リンケージが考える「健康」とは、“自分らしくあることを阻害する、こころとからだの不調がないこと”です。 厚生労働省の「国民医療費の概況」にある医科診療費の傷病別内訳では、生活習慣病、老化に伴う疾患、精神疾患、その他(腎不全等）の順に続きますが、リンケージではこれらの領域のほとんどをカバーしています。 そうした事業を生み出す根源として、「人」と「文化」が重要です。従業員自らの個性や自発的行動を大事にしています。 社内には以下の3つのCore Principles（基本原則）があります。これを基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行うとともに、リモートワークを活用し、全国各地の多様な仲間がそれぞれの専門性を発揮しながら事業を推進しています。 「Professional」 ・物事の本質を見極め、成果にこだわることができる。 ・考え抜き、学び続け、定めたことを最後までやり遂げる。 ・純粋な志を持つことで常に期待に応え、結果を出すことができる。 「Enjoy the changes」 ・率先して変化の波を起こし、そのプロセスを心から楽しむ。 ・周囲を巻き込み、周りの人々もワクワクさせる。 ・他者の挑戦を支え、応援できる。お互いの役割を敬い合い、信じ合う姿勢がある。 「Gift」 ・自律と信頼を土壌として自分らしい彩りをのせることにより、組織と事業を飛躍させる。 ・画一的な優秀さよりも互いの違いを尊ぶことで、顧客の人生を愛する姿勢を生む。 ・個性を掛け合わせることで、単なるgoodを超え、greatな価値を創り出す。 また、5つのValues（行動指針・価値観）をもとにした独自の人事評価制度を導入しています。 「Extreme Ownership」 ・最初から最後まで責任を全うする。 ・課題を見過ごさず、率先して手を打つ。常に解決の先頭に立つ。 ・問題が起きた時には、原因を探すよりも「次の一手」を考え、前進する。 「Proactivity」 ・指示を待つのではなく、自ら未来への一歩を踏み出す。 ・周囲にアンテナを張り巡らせ、求められる前にサポートする。 ・より良いやり方を追求し、チーム全体の可能性を最大化する。 「Value Add」 ・期待を超える成果を目指す。単に要求を満たすだけでなく、一段上の価値を提供する。 ・自分の個性や視点を組み合わせ、あらゆる成果物に“プラスアルファ”を加える。 ・個人の視点だけでなく、顧客やチーム全体へのメリットを考える。 「Design It」 ・誰もが繰り返し使える、再現可能な仕組みを設計する。 ・表面的な対処で済ませず、問題の根本を取り除き、仕組みで問題を解決する。 ・シンプルで明文化された形を保つ。誰が見ても迷わず使えて理解しやすい状態を創り出す。 「Just do it, Don’t ask」 ・思いついたらすぐ行動する。アイデアは温めすぎず、まずは小さく試してみる。 ・動きながら解を求める。完璧な準備より、実行しながらブラッシュアップする。 ・失敗を恐れず、挑戦を歓迎し、次のアクションにつなげるデータとする。 互いの得意領域を重ね合わせながら事業やプロジェクトを推進し、素早いチャレンジへとつなげていく土壌が整っています。 私たちのビジョンに共感し、共に「最後まで、自分らしくある」社会をつくっていく仲間を、心からお待ちしています。