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PLM事業部は立ち上げたばかりのため、ゆくゆくのマネージャー候補を募集!

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on 2025/06/16

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PLM事業部は立ち上げたばかりのため、ゆくゆくのマネージャー候補を募集!

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星野 圭助

1997年 現在26歳 群馬生まれ、神奈川在住 趣味は筋トレ, ゲーム, 動画鑑賞(アニメや洋画) 2021年9月Playlist株式会社に入社

Java Silver資格取得!合格までの勉強方法をご紹介

星野 圭助さんのストーリー

渡部 諒

富士ソフト株式会社で2年9ヶ月勤務。その後、自らの技術力を高め、価値を創り出すエンジニアとなるためにPlaylist株式会社に入社。現在はSESによりこれまでの経験を活かしながら、新たな技術を身につけるために機械学習・AIの資格取得を目指している。

小松 ひかる

【自己紹介】 東京オリンピック2020へ大きく関わりたいという理由で、2020年4月に宿泊業に就職を致しました。 入社後にプログラミングと出会い、独学でHTML,CSS,GASの学習から始め、 職場業務を自動化することができました。 また、自作の「食べたつもり貯金」というアプリケーションを Ruby on Railsを中心にjavascript,jQueryを活用しながら制作しました。 強みであるやり抜く継続力を活かして、プログラミングだけでなく、 今度もさまざまなことにチャレンジしていきたいです。 【強み】 行動力:学生の頃、アイルランド留学をしました。学校を通さず、自分自身でどこへ行くのか、     何をするのかまで計画を立て、一人で1ヶ月間留学をしました。短い期間ではありましたが、     そのおかげで自身の英語力を磨くことができ、自分の力を知ることができました。 継続力:プログラミング学習を継続し、自力で「食べたつもり貯金」という貯金とダイエットのための     アプリケーションを作ることができました。 【趣味】 映画鑑賞:昨年1年間で70本以上は見ています。1番好きな映画は「ショーシャンクの空に」です。 旅行:海外・国内問わず、新しい土地に行き、美味しい料理を食べることが好きです。    元々は計画をきっちり立てるのが好きでしたが、うまくいかないことが多いので辞め、    最近はざっくりとしか立てずに、行き当たりばったりの旅行を楽しんでいます。 テニス:週に一回楽しんでいます。最近は試合にも参加しています。

阿部 壱成

Playlist株式会社のメンバー

1997年 現在26歳 群馬生まれ、神奈川在住 趣味は筋トレ, ゲーム, 動画鑑賞(アニメや洋画) 2021年9月Playlist株式会社に入社

なにをやっているのか

私たちは5つの事業領域で、お客様のデジタルトランスフォーメーションを包括的に支援しています。技術力の向上に加え、ポータブルスキルの育成にも注力し、個々のスキルと適性に合わせた最適なプロジェクトアサインメントを実現しています。 1. SES事業 Salesforce・PLM導入支援を通じて、企業の業務プロセス最適化とデジタル変革を推進。製造業から小売業まで、幅広い業界のニーズに対応したカスタマイズソリューションを提供しています。 2. ラボ開発事業 Web開発専用チームによる内製化支援で、最先端の技術とノウハウを結集。React、Vue.js等のモダン技術を活用し、スピーディーな開発と高品質な成果物の両立を実現する革新的な開発アプローチを実践しています。 3. 採用支援事業 採用メディアコンサルティングを通じて、企業の人材獲得戦略を支援。データ分析に基づく効果的な採用手法の提案から運用まで、一貫したサービスを提供しています。 4. DX推進支援事業 業務効率化・デジタルツール導入のコンサルティングで、企業のデジタル変革を根本から支援。AIやRPA技術を活用した自動化ソリューションで、生産性向上を実現しています。 5. Notion導入支援事業 業務テンプレート販売・運用定着支援により、組織の情報管理とコラボレーションを革新。カスタマイズされたワークフローで、チームの生産性を最大化しています。

