株式会社ユーザベース

SPEEDAを支えるサーバ・ネットワークの基盤構築・運用、システムの自動化や障害対応業務、システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を行うためのエンジニアを募集しています。 ユーザベースのSREでは、ビジネスインフラ・本番サービス・プロダクトの開発・構築・運用など幅広い業務を担当しています。 インフラ・サーバサイド・フルスタック、様々なスキルを持ったエンジニアの精鋭たちが個々の強みを活かし、以下のようなことに取り組み続けて信頼性の向上を実施しています。 - デプロイメントパイプライン構築 - サーバプロビジョニング - レガシーシステムのマイクロサービス化 - あらゆる手動オペレーションの自動化構築 - Dockernize、k8sの運用 トイル削減、アラートモニタリング、オペレーション自動化など、あなたが興味の持っている分野に技術を駆使して私たちと共に世界一のSREを一緒に作りませんか？ 【必須条件】 REST APIアプリケーションの開発経験 Web Application Frameworkを用いたアプリケーションの開発経験 サービスインフラ（ネットワーク、サーバ、ストーレジ、ミドルウェア）の構築、管理、運用経験 ＜使用する想定の技術、スキル＞ Scrum, XPなどを念頭に置いたアジャイル開発経験 Java, Go, Kotlin, Rustを利用したソフトウェア開発経験 BigQuery、Kibana、Redashなどを活用したデータ分析の経験 マイクロサービスアーキテクチャによる開発/運用経験 BGP, OSPF, IPSEC等を利用したネットワーク構築経験 無線LANのSSID、チャネルの設計構築、運用の経験 マルウェア、フォレンジック調査/分析の経験 CSIRT等の運用経験 AWS, GCP, Azureを利用した開発/運用経験 DockerやKubernetesなどコンテナ技術を利用した開発/運用経験 大規模データベース（MySQL、Elasticsearch、Aerospike等）の構築・運用経験 Hinemos、Rundeck、Azkabanなどジョブ管理ツールの運用経験 Prometheus, Grafanaなどを利用したモニタリング環境の運用経験

ユーザベースは現在4つの事業を展開しており、今回はそのうちの１つである、株式会社ジャパンベンチャーリサーチの募集となります。 ※ジャパンベンチャーリサーチの雇用元は全てユーザベースです 現在は日本最大級のベンチャー情報プラットフォーム『entrepedia（アントレペディア）』の開発、運営を行っておりますが、ベンチャーによるイノベーションをさらに加速させていくため、既存サービスに加えて目下新たなベンチャーに関するプロダクトの立ち上げを企画しており、その立ち上げの開発メンバーを募集しています。 ◆ 求める人物像 ・バリバリ開発がしたい方 ・相手を尊重し、オープンに建設的な議論ができる方 ・目標達成のためにチーム一丸となって協力することができる方 ・何事もキャッチアップしていく前向きな気持ちがある方 ・プロダクトに向き合い、課題解決に向け主体的に物事を動かしていける方 ・事業ミッションに共感していただける方 ◆ 技術スタック 言語：Kotlin, Ruby, ES2017 (Babel), Dart フレームワーク・ライブラリ： Ruby on Rails, Spring Boot, AngularDart, React.js, redux ツール・ミドルウェア：Elasticsearch、Gauge、Docker、Kubernetes、New Relic インフラ：GCP, AWS, SendGrid バージョン管理：Git 社内ツール：Slack ◆ 開発方針 ・GCPやAWSを基盤とした内製のウェブサービス ・アジャイルソフトウェア開発 ・DevOps、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計（DDD、クリーンアーキテクチャ） ・マイクロサービスによるモノリシックなアーキテクチャのリファクタリングを推進中 ・目的に合う技術を選定し、言語やアーキテクチャをゼロベースで選定していく ユーザーに継続的に価値を届けるために、できることは何でもやってみようというマインドを持ったチームです。 アジャイル開発を実践し、ストーリーポイントによる見積もり、バーンダウンチャート、イテレーション振り返り、プランニング、カンバンなどのプラクティスを取り入れています。ペアプロ・モブプロにも取り組んでおり、コーディングだけではなく運用やクラウド環境へのデプロイ、インフラ作業にもそれらを適用しています。 使用する言語やフレームワーク、アーキテクチャはトップダウンではなく、小規模チームという強みを活かして、常に最適なものは何かをゼロベースで議論して決めます。そのために新しい技術を積極的に取り入れています。

