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法人営業の経験を活かし、事業拡大に貢献するセールスメンバーを募集!

人材紹介/RA
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on 2025/04/18

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法人営業の経験を活かし、事業拡大に貢献するセールスメンバーを募集!

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言語を活かした仕事
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倉片 稜

東北大学経済学部卒業。外資系メーカーにて4年半勤務。売上成績上位1%や営業部のベストプラクティスに4度選出。外国人が日本で住みたい・働きたいと思えるような社会を実現すべく2018年2月にKUROFUNE株式会社を設立。外国人の生活支援を行うために2020年に一般社団法人在日外国人就業者支援協会を設立。 自転車で日本1周をしたりバイクで台湾1周したり、アクティブな旅行が大好き。日本は47都道府県制覇。働きながら年に12カ国も海外旅行に行っている。

新井 麻希

KUROFUNE株式会社のメンバー

東北大学経済学部卒業。外資系メーカーにて4年半勤務。売上成績上位1%や営業部のベストプラクティスに4度選出。外国人が日本で住みたい・働きたいと思えるような社会を実現すべく2018年2月にKUROFUNE株式会社を設立。外国人の生活支援を行うために2020年に一般社団法人在日外国人就業者支援協会を設立。 自転車で日本1周をしたりバイクで台湾1周したり、アクティブな旅行が大好き。日本は47都道府県制覇。働きながら年に12カ国も海外旅行に行っている。

なにをやっているのか

KUROFUNE株式会社は「外国人材の紹介・定着事業」と「登録支援事業」の2つのコア事業を軸に活動している現在8期目のスタートアップ企業です。 「外国人材の紹介・定着事業」においては、日本で働きたいと思っていても就業先を知る機会が限られているため希望する会社になかなか就職できない、就職したけど企業が外国人の採用に慣れていないために定着しなかった、そのような外国人と企業の悩みを解決するためにテックの力を駆使し事業を展開しています。 「登録支援事業」では、今後さらに増加が見込まれる特定技能外国人(現在約32万人)と、彼らを受け入れる企業の双方の橋渡し役となるべく、従来アナログな業務である登録支援業務の一部DX化を実現しサービスとして展開しています。また、ビザの更新業務も併せて行っています。 最近では、その他システムやアプリケーションの受託開発の依頼も増えており、今後さらに多角度から外国人の生活インフラを整えるため、そして「外国人が住みやすい、働きやすい社会」を実現するために活動していきます。 外国人材は大都市圏に多くいる印象がありますが、地方都市にも多くいらっしゃいます。実際、地方都市のメーカーは外国人材を多く必要としており地方都市への参入をKUROFUNE株式会社は積極的に行なっています。 東京・大阪・名古屋などの大都市圏とは違い人口減少の傾向がすでに始まっている地方都市において人材は大事な資産であり、当社の「外国人材の紹介・定着事業」は外国人の日本定着を進めるとともに地方創生への貢献も大いにあります。「登録支援事業」では外国人の日々の生活での困りごと・悩み事を細かなに解決することでよりシームレスにそれぞれの職場・地域と融合できる環境づくりを行なっています。
自社開発の在留外国人向けアプリ「KUROFUNE」を展開しています
メディアに取り上げられることが年々増えてきました (写真: 東海テレビ「咲くSEED」撮影時の様子)
グローバルな女性メンバーたちが活躍するチームです!
KUROFUNEのセブ(フィリピン)開発拠点の雰囲気
外国人は借金を抱えてまでして日本に働きに来ている現状です
日本で働く上で心配なことや悩みを事前にヒアリングするために実際に現地を訪れるCEO倉片、インドネシアにて

なにをやっているのか

自社開発の在留外国人向けアプリ「KUROFUNE」を展開しています

メディアに取り上げられることが年々増えてきました (写真: 東海テレビ「咲くSEED」撮影時の様子)

KUROFUNE株式会社は「外国人材の紹介・定着事業」と「登録支援事業」の2つのコア事業を軸に活動している現在8期目のスタートアップ企業です。 「外国人材の紹介・定着事業」においては、日本で働きたいと思っていても就業先を知る機会が限られているため希望する会社になかなか就職できない、就職したけど企業が外国人の採用に慣れていないために定着しなかった、そのような外国人と企業の悩みを解決するためにテックの力を駆使し事業を展開しています。 「登録支援事業」では、今後さらに増加が見込まれる特定技能外国人(現在約32万人)と、彼らを受け入れる企業の双方の橋渡し役となるべく、従来アナログな業務である登録支援業務の一部DX化を実現しサービスとして展開しています。また、ビザの更新業務も併せて行っています。 最近では、その他システムやアプリケーションの受託開発の依頼も増えており、今後さらに多角度から外国人の生活インフラを整えるため、そして「外国人が住みやすい、働きやすい社会」を実現するために活動していきます。 外国人材は大都市圏に多くいる印象がありますが、地方都市にも多くいらっしゃいます。実際、地方都市のメーカーは外国人材を多く必要としており地方都市への参入をKUROFUNE株式会社は積極的に行なっています。 東京・大阪・名古屋などの大都市圏とは違い人口減少の傾向がすでに始まっている地方都市において人材は大事な資産であり、当社の「外国人材の紹介・定着事業」は外国人の日本定着を進めるとともに地方創生への貢献も大いにあります。「登録支援事業」では外国人の日々の生活での困りごと・悩み事を細かなに解決することでよりシームレスにそれぞれの職場・地域と融合できる環境づくりを行なっています。

