株式会社ユーザベース

SPEEDAを支えるサーバ・ネットワークの基盤構築・運用、システムの自動化や障害対応業務、システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を行うためのエンジニアを募集しています。 ユーザベースのSREでは、ビジネスインフラ・本番サービス・プロダクトの開発・構築・運用など幅広い業務を担当しています。 インフラ・サーバサイド・フルスタック、様々なスキルを持ったエンジニアの精鋭たちが個々の強みを活かし、以下のようなことに取り組み続けて信頼性の向上を実施しています。 - デプロイメントパイプライン構築 - レガシーシステムのマイクロサービス化 - あらゆる手動オペレーションの自動化 - Dockernize、k8sの運用 - 監視メトリクスに基づいた性能改善 トイル削減、アラートモニタリング、オペレーション自動化など、あなたが興味の持っている分野に技術を駆使して私たちと共に世界一のSREを一緒に作りませんか？ 【必須条件】 ※ 下記のうち、１つは必須 REST APIアプリケーションの開発経験 Web Application Frameworkを用いたアプリケーションの開発経験 サービスインフラ（ネットワーク、サーバ、ストーレジ、ミドルウェア）の構築、管理、運用経験 ＜使用する想定の技術、スキル＞ GCP、AWS、Azureを利用した開発/運用経験 DockerやKubernetesなどコンテナ技術を利用した開発/運用経験 大規模データベース（MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Aerospike等）の構築・運用経験 Jenkins、CircleCI、GitLabなどCI/CDツールの運用経験 Prometheus, Grafanaなどを利用したモニタリング環境の運用経験 Java、 Go、 Python を利用したソフトウェア開発経験 BigQuery、Kibana、Redashなどを活用したデータ分析の経験 マイクロサービスアーキテクチャによる開発/運用経験 BGP, OSPF, IPSEC等を利用したネットワーク構築経験

ユーザベースは現在4つの事業を展開しており、今回はそのうちの１つである、株式会社ジャパンベンチャーリサーチの募集となります。 ※ジャパンベンチャーリサーチの雇用元は全てユーザベースです 現在は日本最大級のベンチャー情報プラットフォーム『entrepedia（アントレペディア）』の開発、運営を行っておりますが、ベンチャーによるイノベーションをさらに加速させていくため、既存サービスに加えて目下新たなベンチャーに関するプロダクトの立ち上げを企画しており、その立ち上げの開発メンバーを募集しています。 ◆ 求める人物像 ・バリバリ開発がしたい方 ・相手を尊重し、オープンに建設的な議論ができる方 ・目標達成のためにチーム一丸となって協力することができる方 ・何事もキャッチアップしていく前向きな気持ちがある方 ・プロダクトに向き合い、課題解決に向け主体的に物事を動かしていける方 ・事業ミッションに共感していただける方 ◆ 技術スタック 言語：Kotlin, Ruby, ES2017 (Babel), Dart フレームワーク・ライブラリ： Ruby on Rails, Spring Boot, AngularDart, React.js, redux ツール・ミドルウェア：Elasticsearch、Gauge、Docker、Kubernetes、New Relic インフラ：GCP, AWS, SendGrid バージョン管理：Git 社内ツール：Slack ◆ 開発方針 ・GCPやAWSを基盤とした内製のウェブサービス ・アジャイルソフトウェア開発 ・DevOps、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計（DDD、クリーンアーキテクチャ） ・マイクロサービスによるモノリシックなアーキテクチャのリファクタリングを推進中 ・目的に合う技術を選定し、言語やアーキテクチャをゼロベースで選定していく ユーザーに継続的に価値を届けるために、できることは何でもやってみようというマインドを持ったチームです。 アジャイル開発を実践し、ストーリーポイントによる見積もり、バーンダウンチャート、イテレーション振り返り、プランニング、カンバンなどのプラクティスを取り入れています。ペアプロ・モブプロにも取り組んでおり、コーディングだけではなく運用やクラウド環境へのデプロイ、インフラ作業にもそれらを適用しています。 使用する言語やフレームワーク、アーキテクチャはトップダウンではなく、小規模チームという強みを活かして、常に最適なものは何かをゼロベースで議論して決めます。そのために新しい技術を積極的に取り入れています。