自由な環境で自分の力を試したい方、最新の技術を大規模データベースに対して試してみたい方、ユーザベースは最高の場所です！ ぜひ話を一度聞きに来てください！ 「SPEEDA」は世界180か国以上の企業情報と550を超える業界動向を分析したレポートを提供するオンライン経済情報プラットフォームです。 私たちは「SPEEDA」をビジネスの世界スタンダードにするべく、本気で取り組んでいます。 ◆必要なスキルや経験 ・Java, C#, C++などのオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーション開発経験（ビジネス・プライベートを問いません） ・自らどんどん手を動かして開発を行いたい方 ◆歓迎するスキルや経験 ・機械学習や自然言語処理などのアルゴリズムに関する技術スキルをお持ちの方 様々なキャリアを積んできたエンジニアが多数います。 彼らがどのように開発しているか、なぜユーザベースを選んだか、ぜひ彼らの口から直接熱意を伝えさせてください。 まずはオフィスに遊びに来てください！

企業・業界情報分析プラットフォームSPEEDAの開発において、アジアの海外開発拠点（シンガポールなど）の立ち上げ、具体的には営業メンバーの要望をもとに仕様を策定し、SPEEDAの機能を開発したり、チームビルディングを担っていただく方を募集します！ 入社後、数ヶ月程度日本で当社サービスの開発を習得して頂き、その後シンガポールなどに長期滞在しながら開発拠点の立ち上げを担当して頂きます。

プロダクトの世界観を伝えるクリエイティブの企画から製作まで サービス（FORCASとentrepedia）の魅力を多くの人に届けるのがミッションです。そのために、マーケティング、セールス、リサーチャーなどのメンバーと連携して、さまざまなクリエイティブの製作をお任せします。単なるビジュアル面だけを担当するのではなく、企画から製作までの一連の工程に携わっていただきます。サービスを深く理解し、訴求ポイントを考え、ビジュアル化していくという、企画・編集・表現の全方面にチャレンジできるチャンスがあります。 【おもな仕事内容】 （１）販促ツール、グッズの製作 （２）大小さまざまなイベントのUXデザイン （３）調査レポートやホワイトペーパー、ブログなどの記事コンテンツ製作 （４）そのほか、アイディア次第でなんでもできます 具体的な仕事内容を知るにはこちらの記事を参考に（一例です）： マーケティング・テクノロジーフェア、ブースデザインの舞台裏 https://www.forcas.com/blog/0031.html 【担当するプロダクト】 ・B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」 ・日本最大級のスタートアップデータベース「entrepedia」 ・起業家とサポーターをつなぐライブアプリ「ami」 サービスの世界観を知るにはこちらの記事を参考に： FORCASのロゴができるまで https://www.forcas.com/blog/0010.html 【求める人物像】 ・シンプルなデザインが好き ・アイディアを伝えることが好き ・サービスを育てることに興味がある ・初めてのことでも興味を持って取り組める ・サービスや会社に共感できる 【利用ツールなど】 ・Illustrator ・Photoshop ・InDesign ・Sketch 【歓迎する経験】 ・グラフィックデザインまたはエディトリアルデザインの領域での実務経験 ・イラストが描けるとなお良し（必須ではありません） ※FORCAS・ジャパンベンチャーリサーチの業務に主に携わりますが、雇用元はユーザベース社となります

