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  • 労務事務代行のオペレーター

急成長ベンチャーで人事労務 × AI 活用でキャリアアップ!

労務事務代行のオペレーター
中途

on 2025/04/15

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急成長ベンチャーで人事労務 × AI 活用でキャリアアップ!

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今井 ほの香

趣味はアニメをみること・喫茶店巡りです☕ハイキューが大好きです❤ 相手の事を好き!!と思いながら接することを大事にしています!

冨澤 葵

群馬県在住の引きこもりオタクです!🐤 原神をひたすらやっています🌳 理化学商社の事務を約3年間勤務し、結婚や引っ越しの関係とお客様と直接やりとりをしたいという思いからSABUへジョインしました! 『人に頼られる存在になる』を目標に真摯に業務に向き合いたいと思っています(*'▽')

袴田 千佳

新しいことに挑戦するのが好きです。作っていくフェーズのSABUは挑戦の連続で、日々成長できます。 平凡な人間ですが、アドレスホッパーになって日本一周するのが夢です。SABUならそれを叶えられます。

中尾 綾花

岡山県出身🍑 趣味はアニメを見ること/愛犬を愛でること🐶 前職では英会話スクールで学校運営の業務を担当していました(英語は話せません!)

株式会社SABUのメンバー

趣味はアニメをみること・喫茶店巡りです☕ハイキューが大好きです❤ 相手の事を好き!!と思いながら接することを大事にしています!

なにをやっているのか

歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間=診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事(経営や診療)や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事(診療)に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします!
現在創業6年目!平均年齢20代の多様性溢れる組織です!!
飯田橋駅徒歩8分のオフィスで仕事をする人もいれば、全国に完全フルリモートで働く人もいます!
言いたいことは言える環境
バーチャルオフィス「oVice」も導入してフルリモート社員との交流も積極的に図っています!
歯科業界のNEW STANDARDを作りたいと語る代表の齋藤
SABUでは入社後研修や定期的な全体研修など、とても丁寧に社員の成長と向き合っています。全体研修では代表の齋藤自ら講師を務め、全社員と向き合っています。

なにをやっているのか

現在創業6年目!平均年齢20代の多様性溢れる組織です!!

飯田橋駅徒歩8分のオフィスで仕事をする人もいれば、全国に完全フルリモートで働く人もいます!

歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間=診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事(経営や診療)や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事(診療)に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします!

なぜやるのか

歯科業界のNEW STANDARDを作りたいと語る代表の齋藤

SABUでは入社後研修や定期的な全体研修など、とても丁寧に社員の成長と向き合っています。全体研修では代表の齋藤自ら講師を務め、全社員と向き合っています。

~代表の想い~ 『次世代のスタンダードを創造する』 ~複雑なことを限りなくシンプルに、そしてスマートに~ ~より良い医療が届けられる社会の創造を目指して~ 弊社は、「仕組みで医療を支える」をミッションに掲げ、歯科医院の方々の手が中々回らない事務(バックオフィス)業務を支援する事業を行っております。 経営者である院長先生が「歯科医師(職人)としての仕事」、「人材の管理」、「経営戦略~事務(雑務)」までを一挙にこなさないとならないため、業務過多になっているのをこれまで数多く見てきました。 その中には体調を崩される先生もいらっしゃいました。 働き方改革以降、一般企業に目を向けてみると、採用・教育するコストを抑え、事務業務のプロフェッショナルに業務を代行するアウトソーシング型のオンライン秘書事業を導入する会社が増え盛り上がりを見せています。 なぜ、歯科には多様なニーズに応えられるアウトソーシングがないのだろうか? この疑問をもとに仕組みづくりしたのが弊社の事業です。 先生にしかできない「技術研鑽する時間」「経営戦略を考える時間」「スタッフと談笑する時間」「ミーティングする時間」「財務について考える時間」などを作りだすために、ありとあらゆる雑務を我々がこなします。 「人口減少」「働き手不足」が考えられる日本の現状で、歯科業界も含め、アウトソーシングは今よりもっとスタンダードになります。 日々、医療の現場で奮闘されている歯科医療従事者をサポートすることで、より良い医療が届けられる社会が創造を目指しています。 株式会社SABU 代表取締役 齋藤 篤

どうやっているのか

言いたいことは言える環境

バーチャルオフィス「oVice」も導入してフルリモート社員との交流も積極的に図っています!

