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成長率400%┃事業部を率いるリーダー候補求む!

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on 2025/02/23

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米川 凱

株式会社Stella Pointで代表取締役社長をしております。 人を笑顔にすることを心がけています。 これは求職者も企業様も社員も全員です。 私の周りにいるすべての方々を笑顔にしたいと思っております。 笑顔にする方法はなんでもいいとさえ思っています。 その中でも一番大事にしているのは『評価と評判』です。 自社内での評価、世間一般からの評判…どちらも100%にすることで、ビジネスは成り立っていると考えています。どちらか一方だけを追い求めるビジネスマンは好ましくありません。 この評価と評判を自分自身が一番意識し、それをメンバーに伝えております。 『人間万事塞翁が馬』 これは、長い人生で何が運命を左右するかわからないという意味の言葉です。 この言葉から「人生を輝かせる幸運のタネは思いもよらないところに…しかし誰の手にも届くところにある」のだと知りました。 人は皆、輝く星です。 ただし、身を置く環境によってはその輝きを見せないまま埋もれてしまうことになるでしょう。 人や企業、輝く星々を繋ぎ、人の縁の銀河系を創ることを目指しています。

【代表紹介】『短期離職して気がついたら起業していた話』Stella Pointの創業に込めたアツい想い。

米川 凱さんのストーリー

株式会社Stella Pointのメンバー

株式会社Stella Pointで代表取締役社長をしております。 人を笑顔にすることを心がけています。 これは求職者も企業様も社員も全員です。 私の周りにいるすべての方々を笑顔にしたいと思っております。 笑顔にする方法はなんでもいいとさえ思っています。 その中でも一番大事にしているのは『評価と評判』です。 自社内での評価、世間一般からの評判…どちらも100%にすることで、ビジネスは成り立っていると考えています。どちらか一方だけを追い求めるビジネスマンは好ましくありません。 この評価と評判を自分自身が一番意識し、それをメンバーに伝えております。 『人間万事塞翁が馬』 これは、長い人生で何...

なにをやっているのか

🌼🌻🌸🌼🌻🌸🌼🌻🌸 株式会社Stella Pointは、「さぁ、ココロを弾ませよう。」という理念のもと、半径5m以内の人を本気で幸せにすることを軸に、さまざまな人材サービスを展開しています。現在、5つの事業部を運営しており、それぞれが異なるターゲット・課題に応えることで、多様な価値を提供しています。 1. 【X-career(新卒特化型人材サービス)】 X-careerは、新卒学生向けのキャリア支援事業です。大学生や専門学校生など、就職活動を控えた若者たちに対して、単なる求人紹介ではなく「人生の転機」に寄り添うサポートを行います。企業とのマッチングだけでなく、自己分析や面接対策、長期的なキャリアプランの設計まで伴走型で支援。学生が自分らしいキャリアを選び、社会に出てからも活躍できるよう導くことがミッションです。 2. 【X-career next(中途特化型人材サービス)】 X-career nextは、中途採用に特化した人材紹介サービスです。転職希望者が持つ経験やスキルを最大限に活かせるポジションへの紹介に加え、企業側の組織課題や成長戦略を理解したうえで最適なマッチングを提供します。若手から管理職候補まで幅広く対応し、入社後の活躍まで見据えたコンサルティング型の支援が特徴です。キャリアの方向性に迷う方や、新しい挑戦を求める方に対して、伴走者として寄り添い続けます。 3. 【X-athlete(体育会・アスリート特化型人材サービス)】 X-athleteは、体育会出身者やアスリート向けのキャリア支援サービスです。競技で培った努力・継続力・チームワークのスキルを社会で最大限に活かせるよう、企業との橋渡しを行います。アスリートは一般学生と比べ就職活動のタイミングや情報が限られることが多いため、個別面談や企業紹介、研修プログラムを通してスムーズな社会人生活への移行をサポート。また、企業側にとっても体育会出身者が持つポテンシャルを理解し、採用後の活躍を最大化できる提案を行っています。 4. 【X-base(ビジネス戦闘力向上インターンシップ)】 X-baseは、学生向けの実践型インターンシッププログラムです。座学だけでは得られない、実際のビジネス現場での経験を通して、戦闘力とも言える実務力を育成します。新規事業立ち上げや営業、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる実務経験を提供。失敗も学びに変える文化の中で、学生自身が意思決定し、行動する力を磨きます。ここでの経験は就職活動や将来のキャリア形成にも直結し、参加者の成長スピードを大きく加速させます。 5. 【Liberty-X(アウトソーシング・派遣・BPO事業)】 Liberty-X は「勝ち取った自由」という意味を込めた、Stella Pointのアウトソーシング事業です。企業の業務効率化を支援し、派遣やBPOを通じて人材リソースの課題を解決、企業がコア業務に集中できる環境を提供します。単なる人材提供にとどまらず、業務改善やチームビルディングまでサポートするのがStella Pointならではの強みです。さらに、働くメンバー自身もココロ弾む体験を通じて、実務力やビジネススキルを高め、自由に未来を描ける環境を実現しています。派遣やアウトソーシングを通して、企業も働く人も一緒に成長し、輝ける——それがLiberty-Xの目指す姿です。 Stella Pointでは、この5事業が連動することで、多様なキャリアニーズや企業課題に柔軟に対応できる総合人材サービスを実現しています。私たちの目標は2035年までに10事業以上、仲間1000名、売上100億円を達成し、半径5m以内の人が本当に欲しいサービスを届け続けること。その先にあるのは、挑戦するメンバー自身がココロ弾む環境と、関わるすべての人の成長・幸せです。 私たちは単なる人材会社ではなく、**人と組織の可能性を最大化する「挑戦の舞台」**を提供する企業です。メンバーが自由に挑戦でき、互いに切磋琢磨できる環境の中で、新しい価値を生み出し続けます。