現在、ユーザベースグループは、 日本・上海・香港・シンガポール・スリランカ・ニューヨークの世界6か国に拠点を展開しています。 「経済情報で、世界を変える」というミッションのもと、世界中のビジネスパーソンが朝から晩まで、日常的に私達のサービスを使っている世界の実現を目指しています。 世界中で愛される経済情報インフラをつくっていきたい。 私達のサービスを使ってもらうことで、世界中のビジネスパーソンの生産性が高まり、本質的な仕事にフォーカスできることで、彼ら、彼女達の創造性が解放される世界をつくりたい。 この思いは、創業から10年経った今も変わっておらず、むしろミッションに共感し、同じ思いをもった仲間が増えていく中で、その思いは強まっています。一方で、私達が目指している世界の実現には、まだまだ追いついておらず、ここから更に成長スピードをあげていく必要があります。 そこで今回、当社グループがグローバル展開を加速していくうえで、 より強固なグローバルブランディングを確立するために、 「常識」という枠にとらわれず、今までの価値観を変えていくような思考で経営戦略から一貫したブランディング戦略策定、構築、そして実施、管理まで、ブランディングに関わる全てを統括する責任者を募集いたします。 「経済」「テクノロジー」「プラットフォーム」「グローバル」の4軸をもとに事業を展開していることもあり、一見堅く見られがちですが、フェアでオープンなコミュニケーションを大切にしているため、お互いの個性を尊重しながら働けるカルチャーがあります。 ミッション実現に向け加速展開されていく事業と、個性溢れるカラフルなメンバーが集まったユーザベースグループの特徴を国内外に発信していくという、大きなミッションを持つコミュニケーションチームをリードしてくださる方を大募集します。 完成された会社とは異なり、 会社の成長と共に変わりゆく環境の中で、創造性を爆発させながら、これからのユーザベースブランドを一緒に楽しみながら作り上げていく方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・ユーザベースグループ全体のブランディング戦略の立案、実行、管理 ・コミュニケーションチームのマネージメント ・予算管理 ・国内外を巻き込んだメディアリレーションの構築 ・国内外でのインターナルコミュニケーション活性化における企画立案・実行 【必須条件】 ・ブランディングマネージャーとして、 グローバル展開する企業での 業務経験をお持ちの方（5年以上） ・英語での業務遂行経験 【歓迎条件】 ・海外勤務経験のある方 ・国籍・文化等、異なるバックグラウンドを持つカウンターパートとスムーズに業務遂行ができる方 ・デザインすることが好きな方 【求める人物像】 ・上昇志向があり、チャレンジ精神をお持ちの方 ・目標に対し、結果を出すことができるコミットメント力をお持ちの方 ・主体的に問題を解決できる方 ・意思決定のスピードが速い環境でも柔軟に対応できる方 ・不確定要素が多い環境でも楽しんで業務遂行ができる方

「ユーザベースのバリューを体現し、未来のユーザベースを創る人」を採用する業務を担当いただきます。 求めるのは、単純な「採用担当」ではなく、事業のパートナーとして、採用を切り口に事業をドライブしていける方。人事・採用の経験は問いません。 営業やマーケティングといった事業経験を活かし、画一的な採用手法にとらわれず、新たな手法を企画推進しながら、採用で事業を前進させていく方に全力でコミットいただける方を求めています。 ＜業務内容＞ ・採用要件の作成と、採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り 絶えず成長していく事業の課題や組織の現状を理解し、数多ある採用ポジションで必要となる職務要件やマインド/スキルを把握した上で、採用するための方法論を決め、自らが成果を残していくこと、スピード感と推進力をもって意志決定をしていくことを期待しております。 「経済情報で、世界を変える」ための最高の組織を、共に創っていきましょう。 本募集に強い熱意と志をもって挑戦して頂ける方を、心よりお待ちしております。 【必須条件】 ・当社のバリューである「7つのルール」に強く共感し、また、行動として体現している方 ・営業職経験、もしくはマーケティングなどの企画職経験が5年以上ある方 ・自律心を持ち、目的達成のために自ら考え行動し、結果を出すことができる方 ・「人」「組織」への強い興味/関心をお持ちの方 ※プロリクルーターとして採用をけん引頂くことを期待しているため、マネジメント経験は不問です 【歓迎条件】 ・多様なキャリアをお持ちの方（経営経験、複数事業の経験、人事×営業といった複数職種の経験など） ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験、エンジニア採用の経験 ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方 【求める人物像】 ・オープンにコミュニケーションがとれる方 ・自己認識力が高く、論理的に考えられる方 ・あらゆる物事を俯瞰して見れる方 ・世界一の組織を作る気概がある方

