株式会社ユーザベース

国内スタートアップの情報をよりオープンに、より多くの人が情報にアクセスできるようにし、スタートアップのイノベーションをさらに加速させていくために、『entrepedia』や『ami』のプロダクトエンジニアとしてご活躍いただける人材を募集しています。 【仕事内容】 開発チームは現在4名（内1名は育休取得中）の少数精鋭のため、自身の業務範囲に明確な線引きをし過ぎず、幅広く開発に携わっています。ご経験に応じて、具体的には下記をお任せいたします。 ・amiやentrepediaの新規機能追加、既存機能の改善に関わる開発全般 ・自社サービスのインフラ環境の運用、改善 ・デザイナーやセールスチームと連携したサービスおよび業務改善　等 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript、React.js、Redux　他 バックエンド：Ruby on Rails、Kotlin　他 インフラ：AWS、GCP、Kubernetes、Netlify、CircleCI　他 その他：Slack(社内チャット)、GitHub（ソースコード管理)、Kibela(ナレッジ共有)、Trello(タスク管理) 【求めるご経験】 ◆Must ・フロントエンドまたはバックエンドいずれかの経験3年以上 ・何か1つ軸となる開発スキルを保有しており、他の軸も得ようと研鑽している方 ◆Must技術スキル（フロントエンドとバックエンドはどちらか一方） ・（フロントエンド）TypeScript（またはJavaScript） ・（バックエンド）Ruby（またはNode.js、Python等） ・AWS or GCPでの開発経験 ・Gitの利用経験 ◆Want ・AWS、GCPの運用経験 ・アジャイル開発の経験、知識 ・SPA開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの設計、開発経験 【求める人物像】 ・ユーザベースやJVRのミッション、価値観（7つのバリュー）に共感できる方 ・自分1人ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方 ・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方 ・明るく前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方

ペアプロ、モブプロをしながらSPEEDAの開発を行っていただきます。チームによって使用する技術や言語は異なりますが、どのチームに所属しても担当に縛られずにアプリケーションを構築するために必要なことを全て行っていただきます。 「技術力で、ビジネスをリードする」という開発チームのミッションを達成するために、プロダクトの成長速度を更に加速する必要があります。 これを達成するには、技術が好きでたまらない、新しいことに挑戦することを躊躇しない、ユーザーに良いものを届け続けたいというエンジニアが集まったチームであり続けることが必要だと考えています。 開発チームが急速に拡大している中で、チームの文化を個々人が体現している自己組織化されたチームを維持・拡大していけるかが課題となります。 プロダクト面では、サービス開始から10年以上たったモノリシックなアプリケーションのマイクロサービス化、マイクロフロントエンド化を進めています。 その中で採用される技術のほとんどについてはチームメンバで検討し、採用してきました。新しい技術を積極的に取り入れつつ進めており、全ての技術を統一化しようといった動きはありません。これは先に挙げた「新しいことに挑戦することを躊躇しない」ということを個々人が体現できているからだと思っています。このような環境で、勇気を持って挑戦できるチームやプロダクトの土壌を一緒に作っていきたいと思っています。 求める経験 / 志向 ・汎用プログラミング言語の実務経験 ・Webアプリの開発経験 ・前向きでオープンなコミュニケーション ・新しい知識、技術を貪欲に吸収する姿勢 ・TDDへの興味 ・ペアプロへの興味 技術が好きでたまらない、あなたからの応募をお待ちしております！

コーポレート部門の社内システムの開発導入、グローバル化の推進 インフォメーションガバナンスの立案、推進、海外拠点への展開 オフィスのネットワーク構築、セキュアなリモートワーク環境の構築、次世代Web会議システムの企画構築 業務課題に対し、SaaS・内製システムの組合せた具体的な解決策の策定、実装

SPEEDAを支えるサーバ・ネットワークの基盤構築・運用、システムの自動化や障害対応業務、システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を行うためのエンジニアを募集しています。 ユーザベースのSREでは、ビジネスインフラ・本番サービス・プロダクトの開発・構築・運用など幅広い業務を担当しています。 インフラ・サーバサイド・フルスタック、様々なスキルを持ったエンジニアの精鋭たちが個々の強みを活かし、以下のようなことに取り組み続けて信頼性の向上を実施しています。 - デプロイメントパイプライン構築 - レガシーシステムのマイクロサービス化 - あらゆる手動オペレーションの自動化 - Docker、Kubernetes、Istioの運用 - 監視メトリクスに基づいた性能改善 トイル削減、アラートモニタリング、オペレーション自動化など、あなたが興味の持っている分野に技術を駆使して私たちと共に世界一のSREを一緒に作りませんか？ 【必須条件】 ※ 下記のうち、１つは必須 REST APIアプリケーションの開発経験 Web Application Frameworkを用いたアプリケーションの開発経験 サービスインフラ（ネットワーク、サーバ、ストーレジ、ミドルウェア）の構築、管理、運用経験 ＜使用する想定の技術、スキル＞ GCP、AWSを利用した開発/運用経験 DockerやKubernetesなどコンテナ技術を利用した開発/運用経験 大規模データベース（MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Aerospike等）の構築・運用経験 Jenkins、CircleCI、GitLabなどCI/CDツールの運用経験 Ansible、Terraform等を利用した構成管理ツールの運用経験 Prometheus, Grafanaなどを利用したモニタリング環境の運用経験 Java、 Go、 Python を利用したソフトウェア開発経験 BigQuery、Kibana、Redashなどを活用したデータ分析の経験 マイクロサービスアーキテクチャによる開発/運用経験 BGP, OSPF等を利用したネットワーク構築経験

