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新卒・第二新卒|2030年グローバル含む50拠点!本気で成長したい人募集!

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on 2026/10/24

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新卒・第二新卒|2030年グローバル含む50拠点!本気で成長したい人募集!

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株式会社BUBのメンバー

平田 理佳子

Born in 2002 in Takarazuka City, Hyogo Prefecture, she has been practicing rhythmic gymnastics from the age of 7 to 22 and has competed in the All Japan Championships since junior high school. Her highest achievement was winning the National Athletic Meet. After graduating from the Japan University of Health and Sport Sciences, she joined BUB Co. 2002年生まれ、兵庫県宝塚市出身。7歳から22歳まで新体操を続け中学生の頃から全日本選手権の出場経験あり。最高成績は国体優勝。日本体育大学を卒業後、株式会社BUBに新卒入社。

圧倒的なチーム力と人の温かさ。現場を知る新卒人事が語る、BUBで活躍する『頼もしい仲間』の定義

平田 理佳子さんのストーリー

Yuto Ichinohe

北海道登別市出身。青山学院大学を卒業後、株式会社リクルートキャリアに入社。顧客の採用コンサルティングや2万人規模の採用イベントの企画業務に従事。学生時代にはバックパッカーとして世界25カ国を周り、その海外経験から2018年10月に『人生が変わるきっかけを提供する宿泊施設』をテーマとしたグランピング施設を提供する株式会社BUBを創業。 #bubresort

2030年には世界30ヵ国50拠点へ!?急成長中のBUBをリードし続ける創業者で社長の一戸が描く未来とエンパワーメントされたチームづくりとは?

Yuto Ichinoheさんのストーリー

吉田 修輝

I understand the importance of not relying solely on my talents and abilities but also on the efforts and continuous learning to foster growth. I adhere to the belief of exerting relentless effort and approaching goals with utmost dedication. This quote resonates with me as it teaches me that success is derived from 99% hard work and 1% inspiration, and that by challenging my own limits, I can discover new possibilities. In my pursuit of personal growth and development, I strive to constantly improve myself and embrace the value of diligence. My life will be defined by the understanding that consistent effort and unwavering commitment are essential to unlock the potential of my innate talents. I aim to maximize my abilities and contribute to the world, always aspiring for growth and dedicating myself to continuous improvement. 私は自己の才能や能力に頼るだけでなく、努力と継続的な学びを通じて成長することの重要性を理解しています。私は誰よりも愚直に努力し続けることを信条とし、目標に向かって全力で取り組む姿勢を持っています。この言葉は私にとって、努力と継続が成功の鍵であり、自己の限界に挑戦することで新たな可能性を開拓できることを教えてくれています。私は自己の成長と進化を追求するために、努力を厭わず、絶えず自己を高めることを心がけています。私の人生は、天才としての素質を引き出すために、日々の努力と継続が重要であり、成功と成果をもたらすものとなるでしょう。私は自己の能力を最大限に引き出し、世界に貢献することを目指し、常に成長と努力を続けることを心から願っています。

新開 愛梨

I deeply resonate with the saying that diligent individuals speak of hope while the lazy complain. I aspire to be a beacon of hope, always maintaining a positive attitude and inspiring hope in myself and those around me. I believe that words hold tremendous power and have a significant impact on others. That's why I am committed to consistently radiating positive words and energy, not only to sustain my own optimistic outlook but also to uplift those in my surroundings. I am dedicated to putting in the effort and embracing personal growth, nurturing my own sense of hope. Simultaneously, I yearn to share that hope with others, creating an atmosphere of brightness and positivity. In my life's journey, I strive to contribute by fearlessly pursuing my dreams, influencing those around me, and paving the way towards a brighter future. The power of hope can inspire people, serving as a driving force to overcome adversity. I wholeheartedly believe in this power and aspire to be a part of it, continuously shining a light on those around me by speaking of hope. 私は努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語るという言葉に深い共感を抱いています。常に前向きな姿勢を持ち、自分自身や周囲の人々に希望を与える存在でありたいという思いを胸に抱いています。言葉には大きな力があり、周囲への影響も大きいと信じています。だからこそ、私は常にポジティブな言葉とエネルギーを発信し、自分自身の前向きな姿勢を維持するためにも、「希望」を語り続けたいと考えています。私は努力を惜しまず、自己成長に取り組むことで、自分自身の希望を育みます。同時に、周囲の人々にもその希望を分け与え、明るく前向きな空気を共有したいと願っています。私の人生は、夢に向かって努力を惜しまず進みながら、周囲の人々に影響を与え、明るい未来への道を切り拓くことに貢献したいと思っています。希望の力は、人々を勇気づけ、逆境を乗り越える原動力となり得るのです。私はその力を信じ、自らがその一部となり、希望を語ることで周囲を照らし続けたいと心から願っています。