自由な環境で自分の力を試したい方、最新の技術を大規模データベースに対して試してみたい方、ユーザベースは最高の場所です！ ぜひ話を一度聞きに来てください！ 「SPEEDA」は世界180か国以上の企業情報と550を超える業界動向を分析したレポートを提供するオンライン経済情報プラットフォームです。 私たちは「SPEEDA」をビジネスの世界スタンダードにするべく、本気で取り組んでいます。 ◆必要なスキルや経験 ・Java, C#, C++などのオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーション開発経験（ビジネス・プライベートを問いません） ・自らどんどん手を動かして開発を行いたい方 ◆歓迎するスキルや経験 ・機械学習や自然言語処理などのアルゴリズムに関する技術スキルをお持ちの方 様々なキャリアを積んできたエンジニアが多数います。 彼らがどのように開発しているか、なぜユーザベースを選んだか、ぜひ彼らの口から直接熱意を伝えさせてください。 まずはオフィスに遊びに来てください！

企業・業界情報分析プラットフォームSPEEDAの開発において、アジアの海外開発拠点（シンガポールなど）の立ち上げ、具体的には営業メンバーの要望をもとに仕様を策定し、SPEEDAの機能を開発したり、チームビルディングを担っていただく方を募集します！ 入社後、数ヶ月程度日本で当社サービスの開発を習得して頂き、その後シンガポールなどに長期滞在しながら開発拠点の立ち上げを担当して頂きます。

プロダクトの世界観をつくるクリエイティブの企画から製作まで ユーザベースグループの3つのサービス（FORCAS、entrepedia、ami）の成長のため、デザインの力を信じて、一緒に盛り上げてくれるデザイナーを大募集しています。 単なるビジュアル面だけを担当するのではなく、企画から製作・開発までの一連の工程に携わっていただきます。サービスを深く理解し、訴求ポイントを考え、ビジュアル化していくという、企画・編集・表現・体験設計の全方面にチャレンジできるチャンスがあります。 一緒にプロダクトの世界観をつくっていきましょう！ 【おもな仕事内容】 （１）サービスの世界観をつくるUXデザイン （２）プロダクトのUIデザイン （３）販促ツール、グッズの製作、Webサイトのデザイン （４）展示会やイベントなどのUXデザイン （５）記事コンテンツ製作 （６）そのほか、アイディア次第でなんでもできます 【担当するプロダクト】 ・B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」 ・日本最大級のスタートアップデータベース「entrepedia」 ・起業家とサポーターがつながるライブアプリ「ami」 【求める人物像】 ・シンプルなデザインが好き ・アイディアを伝えることが好き ・サービスを育てることに興味がある ・初めてのことでも興味を持って取り組める ・サービスや会社に共感できる 【利用ツールなど】 ・Illustrator ・Photoshop ・Sketch ※FORCAS・ジャパンベンチャーリサーチの業務に主に携わりますが、雇用元はユーザベース社となります FORCASのロゴができるまで https://www.forcas.com/blog/0010-until-forcas-logo-is-made/ マーケティング・テクノロジーフェア、ブースデザインの舞台裏 https://www.forcas.com/blog/0031-behind-the-scenes-of-booth-design/ 【立ち上げメンバー募集】起業家とサポーターがつながる世界をつくる https://note.mu/taira0131/n/ncf67fec69761 FORCAS：最高の挑戦をしよう https://note.mu/taira0131/n/n6d9847d60509

