニアは大阪のITシステム開発会社です。業務システムの開発、スマホ向けWebサイトやアプリの構築などをおこなっています。 エンジニア至上主義を掲げ、現場のエンジニアがやりがいを感じ、自らの情熱と英知を注ぎこむことにより、お客様の期待に応える労働環境の構築します。 弊社ではハイレベルな技術者集団を目指し、一般レベルよりも難易度の高い設計要件や最先端技術分野でのシステム開発を得意分野としています。 この技術集団が何を作るのか。一言でいうと「変更に強いシステム」です。お客様のニーズも、システムを支えるITも、日進月歩で変化し続けています。作って終わりのシステムでは、そうしたニーズやシーズに対応できません。お客様の願いやお困り後ごとに対して、変更に強いシステムを提供することにより、投資対効果の大きいサービスシステムや、業務の改善を実現します。

なぜやるのか

夢を実現できるアイデアがありあす。

一緒に夢を実現したい仲間がいます。

私たちは、過去に数多くの開発現場を経験してきました。しかし、それらの現場には、本気で良いシステムを作ろうと思っている人が、ほとんどいませんでした。 エンジニアは、自分が開発しているシステムの目的を知ろうともしません。 発注先は、機械化やIT 化の意味を履き違え、 完成(?)したシステムが使いにくいことは日常茶飯事でした。こうした仕事が面白いはずもありません。『なぜ楽しいモノづくりが、仕事では楽しくないのだろう?』見つけた答えは、「 お客さんのことを考えて、喜んでもらうために、自由な発想で システム開発を行う人」、があまりにも少ないことでした。 仕事は、主体的に自由な発想で考え、お客様のためになるものをつくり役立つことができて初めて「楽しい」と感じることができます。しかし、過去の現場には、そんなことげできる場所はどこにもありませんでした。ないなら自分で作ろう。そう考えて、創業した会社がネオジニアです。「決して利己的にならず、社会のために役に立つことを実行する」 。これは SI 開発の仕事だけに限らず、世間一般に共通して言えることです。「他の誰かが善く生きられる何かをすることで、自分自身が善く生きられる」。 この理念に賛同してくれる仲間を集め、IT を通して、 少しでも皆さんのお役に立ちたいと考えています。

どうやっているのか

あくなきモノづくりへの探求心があります。

分かち合うチームと環境があります。

システム開発事業において、お客様の役にたち喜んで頂き、働くエンジニアがやりがいを感じてその期待に応えるために、弊社は【モノ】【プロセス】【ヒト】の三本柱を経営理念として掲げています。 【モノ】追加できない構造ではなく、変更できるシステム構造とする。 変更が付き物であるシステム開発において、追加・修正が発生した場合に仕様変更が容易に行えるシステムを作ります。 【プロセス】アジャイル開発に独自の発想を組み込んだ「段階的システム開発」で進める。 プロジェクトを細かなサイクルに分けて段階的に開発することで、テストや検証を行うことができます。それらで見つかった修正点を反映しながらサイクルを重ねることで、お客様にとって本当に使いやすいシステムを創りだします。 【ヒト】関わる全てのヒトが目的や理念を共有し、主体的かつ自主的に開発を進める。 フォーマットや手順だけでなく、誰のために、何のために創っているのか?という仕事における基本的な部分を共有することを大切にしています。 これら3つのどれが欠けても、目標は実現できません。私たちは、この3つの柱を屋台骨として、エンジニアが仕事を楽しみながら、お客様により良いシステムが提供できる環境を創り上げてきました。

こんなことやります

開発チームの規模拡大にあたり新戦力を募集します!あなたのアイデアを仕事に直接反映できます! ・クラウド開発では Ruby on Rails を活用したWebシステムの設計開発、オンプレ向けでは ASP.NET MVC によるWebシステムの設計開発に携わっていただきます。 ・新規開発チームにて、あなたの持ち味を最大限に活かして頂くために、スキルや経験に応じた仕事をお任せします。要件定義からDockerによるインフラ構築、コーディングからCI環境構築まで、持てる技術をフルに活かしてください! ・また、自社開発サービスの企画や提案についても積極的に参加頂けます。 仕事のやりがい ・少数精鋭でのチーム開発であるため、全てを自分たちで構築していく必要があり大変ではありますが、お客さまからの評価を頂いた時の喜びは限りなく大きく、とてつもないやりがいがあります。 ・従来型のSI開発からの脱却し、GitHubでのコードレビューやCI環境での自動テストなど、快適で効率的な開発環境で業務に集中できます。 ・特に難易度の高いシステム設計を得意としているため、技術的にも非常にチャレンジングで、世間一般でのシステム開発では体験できないような経験値が得られます。 ・新しいIT技術を積極的に取り入れるスタイルであり、技術動向に関する情報交換も活発です。技術スキルの習得を楽しめる方にとっては快適な職場環境です。 ・役員も含めてフラットな組織であり、個人の裁量が大きく、自由度の高い職場環境です。 ・従来型のSI開発、SI企業に限界を感じ、もっと楽しみながら仕事をしたいと思っている方 ・ものづくりへの情熱、コードへのこだわりを持っている方 ・上からの指示を待つのではなく、プロジェクトの現状から自分がすべきことを考え、行動に移す働き方を志向してる方、など、 弊社に興味をお持ち頂いた方は、お気軽にお問合せください!
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2012/04に設立

5人のメンバー

大阪市浪速区元町1-9-9 津和九ビル7F