株式会社BUBのメンバー

Born in 2002 in Takarazuka City, Hyogo Prefecture, she has been practicing rhythmic gymnastics from the age of 7 to 22 and has competed in the All Japan Championships since junior high school. Her highest achievement was winning the National Athletic Meet. After graduating from the Japan University...
圧倒的なチーム力と人の温かさ。現場を知る新卒人事が語る、BUBで活躍する『頼もしい仲間』の定義

圧倒的なチーム力と人の温かさ。現場を知る新卒人事が語る、BUBで活躍する『頼もしい仲間』の定義

募集内容

なにをやっているのか

株式会社BUBは、人が次の一歩を踏み出すきっかけを、体験からつくる会社です。 2018年、千葉県長生村の廃校から始まり、売上は年平均150%以上で成長してきました。 現在は、体験型宿泊施設BUB RESORT、訪日旅行者向けのBAC、子どもの探究を支える教育事業を展開しています。 これまでのアクティビティ参加回数は累計60万回を超え、2026年にはBUB RESORTだけで316種類を開発・運営しました。BUB RESORT 3拠点とBAC浅草のGoogle口コミは合計約1.3万件、平均評価は約4.8を記録し、ベストベンチャー100にも選出いただきました。 BUBの成長に合わせて、新規事業も急速に拡大させています。 大阪では、店舗を飛び出して街全体を体験の舞台にするMobility Tourを開始。 みなかみでは大手ディベロッパーと提携し、通年型のアドベンチャーリゾートを開発しています。 また、教育事業として、通信制高校生や不登校の子どもたちへ体験を届ける取り組みも始まりました。 海外では、ハワイとケニアで海外子会社を軸に事業開発を進めています。 ケニア・マサイマラでは、日本の体験を持ち込むのではなく、野生動物やマサイの文化を次世代へつなぐPrivate Villaを構想しています。 私たちがつくっているのは、宿泊施設だけではありません。 農業、祭り、手仕事、食、自然。その土地では当たり前の日常を、地域の人と一緒に、遠くから訪れる誰かの冒険へ変える。 これがBUBの事業です。
体験型リゾート「BUB RESORT」(千葉・八ヶ岳・つくば・みなかみ)。2030年に世界40拠点を目指しています!
現在のアクティビティ総数は300種類以上!クルーがゲストと一緒に忘れられない体験を作ります。

なにをやっているのか

体験型リゾート「BUB RESORT」(千葉・八ヶ岳・つくば・みなかみ)。2030年に世界40拠点を目指しています!