ユーザベースは現在4つの事業を展開しており、今回はそのうちの１つである、株式会社ジャパンベンチャーリサーチの募集となります。 ※ジャパンベンチャーリサーチの雇用元は全てユーザベースです 現在は日本最大級のベンチャー情報プラットフォーム『entrepedia（アントレペディア）』の開発、運営を行っておりますが、ベンチャーによるイノベーションをさらに加速させていくため、既存サービスに加えて目下新たなベンチャーに関するプロダクトの立ち上げを企画しており、その立ち上げの開発メンバーを募集しています。 ◆ 求める人物像 ・バリバリ開発がしたい方 ・相手を尊重し、オープンに建設的な議論ができる方 ・目標達成のためにチーム一丸となって協力することができる方 ・何事もキャッチアップしていく前向きな気持ちがある方 ・プロダクトに向き合い、課題解決に向け主体的に物事を動かしていける方 ・事業ミッションに共感していただける方 ◆ 技術スタック 言語：Kotlin, Ruby, ES2017 (Babel), Dart フレームワーク・ライブラリ： Ruby on Rails, Spring Boot, AngularDart, React.js, redux ツール・ミドルウェア：Elasticsearch、Gauge、Docker、Kubernetes、New Relic インフラ：GCP, AWS, SendGrid バージョン管理：Git 社内ツール：Slack ◆ 開発方針 ・GCPやAWSを基盤とした内製のウェブサービス ・アジャイルソフトウェア開発 ・DevOps、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計（DDD、クリーンアーキテクチャ） ・マイクロサービスによるモノリシックなアーキテクチャのリファクタリングを推進中 ・目的に合う技術を選定し、言語やアーキテクチャをゼロベースで選定していく ユーザーに継続的に価値を届けるために、できることは何でもやってみようというマインドを持ったチームです。 アジャイル開発を実践し、ストーリーポイントによる見積もり、バーンダウンチャート、イテレーション振り返り、プランニング、カンバンなどのプラクティスを取り入れています。ペアプロ・モブプロにも取り組んでおり、コーディングだけではなく運用やクラウド環境へのデプロイ、インフラ作業にもそれらを適用しています。 使用する言語やフレームワーク、アーキテクチャはトップダウンではなく、小規模チームという強みを活かして、常に最適なものは何かをゼロベースで議論して決めます。そのために新しい技術を積極的に取り入れています。

自由な環境で自分の力を試したい方、最新の技術を大規模データベースに対して試してみたい方、ユーザベースは最高の場所です！ ぜひ話を一度聞きに来てください！ 「SPEEDA」は世界180か国以上の企業情報と550を超える業界動向を分析したレポートを提供するオンライン経済情報プラットフォームです。 私たちは「SPEEDA」をビジネスの世界スタンダードにするべく、本気で取り組んでいます。 ◆必要なスキルや経験 ・Java, C#, C++などのオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーション開発経験（ビジネス・プライベートを問いません） ・自らどんどん手を動かして開発を行いたい方 ◆歓迎するスキルや経験 ・機械学習や自然言語処理などのアルゴリズムに関する技術スキルをお持ちの方 様々なキャリアを積んできたエンジニアが多数います。 彼らがどのように開発しているか、なぜユーザベースを選んだか、ぜひ彼らの口から直接熱意を伝えさせてください。 まずはオフィスに遊びに来てください！

企業・業界情報分析プラットフォームSPEEDAの開発において、アジアの海外開発拠点（シンガポールなど）の立ち上げ、具体的には営業メンバーの要望をもとに仕様を策定し、SPEEDAの機能を開発したり、チームビルディングを担っていただく方を募集します！ 入社後、数ヶ月程度日本で当社サービスの開発を習得して頂き、その後シンガポールなどに長期滞在しながら開発拠点の立ち上げを担当して頂きます。

ユーザベースグループのジャパンベンチャーリサーチ（JVR）が開発・運営するメディア「ami」で、amiオリジナルのコンテンツをつくるグラフィックデザイナーを募集しています。 ▼amiとは？ 「起業家と未来の仲間をつなげる」をコンセプトに、スタートアップのリアルな体験を、ライブや記事で届けるメディアです。 起業家が経験してきた甘いも酸っぱいもすべてをリアルに伝えるインタビュー記事や、スタートアップデータベース「entrepedia」のデータを利用した分析記事など、定量と定性の両サイドからアプローチしたコンテンツを生み出しています。 サービスサイト：https://ami.live/ ブランドサイト：https://lp.ami.live/ ▼コンテンツデザイナーの役割 amiオリジナルコンテンツのデザイン。スタートアップに詳しい編集・執筆者と一緒に、記事に必要なグラフィックをすべつくります。 バナー（カバー画像）、記事に必要なチャートなどの図版類、ビジネスモデルを説明するインフォグラフィックなどの制作を行います。 単なる、指示通りに、記事に必要なグラフィックを担当するわけではありません。 編集・執筆者と一緒にコンテンツを企画、理解し、より良い表現を追求してコンテンツを作り出すのが仕事です。 デザインを用いて、スタートアップのリアルストーリーを主体的に発信することが 求められる。請負仕事では味わえない、インハウス・デザイナーならではの魅力が詰まった仕事です。 私たちamiは、QUALITY MEDIAとして、スタートアップに新たな価値をつくるクリエイティブ集団でありたいと考えています。 一緒に最高のコンテンツをつくっていきましょう！ ▼こんな記事をデザインしています SmartHRが61.5億の大型調達、攻めのファイナンス戦略 https://ami.live/articles/1d6Opt97tPsjuSSRRYkhK7 フロムスクラッチ、KKR、GSから100億円規模の大型調達 https://ami.live/articles/7ng8MCevCkN0KGDZ79T9SU クライアントワークこそ成長のエンジン。今こそ問う「会社を成長させる」ために成すべきこと https://ami.live/articles/7kXn9uN381kA2szaWXKz ▼必要スキル、人物像 ・グラフィックデザインの実務経験者。 ・情報の収集、分解、再構築が得意な方。 ・アウトプットへの強い責任感とオーナーシップ。 ・新しいサービスや技術、スタートアップ、人間に興味がある方。 ・自ら手を動かして、アイデアをカタチにして伝えることが好きな方。 ▼歓迎スキル（必須ではありません） ・イラストが描けるとなお良し ・モーショングラフィックの経験 ・ライティングの経験 ・エディトリアルデザインの経験 ＊ご応募・面談では、ポートフォリオが必要となります。 ＊ポートフォリオの形は問いません。Behance、Dribbble 、自身のWebサイト、PDF、紙媒体、インスタなど、ご自身の作品がわかれば形は問いません。 ＊株式会社ジャパンベンチャーリサーチの業務にも携わりますが、雇用元は株式会社ユーザベースとなります。 ▼勤務地 東京（渋谷）