SPEEDA事業は2013年から海外に進出しており、現在はシンガポール、香港、上海、スリランカに拠点を構え、日本国外のお客様も年々増加しています。 各海外拠点で活躍する営業チームと連携し、契約管理や請求業務などの営業管理業務を担っているのが、海外セールスサポートチームです。 顧客数の増加に伴い、営業サポートの重要性も増しています。今後の海外事業の拡大を支えるため、強力なサポートチームを一緒につくっていただく新たなメンバーを募集いたします！ 海外のお客様との契約手続きは、通貨や言語、法律や税務の違いなど、国内契約にはない難しさもあります。 その分、様々な知見を深めることのできるチャレンジングな環境を楽しみながら成長できることがこのポジションの魅力です。 日々の管理業務を担当していただくのはもちろん、SPEEDAの海外事業をさらに進化させるようなオペレーションの構築や仕組みづくりにもどんどんチャレンジしていただきたいと思っています。 ▼具体的な業務内容 ・契約手続き業務（利用申込書作成、ID発行など） ・請求業務（請求書発行、未入金管理） ・セールスフォースを利用したKPI管理 ・税務関連書類の作成 ・業務改善、オペレーション構築 REQUIREMENTS 【必須条件】 ・社会人2年目以上の方 ・英語（ライティング、リーディング）ができる方 ・指示を待つことなく自らスピード感を持って臨機応変に動くことができる方 ・マルチタスクが得意な方 【歓迎条件】 ・英語での事務職経験をお持ちの方（特に社内外とのメールでのコミュニケーション） ・経理・財務業務のご経験をお持ちの方 ・セールスフォースを利用した業務のご経験をお持ちの方 ・営業アシスタントのご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での管理部門のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社の7つのバリューに共感できる方 ・当社のミッション、事業内容に関心がある方 ・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方 ・日々のオペレーションを回しながら、業務フローを構築・改善できる方 ・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方 ・前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方

「経済情報で、世界をかえる」をミッションに、ユーザベースは「NewsPicks」や「SPEEDA」、「entrepedia」、「FORCAS」などの経済情報プラットフォームサービスを提供しています。 社員が自由にワクワク働ける環境を大事にするユーザベースでは、いつでもどこでも働ける「スーパーフレックス」に象徴される、自由なカルチャーを持っています。人事労務チームは、そんなユーザベースの自由なカルチャーを大切にしながら、日々成長する会社を支えるチャレンジをしています。 2016年にマザーズに上場し、海外進出や子会社設立、M&Aなどをとおして社員数もどんどん増えています。様々な国籍やバックグラウンドのメンバーがいる中で、グローバルな人事制度の構築も行っていく必要があり、一緒にグローバルにも通用する人事労務チームづくりをリードしていただける方を募集します！ ＜具体的な業務内容＞ （管理・戦略づくり） ・国内も含むグローバルな人事労務オペレーションの構築 ・国内も含むグローバル人事制度・福利厚生制度の制度設計 ・人事領域における経営管理 ・人事労務リスク管理 （実務） ・国内・海外給与計算 ・国内・海外の社会保険管理手続き ・国内及び海外事業所の就業規則関連変更手続き ・勤怠・就業管理　等 【必須条件】 ・事業会社にて、人事労務業務経験をお持ちの方（5年以上） ・マルチタスク業務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベル以上の英語力 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・グローバルに展開する企業における人事労務業務経験をお持ちの方 ・海外勤務経験のある方 【求める人物像】 ・上昇志向があり、チャレンジ精神をお持ちの方 ・目標に対し、結果を出すことができるコミットメント力をお持ちの方 ・主体的に問題を解決できる方