現在のアクティビティ総数は300種類以上!クルーがゲストと一緒に忘れられない体験を作ります。

株式会社BUBは、人が次の一歩を踏み出すきっかけを、体験からつくる会社です。 2018年、千葉県長生村の廃校から始まり、売上は年平均150%以上で成長してきました。 現在は、体験型宿泊施設BUB RESORT、訪日旅行者向けのBAC、子どもの探究を支える教育事業を展開しています。 これまでのアクティビティ参加回数は累計60万回を超え、2026年にはBUB RESORTだけで316種類を開発・運営しました。BUB RESORT 3拠点とBAC浅草のGoogle口コミは合計約1.3万件、平均評価は約4.8を記録し、ベストベンチャー100にも選出いただきました。 BUBの成長に合わせて、新規事業も急速に拡大させています。 大阪では、店舗を飛び出して街全体を体験の舞台にするMobility Tourを開始。 みなかみでは大手ディベロッパーと提携し、通年型のアドベンチャーリゾートを開発しています。 また、教育事業として、通信制高校生や不登校の子どもたちへ体験を届ける取り組みも始まりました。 海外では、ハワイとケニアで海外子会社を軸に事業開発を進めています。 ケニア・マサイマラでは、日本の体験を持ち込むのではなく、野生動物やマサイの文化を次世代へつなぐPrivate Villaを構想しています。 私たちがつくっているのは、宿泊施設だけではありません。 農業、祭り、手仕事、食、自然。その土地では当たり前の日常を、地域の人と一緒に、遠くから訪れる誰かの冒険へ変える。 これがBUBの事業です。

なぜやるのか

誰と出会ったか。どこへ行ったか。何を体験したか。 それらの体験がきっかけとなり、人生の選択を変えることがあります。BUBは、そのきっかけに、もっと簡単に出会える社会をつくりたいと考えています。 原点は、代表の一戸が学生時代に聞いた、一台のスクーターで世界を旅した人の話でした。 「世界は特別な人だけが行く場所ではない」と気づき、2年後には自分も世界一周へ。知らない土地へ行き、知らない人と出会うたびに、自分の世界が広がることを知りました。 BUB RESORTの3拠点に寄せられた411通のメッセージを読むと、体験の後に生まれた変化は、大きく3つに分かれます。 ・やってみる気持ちが戻る:失敗を避けていた子が、できなかったことへもう一度手を伸ばす ・いつもの役割を離れる:見守る側だった大人が、自分も体験の中へ入り、久しぶりに夢中になる ・一緒にいる人の見え方が変わる:子どもの意外な挑戦や、家族の知らなかった表情に出会い、帰宅後の会話が変わる どれも、単に「楽しかった」や、「思い出ができた」で終わる話ではありません。 旅先での数時間が、帰宅後の行動を変えている。その変化こそ、BUBがつくりたい「きっかけ」です。 VISIONは「きっかけが未来をつくる」、MISSIONは「世界を体験で埋め尽くす」。 2030年までに世界40拠点を目指します。 拠点を増やすことが目的ではありません。誰かの日常が、別の誰かの人生を動かす場所を、世界に増やすためです。

どうやっているのか

体験は、本部が完成品をつくり、現場がそのまま届けるだけではありません。 現場のチームがゲストの反応を見て、地域の人に会い、「この土地の何を体験にできるか」を考えます。長生村では、養蜂家と一緒に体験を開発し、実施後の反応を見ながら内容を変えてきました。だから、若手にも現場を変える判断を渡します。 任されるのは、目の前の運営だけではありません。アクティビティ、導線、接客、食事、チームの動きに違和感を見つけたら、仮説を出し、仲間を巻き込み、小さく試す。ゲストの声や数字を確かめ、次の運営へ反映するところまでが仕事です。 入社年次に関係なく、手を挙げた人には企画や改善を任せます。 早ければ新卒3年目でマネージャーとして、チームや拠点の成果を担う人もいます。 ただし、裁量は「一人で好きに決めること」ではありません。安心安全を守り、人と成果にまっすぐ向き合い、周囲と合意をつくって最後までやり切る責任とセットです。過去にも早期抜擢されて活躍しているメンバーがたくさんいます。 ・新卒入社から「1年3か月で支配人」に就任し、拠点の損益とチームを担ったメンバー ・新卒「2年目で採用・組織領域のマネージャー」を任されたメンバー ・中途入社から「4か月で全社プロジェクトを起案」し、大阪の新規事業立ち上げを任されたメンバー 役職が先に与えられるわけではありません。現場で成果を出し、周囲を巻き込み、次の責任を引き受けた人に、新しい役割が渡されます。 また、BUBではユニークな制度もたくさん用意しています。 部署や役職に関係なく、話したい相手と1on1ができる「SABO」があります。直属の上司には話しにくいことも、別の事業や拠点で働く仲間に相談できます。実際に、SABOで「分析をやってみたい」と話したことから、新しい仕事を任されたメンバーもいます。 まとまった休みを取り、旅に出る「カワタビプロジェクト」という制度もあります。体験をつくる側が、日常の外に出て、新しい土地や価値観に触れる。その発見を、自分の働き方や次の企画へ持ち帰るための制度です。 挑戦すること、立ち止まって話すこと、自分自身が新しい体験をすること。そのすべてが、次の「きっかけ」につながると考えています。 BUBの仕事は、完成したサービスを正しく回すことではありません。目の前のゲストの反応を起点に、企画から安全管理、運営後の改善までを重ね、次の体験を変えていく仕事です。

