技術力重視！成長を続ける自社プロダクトに携わりたい開発エンジニア募集！

株式会社EVERRISE

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EVERRISEにて技術担当しております成田です。
業界歴10数年、業務システム開発として普通のSIerから始まり、独立してからはアドテクノロジーを中心に技術極めてきました。
ビッグデータや大量負荷、バズワードに踊らされるのでは無く実地で構築してきた経験は伊達では無いですよ。

これからはAI（ディープラーニング）の時代です。データを貯める時代から活用(学習)させる時代になる。
エンジニアの本領を発揮するチャンスです。
興味ある方、是非一緒にやってみませんか？
EVERRISEに2017年9月から入社し、採用人事として働いています。
中途採用、新卒採用と採用活動全般を任せてもらい、日々奮闘中です。
EVERRISEに入社した理由を3つほど！
①勝負ができる成長過程のプロダクトがあること！
②戦えるスタッフ、雰囲気の良さ
③裁量権を与えてくれる

働くことはとても生活の中でも大切なことです。EVERRISEで一緒に前を向いて働いてくれる人を待っています！

どうぞ皆さんご応募ください！
大学卒業後は、ブライダル業界にてウエディングプランナーとして約6年間従事しました。
現、株式会社EVERRISEへは2014年コーポレートスタッフとして中途入社。
会社のバックオフィス全般に携わっています！

私はブライダル業界からIT業界への転職で、全く違う領域＆未経験の仕事で不安が大きかったですが、取締役や社員みんなのおかげで毎日充実してとても楽しく働けています。
実際にオフィス見学をして事業内容や社風の話を聞くとよりイメージが湧くと思います。EVERRISEが少しでも気になった方は、オフィス見学にお越しください＾＾
2,013年新卒入社。
自社のWebマーケティングを担当しています。
担当するの範囲はメディア運営、イベント企画・運営、SEO、広告運用など多岐にわたります

新しいことにどんどんチャレンジ出来る環境はとてもやりがいがあります！
EVERRISEでは社員みんながそれぞれの活躍に興味を持ってくれて、
励ましてくれたり、褒めてくれたりするところがとても良いなと思っています。

なにをやっているのか

DXの時代に必要とされるサービスをつくります。
「データ爆発」の時代に、データ活用の基盤になるサービスを開発しています。

# ミッション

＜DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる＞
EVERRISEの技術力で、攻めのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する。
これが私たちのミッションです。

　
　
# 攻めのデジタルトランスフォーメーション（DX）とは？

DXとは、単なる「企業のIT化の推進」ではなく、インターネットやデバイスの環境が急激に進化する中で「新しいマーケティングやビジネスモデルを生み出していくこと」、そして「デジタルでもリアルでも、ユーザーの体験をより良いものにしていくこと」だと私たちは考えています。
EVERRISEは、そのような変革に挑戦する企業をデータプラットフォームの提供、ソフトウェアの開発、技術コンサルティングなどを通じて、支援しています。
　
　
　
# 攻めのDXをサポートする3つの事業

- プラットフォーム事業
大量トランザクション処理（ハイトラフィック）、大量データ処理（ビッグデータ）、さらに高可用性を実現するテクノロジーを扱い、オリジナルのサービスを開発しています。
企業が持つデータをビジネスの武器に変えるためのサービスです。

■CDP（カスタマーデータプラットフォーム）「INTEGRAL-CORE」
https://cdp-integral.com/
マンガでわかるCDP：https://cdp-integral.com/lp/

■マーケティングETLツール「HARBEST」
https://www.ever-rise.co.jp/service/product/harbest/

■プライベートADServer「ADmiral」
https://ad-miral.com/
　
　
- システムインテグレーション事業
広告主、メディア企業、代理店に向けて、デジタルマーケティングの企画コンサルティングからシステムの構築～保守運用までを提供しています。
この領域の開発では、ハイトラフィック、ビッグデータ、機械学習、AIなどの最新の技術を扱います。保守やエンハンスのフェーズでは、ベトナム支社ともビデオ会議、出張などで連携をとっています。
　
　
- HR事業
開発のためのエンジニアリソースを必要とする企業に対して、フリーエンジニアの紹介を行っています。運営するフリーエンジニア向けの案件情報サイト「FAworks」では随時エンジニアを募集しています。「褒めあう」社内コミュニケーションをつくる自社開発ツールの提供も行なっているほか、DXを担うエンジニア人材を育てる教育事業もスタートしました。
　
■社内コミュニケーションツール「Goodjob!」
https://www.ever-rise.co.jp/goodjob.html
　
　
　
これからもミッションを達成するための事業開発を意欲的に進めていきます。
　
具体的にどんな仕事をしているのか、どんなサービスがあるのかは、ストーリーでも紹介しています。
https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/feed

なぜやるのか

3人の役員はエンジニア出身。メンバーともフラットに議論し、より良い会社を目指しています。

# 創業時から変わらない理念
　
「御客様に喜ばれたい。仲間達に喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい」。
EVERRISEの経営理念は、2006年の創業時から変わりません。
テクノロジーで世界をより良く変える活動を通して顧客に選ばれ続ける。その結果として会社を成長させ、仲間の成長と豊かな生活に資することを目指しています。
　
　
　
# データを扱う高い技術力でDXを引っ張る
　
「アドテク」と呼ばれるインターネット広告のテクノロジー領域で、創業以来知見を蓄積してきました。
ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、アドテク領域での経験と技術力をベースに取り組むべき、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？
それを考えた結果、＜OPEN DX.　技術で時代を切り拓く＞というミッションにたどり着きました。
　

