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NewsPicksの編成チームで学生インターンを募集!ニュース好き求む!

コンテンツキュレーション、編成
学生インターン
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on 2026/09/11

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NewsPicksの編成チームで学生インターンを募集!ニュース好き求む!

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株式会社ユーザベースのメンバー

金指 真珠

ほぼ新卒でユーザベースに入社し、人事・営業を経て、現在はNewsPicks事業の採用を担当しています。

株式会社ユーザベースのメンバー

ほぼ新卒でユーザベースに入社し、人事・営業を経て、現在はNewsPicks事業の採用を担当しています。

募集内容

なにをやっているのか

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

なにをやっているのか

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

なぜやるのか

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

どうやっているのか

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values 1.自由主義で行こう 2.創造性がなければ意味がない 3.ユーザーの理想から始める 4.スピードで驚かす 5.迷ったら挑戦する道を選ぶ 6.渦中の友を助ける 7.異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://www.uzabase.com/jp/careers/?section=hr-handbook ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://www.uzabase.com/pdf/sankyu-ikukyu-handbook ▶︎DEIB ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion and Belonging)の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/ ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎サステナビリティレポート ユーザベースグループが中長期の価値創造に向けて推進している取り組みやその非財務情報をまとめたレポートです。 https://www.uzabase.com/jp/sustainability/?section=integrated-report ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

こんなことやります

編成チーム(コンテンツキュレーションチーム)において、NewsPicksとしてユーザーの皆さまに届けるべきニュースをタイムリーに選別し、整理・発信を担っていただけるインターンメンバーを募集します。 ◆お願いしたい業務内容 ・NewsPicksアプリ/ウェブに掲載する最新ニュースの収集・選択 ・ユーザー向けプッシュ通知の選定、および速報通知業務のサポート ・ニュース記事へのコメント ※チームメンバーと役割分担しながら対応していただきます ・(能力・状況に応じ)その他チーム内業務のサポート ◆募集要項 <必須条件> ・最低週3日・6:00〜17:00の間で1日2〜3時間の勤務が可能な方 ・そのうち、週2日以上6:00〜7:30の勤務が可能な方 ※一週間のシフト事例:月曜日 6:00〜7:30/水曜日 16:00-17:00/金曜日 6:00〜7:30 等 ※研修期間(約1ヶ月)は 9:30以降の勤務になります。研修は基本的にオフィスで対面実施します。 ・東京オフィスに出社可能な方 ・リモートワークに抵抗がない方 ・時間を厳守し、責任感をもって業務に取り組める方 ・SNSやニュースアプリを日常的に使い慣れている方 <歓迎条件> ・ニュースサイトやウェブメディアでの業務経験、またはSNSなどを通じ多くの人に情報を届ける業務の経験がある方 ・英語記事の概要を把握できる方 ・日常的に情報収集を行っている方 ・Slackなどのチャットツールの利用経験がある方 <求める人物像> ・ニュースへの関心が高く、未知の分野を自ら学ぶことができる方 ・オープンでスピーディーなコミュニケーションがとれる方 ・弊社のThe 7 Valuesに共感し、体現してくださる方 ◉エントリー時には下記のアンケート提出もお願いしています ・直近で気になった「ニュース」、今注目している「人」それぞれトップ5を教えてください ・NewsPicksのアカウントをお持ちでしたらIDを教えてください ◆一緒に働くチームの特徴 ▼新聞でいうなら一面と速報を考える人―NewsPicksの顔をつくる編成(コンテンツ・キュレーション)チームの仕事 https://www.uzabase.com/jp/journal/210728-np-contents-curation/ ※本ポジションはアルバイトでの雇用となり、雇用期間の上限は入社日より3年間となります。 ※他企業でアルバイトや正社員/契約社員として就業されていない方を対象とした求人です。
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2008/04に設立

    1,119人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル