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組織人事コンサルタント

海外勤務!グローバル組織人事コンサルタントを大募集!

ICONIC CO., LTD.

ICONIC CO., LTD. のメンバー

全員みる(4)
  • 横浜国立大学教育人間科学部卒業後、日本及びフランスの中小企業を対象とする経営コンサルティング企業にて、新規事業領域の開拓支援を行う。2006年より青年海外協力隊としてウガンダにて民間職業訓練校における人材育成需要及び労働市場で求められる人材需要に関する調査を実施。2007年に渡越後、三井住友銀行ホーチミン支店にて法人営業を担当。2010年より現職に至る。

  • 大学卒業後、会計事務所にて開業医・中小企業を中心としたクライアントを担当。その後、中堅製造業の経理を経て、ベトナムに渡越。日本での就職を目指すベトナム人向けの日本語教育・マナー指導、日系企業の対応をするボランティアを経験。
    現在は、人事労務コンサルティング部門に所属。主にベトナムの日系企業に対して人事管理システム設計や労務関係のコンサルティングをしている。

  • 関西学院大学総合政策学部卒業。
    株式会社ベンチャー・リンクにて中堅中小企業のコンサルティング、小売店フランチャイズ事業の全国展開に従事。
    単身ベトナムに渡り年間500社程度ベトナム企業に営業・訪問する。2008年5月ICONIC co., ltdを設立。
    ベトナム、インドネシア、日本、マレーシアで人材紹介・人事コンサルティング事業を展開中。

  • ICONICグループ人事採用担当の菱沼(ひしぬま) です。

    私自身、海外での挑戦は、ICONICが初めてでした。
    今もなお、最初の一歩を踏み出した日のときめきは色褪せません。

    ICONICが目指すのは、“国境を越えて活躍できる世界”の実現。

    ICONICの採用担当として、出会うすべての人が“叶えたい夢” を
    実現するための、きっかけになれたらと思っています。

なにをやっているのか

  • 12348a6a c8dc 4e23 a5ab 01719f8846ed?1536225421 ベトナム発!アジア5か国でグローバル人材総合サービスを展開。
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【ICONICという会社をご存知ですか?】
日本では、あまり聞いたことがないかもしれません。
ただ、私が入社する前にベトナム人の友人に聞いたところ、皆知っていました。

それもそのはず。
私たちICONIC(アイコニック)は、 ベトナムで創業し、
アジアを中心にグローバル人材総合サービスを提供している企業です。

主な事業は、以下の3つ。
―グローバル人材紹介事業
―組織人事コンサルティング事業
― グローバル転職支援サービス(iconicJob)事業

ベトナムで創業して10年目。
人材(HR)サービスとしては、ベトナムを代表する企業となりました。

▼MISSION
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 『こえるを、うみだす』
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あえてひらがな表記にしているのには、理由があります。
“こえる”には、「国境を越える」、「今までの仕事の範囲を越える」、「過去の自分を超える」という複数の“こえる”の意味を込めているからです。

あらゆる障害をこえて、これからもっとグローバル社会に貢献したい。
場所や環境にとらわれることなく、誰もが自由に活躍できる環境を生み出したい。

これが、私たちICONICの掲げるミッションです。

▼HISTORY
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2008年 ベトナムでアイコニックを設立(ホーチミン本社設立)
2010年 ハノイオフィスを設立
2013年 ジャカルタオフィスを設立
2014年 東京オフィスを設立
2016年 チカランオフィスを設立
     クアラルンプールオフィスを設立
2017年 シンガポールオフィスを設立
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2008年の設立以来、現在までに5か国7拠点へと展開してきました。
しかし、私たちは留まることなくサービス拠点を広げて、グローバルに活躍したい方・国境を越えてビジネスを伸ばしていきたいクライアントのサポートを続けていきます。

▼VISION
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 『NO.1 for [ASEAN ×HR] 』
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ベトナムでの成功は、ファーストステップ。
私たちは“ASEAN×HR領域”でナンバーワンになることを本気で目指しています。
★2020年までに“ASEAN×HR領域”でビジネスを行う日系企業において、No.1へと成長。

なぜやるのか

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【人材サービスでグローバル化する社会を豊かにする】
私たちが『こえるを、うみだす』 、“NO.1 for [ASEAN ×HR]”と掲げる理由、
それは私たちの目指している世界像にあります。

「グローバル化」というワードがすっかり定着してきた世の中ですが、
あなたはグローバル化は何をもたらすと思いますか?

ICONICが目指しているのは“ワクワクするグローバル社会” 。

私たちは、人やモノ、情報が国境を越えて動くようになることで
新しいものに出会い、さらに成長する機会を得ることができると信じています。
グローバル化した社会が
夢や目標を叶える希望に満ちた社会であるように。
人々の可能性を広げる社会であるように 。
未解決だった問題が解決する社会であるように 。
挑戦することが推奨される社会であるように 。

そして、よりワクワクした社会になることを信じて、
毎日のサービス運営を行っています。

どうやっているのか

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【どんな人が拠点長なの?】
東京オフィス代表・岩橋は、大学卒業後、リクルートに入社。
その後、新卒・派遣・アウトソーシングに人材紹介まで経験してきた
“人材に関するプロフェッショナル”。
海外エグゼクティブ採用など人材業界で数多くの実績を残してきました。
営業経験が豊富で、成果へのこだわりが強い東京オフィスの頼れるリーダーです!

【オフィスの様子は?】
規模は大きくありません。現時点で11名の組織です。
そのため、代表と非常に近い距離で仕事ができます。
そして、一人ひとりに責任を持っていただき、業務をお任せしています。

まだまだ組織が成熟しきっていない若い東京オフィスにおいて、
バックオフィスは“営業メンバーが活躍できるようにサポートする”
という非常に重要な役割を担っています。

売上UPは、あなたの腕にかかっていると言っても過言ではありません。
組織・メンバーが大きくなっていく過程を誰よりも感じられるポジションです。

こんなことやります

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▼グローバル組織人事コンサルタント
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企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。それは事業戦略に関するものだけではありません。そもそも「人」がいなければ組織もビジネスも成り立ちません。

グローバル組織人事コンサルタントとして、企業の組織戦略はもちろん、評価基準、人事制度を変え、HR領域の課題を解決することで、日本企業の挑戦をサポートしたい。

そして、その先に「ワクワクするグローバル社会」「こえるをうみ出す」を創りたい。そう真剣に考えています。

「海外で活躍する企業をもっと増やしていきたい!」
「グローバルに活躍する人と組織を生み出していきたい」
「ASEANと日本を結びつける仕事がしたい!」
そんな方を求めています。

ASEANで創業し日本に逆輸入している弊社だからこそ、活躍の場をご提供できます。

【業務内容】
■人事制度設計コンサルティング
■組織開発・人材育成コンサルティング
■人事労務コンサルティング

【勤務地】
・ベトナム ホーチミン本社

【必要スキル】
・自分で考え、行動できる人
・変化を楽しめる人
・ピンチを本気で楽しめること

【歓迎スキル・経験】
・英語力(日常会話レベル)
・社労士資格保有や人事での業務経験
・戦略コンサルティングファームでの業務経験

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 組織人事コンサルタント
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 勤務地が海外 / Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 安倉 宏明
設立年月 2008年5月
社員数 120人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

45 Vo Thi Sau, Dist1, Ho Chi Minh 10F Citilight Tower

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