■法務の役割について 私たちの7つのルールのひとつに「自由主義で行こう」があります。 自由と責任の両輪をひとりひとりが自覚し、ルールを最小限としながら、自律して走っていく。 法務・リスクマネジメントチーム（以下法務チーム）は、そんなユーザベースの自由なカルチャーを大切に、会社が積極的な挑戦を続けながら、利用者が安心してサービスを利用できるように、自由と規律のバランスを取るべく、チャレンジをしています。 【具体的な職務内容】 ・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備 ・契約書・規約の作成・レビュー ・内部規程の作成・整備 ・情報管理体制を含む内部統制システムの構築 ・規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修 ・M&Aや事業提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、法令上の手続 ・事業再編（子会社設立、グループ会社再編その他） ・その他コーポレート業務全般 将来的には法務チームのマネジメントをお任せすることを期待するポジションです。 会社が日々刻々と変化、成長していくなかで、従業員が安心して挑戦し続けられるように、留まることなく組織としてのあるべき規律やルールを考え、その規律やルールを従業員に広め続けていきたいという、チャレンジ精神のある方をお待ちしています。 ■得られること ・世界6拠点を展開することから、海外拠点の法務・リスクマネジメントにも携わることができるほか、国境をまたがる業務提携やM&Aの交渉の最前線に立つという経験も得ることができる ・常に非連続な成長を続けている組織であるからこそ、適切なリスクマネジメントを行うことで、より大きな成長をドライブさせているという実感を得ることができる ・ビジネス、つまりマネジメントや現場メンバーとの距離が近く、ビジネスをより前進するためのパートナーとして信頼され、議論しながら伴走していくことができる 【必須条件】 ・企業における法務業務経験5年以上又は弁護士としての企業法務業務経験3年以上 ・自由と規律につき、適切でないと思えば、マネジメントに対しても進言することのできる確固とした信念のある方 ・一度作ったルールや運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で、「今、うちの会社にとってのあるべきルールや運用体制とは何だろう」ということを考え、行動し続けていくことを、楽しいと思える方 ・法務領域にとどまらず、業務上必要となれば、どんなことでも自分で調べ、必要に応じて人に教えを請いながら、未知の問題を解決することのできる方 【歓迎条件】 ・海外企業との交渉実務経験（ビジネスレベルの英語力） ・海外弁護士資格 ・グループ企業の内部統制構築経験 ・メディア企業における法務業務経験

「ユーザベースのバリューを体現し、未来のユーザベースを創る人」を採用する業務を担当いただきます。 求めるのは、単純な「採用担当」ではなく、事業のパートナーとして、採用を切り口に事業をドライブしていける方。人事・採用の経験は問いません。 営業やマーケティングといった事業経験を活かし、画一的な採用手法にとらわれず、新たな手法を企画推進しながら、採用で事業を前進させていく方に全力でコミットいただける方を求めています。 ＜業務内容＞ ・採用要件の作成と、採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り 絶えず成長していく事業の課題や組織の現状を理解し、数多ある採用ポジションで必要となる職務要件やマインド/スキルを把握した上で、採用するための方法論を決め、自らが成果を残していくこと、スピード感と推進力をもって意志決定をしていくことを期待しております。 「経済情報で、世界を変える」ための最高の組織を、共に創っていきましょう。 本募集に強い熱意と志をもって挑戦して頂ける方を、心よりお待ちしております。 【必須条件】 ・当社のバリューである「7つのルール」に強く共感し、また、行動として体現している方 ・営業職経験、もしくはマーケティングなどの企画職経験が5年以上ある方 ・自律心を持ち、目的達成のために自ら考え行動し、結果を出すことができる方 ・「人」「組織」への強い興味/関心をお持ちの方 ※プロリクルーターとして採用をけん引頂くことを期待しているため、マネジメント経験は不問です 【歓迎条件】 ・多様なキャリアをお持ちの方（経営経験、複数事業の経験、人事×営業といった複数職種の経験など） ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験、エンジニア採用の経験 ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方 【求める人物像】 ・オープンにコミュニケーションがとれる方 ・自己認識力が高く、論理的に考えられる方 ・あらゆる物事を俯瞰して見れる方 ・世界一の組織を作る気概がある方

一般的な言葉で言えば「総務」という仕事かもしれません。 でも私たちの名前は、「Waku Work Team」です。 私たちは自分たちの仕事を「みんながワクワクして働ける環境づくり」と考え、そして自分たちも毎日ワクワクして働きたい、という気持ちと行動を形にしたくて、チームの名前も変えました。そして、一緒にさらなるワクワクを創っていただける仲間を募集しています。 ユーザベースグループというと、「経済情報で、世界を変える」がミッション。とても硬い印象を持たれるのでは…と思います。もちろん、仕事には誠実、まじめ。でも、自由主義や遊び心があるからこそ、このユーザベースグループはここまで走り続けて来れたのだと思います。そんな私たちの文化の礎である、オフィス環境やコミュニケーションを創るのが、私たちの仕事です。 【わたしたちのビジョン】 ①社内コミュニケーションを活性化させる （みんながワクワクして働ける楽しい職場、コミュニケーションの生まれやすい空間をつくる） ②人×テクノロジー＝ストレスフリー 私たちが掲げる目標はこのふたつ。4名の小さなチームですが、私たちも全力で楽しめるような環境づくりを目指し、常に新たなトライを続けています。「やっちゃう？」「やろうよ！」そんな会話が常にあるチームです。 【仕事詳細】 ・ 来客・電話対応 ・ 備品管理と発注 ・ 書類作成（エクセルはsum関数程度） ・ 社内環境整備 ・ 郵便物仕分け ・ 社内コミュニケーション設計 月1回のUB Dayはメンバーのお子様なども集まり盛況。毎月、どんな仕掛けにするか楽しく議論します ・ 社内業務環境の改善のための企画・先導 例えば受付システムの導入など、ひとりひとりのメンバーがストレスフリーに仕事をするためにどんなことができるか、企画をし推進するのもWaku Work Teamの役割です ▼「自分たちらしく。」 多様性を受け入れ、新しいアイデアを生み出すオフィス 現オフィスの象徴的な家具を制作してくださったHidakumaさんによるインタビュー記事です。 https://hidakuma.com/blog/20181116_uzabase_interview/ 名前や枠にとらわれずに、自由な発想でワクワクを産み出していきたい、そんな方と是非、共にWaku Work Teamを創っていきたいと考えています。

経理というと、決まった仕事を黙々とこなす。そんなイメージを持っていませんか？ ユーザベースの経理チームは違います！ SPEEDA、NewsPicks、entrepediaという複数のサービスを抱え、滞りなく、かつ、より効率的に経理業務を遂行するための仕組み作りや、コーポレートイベントの対応、もちろんチームビルディングなど、やることは山積みです！ 現在アジアを中心に海外展開するユーザベースで、会社も事業も経理目線で一緒に作っていける仲間を探しています。 今回募集する仕事内容は、2017年1月に買収した、日本最大級のベンチャー企業情報を提供する「entrepedia」を運営するジャパンベンチャーリサーチ社の経理業務です。 ※雇用元はユーザベース社となります 経理全般の業務をお任せした後は、連結決算の対応やM&Aのデューデリジェンスなど、チャレンジしたいことに応じて、お仕事をお任せしていきます。 あなたは経理としてどんなキャリアを築きたいですか？ ぜひあなたの思いを聞かせてください！

「ユーザベースのバリューを体現し、未来のユーザベースを創る人」を採用する業務を担当いただきます。 事業付担当として、HRBPのような立ち位置になっていただく予定です。 求めるのは、単純な「採用担当」ではなく、事業のパートナーとして、採用を切り口に事業をドライブしていける方。人事・採用の経験は問いません。 画一的な採用手法にとらわれず、新たな手法を企画推進しながら、採用で事業を前進させていく方に全力でコミットいただける方を求めています。 ＜業務内容＞ ・採用要件の作成と、採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り 絶えず成長していく事業の課題や組織の現状を理解し、数多ある採用ポジションで必要となる職務要件やマインド/スキルを把握した上で、採用するための方法論を決め、自らが成果を残していくこと、スピード感と推進力をもって意志決定をしていくことを期待しております。 「経済情報で、世界を変える」ための最高の組織を、共に創っていきましょう。 本募集に強い熱意と志をもって挑戦して頂ける方を、心よりお待ちしております。 【必須条件】 ・当社のバリューである「7つのルール」に強く共感し、また、行動として体現している方 ・営業職経験、もしくはマーケティングなどの企画職経験が5年以上ある方 ・自律心を持ち、目的達成のために自ら考え行動し、結果を出すことができる方 ・「人」「組織」への強い興味/関心をお持ちの方 ※プロリクルーターとして採用をけん引頂くことを期待しているため、マネジメント経験は不問です 【歓迎条件】 ・多様なキャリアをお持ちの方（経営経験、複数事業の経験、人事×営業といった複数職種の経験など） ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験、エンジニア採用の経験 ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方 【求める人物像】 ・オープンにコミュニケーションがとれる方 ・自己認識力が高く、論理的に考えられる方 ・あらゆる物事を俯瞰して見れる方 ・世界一の組織を作る気概がある方

ユーザベースの海外事業を管理面から支えて頂ける方を募集します。現在、海外５拠点に進出していますが、毎年のように拠点を拡大しており、クロスボーダーの取引も多いです。上場後はM&Aや海外大手企業との資本業務提携も行い、新たな事業領域への拡大も進めています。コーポレートチームもこれらのコーポ―レートイベントに応じて、日々成長する会社を支え、創造性を発揮しながら、強い会社となるためのオペレーションを創っています。そのような強いチームを一緒に創っていける、人材を探しています。 新たなビジネスに応じたオペレーション構築、国内外M&A対応、海外拠点の整備・立上げ、各国のコンプライアンス遵守体制の構築、法人税・所得税・間接税等の税制への対応とプランニング、移転価格税制への対応、海外子会社内部統制の設計などをご担当していただきます。 【業務内容】 ・海外拠点の制度整備及び改善 ・国外赴任者及び現地社員の給与計算、制度設計 ・移転価格税制、タックスヘイブン税制、その他法人税・所得税のタックスプランニング ・海外拠点の立ち上げ（プランニングから実行まで） ・海外業務提携やＭ＆Ａ等への対応 ・海外コーポレート業務全般 【必要条件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・国際税務の知識と経験 ・当社のミッションやバリュー、組織風土への共感 ・当社らしい制度って何か？ということを常に考えながら仕事に取り組める方。また、それを楽しめる方。 【こんな方を歓迎します！】 ・Big4における国際税務の経験者 ・海外赴任経験者 ・国際労務経験者 ・グローバル展開する会社での海外事業立ち上げ経験者 海外の法制度や税制は当然ながら国ごとに異なります。全部を知っている必要は全くありません！求めているのは、ベースとなる国際税務や国際労務の知識や経験と、分からないときに人に聞いたり、自分で調べたり、とにかく目的を成し遂げる力と責任感、そしてコミットする力です。是非一緒にユーザベースの海外展開を促進させ、社内外をスピードで驚かせましょう！

SPEEDAは企業の意思決定を支える企業・業界情報プラットフォームです。サービスの開始から10年が経った今、SPEEDAは次の10年に向けて大きくアップデートしようとしています。その中でも特に注力している戦略の一つが、中国市場開拓です。そこで、SPEEDAの営業体制をより一層強化すべく、在中国日系事業会社を対象に新規営業を行う事業立ち上げメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ・大中華圏の日系企業への、SPEEDA新規開拓営業 顧客先は主に事業会社（中国市場に展開をしている商社、メーカー等の日系企業）です。不確実性の高い中国というフィールドに挑む日系企業の意思決定を、SPEEDAによってドライブさせていくことがミッションです。「サービスを売る」というだけではなく、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿を共に描きながら、課題解決に向け提案を行います。 中華圏の日系企業営業担当は現在1名。まだまだSPEEDAの認知度も影響度も、高めていく途中にあります。自らビジネスを創り、ドライブをしていきたいという方と、プロフェッショナルな、自律的なチームを創りたいと考えています。 【得られるもの】 ・中国事業立ち上げ経験 ・急速な事業成長環境での挑戦 ・提案先のほとんどは拠点長であり、経営に直結する提案スキルが得られる ・決裁者への提案であり、商談発生から契約までのスパンが短いことから得られる、営業として数多くのクロージング経験 ・「自由主義でいこう」のルールに則った、自律的で自由な就業環境（フルフレックス、リモート勤務等）

SPEEDA事業におけるインサイドセールスチームにて、見込み顧客に対するアプローチを行っていただきます。 ※インサイドセールス：見込み顧客に対するアプローチを担当する内勤型営業のこと。 インサイドセールスがアポイントメントを獲得し、フィールドセールスが実際に提案に伺うという分業体制を採ります。営業効率最大化を目的としてアメリカで発祥し、日本でも外資系企業を中心に広まりつつある営業手法です。 ＜具体的な業務内容＞ -ヒアリング/示唆提示を通じた本質的な顧客課題の把握 -電話/メール/イベントなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出 -セールス/マーケティングと連携した各種KPI改善 -顧客ニーズに合わせたオンライン商談の実行 【チーム体制】 SPEEDA事業では、マーケティングからセールスまでが綿密に連携することで顧客に価値を届けています。 インサイドセールスチームは現在マネージャー1名のもと、社員3名、インターン4名で構成されています。 【仕事のやりがい】 ・年齢や役職にとらわれない、非常にフラットな環境です。誰でも結果を出せば評価され、挑戦の機会を得ることができます。 ・インターン生であっても社員とほとんど変わらないオーナーシップを持って顧客対応を行うため、意思決定の幅が非常に広いです。また、インターンを経て新卒入社を果たすメンバーもいます。 ・最先端のテクノロジーとビジネスモデルを用いた事業運営を体感することができます。 ・事業が拡大しているタイミングだからこそ、自分の意志と能力次第で様々な業務に携わることができます。 【必須条件】 ・週2日（月64時間）以上の勤務が可能な方 ・6ヶ月以上の勤務が可能な方 ・成長意欲のある方 【歓迎条件】 ・目標達成へのコミット力 ・ロジカルシンキング力 【その他】 ・時給：1000円以上（能力を踏まえ決定します） ・交通費支給 ・PC貸与

