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自分に正直な生き方が、世界を豊かにする!と思う方。ポジション提案します!

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on 2018/04/11

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自分に正直な生き方が、世界を豊かにする!と思う方。ポジション提案します!

東京
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伊藤 崇

リヴァ代表です。 様々な強みを持った仲間達と誰も解決できていないような難しい課題にチャレンジし続ける。 困難も喜びも分かち合う、そのプロセスが何よりも楽しいと感じています。 与えられた枠に妥協して生きるのではなく、 自らやりたいことにチャレンジして道を切り開く。 それをお互いが応援しあう仲間が集まっている組織にしたいと思ってます。

松浦 秀俊

1982年生まれ。島根県出身。 大学時代にITの可能性を感じ、新卒の会社では新規事業部でネットショップの店長を経験、そこからマーケティングに興味を持つ。 前職、障がいのある方の就職支援の会社にWebマーケティング担当として入社、そこからソーシャルビジネスの業界に関わる。 自身が双極性障害(躁うつ病)をもっておりリヴァのサービスを利用して社会復帰、その縁もあり入社。未経験の支援職をゼロから学び、現在は広報と兼任。 ミスチル好きで、LIVEは欠かさない。マイブームは自転車通勤。

吉田 淳史

大学卒業後、酒類メーカー→宿泊業(北関東エリアマネージャー)→2013年リヴァ入社(センター長) 大学時代はアイスホッケー部で主将。 管理職として、得意な管理スタイルは、マイクロマネジメント。 でもリヴァでは、そんな自分を抑え、人に優しく、個性活かして長所を伸ばすやり方にSHIFT。 TRUE COLORSは、ゴールド/オレンジ。 ベンチプレス105kg。 これまでのあだ名:ヨッシー、AJ、あつしさん、闘将、炎のムードメーカー、やすし、チンピラ、支配人、大鉄(浦安鉄筋家族)

「代表が描いた計画通りに進めていくのではつまらない」 ~仙台進出の裏側VOL.1~

吉田 淳史さんのストーリー

Hiroaki Fukui

一度はいわゆる日本的企業で働こう(Disはそれからにしよう)とメーカーの営業職を経験。 その後反動から半年ほどヨーロッパを中心に海外を放浪。 帰国後はNPO法人で働いたりしつつ、現在は理念にひかれてリヴァへ着地。 ほか ・音楽制作を10年以上続けてます。  夜な夜なDJに混じってクラブでライブしたり野外イベントでライブしたり。

株式会社リヴァのメンバー

リヴァ代表です。 様々な強みを持った仲間達と誰も解決できていないような難しい課題にチャレンジし続ける。 困難も喜びも分かち合う、そのプロセスが何よりも楽しいと感じています。 与えられた枠に妥協して生きるのではなく、 自らやりたいことにチャレンジして道を切り開く。 それをお互いが応援しあう仲間が集まっている組織にしたいと思ってます。

なにをやっているのか

「自分らしく生きるためのインフラをつくる」をビジョンに掲げ、多様なコミュニティや選択肢の提供により、「自分らしく生きたい」と願う方を応援する会社です。 事業内容としては、コロナ禍で社会課題として浮き彫りになった、メンタル不調を抱える方への社会復帰支援を行う「リヴァトレ事業」を軸としながら、分野やターゲットにこだわらず、ビジョン実現を目指し、主に5つの事業を展開しています。 1)リヴァトレ :うつからの復職・再就職トレーニング(個人向け) 職場に通勤するように通うトレーニングセンターを運営しており、現在センターは都内4か所と宮城県仙台市に2か所にあります。グループワーク形式で行われる多彩なプログラムを通じて、心身のコンディションを整えていきます。2011年にサービスを開始してから約1500名以上の方が復帰を果たしました。 2)リヴァBiz:会員制の職場復帰支援サービス(法人向け) 企業と専属契約を結び、企業の復職基準に合わせたカリキュラムや支援を提供するサービスです。2018年8月にスタートし、現在三菱ケミカル株式会社様にご導入いただいています。リヴァトレ事業で得たノウハウを活かし、企業に合った形のサポートを提供できる点を強みとしながら、これまでの休職者に対する企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジだと自負しています。 3)LACICRA(ラシクラ):業務効率クラウドサービス(福祉事業所向け) 自社が運営する福祉事業所で実際に使用し、現場のニーズに応じて改善・発展を重ねてきたシステムです。 「業務効率化」や「情報共有」はもちろん、「サービスの質の向上」に繋げることを目指し、日々アップデートを重ねています。 4)ムラカラ:宿泊型転地療養サービス(個人向け) 自然豊かな奈良県下北山村にあるシェアハウスでの生活や、メンタルケアのプロによるサポートにより疾病と向き合い、より自分らしい人生へと踏む出すためのサービスです。 5)双極事業:Webメディア「双極はたらくラボ」の運営、「双極パーソナル」の提供(個人向け) 「働きたいと望む双極性障害の人が自分らしく働ける社会の実現」を目指し、当事者スタッフを中心に、双極性障害で働くヒントがみつかるWebメディアの運営や、リヴァトレ等での支援ノウハウを活かした、働いてる双極性障害の方の支援「双極パーソナル」を提供しています。
リヴァトレでは、復帰に向けて準備をしている時間を「生き方を見直すチャンス」と考え、より自分に正直な人生へ「進む」ことを お手伝いしています。
リヴァBizは、契約企業の社風や業務を踏まえつつ、運用やカリキュラムを設計する会員制のトレーニングセンター。
ビジョンを表現したイラストです。一人でも多くの人の「自分らしい生き方」をともに探し、 「何度でもチャレンジできる仕組み」を創っていきます。
個性的で想いある仲間が集まっています。
奈良県と協定を締結し、地方での仕事や生活を体験するプログラムを実施。
毎年、リヴァトレの復帰者を含め120名程度が集まるイベント「リヴァフェス」。※写真は2023年開催時の社内スタッフ