なにをやっているのか

🌼🌻🌸🌼🌻🌸🌼🌻🌸 株式会社Stella Pointは、「さぁ、ココロを弾ませよう。」という理念のもと、半径5m以内の人を本気で幸せにすることを軸に、さまざまな人材サービスを展開しています。現在、5つの事業部を運営しており、それぞれが異なるターゲット・課題に応えることで、多様な価値を提供しています。 1. 【X-career(新卒特化型人材サービス)】 X-careerは、新卒学生向けのキャリア支援事業です。大学生や専門学校生など、就職活動を控えた若者たちに対して、単なる求人紹介ではなく「人生の転機」に寄り添うサポートを行います。企業とのマッチングだけでなく、自己分析や面接対策、長期的なキャリアプランの設計まで伴走型で支援。学生が自分らしいキャリアを選び、社会に出てからも活躍できるよう導くことがミッションです。 2. 【X-career next(中途特化型人材サービス)】 X-career nextは、中途採用に特化した人材紹介サービスです。転職希望者が持つ経験やスキルを最大限に活かせるポジションへの紹介に加え、企業側の組織課題や成長戦略を理解したうえで最適なマッチングを提供します。若手から管理職候補まで幅広く対応し、入社後の活躍まで見据えたコンサルティング型の支援が特徴です。キャリアの方向性に迷う方や、新しい挑戦を求める方に対して、伴走者として寄り添い続けます。 3. 【X-athlete(体育会・アスリート特化型人材サービス)】 X-athleteは、体育会出身者やアスリート向けのキャリア支援サービスです。競技で培った努力・継続力・チームワークのスキルを社会で最大限に活かせるよう、企業との橋渡しを行います。アスリートは一般学生と比べ就職活動のタイミングや情報が限られることが多いため、個別面談や企業紹介、研修プログラムを通してスムーズな社会人生活への移行をサポート。また、企業側にとっても体育会出身者が持つポテンシャルを理解し、採用後の活躍を最大化できる提案を行っています。 4. 【X-base(ビジネス戦闘力向上インターンシップ)】 X-baseは、学生向けの実践型インターンシッププログラムです。座学だけでは得られない、実際のビジネス現場での経験を通して、戦闘力とも言える実務力を育成します。新規事業立ち上げや営業、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる実務経験を提供。失敗も学びに変える文化の中で、学生自身が意思決定し、行動する力を磨きます。ここでの経験は就職活動や将来のキャリア形成にも直結し、参加者の成長スピードを大きく加速させます。 5. 【Liberty-X(アウトソーシング・派遣・BPO事業)】 Liberty-X は「勝ち取った自由」という意味を込めた、Stella Pointのアウトソーシング事業です。企業の業務効率化を支援し、派遣やBPOを通じて人材リソースの課題を解決、企業がコア業務に集中できる環境を提供します。単なる人材提供にとどまらず、業務改善やチームビルディングまでサポートするのがStella Pointならではの強みです。さらに、働くメンバー自身もココロ弾む体験を通じて、実務力やビジネススキルを高め、自由に未来を描ける環境を実現しています。派遣やアウトソーシングを通して、企業も働く人も一緒に成長し、輝ける——それがLiberty-Xの目指す姿です。 Stella Pointでは、この5事業が連動することで、多様なキャリアニーズや企業課題に柔軟に対応できる総合人材サービスを実現しています。私たちの目標は2035年までに10事業以上、仲間1000名、売上100億円を達成し、半径5m以内の人が本当に欲しいサービスを届け続けること。その先にあるのは、挑戦するメンバー自身がココロ弾む環境と、関わるすべての人の成長・幸せです。 私たちは単なる人材会社ではなく、**人と組織の可能性を最大化する「挑戦の舞台」**を提供する企業です。メンバーが自由に挑戦でき、互いに切磋琢磨できる環境の中で、新しい価値を生み出し続けます。

