400万人が利用するビジネスSNS

  • プロジェクトマネージャー
  • 3エントリー

生成AI×Teamasアプリ開発のプロジェクトマネージャー募集!

プロジェクトマネージャー
フリーランス
3エントリー

on 2025/05/15

105 views

3人がエントリー中

生成AI×Teamasアプリ開発のプロジェクトマネージャー募集!

東京
フリーランス
オンライン面談OK
東京
フリーランス

太田 賢志郎

AWS Japanでソリューションアーキテクトとして働いていましたが、お客様にとってより本質的なご支援を実現すべくAWSのパートナーとして起業しました。AWSを利用するお客様、連携するAWSのアカウントチーム、一緒に働くメンバーなど全てのステークホルダーにとって新たな価値を生み出したいと思っています。直近やりたいことはメンバー全員をSAレベルのAWSのプロフェッショナル人材に育て上げ、支援する全てのクライアントのAWS環境をイケてる感じにした後、育ったメンバーをAWSに出荷することです。 仕事も趣味も全力で満喫したいタイプで趣味は釣り、キャンプ、スノボ、登山、旅行などアウトドア派です。大きい魚を釣るのが得意です。

照喜名 利之

自社開発企業にてフルスタックエンジニアからキャリアをスタートし、その後AWSエンジニアに転身。AWS JapanにてAWSサポートのエンジニアとして従事した後、2024年よりフリーランスエンジニアとして独立。現在はECサイト運営企業にてAWSヘ移行するプロジェクトに参画中。

Kaz

AWSが面白そうだと思い、異業種からエンジニアに転職をしました。 この業界は日々学ぶことが多いので、着実にスキルが向上していることを実感できます。 またもともと効率的に仕事をするにはどうしたら良いかを考えたり、チームの仕組みづくりなども得意なので、 そのスキルは業界では重宝されるので今後活かしていけたらなと思っています。

株式会社Achromaのメンバー

AWS Japanでソリューションアーキテクトとして働いていましたが、お客様にとってより本質的なご支援を実現すべくAWSのパートナーとして起業しました。AWSを利用するお客様、連携するAWSのアカウントチーム、一緒に働くメンバーなど全てのステークホルダーにとって新たな価値を生み出したいと思っています。直近やりたいことはメンバー全員をSAレベルのAWSのプロフェッショナル人材に育て上げ、支援する全てのクライアントのAWS環境をイケてる感じにした後、育ったメンバーをAWSに出荷することです。 仕事も趣味も全力で満喫したいタイプで趣味は釣り、キャンプ、スノボ、登山、旅行などアウトドア派です。大き...

なにをやっているのか

私たちはAWSの認定パートナーとして、お客様やAWSが抱えるあらゆる課題をお客様サイドからプロアクティブに解決していく、AWS専門のコンサルティングや開発支援を行っています。 他のパートナーと比べて以下のような特徴があります。 ❐AWSから直接依頼される案件が多くを占める 代表の太田がAWSの元SAということもあり、在籍時代のコネクションからAWSの営業やSAから支援依頼を受けて参画するプロジェクトが多くを占めます。100を超えるシステムの大規模なECS移行、EKSを使った生成AIアプリ開発、KendraとBedrockを使ったRAGチャットボットの開発、CloudFront Functionsを使ったエッジルーティング、MGNを使ったマネージドなEC2へのリホスト、AWS Backupを使ったリージョンレベルでのDR対策、ControlTowerを使ったマルチアカウント統制などエンジニアとして面白い案件ばかりです。 ❐本当に必要とされている仕事に応える AWSで解決すべき課題や目的が明確にあり、我々が必要とされる案件を受けています。AWS以外の話はそもそも受けませんし、お客様の環境や要件を伺った上でAWSのソリューションが最適でないと判断した場合はAWS以外のサービスを提案することもあります。いただく案件は全体的に解決すべき課題の難易度や要求のレベルが高いので、ベテランのSREであっても常に成長できる環境があります。 ❐元SAの知見を活かした専門性の高さ Achromaのメンバーとして働く上では経験則だけではなく、AWSのガイドラインやベストプラクティスを元にした設計・実装を前提としつつお客様に最適な提案をすることが求められます。AWSの上位認定資格を保有しているメンバーも多く、ハイレベルな環境で専門性を磨くことができます。
AWSと常に連携しながらチームでお客様を支援します。
あらゆる方面で積極的にAWSと関わります
入社半年で全冠達成をする猛者も
今後は全員でTop Engineerを目指すという話も
9割のブロッカーは技術か人(政治含む)
よく訓練されたSAたち