ユーザベースの海外事業を管理面から支えて頂ける方を募集します。現在、海外５拠点に進出していますが、毎年のように拠点を拡大しており、クロスボーダーの取引も多いです。上場後はM&Aや海外大手企業との資本業務提携も行い、新たな事業領域への拡大も進めています。コーポレートチームもこれらのコーポ―レートイベントに応じて、日々成長する会社を支え、創造性を発揮しながら、強い会社となるためのオペレーションを創っています。そのような強いチームを一緒に創っていける、人材を探しています。 新たなビジネスに応じたオペレーション構築、国内外M&A対応、海外拠点の整備・立上げ、各国のコンプライアンス遵守体制の構築、法人税・所得税・間接税等の税制への対応とプランニング、移転価格税制への対応、海外子会社内部統制の設計などをご担当していただきます。 【業務内容】 ・海外拠点の制度整備及び改善 ・国外赴任者及び現地社員の給与計算、制度設計 ・移転価格税制、タックスヘイブン税制、その他法人税・所得税のタックスプランニング ・海外拠点の立ち上げ（プランニングから実行まで） ・海外業務提携やＭ＆Ａ等への対応 ・海外コーポレート業務全般 【必要条件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・国際税務の知識と経験 ・当社のミッションやバリュー、組織風土への共感 ・当社らしい制度って何か？ということを常に考えながら仕事に取り組める方。また、それを楽しめる方。 【こんな方を歓迎します！】 ・Big4における国際税務の経験者 ・海外赴任経験者 ・国際労務経験者 ・グローバル展開する会社での海外事業立ち上げ経験者 海外の法制度や税制は当然ながら国ごとに異なります。全部を知っている必要は全くありません！求めているのは、ベースとなる国際税務や国際労務の知識や経験と、分からないときに人に聞いたり、自分で調べたり、とにかく目的を成し遂げる力と責任感、そしてコミットする力です。是非一緒にユーザベースの海外展開を促進させ、社内外をスピードで驚かせましょう！

経理というと、決まった仕事を黙々とこなす。そんなイメージを持っていませんか？ ユーザベースの経理チームは違います！ SPEEDA、NewsPicks、entrepediaという複数のサービスを抱え、滞りなく、かつ、より効率的に経理業務を遂行するための仕組み作りや、コーポレートイベントの対応、もちろんチームビルディングなど、やることは山積みです！ 現在アジアを中心に海外展開するユーザベースで、会社も事業も経理目線で一緒に作っていける仲間を探しています。 今回募集する仕事内容は、2017年1月に買収した、日本最大級のベンチャー企業情報を提供する「entrepedia」を運営するジャパンベンチャーリサーチ社の経理業務です。 ※雇用元はユーザベース社となります 経理全般の業務をお任せした後は、連結決算の対応やM&Aのデューデリジェンスなど、チャレンジしたいことに応じて、お仕事をお任せしていきます。 あなたは経理としてどんなキャリアを築きたいですか？ ぜひあなたの思いを聞かせてください！

SPEEDA事業におけるインサイドセールスチームにて、見込み顧客に対するアプローチを行っていただきます。 ※インサイドセールス：見込み顧客に対するアプローチを担当する内勤型営業のこと。 インサイドセールスがアポイントメントを獲得し、フィールドセールスが実際に提案に伺うという分業体制を採ります。営業効率最大化を目的としてアメリカで発祥し、日本でも外資系企業を中心に広まりつつある営業手法です。 ＜具体的な業務内容＞ -ヒアリング/示唆提示を通じた本質的な顧客課題の把握 -電話/メール/イベントなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出 -セールス/マーケティングと連携した各種KPI改善 -顧客ニーズに合わせたオンライン商談の実行 【チーム体制】 SPEEDA事業では、マーケティングからセールスまでが綿密に連携することで顧客に価値を届けています。 インサイドセールスチームは現在マネージャー1名のもと、社員3名、インターン4名で構成されています。 【仕事のやりがい】 ・年齢や役職にとらわれない、非常にフラットな環境です。誰でも結果を出せば評価され、挑戦の機会を得ることができます。 ・インターン生であっても社員とほとんど変わらないオーナーシップを持って顧客対応を行うため、意思決定の幅が非常に広いです。また、インターンを経て新卒入社を果たすメンバーもいます。 ・最先端のテクノロジーとビジネスモデルを用いた事業運営を体感することができます。 ・事業が拡大しているタイミングだからこそ、自分の意志と能力次第で様々な業務に携わることができます。 【必須条件】 ・週2日（月64時間）以上の勤務が可能な方 ・6ヶ月以上の勤務が可能な方 ・成長意欲のある方 【歓迎条件】 ・目標達成へのコミット力 ・ロジカルシンキング力 興味を持たれた方は、まずは話を聞いてみたいというご要望でも受け付けていますので、お気軽にご連絡ください！