~SABU共通言語~ 『お客様の為に何ができるか』 仕事をしていると納得いかないこと・上手くいかないことが出てきます。 SABUでは「納得するまで議論する」を合言葉にしています。 社歴・役職・年齢は一切関係ありません。 全てはお客様の為、そして自分・会社の成長につながると知っているから。 そんな本音で話し合える関係の仲間たちがSABUという会社を創っています。 だからこそコミュニケーションは頻繁に取れる、よくみられるトップダウンの会社とは少し違います。 常にメンバー間で、切磋琢磨しお互いに吸収できるところを吸い取り、組織としても個人としても成長をし続けるそんな会社だと自負しております。

こんなことやります

設立2019年、創業6期目を迎える当社は、急成長中のスタートアップ企業です。 組織変更に伴い、より強固な体制を築くため、歯科医院の人事労務支援を行うカスタマーサポートを募集します。 ▣ このような方におすすめ ・採用や労務の知識を身につけたい方 ・マルチタスクを効率的にこなすのが得意な方 ・コミュニケーション能力を活かして働きたい方 ・プロジェクトマネジメントに興味がある方 ▣ このポジションのミッション 採用・労務の両面で業務を円滑に進めるためのサポートを行い、社内外の関係者と連携しながら、組織全体の成長を支えることがミッションです。 ▣ 主な業務内容 ①オペレーター業務 ・チャット対応 ・依頼タスクの見積、納期算出 ・クライアントとの依頼タスクのヒアリングMTG ②人事労務に関わる事務作業 ・労務改善業務 ・マニュアル作成 ・フローの構築 ▣ ポジションの魅力 ① マルチタスク能力の向上 採用・労務の両業務に関わるため、応募者対応、求人管理、シフト作成、給与計算補助など幅広い業務を担当できます。 ② 採用業務の実務経験が積める スカウト業務、求人票作成、応募者管理、選考スケジュール調整、内定フォローなどを経験し、採用プロセス全体を学べます。 ③ 労務管理の実務経験が積める 雇用契約書の管理、勤怠データのチェック、給与計算補助など労務業務にも携わり、知識を深められます。 ④ コミュニケーションスキルの向上 歯科医院の院長・スタッフ、応募者、社内チームと関わりながら業務を進めるため、調整力と説明力が身につきます。 ⑤ 問題解決能力の向上 採用・労務業務のトラブル対応を通じて、柔軟な対応力を養えます。 ⑥ プロジェクトマネジメントスキルの向上 業務の流れを最適化し、タスク管理・進捗管理を実践できます。 ▣ 必須要件 ・レスポンスが迅速で、的確なホウレンソウができる方 ・文章での表現力があり、適切なコミュニケーションが取れる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい環境でもスピーディに適応できる方 ・OPTの定常業務に加え、社内の各種タスクも安心して任せられる方 ▣ 歓迎要件 ・労務の知識がある、または学びたい方 ・勤怠システムの使用経験がある方 ・チャット対応や電話対応の経験がある方 ・タスク管理・メール対応経験がある方 ・歯科業界での経験がある方 ・採用業務の実務経験がある方 ・採用媒体の運用経験がある方 ・RPO会社で採用支援の実績がある方 ・歯科系の求人媒体(guppy、ジョブメドレーなど)の運用経験がある方 ▣ 求める人物像 ・業務遂行力が高い方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・分析・改善ができる方 ・ドキュメント作成スキルがある方 ・柔軟性と主体性がある方 採用・労務の幅広い経験を積みながら、組織の成長を支えたい方、ご応募お待ちしています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/08に設立

    63人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区市谷田町3-14 市ヶ谷ガーデンテラス 2階