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事業開発|スタートアップを支援するEXPACTで共に事業を作りませんか?

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on 2025/06/20

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髙地 耕平

EXPACT株式会社 / 代表取締役 髙地 耕平 EXPACTの代表取締役を務めており、私たちはスタートアップの資金調達を全力で支援しています。 私は、静岡県静岡市出身で、法政大学を卒業。卒業後に静岡銀行で働き、その後デロイトトーマツに転職し、スタートアップ支援に従事。その経験をもとに、EXPACT株式会社を設立、代表取締役に就任。また、Happy Quality株式会社のCFOも務める。 私のミッションは、起業家が第一歩を踏み出すのを全力で支援し、社会にポジティブな影響を与えることです。特に地方のスタートアップ支援にも力を入れており、ベンチャー投資育成研究会の立ち上げなど多岐にわたる活動を行っています。 資金調達方法はさまざまで、銀行などの金融機関やベンチャーキャピタル、エンジェル投資家からの資金調達から、補助金の申請まで幅広く対応しております。そして、事業のフェーズごとに、最適な資金調達手法は変わります。それぞれのスタートアップ企業の状況に合わせた具体的なアドバイスを提供します。 その他にも、私たちは外部CFOの役割も果たし、事業計画の策定やピッチ資料の作成、補助金申請書の作成や補助事業の実行支援を行なっております。 これまでに、私たちは資金調達支援総額で31億円を超える成功を収めてきました。これからも、我々EXPACTは挑戦者たちが世界を動かす力となることを信じ、その一歩一歩を全力でサポートしてまいります。 何か具体的なご質問やご相談がありましたら、HPのChatbotよりお気軽にどうぞ。 詳しい経歴やプロフィールの詳細については以下のリンクからご覧ください! https://note.com/kohei_takachi https://kohei-takachi.com/ https://expact.jp/

EXPACT 5年間の歩み

髙地 耕平さんのストーリー

Takahashi Mai

『 スタートアップ企業の可能性を広げる 』 資金調達から採用まで、スタートアップのフェーズ・ニーズに合わせた課題解決支援をしています。 【自己紹介】 2017年4月よりエン・ジャパン株式会社にて中途採用コンサルとして人材・組織戦略立案及び中途採用支援を行い、入社2年目にて、同期内最短でリーダー昇格。プレイングリーダーとしてチームマネジメントに従事。担当は都内主要区にて大手からスタートアップ、また業界・職域もWEB・ITから流通小売、アパレル、運送・建設などホワイト・オレンジ・ブルーカラー系まで多岐に渡ってご支援。 現在はシード期のスタートアップに対し、資金調達から採用、事業開発と幅広く支援活動を行っています。累計10億円を超える資金調達成功へ寄与や、社外人事としての組織立ち上げまで、企業のフェーズ・ニーズに合わせて支援しております。 ▼ストレングスファインダー 1. 社交性、 2. 戦略性、 3.コミュニケーション、 4.ポジティブ、 5. 活発性 6. 着想、 7. 個別化、 8. 達成欲、 9.アレンジ、 10. 親密

川端 彩加

【今やっていること】 アーリー期のスタートアップ向けにファイナンス支援を行っています!現在、起業家育成プログラムのプロジェクトマネージャーも兼任中◎ 【自己紹介】 1996年 大阪出身 【経歴】 関西学院大学商学部 三菱HCキャピタル EXPACT株式会社

西川 塁

1996年生まれ、静岡県牧之原市出身。 大学卒業後、新卒でディップ株式会社に入社。 採用コンサルタントとして、飲食業界や介護業界を中心に採用支援を行う。 また、医療業界向けに両面型の人材紹介エージェントを経験。 2020年12月に一度、個人事業主として開業。 2021年6月、当時4期目の株式会社トライハッチにビジネスメンバーとして参画。 店舗展開をするエンタープライズ向けにBtoB SaaSのセールス、 カスタマーサクセスとしてオンボーディングサポート、アップセル・クロスセルによる収益拡大に取り組む。 また新規事業担当者として、HR系の新規事業企画から実行までを主導。 同社でビジネスサイド全般を経験した後、2022年4月より社内1人目の人事メンバーとして、人事部門の立ち上げに参画。 採用を中心に、教育育成、制度運用、人材・組織開発まで幅広く携わる。 2024年11月、イノベーションを起こすスタートアップを支援するためにEXPACT株式会社にジョイン。 スタートアップの成長を支えるHRパートナーとして活動中。

EXPACT株式会社のメンバー

EXPACT株式会社 / 代表取締役 髙地 耕平 EXPACTの代表取締役を務めており、私たちはスタートアップの資金調達を全力で支援しています。 私は、静岡県静岡市出身で、法政大学を卒業。卒業後に静岡銀行で働き、その後デロイトトーマツに転職し、スタートアップ支援に従事。その経験をもとに、EXPACT株式会社を設立、代表取締役に就任。また、Happy Quality株式会社のCFOも務める。 私のミッションは、起業家が第一歩を踏み出すのを全力で支援し、社会にポジティブな影響を与えることです。特に地方のスタートアップ支援にも力を入れており、ベンチャー投資育成研究会の立ち上げなど多岐にわたる...