「誰かが言っているから」「そう決まっているから」 見えない常識に、無意識に思考停止していませんか？ 「自由主義で行こう」を掲げるユーザベースでは、常識を疑うことで、SPEEDAやNewsPicksといった既成概念を壊すプロダクトや、時間や場所に縛られないスーパーフレックスといった制度を生み出してきました。 常識にとらわれない自由なメンバーが集うことで、常識を超えたプロダクトや制度を生み出し、世界中の不合理を解決していきたいと考えています。 ブランディングチームはそんな見えない常識を疑い、自由に挑戦を続けている人々を社内外に紹介しています。さらにユーザベースの変わり続けている部分と、変わらないエッセンスのバランスを取りながら、会社のストーリーを伝える×PRを中心に活動をしています。昨年まで2名だったブランディングチームも現在6名になりました。 今回は、チームに所属するクリエイティブディレクター／アートディレクターのもとで、クリエイティブ制作に取り組めるインハウス・デザイナーのインターンを募集しています。 ◆インターンの業務内容： ・ウェブサイトアップデート（企画・設計・デザイン） →社内報のコンテンツデザイン →UB Journal（オウンドメディア）の画像制作 ・グラフィックデザイン（ロゴ・タイポグラフィー） →インナーブランディングに関わるコンテンツやイベントがたくさんあるので、常に新しいプロジェクトに1から参加できます！ ・ビジネスコミュニケーションツールのデザインリニューアル（名刺・封筒・フライヤー・ブランドグッズ） ・映像のテロップデザイン ・資料や社内報のイラスト ・ブランドブック制作 ・イベント周りのデザイン（ブースまわりやグッズなど） ◆こんな方にオススメ： ・デザイナー経験は少ないけれど、もっと現場で学び、デザイナーとしての経験を積みたい方。インターンを経験することで、デザイナーとして次のステップにつなげたい方。ユーザベースの働き方に共感しており、自分のデザインスキルを活かしたい方。 ・ビジネスサイド（マネジメントや現場メンバー）との距離が近く、会社運営との関わりを実感しながらのクリエイティブ制作に興味がある方。 ・会社が発信するクリエイティブに積極的に関わっていきたい方。 ・SNS運用が好きな方。 ・自由と責任が求められる環境で、自らのスキルを伸ばすことに意欲的な方。 【必須スキル】 ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator 【あればプラスなスキル】 ・Adobe Indesign（カタログなどページ数が多いものはイラレよりもInDesignで） ・Sketch・ Adobe XDなどUIツール ・映像の編集ツール

【世界中に展開する経済情報プラットフォームを支える英日翻訳スペシャリスト】 私たちは「経済情報で、世界を変える」をミッションとし、企業の意思決定を支える企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」を提供しています。外国籍のメンバーが多数在籍し、自由な社風で高い成長意欲のあるチームにて、新たに英日翻訳スペシャリストを募集します！ SPEEDAの付加価値のひとつとなっているのが、アナリストチームが制作するオリジナルコンテンツです。中でも、550 以上に細分化された業界ごとの情報をひとまとめにした「業界レポート」や、新しい技術・市場について解説する「テーマレポート」などを、社内のアナリストチームが独自にリサーチ・執筆をしています。 英日翻訳のスペシャリストとして、SPEEDAのコンテンツの品質や正確性を支えていただける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ・所定の期限に基づいた業界アナリスト執筆による分析レポートの和訳（新規レポートおよび毎年更新されるアップデートレポートの和訳） ・文法や翻訳内容の正確性を担保するための情報リサーチ ・チームメンバーの翻訳レポートの校閲、フィードバック ・内部サーバーを通して翻訳済みのレポートを自社プロダクト「SPEEDA」へ格納 ・翻訳内容に関する問い合わせ対応（日本や海外拠点のアナリストとコミュニケーションをとり、問い合わせ内容を翻訳に反映） ・チームワークやタスク効率の向上を図るためのチームメンバーとの円滑なコミュニケーション ▼ 必須スキル・経験 · 日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）の言語スキルを有する方 · 経済情報を取り扱うため、数字や単位など細かいレベルで正確さを追求できる方 · 最低2年の和訳経験または大学で翻訳、英語等の語学を専攻していた方 · 1時間225ワード以上のスピードで翻訳できる方（面接の前に翻訳のトライアルテスト有） · 高い責任感を持ち、時間厳守で業務遂行できる方 · 新しい知識とスキル向上において高い学習意欲がある方 · 高いコミュニケーション能力と問題解決能力がある方 · Office（Word、Excel、PowerPoint）の操作環境に慣れている方 ▼ 歓迎スキル・経験 · イギリス英語に精通している方 · その他の言語スキルがある方（中国語など） · SDL TradosやmemoQなどの翻訳ツールの使用経験 ▼採用条件備考 ・雇用形態：契約社員（正社員への登用あり） ・勤務地 ：東京オフィス 少しでも気になった方は、一度カジュアルにお話しませんか？ご応募お待ちしています！

【世界中に展開する経済情報プラットフォームを支える翻訳スペシャリスト】 私たちは「経済情報で、世界を変える」をミッションとし、企業の意思決定を支える企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」を提供しています。外国籍のメンバーが多数在籍し、自由な社風で高い成長意欲のあるチームにて、新たに翻訳スペシャリストを募集します！ SPEEDAの付加価値のひとつとなっているのが、アナリストチームが制作するオリジナルコンテンツです。中でも、550 以上に細分化された業界ごとの情報をひとまとめにした「業界レポート」や、新しい技術・市場について解説する「テーマレポート」などを、社内のアナリストチームが独自にリサーチ・執筆をしています。 日中翻訳のスペシャリストとして、SPEEDAのコンテンツの品質や正確性を支えていただける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ・所定の期限に基づいた業界アナリスト執筆による分析レポートの中訳 ・文法や翻訳内容の正確性を担保するための情報リサーチ ・チームメンバーの翻訳レポートの校閲、フィードバック ・内部サーバーを通して翻訳済みのレポートを自社プロダクト「SPEEDA」へ格納 ・翻訳内容に関する問い合わせ対応（日本や海外拠点のアナリストとコミュニケーションをとり、問い合わせ内容を翻訳に反映） ・チームワークやタスク効率の向上を図るためのチームメンバーとの円滑なコミュニケーション ▼ 必須スキル・経験 ・中国語（ネイティブレベル）、日本語（JLPT N1レベル相当）の言語スキルを有する方 ・経済情報を取り扱うため、数字や単位など細かいレベルで正確さを追求できる方 ・最低2年の中訳経験または大学で翻訳・日本語などの語学を専攻していた方 ・1時間600文字以上のスピードで翻訳できる方 ・高い責任感を持ち、時間厳守で業務遂行できる方 ・新しい知識とスキル向上において高い学習意欲がある方 ・高いコミュニケーション能力と問題解決能力がある方 ・Office（Word、Excel、PowerPoint）の操作に慣れている方 ▼ 歓迎スキル・経験 ・金融業界での翻訳経験 ・英語の言語スキル ・SDL TradosやmemoQなどの翻訳ツールの使用経験 ▼採用条件備考 ・雇用形態：契約社員（正社員への登用あり） ・勤務地 ：東京オフィス 少しでも気になった方は、一度カジュアルにお話しませんか？ご応募お待ちしています！

株式会社ユーザベースにて、SPEEDA コンテンツパートナーシップチームの事務担当アルバイトを募集いたします。 コンテンツパートナーシップチームは、SPEEDAのコンテンツのうち、外部サプライヤーからデータを購入する際の交渉から契約締結までを担当するチームです。 この度、業務量拡大に伴い、チーム内の事務業務全般をお手伝いいただく方を募集いたします。 対象サプライヤーは国内と海外にあり、英語を使う場面も日々多くあるお仕事です。 語学を活かしてチームのオペレーションに貢献頂ける方をお待ちいたしております！ ◆具体的な業務内容◆ ・請求書関連業務（支払管理フォームへの入力） ・契約書関連業務（契約書管理フォームへの内容の転記や更新、契約書の送付等） ・各種サプライヤー管理用シートの更新（コンテンツリストや海外のリスト等） ・サプライヤーとの簡単なやりとり（メールや電話等） ・打ち合わせ等のセッティング業務 ・簡単な翻訳作業（日本語⇆英語） ・リサーチ業務（他の業務に慣れてからお願いする予定です） ◆こんな方を求めています！◆ ・オープンでフラットな環境で働きたい ・英語力を活かした仕事がしたい ・商習慣の異なる様々な国や地域の取引先とのやり取りを経験したい ・法律や契約の知識を身につけたい ・細かな作業や日々のオペレーションもコツコツやれる ・飲み込みが早く、変化に対して柔軟に対応ができる ◆具体的な応募要件◆ 【必要条件】 ・平日9時〜18時より週16時間以上勤務可能な方 　例）週2日×8時間 ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel、メール等を使用します） ・英語のReadingができる方（英文の契約書を扱います） ・正確な作業ができる方 ・コミュニケーション能力のある方 【歓迎条件】 ・英語のWriting、Speakingができる方 ・事務経験のある方 ・法務関連業務の経験など、契約書を取り扱うことに抵抗のない方 ・ITリテラシーの高い方

私たちの7つのルールのひとつに「自由主義で行こう」があります。 自由と責任の両輪をひとりひとりが自覚し、ルールを最小限としながら、自律して走っていく。 法務・リスクマネジメントチーム（以下法務チーム）は、そんなユーザベースの自由なカルチャーを大切に、会社が積極的な挑戦を続けながら、利用者が安心してサービスを利用できるように、自由と規律のバランスを取るべく、チャレンジをしています。 専門性を活かしたコーポレートガバナンスの立場で、ユーザベースらしい制度をつくっていきませんか？ ■業務内容： 法務チームに所属する総務メンバーとして、として主に商事法務対応、株式事務等をメインとした仕事を担っていただきます。 ①株式実務 ・株主総会運営全般（招集通知作成、想定問答集作成、当日運営） ・株主対応 ・株主名簿管理人等との協業 ②コーポレートガバナンス関係（会社規程管理など） ③社内重要会議運営（取締役会等） ■得られること ・新株予約権等、成長ベンチャーならではの実務経験を積んだり、企画設計から関わるチャンスを持てる ・ビジネス、つまりマネジメントや現場メンバーとの距離が近く、ビジネスとの関わりを実感しながら実務を進めていくことができる

■法務の役割について 私たちの7つのルールのひとつに「自由主義で行こう」があります。 自由と責任の両輪をひとりひとりが自覚し、ルールを最小限としながら、自律して走っていく。 法務・リスクマネジメントチーム（以下法務チーム）は、そんなユーザベースの自由なカルチャーを大切に、会社が積極的な挑戦を続けながら、利用者が安心してサービスを利用できるように、自由と規律のバランスを取るべく、チャレンジをしています。 【具体的な職務内容】 ・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備 ・契約書・規約の作成・レビュー ・内部規程の作成・整備 ・情報管理体制を含む内部統制システムの構築 ・規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修 ・M&Aや事業提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、法令上の手続 ・事業再編（子会社設立、グループ会社再編その他） ・その他コーポレート業務全般 将来的には法務チームのマネジメントをお任せすることを期待するポジションです。 会社が日々刻々と変化、成長していくなかで、従業員が安心して挑戦し続けられるように、留まることなく組織としてのあるべき規律やルールを考え、その規律やルールを従業員に広め続けていきたいという、チャレンジ精神のある方をお待ちしています。 ■得られること ・世界6拠点を展開することから、海外拠点の法務・リスクマネジメントにも携わることができるほか、国境をまたがる業務提携やM&Aの交渉の最前線に立つという経験も得ることができる ・常に非連続な成長を続けている組織であるからこそ、適切なリスクマネジメントを行うことで、より大きな成長をドライブさせているという実感を得ることができる ・ビジネス、つまりマネジメントや現場メンバーとの距離が近く、ビジネスをより前進するためのパートナーとして信頼され、議論しながら伴走していくことができる 【必須条件】 ・企業における法務業務経験5年以上又は弁護士としての企業法務業務経験3年以上 ・自由と規律につき、適切でないと思えば、マネジメントに対しても進言することのできる確固とした信念のある方 ・一度作ったルールや運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で、「今、うちの会社にとってのあるべきルールや運用体制とは何だろう」ということを考え、行動し続けていくことを、楽しいと思える方 ・法務領域にとどまらず、業務上必要となれば、どんなことでも自分で調べ、必要に応じて人に教えを請いながら、未知の問題を解決することのできる方 【歓迎条件】 ・海外企業との交渉実務経験（ビジネスレベルの英語力） ・海外弁護士資格 ・グループ企業の内部統制構築経験 ・メディア企業における法務業務経験