※雇用元はユーザベース社となります 主にスタートアップ情報収集に課題を感じている企業様に向けて、スタートアップデータベース「entrepedia」の提案をしていただきます。 VC、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）、スタートアップとの事業提携を考えている新規事業担当者、スタートアップを対象とした営業企画担当者に対して、「効率的で網羅的なスタートアップ情報収集」の手法として、entrepediaを提案します。 現在、営業は2名で、チームとしてもまだまだ立ち上げフェーズです。 また、JVR全体でも約15名ほどなので、JVR自体がスタートアップ感溢れる組織です。 スタートアップが好きで私たちのビジョンに共感いただける方、自走力のある方、ご応募お待ちしております！ 【具体的な業務イメージ】 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・開発チームに対して新たな顧客ニーズをフィードバックしプロダクトの進化を促す ・セールス・マーケの組織づくり ・その他、事業拡大のための施策の検討及び実行 【やりがい】 ・ユーザベースグループの新規事業立ち上げメンバーとして、事業の立ち上げフェーズから関わることができる。 ・国内最大級のスタートアップデータベースを広め、かつ進化させることで、日本のイノベーションを加速させることができる。 ・日本のイノベーションを担う顧客との接点が多いことで、日々刺激的な営業活動ができる。 ・常に最先端のビジネス・サービスの情報に触れることができる。 【是非ご連絡いただきたい方】 ・JVRのビジョン、ユーザベース7つのバリューに共感できる方 ・圧倒的な営業エッジを持つ方 ・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が圧倒的に高い方 ・自ら考え、事業をスケールさせることのできる方 ・自分1人ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方 ・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方 ・社交的でネットワーキングが得意な方 ・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方 ・明るく前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方

■仕事内容 必須条件がありますので、下記よくご確認ください。 entrepediaを運営する株式会社ジャパンベンチャーリサーチで、新プロダクト「ami（https://ami.live/）」の立ち上げに携わってもらいます。 株式会社ジャパンベンチャーリサーチでは初めてのインターン募集となります。 主な業務内容としては、動画作成やイベント運営など幅広く携わっていただきます！ 組織体制は約20名ほどなので、社員と同じように、他にも色々な挑戦が可能です。 学生という枠に囚われず、積極的に事業を作っていきたいという気概のあるインターン生を募集しています！ ■やりがい ・ユーザベースグループの事業の立ち上げフェーズから関わることができる ・起業家や大企業の新規事業開発室など、日本のイノベーションを担う顧客との接点が得られる ・常に最先端のビジネス・サービスの情報に触れることができる ■応募資格 1年以上、週3日以上（平日24時間以上）勤務できる方 ■求めるマインド ・ベンチャーが好きな人 ・仕事を待つのではなく、自ら仕事を見つけることのできる人 ・コミュニティ運営に興味がある人 ・SNS運用が好きな人 【必須条件】 ・Final Cut Pro X 使用経験 【歓迎する条件】 ・ マーケティング知識 ・ベンチャー/VCでのインターン経験がある人 ・Motion 5使用経験