なにをやっているのか

AWSと常に連携しながらチームでお客様を支援します。

あらゆる方面で積極的にAWSと関わります

私たちはAWSの認定パートナーとして、お客様やAWSが抱えるあらゆる課題をお客様サイドからプロアクティブに解決していく、AWS専門のコンサルティングや開発支援を行っています。 他のパートナーと比べて以下のような特徴があります。 ❐AWSから直接依頼される案件が多くを占める 代表の太田がAWSの元SAということもあり、在籍時代のコネクションからAWSの営業やSAから支援依頼を受けて参画するプロジェクトが多くを占めます。100を超えるシステムの大規模なECS移行、EKSを使った生成AIアプリ開発、KendraとBedrockを使ったRAGチャットボットの開発、CloudFront Functionsを使ったエッジルーティング、MGNを使ったマネージドなEC2へのリホスト、AWS Backupを使ったリージョンレベルでのDR対策、ControlTowerを使ったマルチアカウント統制などエンジニアとして面白い案件ばかりです。 ❐本当に必要とされている仕事に応える AWSで解決すべき課題や目的が明確にあり、我々が必要とされる案件を受けています。AWS以外の話はそもそも受けませんし、お客様の環境や要件を伺った上でAWSのソリューションが最適でないと判断した場合はAWS以外のサービスを提案することもあります。いただく案件は全体的に解決すべき課題の難易度や要求のレベルが高いので、ベテランのSREであっても常に成長できる環境があります。 ❐元SAの知見を活かした専門性の高さ Achromaのメンバーとして働く上では経験則だけではなく、AWSのガイドラインやベストプラクティスを元にした設計・実装を前提としつつお客様に最適な提案をすることが求められます。AWSの上位認定資格を保有しているメンバーも多く、ハイレベルな環境で専門性を磨くことができます。

なぜやるのか

9割のブロッカーは技術か人(政治含む)

よく訓練されたSAたち

多くの案件は1人でもAWSに詳しい人がいたり、リソースが足りていれば前に進みます。 我々はその欠けたピースになることで、AWSのプロフェッショナルとして、AWSというソリューションを使ってお客様やAWS、弊社で働くメンバーを含む全てのステークホルダーに新たな価値を生み出したいと思っています。 ▍Vision ・AWSのプロフェッショナル集団として、あらゆる困難や課題に対して本質的な価値提供を行い、お客様のビジネスを成功に導く。 ・クラウド人材の育成と業界全体の人材拡大に貢献する。 ・メンバーの高水準な生活・仕事・人間関係を実現する。 ▍Mission ・お客様に抱える課題に対し、本質かつ正しいやり方で提案や支援を行い、最短距離でプロジェクトを成功させるためにリードする ・社員が金銭・時間・能力の自由を持ち、自己実現できる環境をつくる