ユーザベースの海外事業を管理面から支えて頂ける方を募集します。現在、海外５拠点に進出していますが、毎年のように拠点を拡大しており、クロスボーダーの取引も多いです。上場後はM&Aや海外大手企業との資本業務提携も行い、新たな事業領域への拡大も進めています。コーポレートチームもこれらのコーポ―レートイベントに応じて、日々成長する会社を支え、創造性を発揮しながら、強い会社となるためのオペレーションを創っています。そのような強いチームを一緒に創っていける、人材を探しています。 新たなビジネスに応じたオペレーション構築、国内外M&A対応、海外拠点の整備・立上げ、各国のコンプライアンス遵守体制の構築、法人税・所得税・間接税等の税制への対応とプランニング、移転価格税制への対応、海外子会社内部統制の設計などをご担当していただきます。 【業務内容】 ・海外拠点の制度整備及び改善 ・国外赴任者及び現地社員の給与計算、制度設計 ・移転価格税制、タックスヘイブン税制、その他法人税・所得税のタックスプランニング ・海外拠点の立ち上げ（プランニングから実行まで） ・海外業務提携やＭ＆Ａ等への対応 ・海外コーポレート業務全般 【必要条件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・国際税務の知識と経験 ・当社のミッションやバリュー、組織風土への共感 ・当社らしい制度って何か？ということを常に考えながら仕事に取り組める方。また、それを楽しめる方。 【こんな方を歓迎します！】 ・Big4における国際税務の経験者 ・海外赴任経験者 ・国際労務経験者 ・グローバル展開する会社での海外事業立ち上げ経験者 海外の法制度や税制は当然ながら国ごとに異なります。全部を知っている必要は全くありません！求めているのは、ベースとなる国際税務や国際労務の知識や経験と、分からないときに人に聞いたり、自分で調べたり、とにかく目的を成し遂げる力と責任感、そしてコミットする力です。是非一緒にユーザベースの海外展開を促進させ、社内外をスピードで驚かせましょう！

経理というと、決まった仕事を黙々とこなす。そんなイメージを持っていませんか？ ユーザベースの経理チームは違います！ SPEEDA、NewsPicks、entrepediaという複数のサービスを抱え、滞りなく、かつ、より効率的に経理業務を遂行するための仕組み作りや、コーポレートイベントの対応、もちろんチームビルディングなど、やることは山積みです！ 現在アジアを中心に海外展開するユーザベースで、会社も事業も経理目線で一緒に作っていける仲間を探しています。 今回募集する仕事内容は、2017年1月に買収した、日本最大級のベンチャー企業情報を提供する「entrepedia」を運営するジャパンベンチャーリサーチ社の経理業務です。 ※雇用元はユーザベース社となります 経理全般の業務をお任せした後は、連結決算の対応やM&Aのデューデリジェンスなど、チャレンジしたいことに応じて、お仕事をお任せしていきます。 あなたは経理としてどんなキャリアを築きたいですか？ ぜひあなたの思いを聞かせてください！

国内スタートアップの情報をよりオープンに、より多くの人が情報にアクセスできるようにし、スタートアップのイノベーションをさらに加速させていくために、『entrepedia』のセールスとしてご活躍いただける人材を募集しています。 【仕事概要】 VC、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）、ベンチャーとの提携を考えている、もしくは、ベンチャーを対象とした営業企画担当者に対して、「効率的で網羅的なベンチャー情報収集」の手法として、entrepediaを提案します。 商談はオンライン中心で、entrepediaのデモ画面等をお見せしながら、顧客課題を深掘りし、具体的な活用方法を提案。利用可能性が高い場合は、その後の決裁フローや検討事項等を確認・把握し、ネクストアクションを合意して受注につなげていきます。 また、商談の場で聞けた顧客ニーズに応じて、マーケやインサイドセールス、開発チームなどと連携を取り、集客方法やサービスの改善への働きかけをおこないます。 （参考） ・商談件数：40件程度/月 ・受注目標件数：4～5件/月 【求めるご経験】 ◆Must ・無形サービスの法人営業経験を3年以上お持ちの方 ・顧客のビジネスを構造的に理解し、課題を分解して言語化する力 ◆Want ・SaaSサービスや新しいWEB系サービスの営業経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業への強い興味や広いネットーワークを持つ方 ◆人柄・コミュニケーションスタイル ・明るく前向きでオープンなコミュニケーションをとり柔軟な行動を取れる方 ・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方 ・社交的でネットワーキングが得意な方