SPEEDA、NewsPicksなどのサービスを提供するユーザベースでは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに、海外への挑戦を続けています。 今年はアメリカのクオリティ経済メディアQuartzをM&Aし、組織の規模も大きくなるなかで今後、グローバル拠点も含めた社内コミュニケーションや情報発信がますます重要になってきています。 その中でコーポレート広報の担当者として、コーポレートサイト/オウンドメディア管理、メディアリレーション、社内広報、採用広報等の広報メイン業務を、責任感を持って推進できるメンバーを募集します。 ＜必須条件＞ ・広報業務への理解と実務経験（3年以上） ・ユーザベースのミッション・バリューへの共感 ・コミュニケーション（オンライン・オフライン）を通した組織カルチャーづくりへの興味 ＜歓迎条件＞ ・ダイバーシティ（国籍、言語、性別等）への理解および原体験 ・リレーションづくりだけでなく、自分自身でもコンテンツを作成、発信していきたい方 ・英語を使ったコミュニケーション経験 ・グローバルに展開する事業会社で、広報としてのキャリアを自分で切り開いていきたい人（コーポレートサイト/オウンドメディア管理、メディアリレーション、社内広報、採用広報等） ---------- ユーザベースのカルチャーについては、コーポレートメディア「UB Journal」もあわせてお読みください。 上場しても自由な会社のつくり方〜ほぼ日、ユーザベースの場合〜 https://journal.uzabase.com/journal/hobonichi_uzabase/ 組織が大きくなっても、「らしさ」をどう保つか https://journal.uzabase.com/journal/318/ 【Intern’s Pick】迷ったら、好きなことに全力になってほしい。ユーザベース初期メンバーが語る「お金より大事なこと」 https://journal.uzabase.com/journal/532/ 今、NewsPicksに入らなかったら後悔すると思った https://journal.uzabase.com/journal/116699/

■仕事内容 必須条件がありますので、下記よくご確認ください。 entrepediaを運営する株式会社ジャパンベンチャーリサーチで、新プロダクト「ami（https://ami.live/）」の立ち上げに携わってもらいます。 株式会社ジャパンベンチャーリサーチでは初めてのインターン募集となります。 主な業務内容としては、動画作成やイベント運営など幅広く携わっていただきます！ 組織体制は約20名ほどなので、社員と同じように、他にも色々な挑戦が可能です。 学生という枠に囚われず、積極的に事業を作っていきたいという気概のあるインターン生を募集しています！ ■やりがい ・ユーザベースグループの事業の立ち上げフェーズから関わることができる ・起業家や大企業の新規事業開発室など、日本のイノベーションを担う顧客との接点が得られる ・常に最先端のビジネス・サービスの情報に触れることができる ■応募資格 1年以上、週3日以上（平日24時間以上）勤務できる方 ■求めるマインド ・ベンチャーが好きな人 ・仕事を待つのではなく、自ら仕事を見つけることのできる人 ・コミュニティ運営に興味がある人 ・SNS運用が好きな人 【必須条件】 ・Final Cut Pro X 使用経験 【歓迎する条件】 ・ マーケティング知識 ・ベンチャー/VCでのインターン経験がある人 ・Motion 5使用経験