どうやっているのか

入社半年で全冠達成をする猛者も

今後は全員でTop Engineerを目指すという話も

本質かつ正しいやり方で提案や支援を行い最短でプロジェクト成功させつつ、高水準な仕事や生活を維持するために以下のコアバリューを行動指針として業務に取り組んでいます。 具体的には以下を実践しています。 ・入社したら1年以内にAWSの認定資格全冠取得、AWS Top EngineerやAWS Ambassadorを各個人で目指していく ・知見の少ないAWSサービスを提案する際はSkillBuilderで学び、ハンズオンや検証環境を行い効率よくキャッチアップ ・AWSのSupportやSAも巻き込みながら正しく最短距離で高品質なアウトプット ・AWS Partner向けの研修や有料の技術研修、PM研修などに積極的に参加する ・お客様にとって本質的な提案しかしない、お客様やチームにとって率直な意見を言う ・休む時は全力で休む ▍Core Values(コアバリュー) ・本質と効率 — お客様や会社にとって本質的な価値を最短で生み出す ・スピード重視 — 本質的な価値を最短で出すために調査や検討に時間をかけない、人を頼る、失敗してもOK、とりあえず一回終わらせる ・利益よりも信頼 — 利益よりも人との信頼関係を優先する ・全員がリーダー — 自分事化して考え、主体的に行動する ・高い水準の維持 — 組織、報酬、技術、人間性、マインドなどあらゆる側面で高い基準を持つ ・成長と自己実現 — 会社という環境を活用して成長し続け、 自己実現をする ・端的に話す — 相手を否定しない、事実やデータに基づいてフラットかつストレートに話す ・フィードバックをする — フィードバックをして受け入れることが成長の第一歩 ・自由と健康 — ストレスを最小限に、プライベートを尊重する ・無駄を省く— 本当に必要なものだけを残す、最小限のコストで価値を生み出す

こんなことやります

【プロジェクト概要】 本プロジェクトは、AWSと連携し、RAG(Kendra+Bedrock)とMicrosoft BotFrameworkを活用して、回答生成と資料提示が可能なTeamsAIボットの開発を推進中です。PoCフェーズを終え、本格的なプロダクト展開を目指しています。先端技術を取り入れた実践的なプロジェクトとなっています。 【PMとしての主な業務内容】 ・プロジェクト計画・進捗管理 全体のロードマップ策定、スケジュール管理、リソース配分、予算管理を担当し、各フェーズの目標達成に向けた計画の立案と進捗確認を行います。 ・チーム・ステークホルダー調整 開発チーム、AWS担当者、外部ベンダー、関係各所との連携を強化し、円滑な情報共有と意思決定プロセスを構築します。 ・リスク管理と品質向上施策の実行 開発プロセスや技術要素(RAG、生成AI、BotFrameworkなど)のリスクを早期に把握し、課題解決に向けた改善策の立案と実施を推進します。 【求めるスキル・経験】 ■必須スキル プロジェクトマネジメント経験5年以上 何かしらの開発経験 ■歓迎スキル Microsoft製品(BotFramework、Azureサービス等)に関する知見 AWS連携や最新生成AI技術(RAG、RAGASなど)の理解 【開発環境】 言語: Python、TypeScript、Javascript フロントエンド(Teamsアプリ): Microsoft BotFramework/PowerApp、Azure AppService、AzureBotService、 バックエンド/インフラ: API Gateway、DynamoDB、S3、Lambda、Apprunner、Kendra、Bedrock(Claude) その他: Docker、Github 【雇用形態】 ・業務委託 ・稼働時間: 0.8~1人月 ・フルリモート 【このプロジェクトの魅力】 生成AIを使った実用的なプロダクトとして、クライアントの社内やAWSとしても先行事例ということで注目を浴びています。生成AI、RAG、RAGAS、BotFrameworkといったトピックに関心のある方はぜひ一度お話しだけでもさせてください!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    太田 賢志郎さんの性格タイプは「コマンダー」
    太田 賢志郎さんのアバター
    太田 賢志郎代表取締役
    Kazさんの性格タイプは「ライザー」
    Kazさんのアバター
    Kazインフラエンジニア
    太田 賢志郎さんの性格タイプは「コマンダー」
    太田 賢志郎さんのアバター
    太田 賢志郎代表取締役
    Kazさんの性格タイプは「ライザー」
    Kazさんのアバター
    Kazインフラエンジニア

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/05に設立

    4人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F-C