＜Global Companyを目指す拡大フェーズ。中国市場での事業戦略をリードするSales Manager＞ 私たちは「経済情報で、世界を変える」をミッションとし、企業の意思決定を支える企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」を提供しています。サービス開始から10年が経ち、次の10年に向けて大きくアップデートしようとしています。 その中でも特に注力している戦略の一つが、中国市場開拓です。今回は、営業体制をより一層強化すべく、中資企業や国際企業を対象に新規営業を行うSales Managerを募集いたします。 「日系企業」ではなく、「Global Company」として伸長していくために、いまはまさに重要なタイミングです。中資企業や国際企業のニーズや課題をとらえ、営業戦略、そして戦略にもとづいた組織体制の模索など、「営業」という役割をこえて、事業開発のような役割を担いながら挑戦をしていけるフィールドです。 【業務内容】 ・大中華圏をフィールドとした新規開拓営業 ・リード獲得に向けた企画検討、マーケティングとの協業 ・最適なチーム体制の検討とピアサポート 不確実性の高い中国というフィールドに挑む国際企業、あるいは世界に挑もうとする中資企業など、ビジネスの世界で挑戦をつづけるクライアントの意思決定を、私たちのサービスによってドライブさせていくことがミッションです。「サービスを売る」というだけではなく、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿を共に描きながら、課題解決に向け提案を行います。 【仕事を通し、得られるもの】 ・中国事業立ち上げ経験 ・急速な事業成長環境での挑戦 ・提案先のほとんどは拠点長であり、経営に直結する提案スキルが得られる ・決裁者への提案であり、商談発生から契約までのスパンが短いことから得られる、営業として数多くのクロージング経験 ・「自由主義でいこう」のルールに則った、自律的で自由な就業環境（フルフレックス、リモート勤務など） 【勤務地】 上海オフィス 大きな裁量を持ち、上海での事業立ち上げをリードしていくことのできるポジションです。一緒に、アジアでの事業をドライブしていける方を求めています。少しでも気になった方は、一度カジュアルにお話しませんか？ご応募お待ちしています！

SPEEDAは企業の意思決定を支える企業・業界情報プラットフォームです。 サービスの開始から10年が経った今、SPEEDAは次の10年に向けて大きくアップデートしようとしています。 その中でも特に注力している戦略の一つが、事業会社へのマーケット拡大です。 そこで、SPEEDAの営業体制をより一層強化すべく、東日本の事業会社を対象に新規営業を行うチームのリーダー候補を募集いたします。 ■チームのミッション SPEEDAは元々、金融機関やコンサルティングファームで導入されたサービスですが、今では事業会社への導入が進み、時価総額TOP100のうち、約50%の企業に導入頂いております。 今後SPEEDAが世界中の意思決定を支えるためには、今後事業会社によりフィットする価値を探し出し、マーケットを広げていくことが最重要課題です。 一方で、事業会社での経済情報の使い方は業界や職種、さらには個社によって様々です。 どのような切り口でご利用いただけば、顧客へ新しい示唆を与え、意思決定を支えることができるのか。SPEEDAの新しい提供価値を、顧客に向き合う中でトライアンドエラーで創出し、事業会社のマーケットを拡大することが、このチームのミッションです。 ■仕事内容 東日本の事業会社全般を対象に、SPEEDAの新規顧客開拓を行います。 業種も職種も様々な顧客に対して、それぞれが持つ課題やニーズを広くヒアリングし、SPEEDAの活用によるソリューションを提案することが主な仕事内容です。 営業活動のみにとどまらず、その過程で培ったSPEEDAの新たな導入シナリオを社内に共有したり、インサイドセールスのニーズヒアリングや次のマーケティング戦略に対するアイディアをフィードバックするなど、チームを横断して連携を行います。 また、日々多くの商談を行うので、オンラインで商談を行うなど、効率化のための仕組みづくりも担っていただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・インバウンドリードによる新規商談（オンライン商談または訪問） ・より幅広い企業との接点を増やすための新たな手法の開拓 ・顧客のニーズを基にしたプロダクト・コンテンツ開発の提案 ・その他、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行 ■組織体制 SPEEDA事業では、マーケティングからセールスまでがチーム横断的に連携をすることで、顧客価値を最大化しています。 具体的には、マーケティングがオンライン・オフライン施策によって獲得したリードに対して、インサイドセールスが電話などで接触し、アポにつなげます。その後、フィールドセールスが提案に伺い、クロージングまでを担当します。 フィールドセールスのメンバーは全体で約10名おり、そのうち事業会社担当セールスメンバーは現在4人です。 東京本社に拠点を置く東日本ユニットと、大阪支社を拠点に中部〜九州地方を担当する西日本ユニットに分かれており、一人のマネージャーのもと、日々綿密に連携しながら活動しています。 ※今回の募集は東日本チームです ■やりがい・文化 ・多くのお客様へ価値を届けるためのビジネスオペレーションの改善など、単なる営業活動にとどまらず、一人ひとりがデータドリブンな営業戦略の立案・実行をしていくことが求められます。 ・SPEEDA事業の第二創業期と位置づけ、事業会社に価値を届けていくことに最注力している事業環境下において、顧客に新しい価値を届ける最前線に立つことができます。 ・提案活動の中で得たユーザーニーズを開発にフィードバックし、プロダクトの価値をさらに拡大させ、新しい価値を届けるサイクルを回すことができます。 ・社内全体が非常にフラットな組織で、チームの上には実質、担当執行役員がいるのみ。経営に近いところでオープンな議論や忌憚のない提言及び改善活動が進みます。 ・開発エンジニアやコンテンツ企画、アナリストやカスタマー向けコンサルティングチームなど、社内の横部署とも距離が近いので、望めば誰もが、自由な範囲で自分の経験を広げられます。