SPEEDAアナリストチームは、レポート執筆を中心に、SPEEDAの付加価値のひとつであるオリジナルコンテンツ作りを行っています。 ■アナリストチームのミッション／バリュー 「ユーザーにとって不可欠な存在になる」 世界中の意思決定を支える、というミッションを持つSPEEDAにおいて、アナリストチームは他にはない独自コンテンツを創る重要なチームです。　 アナリストチームは、ユーザーのビジネス成長につながるコンテンツを創り、常に進化させ、意思決定に不可欠な存在になることを目指します。また、単に文章を書くだけではなく、客観的な視点で事実を見抜き、美しく、分かりやすく伝えることを心がけています。 ■こんな方におすすめ 社会人の基礎スキルである、「調べる」「書く」「話す」を業務の中で経験できます。その中でもアナリスト業務では、以下のようなスキルを身につけたい、経験を積みたいといった方におすすめです。 ・調査、分析、レポート執筆を通して、相手に伝わる論理的説明力を身につけたい方 ・業界や企業について広く学び、多様なビジネスモデルを理解したい方 ・報告、連絡、相談やタスク管理など社会人の基礎的な行動様式を身につけたい方 ・コンテンツ開発に向けたコンセプト設定・企画すり合わせなどの場面で必要な議論を経験したい方 ・ユーザベースの事業や組織文化に興味のある方 ■チーム体制 現在、アナリストチームはインターン生を合わせて約10名で構成されています。 ■インターン生の業務内容 アナリストチームが手がける「業界レポート」の品質向上に、私たちと一緒に取り組みます。今後アナリストチームでは、品質向上をインターン中心のオペレーションに変更することを考えており、インターンでも裁量を持って働くことができます。また、新たなコンテンツ開発に着手していく中で、企画業務にも参加できます。 アナリストと聞くとハードルが高いと感じる方がいらっしゃると思いますが、はじめから知識がある人はいません。インターンのみなさんも私たちの挑戦に向けて一緒に考え、実行していただきたいです。 私たちは、ユーザベースが掲げる「経済情報で、世界を変える」というミッションに向け、アナリストチームのミッション達成が不可欠であると信じています。最高のチームで一緒に全力投球しませんか？ ■選考フロー ご応募→レポート課題→面接2回程度→内定 【必須条件】 6ヶ月以上、週3日以上（平日24時間以上）勤務できる方 《求める人物像》 ・分からないことを分からないと認識し、自ら課題設定ができる方 ・「学びたい」に留まらず、強い責任感で業務に取り組める方 ・「ユーザーの理想から始める」、「渦中の友を助ける」などの弊社の7つのルールの実践

UBVのキャピタリストをサポートしたり、総務等の役割を担っていただく、アドミニストレーションチームのメンバーを募集します。 【業務内容】 ・契約締結・契約管理業務　(弁護士事務所、契約先とのやりとりおよび契約管理等) ・投資家向け報告業務サポート　(各種報告書作成支援、投資家向け報告会実施支援等) ・ベンチャーキャピタリストのアシスタント業務　(各種日程調整、資料作成サポート等) ・総務業務(各種支払手続き、社内稟議サポート) 調整・アシスタント業務、外部機関とのやりとりを中心に担って頂く予定です。 ご志向性、ご経験や習熟度に応じて、投資家向けのレポート作成や、ファンド管理業務の体制構築にもトライ頂ける環境です。 【雇用形態】 正社員あるいは契約社員 ※雇用元はユーザベース社で、UB Ventures社へは出向となります。 【必須要件】 ①または②のご経験をお持ちの方 ①事業会社、資産運用会社、金融機関のミドルオフィス・バックオフィスでの職務経験 ②エグゼクティブアシスタント業務経験（調整業務だけではなく、資料作成等の経験もある方） 【歓迎要件】 ・ファンド管理の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（英文契約書などにも触れる機会があります） ・契約関連書面を読み解き、ポイントを押さえた上で法務部門と折衝した経験 【求める人物像】 ・当社の7つのバリューに、実体験をもとに共感できる方 ・チームをはじめとした組織の仲間の事を大切に出来る方 ・他チームとの協業が進むよう積極的にコミュニケーションが取れる方 ・縁の下の力持ちであることに喜びややりがいを感じることの出来る方 ・既成概念にとらわれないよう努められる方 ・チームでひとつの目標を追うため、個々のプロフェッショナルを発揮していきたいという想いのある方