なぜやるのか

🌼🌻🌸🌼🌻🌸🌼🌻🌸 株式会社Stella Pointの存在理由はシンプルです。 「さぁ、ココロを弾ませよう。」というVision のもと、メンバー一人ひとりが挑戦を楽しみ、その挑戦が人や社会に新しい価値を届ける。そんな循環を生み出すために、私たちは事業を展開しています。そして、その中心にあるのが Vision・Mission・Ambitionです。 ▍🌼Vision is『さぁ、ココロを弾ませよう。』 **---------------------------------------** Stella Pointのビジョンは、会社に関わる全ての人が心からワクワクし、挑戦することを楽しめる世界を実現することです。 仕事はもちろん、人生そのものが前向きに動き出す瞬間をつくりたい。ビジョンの「ココロを弾ませる」という表現は、遊びのように楽しむ軽さだけでなく、努力や挑戦の中で味わう高揚感や達成感まで含んでいます。 私たちが目指すのは、ただの安定や満足ではなく、挑戦を通して「生きていて楽しい」と思える瞬間を広げていくこと。ビジョンはすべての判断基準であり、事業づくりや文化の根幹に息づいています。 ▍🌻Mission is『選択肢をデザインする』 **---------------------------------------** □ 「選択肢をデザインする」 社会には、自分の可能性やキャリアを制限されている人が数多く存在します。情報不足や環境の違い、固定観念によって、本来なら挑戦できる舞台を諦めてしまう人も少なくありません。 Stella Pointは、そんな人々に新しい「選択肢」を提示する会社です。就職活動や転職、インターンや働き方など、一人ひとりに合った挑戦の選択肢を見つけ、その先で自分らしく輝けるようデザインしていきます。 単に選択肢を「増やす」のではなく、その人にとって本当に意味のある選択肢をデザインする。その結果、誰もが自分の人生を主体的に選び取れる社会を実現することを目指しています。 ▍🌸Ambition is『Stella Point経済圏を創る〜半径5m以内の人を幸せにする〜』 **---------------------------------------** これは、どんなに大きな会社や事業になっても、まずは目の前の人に価値を届けることを忘れないという決意の表れです。 同僚、顧客、家族、友人。自分の近くにいる人を幸せにできない人が、遠くの誰かを幸せにすることはできません。だからこそStella Pointは、まずは身近な人を笑顔にし、挑戦を応援し、心からワクワクできる瞬間を一緒に作り出すことにこだわります。 この野望は日々の行動指針でもあります。仲間の失敗を責めるのではなく支える。顧客の声に真摯に耳を傾ける。小さな幸せの積み重ねが、やがて大きな社会の変化へとつながるのです。 ▍Stella Pointの社名の由来 **---------------------------------------** 「Stella Point」という社名には、星(Stella)のように輝き、人々の人生の交差点(Point)で未来を照らす存在でありたいという想いが込められています。私たちは一人で輝くのではなく、仲間と共に一つの星となり、挑戦や成長の点を線で繋ぎながら、より大きな光を生み出していきます。Pointは単なる“点”ではなく、人と人を結び、道を描いていく象徴です。Stella Pointは、関わる全ての人のキャリアや人生に新しい選択肢をデザインし、半径5m以内の人を幸せにする存在であり続けます。 ▍サービス名の【X】に込められた意味 **---------------------------------------** Stella Pointのサービス名に共通する「X」は、数学の変数のように“なんにでもなれる”可能性を象徴しています。新卒・中途・アスリート・インターンなど、どんな人や状況にも当てはまり、挑戦や成長の舞台を柔軟に変化させる存在です。私たちはこのXを通じて、無限の選択肢をデザインし、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を提供します。つまり、Xは未来の可能性そのものであり、仲間と共に一つの星のように輝き、点と点を線で繋ぎながら半径5m以内の人を幸せにするStella Pointの理念を体現しています。