SPEEDAは企業の意思決定を支える企業・業界情報プラットフォームです。 サービスの開始から10年が経った今、SPEEDAは次の10年に向けて大きくアップデートしようとしています。 その中でも特に注力している戦略の一つが、事業会社へのマーケット拡大です。 そこで、事業会社への営業体制を強化するべく、もっとSPEEDAが深く入り込むことでお役に立てるであろう超大手事業会社を対象として、個社深耕営業を行うチームのメンバーを募集いたします。 ■仕事内容 ターゲットとする顧客を対象に、既存部署からのご紹介のほか、インバウンドおよびアウトバウンド手段を活用して新規部署開拓を行います。 平均的なSPEEDAのご契約におけるリードタイムは2〜3ヶ月ですが、深耕営業の場合、ときには1〜2年をかけてリレーションを構築し、導入につなげることもあります。 パッケージでの提案だけでは届けられない価値がある場合には、個社カスタマイズの提案をするケースもあります。 また顧客接点の最も多い営業の役割を活かし、プロダクト開発に積極的に携わることも求められます。顧客からのヒアリングから新たなユーザーニーズを汲み取り、マーケティングチームや開発チームと連携しながら、SPEEDAの新たな価値創造をすることにも携わります。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・インバウンドリードによる新規商談 ・担当アカウントの未導入部門およびグループ関連企業の自主開拓／紹介依頼を通じた新規商談創出 ・担当アカウントに新たなSPEEDAの価値を提供するオフラインイベントや各種個別企画の立案・設計・実行 ・顧客のニーズを基にしたプロダクト・コンテンツ開発の提案 ・その他、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行 ■組織体制 SPEEDA事業では、マーケティングからセールスまでがチーム横断的に連携をすることで、顧客価値を最大化しています。 具体的には、マーケティングがオンライン・オフライン施策によって獲得したリードに対して、インサイドセールスが電話などで接触し、アポイントメントにつなげます。その後、フィールドセールスが提案に伺い、クロージングまでを担当します。 フィールドセールスのメンバーは全体で約15名おり、そのうち個社深耕チームは現在4名（うちマネージャー1人）です。 ■やりがい・文化 ・顧客に深く入り込み、日本の大手企業の意思決定のあり方、ひいては働き方を外部から変革することができます。 ・SPEEDA事業の第二創業期と位置づけ、事業会社に価値を届けていくことに最注力している事業環境下において、顧客に新しい価値を届ける最前線に立つことができます。 ・提案活動の中で得たユーザーニーズを開発にフィードバックし、プロダクトの価値をさらに拡大させ、新しい価値を届けるサイクルを回すことができます。 ・社内全体が非常にフラットな組織です。チームの上には実質、事業担当執行役員がいるのみで、経営に近いところでオープンな議論や忌憚のない提言及び改善活動が進みます。 ・開発エンジニアやコンテンツ企画、アナリストやカスタマー向けコンサルティングチームなど、社内の横部署とも距離が近いので、望めば誰もが、自由な範囲で自分の経験を広げられます。

■仕事内容 必須条件がありますので、下記よくご確認ください。 entrepediaを運営する株式会社ジャパンベンチャーリサーチで、新プロダクト「ami（https://ami.live/）」の立ち上げに携わってもらいます。 株式会社ジャパンベンチャーリサーチでは初めてのインターン募集となります。 主な業務内容としては、動画作成やイベント運営など幅広く携わっていただきます！ 組織体制は約20名ほどなので、社員と同じように、他にも色々な挑戦が可能です。 学生という枠に囚われず、積極的に事業を作っていきたいという気概のあるインターン生を募集しています！ ■やりがい ・ユーザベースグループの事業の立ち上げフェーズから関わることができる ・起業家や大企業の新規事業開発室など、日本のイノベーションを担う顧客との接点が得られる ・常に最先端のビジネス・サービスの情報に触れることができる ■応募資格 1年以上、週3日以上（平日24時間以上）勤務できる方 ■求めるマインド ・ベンチャーが好きな人 ・仕事を待つのではなく、自ら仕事を見つけることのできる人 ・コミュニティ運営に興味がある人 ・SNS運用が好きな人 【必須条件】 ・Final Cut Pro X 使用経験 【歓迎する条件】 ・ マーケティング知識 ・ベンチャー/VCでのインターン経験がある人 ・Motion 5使用経験

SPEEDAアナリストチームは、ユーザーのビジネス成長につながるコンテンツを創っています。また、単に文章を書くだけではなく、客観的な視点で事実を見抜き、美しく、分かりやすく伝えることを心がけています。 ■インターン生の業務内容 インターン生のみなさんには、統計データや財務情報などの数値の更新、ニュースや各種文献に基づく文章の更新など、基礎的な情報収集および整理などをお願いしています。 ■こんな方におすすめ ・ユーザベースの組織文化、SPEEDA事業に興味のある方 ・業界分析の基礎スキルを身につけたい方（銀行、証券会社など金融業種への就職を志望しているなど） ・論理的に「調べる」「書く」「話す」を身につけたい方 ・業界や企業について広く学び、多様なビジネスモデルを理解したい方 ■今働いているインターン生の声！ ・日本の様々な業界について学ぶことができる、面白い業務だと感じています。（大学院生） ・複数の会社でインターンを経験してきましたが、これだけ企業理念が社内全体に浸透している企業は稀有だと思います。社員の皆さんも常に全力でサポートして下さるので、「主体的に挑戦したい」「成長したい」と思う方におススメです！（大学4年生） ・プロのアナリストの方に指導を受けながら、経済指標の読み方から読みやすい文章の書き方まで、様々なことが学べます！（大学4年生） ■求める人物像 ・7つのルールの実践を目指せる方 ・分からないことを分からないと認識し、自ら課題設定ができる方 ・「学びたい」に留まらず、強い責任感で業務に取り組める方 ・チームの一員として主体的にコミュニケーションをとれる方 ■必須条件 ・6か月以上の長期で勤務できる方（1年以上歓迎） ・週3日（8時間/日ベース）勤務できる方 ・2019年11月中に勤務開始できる方 ■選考フロー ご応募→カジュアル面談→事前課題（約30分で終わる内容）→面接2回程度→内定