なぜやるのか

外国人は借金を抱えてまでして日本に働きに来ている現状です

日本で働く上で心配なことや悩みを事前にヒアリングするために実際に現地を訪れるCEO倉片、インドネシアにて

「外国人が住みやすい、働きやすい社会を実現する」 これはKUROFUNEが掲げているミッションであり、私たちの価値基準でもあります。 外国人労働者は毎年約25万人も増加していており、今後さらに増え続けると言われている日本国内における外国人労働者の数。一方で、ニュースや報道でも取り上げられているように、外国人労働者の方々が不利な立場に置かれ、日本での生活に困っていることが多々見受けられます。 外国人労働者を支援する組織として、今までは行政やNPO(非営利組織)が担っていました。しかしながら、補助金を頼りにして事業として継続性が無かったり、ボランティアの力に依存していたりなど、外国人にまつわる社会課題の解決には至っていないのが現状です。 KUROFUNEはスタートアップ企業として、そして営利企業として、投資家から資本を集め新しいビジネスを始めることで、経済的価値を生み出していきます。そして経済的価値を再投資することにより事業領域がさらに広がり、外国人労働者、雇用する企業、地域社会そして行政が抱える悩みを解決できると考えています。社会起業として、社会の課題を解決していくことで経済的価値を生み出していきます。

どうやっているのか

グローバルな女性メンバーたちが活躍するチームです!

KUROFUNEのセブ(フィリピン)開発拠点の雰囲気

KUROFUNEの特徴はやはり「多国籍のメンバーが活躍するチーム」であることです。 (それに加え、名古屋発の企業なのにじつは愛知県出身メンバーがほとんどいないことです) 生い立ちだけでなく文化的背景も大きく異なるため、社内ではあらゆる角度、側面から物事を捉えるよう個々が努力し、日々ディスカッションを行っています。日本人メンバーが「これいい!」と思ったことも当たり前のように「NO」となるケースも多々あります。それゆえ、チームはかなりフラットで、社内の全員が苗字ではなく名前で呼び合います。このような組織体制だからこそ、常に新しいアイデアが生まれやすく、よりベターなサービス、プロダクトづくりが実現できています。 名古屋にメイン拠点を設けているKURFOUNE株式会社ですが、顧客は北は北海道、南は九州と全国規模に展開を続けています。地方への参入を進めるにあたって最も大事にしている価値観が溶け込むことです。地域ごとの特性をうまく理解しどのように有機的な関係を築くことができるかを常に考えながら仕事を行います。KUROFUNE株式会社はさまざまな都市のスタートアップ事業政策に採択されております。このようなプロジェクトの採択を受けることで行政のみならず民間企業との関係を構築していき信頼される事業へと成長してまいりました。現在では愛媛県・今治市にもサブ拠点を設けそこを皮切りに多くの地方都市で活動を行うに至っています。

こんなことやります

『外国人にとって、母国と同じように働きやすい・住みやすい』と感じられる社会を 実現するために、成長中スタートアップの当社で、RAとして活躍しませんか? 【募集背景】 当社は事業の成長フェーズにあり、法人営業(RA)として代理店営業および人材紹介事業を推進できるメンバーを募集しています。新規クライアントの開拓や既存顧客の管理・支援を通じて、事業拡大を共に支えていただける方を求めています。 【お任せしたい業務】 本ポジションでは、法人営業(RA)として代理店営業・管理をはじめ、人材紹介事業の法人対応を担当し、クライアントの採用課題解決を推進していただきます。 ■主な業務内容 ・人材紹介における法人対応・顧客管理 - クライアント企業の採用ニーズのヒアリング - 企業と求職者のマッチング支援 - ビザの取得 (実務は別の担当者へ引き継ぎます) - 長期的な関係構築のためのフォローアップ ・代理店の営業・管理・育成 - 新規・既存代理店の営業活動および関係構築 - 代理店のパフォーマンス管理・支援・育成 代理店とのパートナーシップ強化および法人クライアントの採用成功を支援しながら、事業成長を加速させる重要なポジションです。 <組織構成> 当社の人材紹介チームは 7名体制 で、少数精鋭で事業を推進しています。 ・事業部長 1名 ・RA 1名 ・CA 4名 ・外国人面談担当 1名 【必須経験】 ・法人向け新規開拓営業の経験がある方 ・プロジェクトのマネジメント経験がある方 【歓迎経験】 ・外国人との面談経験がある方 ・営業やプロジェクトのスケジュール・タスク管理を行った経験がある方 【本ポジションの魅力】 ・新規・既存の代理店をマネジメントし、パートナー戦略の策定・推進に携われます。 ・法人クライアントの採用課題を解決し、長期的なパートナーシップを構築できます。 ・成長フェーズの事業に参画し、営業戦略の立案から実行まで主体的に取り組めます。 ・急成長する事業を支え、ダイナミックな環境で経験を積むことができます。 ・多様なバックグラウンドを持つチームを構築し、組織づくりに携わることができます。 【働き方】 ・リモート勤務可(ハイブリッドワーク) 現在、月曜・金曜は全社での出社を推奨しています。 ・対面でのコミュニケーションを促進する制度あり オフィス内のカフェ代無料など、チームが働きやすい環境を整えています。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/02に設立

    22人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス2-10