これまでの経験を基に、自分の理想とするQAチームを一緒に作っていきたい方にとっては最高の場所です！ 「テストをやるだけでは品質は上がらない！」「テスト自動化をリードしたい！」「QA=Quality AssuranceではなくQuality Assistance」 少しでもピンときたら、ぜひ一度お話をしましょう！そしてあなたの品質への想い、ぜひ聞かせてください。 ■必要スキル・経験 ・WEBアプリもしくはスマホアプリに関する品質保証業務経験 ■歓迎スキル・経験 ・テストリードもしくはテストマネージャー経験 ・テスト自動化、関連ツールの導入や構築に関わる経験 ・金融、会計関連システムの開発もしくはテスト業務経験 私たちは、まだまだ小さなチームです。日本のQAの現場は欧米のQAの現場に比べて遅れを取っていることも事実だと思います。 私たちはこれまで当たり前とされてきたことにとらわれず、自分たちで理想のチームを描き、それに向かってチームづくりをしています。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オフィスに遊びに来てください！

◆インターン生の業務内容 コンサルティングサービスチームでは、カスタマーサクセスを追求し、社員もインターンも区別なく、チーム一体となって下記のような仕事を行っています。 ・投資銀行、コンサルティングファームや、一流企業の経営企画セクションから寄せられる問合せに対する電話・メールでのフロントコンサルティング業務 ・Excelを駆使し、投資銀行実務でも通用する事を意識したデータ作成業務 ・業界知見のあるアナリストと連携し、SPEEDAでカバーできない情報に対応するデスクトップリサーチ業務 はじめは会計・ファイナンスや業界情報に関する知見がなくても構いません。教育体制や評価制度を整えているので、体系的に必要な知識を学べます。また社員や先輩インターンからのフィードバックを繰り返しながら、より高いExcelスキル、会計・ファイナンス知識、リサーチ力等を身に着けて成長していく事が出来ます。 ◆こんな方にオススメ 上記の通り、全員がはじめから知識がある必要はありません。一番大切なのは、顧客の為に自身が成長する事に対して全力コミットする事、成長するモチベーションを持ち続ける事、そして何よりも仲間を信頼し、チームワークを活かして仕事をしていく事です。 また具体的に、業務の中で以下の様なスキルを身に着けたい方や経験を積みたい方にもお勧めです。 ・Excel関数を駆使したデータ作成スキルを身に着けたい方 ・会計、財務、ファイナンスに関心のある方 （または勉強をしている方） ・公認会計士の資格を活かしたい方 ・メール、電話、タスク管理など社会人の基礎能力を身につけたい方 ・裁量権を持った環境の中で、自分の能力を試したい方 ・ユーザベースの事業や組織文化に興味を持った方 ・最高のチームワークの中で、ワクワク業務を行うことを経験してみたい方 ◆実際に働いているインターン生の声 ・「インターンでも専門性を身につけることができ、裁量権がある。そのため、日常業務のほかにチームがより動きやすくなるためにナレッジを蓄積したり、自分で考えながら仕事ができるのが魅力的です。」 ・「自由！！いい意味で管理されている感覚がない」 ・「「明日も働くのが楽しみ」と思えるような環境。これは働く人の良さと社内全体で大事にされるカルチャーによって生まれたんだと思う。」 ＼メンバーインタビューもご覧ください！／ 退路を断つために内定ゼロで関西から上京。新卒でResearchチームを立ち上げた元インターン https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/117597 SPEEDAを通してクライアントの業務効率化をサポートすることで、自身にも効率的な情報収集のスキルが身につきます。「情報収集を効率化することでより付加価値の高い仕事に力を注ぐ」そんな存在を目指してチャレンジしてみませんか？ 興味を持たれた方は、まずは話を聞いてみたいというご要望でも受け付けていますので、お気軽にご連絡ください！

ユーザベースのサービスであるSPEEDA、子会社が運営するサービスのNewsPicksのテスターをお任せしたいです。 これまでの経験を活かしたい方、これから知識を身に着けたい方、どちらも歓迎です！ 自由な中で、規律を持って働きたい方にとっては最高の環境です。 ■必要スキル・経験 ・必要最低限のコミュニケーション能力、社会人マナー ・PC、スマホの操作に不自由がないこと ・Microsoft Officeの使用に不自由がないこと ■歓迎スキル・経験 ・システム開発、テスト業務経験 フレックス制、服装・髪型自由、残業なし 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オフィスに遊びに来てください！