なにをやっているのか

リヴァトレでは、復帰に向けて準備をしている時間を「生き方を見直すチャンス」と考え、より自分に正直な人生へ「進む」ことを お手伝いしています。

リヴァBizは、契約企業の社風や業務を踏まえつつ、運用やカリキュラムを設計する会員制のトレーニングセンター。

「自分らしく生きるためのインフラをつくる」をビジョンに掲げ、多様なコミュニティや選択肢の提供により、「自分らしく生きたい」と願う方を応援する会社です。 事業内容としては、コロナ禍で社会課題として浮き彫りになった、メンタル不調を抱える方への社会復帰支援を行う「リヴァトレ事業」を軸としながら、分野やターゲットにこだわらず、ビジョン実現を目指し、主に5つの事業を展開しています。 1)リヴァトレ :うつからの復職・再就職トレーニング(個人向け) 職場に通勤するように通うトレーニングセンターを運営しており、現在センターは都内4か所と宮城県仙台市に2か所にあります。グループワーク形式で行われる多彩なプログラムを通じて、心身のコンディションを整えていきます。2011年にサービスを開始してから約1500名以上の方が復帰を果たしました。 2)リヴァBiz:会員制の職場復帰支援サービス(法人向け) 企業と専属契約を結び、企業の復職基準に合わせたカリキュラムや支援を提供するサービスです。2018年8月にスタートし、現在三菱ケミカル株式会社様にご導入いただいています。リヴァトレ事業で得たノウハウを活かし、企業に合った形のサポートを提供できる点を強みとしながら、これまでの休職者に対する企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジだと自負しています。 3)LACICRA(ラシクラ):業務効率クラウドサービス(福祉事業所向け) 自社が運営する福祉事業所で実際に使用し、現場のニーズに応じて改善・発展を重ねてきたシステムです。 「業務効率化」や「情報共有」はもちろん、「サービスの質の向上」に繋げることを目指し、日々アップデートを重ねています。 4)ムラカラ:宿泊型転地療養サービス(個人向け) 自然豊かな奈良県下北山村にあるシェアハウスでの生活や、メンタルケアのプロによるサポートにより疾病と向き合い、より自分らしい人生へと踏む出すためのサービスです。 5)双極事業:Webメディア「双極はたらくラボ」の運営、「双極パーソナル」の提供(個人向け) 「働きたいと望む双極性障害の人が自分らしく働ける社会の実現」を目指し、当事者スタッフを中心に、双極性障害で働くヒントがみつかるWebメディアの運営や、リヴァトレ等での支援ノウハウを活かした、働いてる双極性障害の方の支援「双極パーソナル」を提供しています。