どうやっているのか

▍大切にしているValue「One stella」 **---------------------------------------** Stella Pointには、働く上で大切にしている5つのValueがあります。 ・ Speed(圧倒的な速さ) ・Challenge(常に挑戦) ・Team work(仲間と共に) ・Passion(人生に情熱を) ・Professional(自覚と責任) この5つのValueをまとめて、私たちは 「One stella」 と呼んでいます。5つの要素が揃うことで、星(Stella)の形を描くように、個人も組織も輝くことができる——そんな意味が込められています。 【 Speed(圧倒的な速さ)】 行動力と意思決定の速さを指します。情報を受け取るだけでなく、自分の頭で考え、即座に判断し行動することが、挑戦と成長のスピードを生み出します。Stella Pointでは、迷うよりまず動くことを大切にしており、スピード感を持って挑戦できる文化が根付いています。 【Challenge(常に挑戦)】 私たちは現状維持を良しとせず、常に新しいことに挑戦する姿勢を重視しています。失敗を恐れず、新しい価値を生み出すために試行錯誤を続けることが、メンバー一人ひとりの成長と組織の進化につながります。挑戦の積み重ねこそが、Stella Pointが常に進化し続けられる源です。 【Team work(仲間と共に)】 個人の力だけでなく、仲間との協力を重視する文化です。互いに支え合い、意見を交換し、時には競い合いながらも共通の目標に向かって進むことで、組織全体の力が何倍にもなります。Stella Pointでは、仲間の成長や成功を自分の喜びとして受け止めることができる関係性が築かれています。 【Passion(人生に情熱を)】 仕事だけでなく人生全体に対する熱量を大切にする価値観です。日々の挑戦や学び、成果を楽しみながら、自分の人生を主体的に生きることが、他者へのポジティブな影響や組織の活力に繋がります。情熱は周囲を巻き込み、チームや顧客に伝播する力を持っています。 【Professional(自覚と責任)】 どんな役割であっても、自分の行動や判断に責任を持ち、結果にコミットする姿勢が求められます。自覚を持つことで、周囲との信頼関係を築き、チーム全体のパフォーマンスを高めることができます。 この5つのValueは、それぞれ独立しているわけではなく、互いに影響し合いながら、Stella Pointの文化や事業に活かされています。Speedで行動し、Challengeで挑戦し、Team workで支え合い、Passionで熱を持ち、Professionalとして責任を果たす——このサイクルが、メンバー一人ひとりを輝かせ、組織全体を星のように輝かせるのです。 私たちは、この5つのValueを One stella と呼ぶことで、個人の力だけでなく、チーム全体が一つの星として輝く姿を象徴しています。つまり、一人ひとりがStella Pointの星の頂点の一つとなり、仲間と共に光を放つ——それが私たちの目指す姿です。 「One stella」は、日々の意思決定や行動の基準であり、挑戦する際の道しるべでもあります。5つのValueを意識し、実践することで、Stella Pointはメンバーがワクワク挑戦できる組織であり続け、半径5m以内の人を幸せにするという使命を果たしていきます。 ▍コーポレートカラーに込めた想い **---------------------------------------** 🌼 たんぽぽ色|キャリアクエスト事業部 たんぽぽは道ばたや足元にそっと咲く、どこにでも根を張れる強くてやさしい花。キャリアクエスト事業部も、一人ひとりの可能性に寄り添い、どんな環境でも自分らしく咲ける未来を届けたいという想いを込めています。たんぽぽの綿毛が未来へ飛んでいくように、私たちもひとつの出会いを大切に、希望ある一歩を後押しします。 🌻 ひまわり色|ヒューマンクエスト事業部 ひまわりは仲間と同じ方向=太陽の方を向いて咲く花。太陽は仲間に希望とエネルギーを注ぐ存在、すなわち僕です。ヒューマンクエスト事業部では、チーム一丸となって同じゴールを目指し、前向きに、明るく、パワフルに取り組みます。——幸せの循環そのものです。 💛 たんぽぽとひまわり どちらの色にも「誰かの人生に光を届ける」という共通の想いが込められています。人を想い、人を育て、未来へつなぐ——これがStella Pointのココロです。