金融機関や多くの上場企業が利用する企業・業界情報プラットフォーム " SPEEDA " 私たちはそのSPEEDAユーザーを支える、知的コンシュルジュとして、ユーザーの意思決定を支えます。 高いホスピタリティを持って、お客様に価値を提供できるチームです。 ▼仕事内容 ・顧客からの問い合わせ対応（メール、電話） ・簡単なデスクトップリサーチ ・エクセルでのデータ処理（未経験歓迎） などをはじめとしたSPEEDAのお客様へのサポート業務 ▼働き方 ・週5日フルタイムで働ける方歓迎 ただし、状況にあわせて下記のスタイルも可能です。 ・週3-4日での勤務 ・4〜6時間程度／日で週5日 * 仕事や休みなどは柔軟に調整可能ですので、子育て中の方でも安心して働くことは可能です（チームマネジャーも共働きのワーキングファザーです） ▼求めるご経験、人物像 ・事務職などでお客様への対応経験がある方 ・マルチタスキングの業務をこなすことができる方 ・他責にならず、前向きでポジティブな思考を持っていること ・お客様の役に立ちたいというホスピタリティをお持ちの方 一般事務職やコールセンターなどでの経験がある方などを募集しておりますが、 未経験の方でも私たちのサービスやビジョンに共感いただける方で業務に興味がある方は是非エントリーしてみてください。 ▼まずはコーヒーを飲みながら話を聞きにきてください！ イメージが湧かない点もあるかと思いますので、まずは話だけでも聞きに来てください。おいしいコーヒーと共にお待ちしております。

ユーザベースグループCEOの稲垣のもと、各事業のAssuarance・Consulting業務に携わっていただきます。 ■ユーザベースとAssuarance and Consulting Teamについて 当社は、「経済情報で、世界を変える」というミッションの達成に向け、世界への挑戦を続けています。創業以来、事業は急成長、事業領域は急拡大を継続しています。 一方で、成長・拡大に伴い生まれる多様で複雑で高度な経営課題に対して、社会からの信頼を落とすことなく最速で成長できるように手を打たなければなりません。 そこで、ユーザベースに新しく「Assuarance and Consulting Team」（以下AnC Team）を立ち上げました。このチームは、コンプライアンス上の保証（Assuarance）業務をメインでしていた監査チームに、新たに経営の意思決定に資するためのConsulting要素を加えたチームです。 ■仕事内容とその特徴について そもそも、監査というとどんな業務をイメージするでしょうか？ -経費を監視している人？ -重箱の隅をつついて皆から嫌われる人？ -窓際でテトリスをしている年配の人（笑）？ ガチガチのルールで固められた会社であれば、そういう人も必要かもしれません。しかし、「性善説」「ルールのないことがルール」のユーザベースにカタチを強いるだけの人は要りません。 新しい組織には、新しい形で監査を実施していくメンバーが必要です。成長へ向けて新たなスタートを切る今だからこそ、会社を俯瞰して課題の本質を探り、ゼロから仕組やルール作りをメンバーと一緒になって推進していく事が期待されるポジションです。 ＜業務内容＞ ・国内外の事業拠点、各部門への内部監査業務（US、シンガポール、香港、上海、スリランカ等） ・業務改善提案とその遂行 ※監査等委員取締役会のサポートも含みます。 ▼求める人物像 ・経営陣と現場とを繋ぐハブとなり、雑多なコミュニケーションから問題の本質を捉えて、組織全体に影響力を発揮できる方 ・地頭の良さだけでなく、人を動かす「人間力」を有している方 ・自分ごと思考かつチーム志向でオーナーシップを持ち、「スピードで驚かす」調整・段取り力を持ってプロジェクトの遂行が出来る方 ・経営者としての視点を持ちつつ、泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来ない理由ではなく出来る方法を考えられる方

◆インターン生の業務内容 コンサルティングサービスチームでは、カスタマーサクセスを追求し、社員もインターンも区別なく、チーム一体となって下記のような仕事を行っています。 ・投資銀行、コンサルティングファームや、一流企業の経営企画セクションから寄せられる問合せに対する電話・メールでのフロントコンサルティング業務 ・Excelを駆使し、投資銀行実務でも通用する事を意識したデータ作成業務 ・業界知見のあるアナリストと連携し、SPEEDAでカバーできない情報に対応するデスクトップリサーチ業務 はじめは会計・ファイナンスや業界情報に関する知見がなくても構いません。教育体制や評価制度を整えているので、体系的に必要な知識を学べます。また社員や先輩インターンからのフィードバックを繰り返しながら、より高いExcelスキル、会計・ファイナンス知識、リサーチ力等を身に着けて成長していく事が出来ます。 ◆こんな方にオススメ 上記の通り、全員がはじめから知識がある必要はありません。一番大切なのは、顧客の為に自身が成長する事に対して全力コミットする事、成長するモチベーションを持ち続ける事、そして何よりも仲間を信頼し、チームワークを活かして仕事をしていく事です。 また具体的に、業務の中で以下の様なスキルを身に着けたい方や経験を積みたい方にもお勧めです。 ・Excel関数を駆使したデータ作成スキルを身に着けたい方 ・会計、財務、ファイナンスに関心のある方 （または勉強をしている方） ・公認会計士の資格を活かしたい方 ・メール、電話、タスク管理など社会人の基礎能力を身につけたい方 ・裁量権を持った環境の中で、自分の能力を試したい方 ・ユーザベースの事業や組織文化に興味を持った方 ・最高のチームワークの中で、ワクワク業務を行うことを経験してみたい方 ◆実際に働いているインターン生の声 ・「インターンでも専門性を身につけることができ、裁量権がある。そのため、日常業務のほかにチームがより動きやすくなるためにナレッジを蓄積したり、自分で考えながら仕事ができるのが魅力的です。」 ・「自由！！いい意味で管理されている感覚がない」 ・「「明日も働くのが楽しみ」と思えるような環境。これは働く人の良さと社内全体で大事にされるカルチャーによって生まれたんだと思う。」 ＼メンバーインタビューもご覧ください！／ 退路を断つために内定ゼロで関西から上京。新卒でResearchチームを立ち上げた元インターン https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/117597 SPEEDAを通してクライアントの業務効率化をサポートすることで、自身にも効率的な情報収集のスキルが身につきます。「情報収集を効率化することでより付加価値の高い仕事に力を注ぐ」そんな存在を目指してチャレンジしてみませんか？ 興味を持たれた方は、まずは話を聞いてみたいというご要望でも受け付けていますので、お気軽にご連絡ください！