なにをやっているのか

私たちは5つの事業領域で、お客様のデジタルトランスフォーメーションを包括的に支援しています。技術力の向上に加え、ポータブルスキルの育成にも注力し、個々のスキルと適性に合わせた最適なプロジェクトアサインメントを実現しています。 1. SES事業 Salesforce・PLM導入支援を通じて、企業の業務プロセス最適化とデジタル変革を推進。製造業から小売業まで、幅広い業界のニーズに対応したカスタマイズソリューションを提供しています。 2. ラボ開発事業 Web開発専用チームによる内製化支援で、最先端の技術とノウハウを結集。React、Vue.js等のモダン技術を活用し、スピーディーな開発と高品質な成果物の両立を実現する革新的な開発アプローチを実践しています。 3. 採用支援事業 採用メディアコンサルティングを通じて、企業の人材獲得戦略を支援。データ分析に基づく効果的な採用手法の提案から運用まで、一貫したサービスを提供しています。 4. DX推進支援事業 業務効率化・デジタルツール導入のコンサルティングで、企業のデジタル変革を根本から支援。AIやRPA技術を活用した自動化ソリューションで、生産性向上を実現しています。 5. Notion導入支援事業 業務テンプレート販売・運用定着支援により、組織の情報管理とコラボレーションを革新。カスタマイズされたワークフローで、チームの生産性を最大化しています。

なぜやるのか

日本企業がデジタル変革を迎える今、AI×DXエンジニアとしての活躍の場が急速に広がっています。私たちは、この変革の最前線でキャリアを築くチャンスを提供したいと考えています。 【技術で社会を豊かにする使命】 私たちは単なる技術提供にとどまらず、クライアントの本質課題を解決するパートナーとして存在しています。探究心を持った技術者が集まり、AI×DX技術でクライアントの課題を本質から解決し、持続的な価値創出を実現しています。 【仲間と成長する文化】 立ち上げフェーズから急成長期への移行の中で、メンバー一人ひとりの専門性と探究心を活かしながら、チームでイノベーションを創造しています。技術力だけでなく、課題解決力・企画力も身につけながら、次世代の開発リーダーを目指せる環境があります。 【日本のデジタル変革を牽引】 私たちの技術が、製造業の未来、企業の働き方、社会のあり方を直接的に形作ることができます。チーム一丸となり、日本のものづくりとビジネスの進化を支援するやりがいのある環境で、共に成長していきましょう。

どうやっているのか

個人の成長と組織の成功を両立する環境へ 私たちは、社員一人ひとりが主体的に成長できる機会を提供しながら、プロジェクトの目標を確実に達成する環境を整えています。その結果、組織全体の生産性が向上し、効果的なプロジェクト運営が実現されています。 1. 明確なビジョンと柔軟な体制 業務プロセスの標準化と柔軟な対応を両立し、効率的かつ適応力のある環境を築いています。明確なルールとガイドラインを設定する一方で、状況に応じた最適な調整が可能です。 2. 実践的な技術力の向上 単なるスキルアップではなく、実践で活かせる技術力を磨くことに重点を置いています。プロジェクトに直結する知識と経験を積み重ねることで、即戦力としての成長を支援します。 3. 体系的な人材育成プログラム すべての社員が常に成長し続けられるよう、研修を通じて支援しています。どのフェーズにおいても確かな学びと挑戦の機会を提供します。 4. すべての役割に最善を尽くす文化 プロジェクトに参画する際には、自分の職種や専門性に関係なく、すべての役割に対して最善を尽くすことが求められます。これにより、チーム全体の協力体制を強化し、顧客に提供する価値を最大化することを目指します。

こんなことやります

Playlistは2024年5月31日に4期目を終え、2024年6月1日から5期目を迎えることができました。 これまではSES事業を柱としてきましたが、5期目は開発会社として事業を推進していきます。 今回募集する背景としては ・PLMチームメンバーの増員 ~~PLM(Product Lifecycle Management)~~ 製造業などのモノづくり企業の基幹システムの企画・設計・製造・調達・保守といった製品ライフサイクル全体の導入支援をしています。 PLMチームは立ち上げたばかりのため、ゆくゆくはマネージャー候補としてチームの管理もお任せさせていただきます。 ▼歓迎スキル ・アプリケーションの開発経験 ・c++、Javaでの開発経験 ・Teamcenterの開発経験 ▼必須 ・モノづくりへの情熱 ・PlaylistのMVVに共感していただける方 ▼働き方 ・現在はハイブリッドワーク(出勤:2~3日/週)です。 ▼面談環境 ・場所:オンライン(Google Meet) ・時間:30分程度 ご興味をお持ちの方はお気軽に面談させてください! お話出来ることを楽しみにしています!
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

渡部 諒さんの性格タイプは「フォアランナー」
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渡部 諒エンジニア
小松 ひかるさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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小松 ひかるエンジニア
渡部 諒さんの性格タイプは「フォアランナー」
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小松 ひかるさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/06に設立

20人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

神奈川県川崎市中原区小杉町3丁目600番 MIDPOINT武蔵小杉 2-17