こんなことやります

。゜+.2025年春、新たに3拠点目がオープン!.+゜。 BUB RESORTは2019年のオープン以来、毎週末ほぼ満室で、多くのお客様に支えられています。何度来ても新しい体験ができることに加え、BUBクルーならでは世界観と洗練されたのおもてなしの結果、リピーターのお客様も増加中。Googleの口コミで星4.8(口コミ数2,000件以上)、2年目でリピーター比率20%以上など、我々の業績は順調に拡大しています。 これからもその勢いを加速させ、2030年には世界30ヵ国50拠点を目指します!直近の2025年には茨城に3拠点目をオープン予定。そこで、事業拡大に伴い、新しい仲間を募集します。BUBクルーとしてサービスの最前線でお客さまを喜ばせるメンバー、チームをまとめるマネージャー、そして事業を拡大させていく幹部候補まで、さまざまなキャリアが待っている。当社のさらなる飛躍を一緒に成し遂げていける仲間をぜひお待ちしています。 --------------- ■業務内容 --------------- ■リゾート運営 お客様の宿泊、アクティビティ体験のサポートをします。従来の場所とは違って、BUB RESORTではお客さんとのコミュニケーションが身近で、わずかな時間で親しいつながりを築けます。またちょっとした隙間時間にもコミュニケーションをとったり、お客様に合わせた密な接客をします。だからこそ、2日間の短い間であなたが誰かの特別で幸せな記憶に残ります。 ■伝統・文化・地域の魅力や季節感を取り入れたアクティビティの企画 その地域ならではのイベントや独自の提供できる体験を考え、生み出します。 ■サービス改善を考える顧客満足度分析 お客様への満足度アンケートを元に、サービスの品質の向上を検討します。 ■新リゾート立ち上げ(国内外問わず) 事業拡大に向けて新しい店舗の立ち上げ、0→1に挑戦することができます。 拠点の拡大を広げ、3年後にはきっかけを国内だけでなく、海外にも提供していきます。 --------------- ■仕事の魅力 --------------- ・地方創生に携われる ・アクティビティを通して子供の教育に携われる ・人生のきっかけを作っていける ・大人から子供まで様々な方と触れ合い、直接コミュニケーションがとれる ・新施設の立ち上げに携われる ・自分のアイディアがそのままサービスに反映される ・やる気と行動次第ですぐに施設マネージャーになれる ・チャレンジ機会が多く成長をより実感できる --------------- ■もっと詳しく知りたい! --------------- 弊社ではカジュアル座談会・説明会を随時実施しております! 登壇者:代表取締役 一戸 「VISION座談会」 登壇者:人事部採用担当 足立 「1時間で仕事丸わかり説明会!」 ------------- ■募集中! 【第2新卒・中途】経験ゼロから活躍|3年以内に海外!常識を変える宿泊施設で働く! https://www.wantedly.com/projects/1507692 新卒・第二新卒|2年目で管理職!成長志向で会社を盛り上げてくれる方! https://www.wantedly.com/projects/1981659 ーーーー
15人がこの募集を応援しています

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+3

募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/10に設立

118人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都品川区西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 9階 トンネル東京