なにをやっているのか

Expand Social Impact ! EXPACTは、スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与えることをミッションに掲げています。 我々が目指すのは、一人でも多くの起業家、つまり挑戦者を生み出すことです。 その挑戦者が最初の一歩を踏み出すその瞬間から、我々は全力でその挑戦を支えます。 そして、あなたの踏み出すその一歩も、社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 ◆Startup 中高生向けの起業家教育支援プログラムを新設し、若い世代からアントレプレナーシップマインドを育成しています。「TOMOL Project」、「Next Starup Shizuoka」などアントレプレナーシップ教育を通じて育成された人材が、将来的にメンターや投資家として新たなスタートアップを支援する好循環を生み出すエコシステムの形成を目指します。 ◆Financing ビジョンやアイディアは素晴らしいのに、プランニングやストーリーが伝わりづらいために資金調達がうまくできていない企業がたくさんいます。当社はそうした企業のサポートをハンズオンで行っています。銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズにあった最適な資金調達手段を提案することで、より企業がリスクをとって挑戦できようサポートしています。 ◆HR ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。優れたプロダクトがあっても、人的リソース不足で売上が伸びないというスタートアップは少なくありません。そこで、創業初期フェーズの採用支援から、その後組織が拡大してきた時に必要な人事制度構築、企業ブランディングの醸成まで一気通貫でサポートしています。 ◆Marketing スタートアップにおいて、マーケティングは成長の大きな鍵を握ります。どんなに優れたプロダクトであっても、市場開拓やブランド戦略が適切でなければ、ビジネスの拡大は難しくなります。そのため、私たちは創業初期のマーケティング戦略策定から、デジタルマーケティング施策の実施、さらには企業ブランディングの確立まで、一貫したサポートを提供しています。事業の成長に伴い、最適なマーケティング手法を取り入れ、持続的な発展を支援します。 ◆ベンチャーキャピタル(TOMOL VENTURES) 現在、新たにベンチャーキャピタル(VC)の立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。
年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

なにをやっているのか

Expand Social Impact ! EXPACTは、スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与えることをミッションに掲げています。 我々が目指すのは、一人でも多くの起業家、つまり挑戦者を生み出すことです。 その挑戦者が最初の一歩を踏み出すその瞬間から、我々は全力でその挑戦を支えます。 そして、あなたの踏み出すその一歩も、社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 ◆Startup 中高生向けの起業家教育支援プログラムを新設し、若い世代からアントレプレナーシップマインドを育成しています。「TOMOL Project」、「Next Starup Shizuoka」などアントレプレナーシップ教育を通じて育成された人材が、将来的にメンターや投資家として新たなスタートアップを支援する好循環を生み出すエコシステムの形成を目指します。 ◆Financing ビジョンやアイディアは素晴らしいのに、プランニングやストーリーが伝わりづらいために資金調達がうまくできていない企業がたくさんいます。当社はそうした企業のサポートをハンズオンで行っています。銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズにあった最適な資金調達手段を提案することで、より企業がリスクをとって挑戦できようサポートしています。 ◆HR ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。優れたプロダクトがあっても、人的リソース不足で売上が伸びないというスタートアップは少なくありません。そこで、創業初期フェーズの採用支援から、その後組織が拡大してきた時に必要な人事制度構築、企業ブランディングの醸成まで一気通貫でサポートしています。 ◆Marketing スタートアップにおいて、マーケティングは成長の大きな鍵を握ります。どんなに優れたプロダクトであっても、市場開拓やブランド戦略が適切でなければ、ビジネスの拡大は難しくなります。そのため、私たちは創業初期のマーケティング戦略策定から、デジタルマーケティング施策の実施、さらには企業ブランディングの確立まで、一貫したサポートを提供しています。事業の成長に伴い、最適なマーケティング手法を取り入れ、持続的な発展を支援します。 ◆ベンチャーキャピタル(TOMOL VENTURES) 現在、新たにベンチャーキャピタル(VC)の立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。