　
# テクノロジーがつくりだす未来は明るい
　
日々進歩していくテクノロジーの力を存分に使って、EVERRISEは社会を明るくしていきます。
自分たちの手でつくる未来を信じ、一緒に進む仲間を、私たちは待っています。

どうやっているのか

オフィスに併設されているカフェスペースのソファで打ち合わせ
人事がバックアップします。

　
# CORE VALUE／大切にしている価値観
　
- BOLDLY GO／果敢に挑む
- ENERGIZE／仲間にエネルギーを
- THINK HARD／本質を見極める
　
　
　
# 働き方
- リモートワークを導入
　コロナウイルスの影響もあり、リモートワークを当社も導入しました。全てリモートではなく、必要に応じて本社に出社し、MTGや社員との交流をとることも大切にしています。
- 平均残業時間は月9時間ほど
　効率的な仕事の仕方、「長時間やれば終わる」ではないマネジメントを求めています。
- 有給取得率は8割超
　仕事と休日をしっかりと分けて考える社風があります。有給もきちんと消化してもらい、リフレッシュしていただけるように努めています。
- 四半期での目標管理
　3ヶ月ごとにチームで定性的・定量的な目標を立て、同じゴールに向かって動きます。
　
　
　
# コミュニケーション
　
- 社内に設けているカフェ・Barスペースで気軽に／密に意思疎通が可能
　リモートワークが多い状態ではありますが、オフィス移転しても交流できるBarスペースを作りました。気兼ねなく話ができる関係性が継続的にできています。
- 時間ロスをなくすため、日常的なやりとりはSlackで実施
- リモートワークメンバーやベトナム支社とは、ビデオ会議でコミュニケーション
- 懇親会費補助制度や月に1度の全社員懇親会などの活用で、役員を含めたメンバー間での価値観共有が可能
　
　
　
EVERRISEのカルチャーについて、ストーリーで詳しく紹介しています。
https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/post_articles/174549

こんなことやります

-- とある１日のINTEGRAL-CORE開発業務 --

9:00 ~ ≪進捗MTG≫
→チーム内で前日のタスク状況を確認し、
本日対応するタスクを整理します。

9:30 ~ ≪システム設計≫
→ Redshiftで既に取り込まれているデータから
新たな解析データを構築するため、
テーブル設計と処理フローを考察
Cacooを使って図にまとめます。

12:30 ~ ≪お昼休憩≫
→ 実は昼食のタイミングは任意で良いため
12:30位に外食に出ると席が取りやすいです。

13:30 ~ ≪MTGの事前準備≫
→ システム設計の打ち合わせに向けた資料整備
午前中にまとめていた処理フローなどを整理しておき、ミーティングに備えます。

14:00 ~ ≪設計内容共有MTG≫
→ 新しく構築するデータの仕様と、取り込むための処理フローとに問題や認識の齟齬が無いことを確認します。

15:00 ~ ≪実装≫
→ チーム内での仕様確認が取れたため、Redshift内で使用する。クエリ構文の作成に移ります。
今回は既に構築済みデータから新たな構築を行うため、複数のテーブルを結合、集計関数やWindow関数を使って構築用データの算出ができるクエリ構文を考察します。

17:00 ~ ≪単体テスト＆レビュー≫
→ 考察したクエリ構文を自身の環境でテストし、結果を確認します。想定した結果が得られる構文が出来たら、チームメンバーにレビューをお願いします。

18:00~ ≪レビュー結果確認≫
→ レビューの結果から、いくつかのケースで構築データに問題があることが判明しました。
よって、構文に改修を行い、翌営業日に改めてレビューをすることに決定しました。

18:30 ≪退社後≫

社内のランニング同好会の活動で皇居ランに出発！

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例にあげた日では主に「データベースのテーブル設計」、「クエリ構文の作成」がメインとなりました。このほかのメンバーも「インフラ構築」や「Javaによる解析機能の開発・修正」などを対応しており、多種多用な業務を担当することが出来ます。

この開発チームのことについてより詳しく知りたい方は、下記の記事も見てみてください！

≪INTEGRAL-CORE開発チームで大事にしてる事≫
https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/post_articles/111668

【必須スキル】
-実務経験が24ヵ月以上
- Git(ソースレビュー含む)の基礎知識・業務経験
- MySQLの基礎知識・業務経験
- テスト駆動開発を前提としたリファクタリングの業務経験
- Linux(CentOS, AmazonLinux)の基礎知識・業務経験

【歓迎スキル】
- コンテナシステムの基礎知識・業務経験
- Postgressの基礎知識・業務経験
- Java, SQLを使用した大規模バッチプログラム(工数10人日以上)の設計・実装経験
- ネイティブアプリ(iOS, Android)の業務経験
- Webサービスのパフォーマンスチューニング経験

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皆さまのご応募お待ちしています。