こんなことやります

▍Vision is『選択肢をデザインする』 **---------------------------------------** 私たちは、新卒学生を中心とした人材紹介エージェント事業を展開しています。 学生にとって最善のキャリア選択をデザインし、企業にとって理想の人材とのマッチングを実現するため、業界経験をお持ちのマネージャーを募集しています。 あなたの経験と情熱で、私たちの成長をさらに加速させてください。 ▍具体的な業務内容 **---------------------------------------** このポジションでは、以下の業務を担っていただきます。 ★ 数値管理と事業計画立案 事業目標の設定、進捗管理、そして課題解決のための戦略立案を行います。 ★ 事業部運営 チームの業務改善やリソース管理、事業拡大のための施策を実施。 ★ チームの育成と指導 若手メンバーの成長をサポートし、チーム全体のパフォーマンス向上に努めます。 ★ クライアント対応 企業への提案営業やフォローアップ、さらに新規クライアントの開拓も担当。 ★ 他事業との連携 新卒学生コミュニティ運営やインターン事業など、多角的なプロジェクトに携わります。 ※事業部の運営経験がなくても、挑戦を歓迎します。 ▍勤務地 **---------------------------------------** 東京都北区志茂2-2-15 富栄ビル8階 ▍ポジションの魅力 **---------------------------------------** ★ 急成長事業を牽引 前年成長率400%を誇る事業部で、挑戦と達成感を味わえる環境です。 ★ 幅広いキャリアパス 将来的には子会社の運営や新規事業の立ち上げにも関われます。 ★ やりがいのあるミッション 学生と企業の双方に本質的な価値を提供し、社会的インパクトを生み出す役割です。 ★ 成長を楽しむ社風 若手が中心のチームで、挑戦を後押しする文化が根付いています。 ▍応募要件 **---------------------------------------** ★ 業界経験 人材紹介業界での経験をお持ちの方(実務内容や年数は問いません) ★ 数値管理のスキル 目標管理の経験がある方 ★ マネジメント経験者歓迎 チーム運営や人材育成の経験がある方は大歓迎です。 ★ リーダーシップ チームをまとめ、目標達成へ導ける方 ★ 柔軟な対応力 変化に富んだ環境で、新たな挑戦を恐れない方 ▍こんな方と一緒に仕事がしたい **---------------------------------------** ★ 選択肢をデザインしたい方 学生や企業にとって新たな可能性を提案する情熱がある方 ★ 挑戦を楽しめる方 変化を歓迎し、失敗を恐れずに挑戦を重ねられる方 ★ チームとともに成長できる方 自身だけでなく、チームの成長を支える意識を持つ方 ★ ビジョンに共感できる方 私たちの「選択肢をデザインする」というミッションに共感できる方 ▍こんな方におすすめ **---------------------------------------** ★ 業界経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方 ★ 若手が中心のエネルギッシュなチームで働きたい方 ★ 急成長中の事業で、リーダーシップを発揮したい方 ★ 自身の経験を活かし、社会に貢献する仕事を求めている方
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    米川 凱代表取締役社長
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    会社情報

    2021/03に設立

    25人のメンバー

    • 社長が20代/

    オンライン