なぜやるのか

▶︎ スタートアップが、リスクをとってチャレンジできる環境づくりを スタートアップが思い切りチャレンジできるよう、一緒に手を動かして伴走型支援をしたいという想いから設立したのがEXPACTです。 時間や資金などリソースが限られているなかで、 「大事だけれど、起業家が直接やらなくてもいいこと」 「1人採用するにも、専門知識が不足していて時間がかかってしまうこと」 をまるっと請け負い、ハンズオンでの支援を行っています。自身の専門性を活かし、スタートアップがリスクをとってチャレンジできる環境づくりを行っていきましょう。 ▶︎ 世界へ翔ばたくスタートアップを輩出したい この想いを実現するためには、ユニコーンやIPOはしないけどスモールM&A等のEXITがきちんとできる環境が必要であり、出口戦略まで見据えたコンサルティングやVCが必要だと考えています。 また、地方のスタートアップ企業は地方特有の地域課題にコミットしている場合が多く、そのような企業を支援するには都内スタートアップとは異なる視座でのサポートが必要だと考えています。 その上で、当社は最適な出口戦略を提案、そして共に実行し、EXITを目指します。

どうやっているのか

年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

▶︎リモートワークと私服 現在社員は10名、業務委託のメンバーが10名程、学生インターンが20名弱おりますが、全員リモートワークです。基本的にはスケジュールの管理は自身に委ねているため、その分自律が必要になりますが自由度高く働いていただけます。もちろん、私服勤務もOKです。 ▶︎キャリアアップに繋がる良いネットワークを構築できます 全国の優れたサービスを扱うスタートアップ、ベンチャーキャピタルや同業他社のコンサルタント等、レベルの高いビジネスパーソンと協業する場面が多いため、成長意欲の高い人にはうってつけな環境だといえるでしょう。

こんなことやります

資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 静岡県を拠点にしていますが、クライアントはほとんどが首都圏のスタートアップ。 そのためコロナ以前からフルリモートにて支援を行なっており、 チームのメンバーの居住地も国内から海外在住者まで多様です。 現在、スタートアップ企業への直接的な支援に加えて、 アクセラレーションプログラムや次世代の起業家人材育成プログラム等 国や自治体の受託プロジェクトもいくつか手掛けています。 そこで、さらなる組織体制の強化のため新たなメンバーを採用することにいたしました。 本ポジションにおいてお任せしたい内容は多岐に渡りますので、ご自身の強みを活かしながら ご活躍いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 事業開発メンバーとして、経営陣共に事業成長を推進する役割を担っていただきます。 営業戦略の策定・実行を軸に、クライアントへのコンサルティング〜事業の市場拡大や新規顧客の開拓をリードします。 ◼︎営業戦略の策定・実行 市場分析を基にした営業戦略の立案・実行 既存顧客のコンサルティング、深耕営業、新規顧客開拓の推進 KPIの設定および営業パフォーマンスの管理・改善 ◼︎パートナーシップ/アライアンス構築 事業成長を加速させる戦略的アライアンスの企画・実行 共同事業や提携の推進 ◼︎社内体制の構築・チームマネジメント 営業チームの組織設計および育成 営業プロセスの最適化 営業戦略と市場開拓を中心に、事業成長を実現するポジションです。 経営陣と連携しながら、事業のトップライン向上に貢献していただきます。 【求める人物像】 ・自ら自分の役割やタスクを定義し、主体性を持ってどんどん行動できる方 ・スタートアップへの興味・関心、また起業家やチームメンバーへリスペクトを持って接することができる方 ・できない理由を降りかざすのではなく、課題を解決するために思考・行動を止めない方 【ポイント】 ・場所に縛られずフルリモートで勤務いただけます(勤務時間については相談可) ・国内有数のスタートアップ企業、VCなどレベルの高いビジネスパーソンと一緒になって仕事をすることができます 【組織カルチャー】 若いメンバーが多いためかエネルギーを感じる社内となっており、チャレンジ精神が旺盛です。 失敗を受け入れるマインドもあり、チャレンジがしやすい点と自身で考えて仕事をしていくことができるので、ルーティン業務ばかりは嫌だという方のほうが合うかもしれません。 (参考:EXPACT MVV: https://note.com/expact/n/n4b3fbee32c13 ) 少しでもご興味いただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたからのご応募をお持ちしております!
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メンバーの性格タイプ

髙地 耕平さんの性格タイプは「ライザー」
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髙地 耕平代表取締役CEO
川端 彩加さんの性格タイプは「イグザミナー」
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川端 彩加パートナー
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募集の特徴
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会社情報

2018/07に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ8階