◆インターン生の業務内容 コンサルティングサービスチームでは、カスタマーサクセスを追求し、社員もインターンも区別なく、チーム一体となって下記のような仕事を行っています。 ・投資銀行、コンサルティングファームや、一流企業の経営企画セクションから寄せられる問合せに対する電話・メールでのフロントコンサルティング業務 ・Excelを駆使し、投資銀行実務でも通用する事を意識したデータ作成業務 ・業界知見のあるアナリストと連携し、SPEEDAでカバーできない情報に対応するデスクトップリサーチ業務 はじめは会計・ファイナンスや業界情報に関する知見がなくても構いません。教育体制や評価制度を整えているので、体系的に必要な知識を学べます。また社員や先輩インターンからのフィードバックを繰り返しながら、より高いExcelスキル、会計・ファイナンス知識、リサーチ力等を身に着けて成長していく事が出来ます。 ◆こんな方にオススメ 上記の通り、全員がはじめから知識がある必要はありません。一番大切なのは、顧客の為に自身が成長する事に対して全力コミットする事、成長するモチベーションを持ち続ける事、そして何よりも仲間を信頼し、チームワークを活かして仕事をしていく事です。 また具体的に、業務の中で以下の様なスキルを身に着けたい方や経験を積みたい方にもお勧めです。 ・Excel関数を駆使したデータ作成スキルを身に着けたい方 ・会計、財務、ファイナンスに関心のある方 （または勉強をしている方） ・公認会計士の資格を活かしたい方 ・メール、電話、タスク管理など社会人の基礎能力を身につけたい方 ・裁量権を持った環境の中で、自分の能力を試したい方 ・ユーザベースの事業や組織文化に興味を持った方 ・最高のチームワークの中で、ワクワク業務を行うことを経験してみたい方 ◆実際に働いているインターン生の声 ・「インターンでも専門性を身につけることができ、裁量権がある。そのため、日常業務のほかにチームがより動きやすくなるためにナレッジを蓄積したり、自分で考えながら仕事ができるのが魅力的です。」 ・「自由！！いい意味で管理されている感覚がない」 ・「「明日も働くのが楽しみ」と思えるような環境。これは働く人の良さと社内全体で大事にされるカルチャーによって生まれたんだと思う。」 ＼メンバーインタビューもご覧ください！／ 退路を断つために内定ゼロで関西から上京。新卒でResearchチームを立ち上げた元インターン https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/117597 SPEEDAを通してクライアントの業務効率化をサポートすることで、自身にも効率的な情報収集のスキルが身につきます。「情報収集を効率化することでより付加価値の高い仕事に力を注ぐ」そんな存在を目指してチャレンジしてみませんか？ 興味を持たれた方は、まずは話を聞いてみたいというご要望でも受け付けていますので、お気軽にご連絡ください！

ユーザベースのサービスであるSPEEDA、子会社が運営するサービスのNewsPicksのテスターをお任せしたいです。 これまでの経験を活かしたい方、これから知識を身に着けたい方、どちらも歓迎です！ 自由な中で、規律を持って働きたい方にとっては最高の環境です。 ■必要スキル・経験 ・必要最低限のコミュニケーション能力、社会人マナー ・PC、スマホの操作に不自由がないこと ・Microsoft Officeの使用に不自由がないこと ■歓迎スキル・経験 ・システム開発、テスト業務経験 フレックス制、服装・髪型自由、残業なし 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オフィスに遊びに来てください！

これまでの経験を基に、自分の理想とするQAチームを一緒に作っていきたい方にとっては最高の場所です！ 「テストをやるだけでは品質は上がらない！」「テスト自動化をリードしたい！」「QA=Quality AssuranceではなくQuality Assistance」 少しでもピンときたら、ぜひ一度お話をしましょう！そしてあなたの品質への想い、ぜひ聞かせてください。 ■必要スキル・経験 ・WEBアプリもしくはスマホアプリに関する品質保証業務経験 ■歓迎スキル・経験 ・テストリードもしくはテストマネージャー経験 ・テスト自動化、関連ツールの導入や構築に関わる経験 ・金融、会計関連システムの開発もしくはテスト業務経験 私たちは、まだまだ小さなチームです。日本のQAの現場は欧米のQAの現場に比べて遅れを取っていることも事実だと思います。 私たちはこれまで当たり前とされてきたことにとらわれず、自分たちで理想のチームを描き、それに向かってチームづくりをしています。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オフィスに遊びに来てください！