なぜやるのか

奈良県と協定を締結し、地方での仕事や生活を体験するプログラムを実施。

毎年、リヴァトレの復帰者を含め120名程度が集まるイベント「リヴァフェス」。※写真は2023年開催時の社内スタッフ

日本ではいまやうつ病患者が100万人を超え、自殺者は年間約2万人にも上ります。交通事故による死者数が年間約3500人ですから、実に約6倍以上です。また日本は、先進国の中でも自殺者が多い国。経済的には豊かになっても、幸せを感じにくい社会なのかもしれません。 そんな状況を打破するために、私たちは「自分らしく生きる人を増やしたい」と考えます。その実現のためには、他者の多様な生き方に触れ、自分自身についての理解を深め、新しい人生への一歩を踏み出す力をつける場が必要です。 その機会を提供するために、私たちはまず、うつ病により仕事を離れた方の社会復帰をサポートする「リヴァトレ事業」を展開してきました。 10年以上ブラッシュアップを重ね、半年後の職場への定着率は88%を記録するなど、サービスを提供していてそれなりの手ごたえを実感できるようになってきました。 弊社サービスを利用して、復帰後数年経っても、活き活きと働いている方がたくさんいます。うつや生きにくさを経験したからこそ、それがキッカケで自分らしく生きる人を増やしていきたいと考えています。 また、これからもビジョンの実現に向け、既存サービスを通じて得たノウハウを活かした多様な「コミュニティ」や「選択肢」の提供を通じて、自分らしく生きる人をさらに増やしていきたいと考えています。

どうやっているのか

ビジョンを表現したイラストです。一人でも多くの人の「自分らしい生き方」をともに探し、 「何度でもチャレンジできる仕組み」を創っていきます。

個性的で想いある仲間が集まっています。

リヴァのスタッフは、バックグラウンドが多種多様です。大手企業、ベンチャー、医療、福祉など。共通していることは、ビジョン実現に向け想いを強く持っていることと、お互いの背景を尊重し合うことができることです。 組織はフラットであり、情報をオープンにして一人ひとりが自ら考え、動ける組織を目指しております。 また、リヴァは一人ひとりの「やりたい」を応援しあえる組織です。 具体的にここ数年で立ち上がった、メンタル不調を抱える方へ支援を行う新規事業をいくつかご紹介します。 ■リヴァトレ仙台 首都圏と比較して、地方ではまだまだメンタル不調により休職・退職をした方が利用できるサービスが不足しています。そんな現状を踏まえ、2019年4月に初めての地方進出を決意、宮城県仙台市に新拠点を開設しました。スタッフの発案で開発した「杜の都仙台」ならではの森林浴プログラムや、東鳴子温泉の旅館とコラボした湯治インターンなど、地域ならではのユニークが取り組みが数多く生まれています。現在は拠点数を2つに増やし、3年間で100人を超える方が社会復帰をされました。 ーリヴァトレ仙台を立ち上げた吉田センター長のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/liva/post_articles/473218 ■双極はたらくラボ 自分ではコントロールできないほどの躁状態とうつ状態を繰り返す双極性障害。その特徴により「継続的な就労が難しい」と感じている方が多いのが現状です。そんな中、当事者であるスタッフの松浦が自身の経験や気づきをSNSで発信しはじめたところ、大きな反響が。安定して働くための情報が乏しいことを痛感し、2021年3月には双極はたらくラボというWebメディアを立ち上げ、働きたいと望む双極性障害の当事者や周囲の人に役立つ情報を発信し続けています。 ー双極はたらくラボを立ち上げた松浦編集長のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/liva/post_articles/473935 他にも新卒が主導して立ち上げた「ムラカラ」など様々な事業を展開していますが、実はこれら全ての新規事業や新サービスは会社主導の計画ではなく、「新たなチャレンジをしたい」というスタッフの意志を尊重し、組織として応援することで実現したものです。 このように自ら想いを持って動ける人にとって、リヴァは自分自身がやりたいことを実現しやすい環境です。 ▼リヴァが目指す組織像がよく分かる「代表メッセージ」はこちら! https://www.wantedly.com/companies/liva/post_articles/883235

こんなことやります

リヴァでは、第二創業期を担うメンバーを積極的に募集しています。そして、メンバーにもリヴァという舞台で「自分らしい生き方・働き方」を実現してほしい、と考えています。 どんなことに価値をおいているのか。どんなことにワクワクするのか…経験や志向性に応じて、リヴァでのご活躍の可能性を提案します。 ■例えば、こんな可能性があります。 ・メンタルヘルスケアの経験を活かした、新規事業立ち上げ ・「仙台プロジェクト」への参画 ・自分の地元でうつの支援を広める ・地方の資源を活用したうつの方の社会復帰支援 ・地方自治体や地方大手企業との連携による地域型うつ支援プロジェクト ・「うつからの前向きな社会復帰をサポートする」チームを創るマネージャー ・医療・心理・福祉の経験を活かした、応援型支援業務 ・うつ病の方に対する、オンラインサービス・アプリ等の開発 ・オウンドメディアのディレクション・編集 ■こんな方は、リヴァで楽しく働けるかもしれません。 ・自分の「好き」を追求すると、世のため人のためになる。 ・組織やチームを一緒に創っていくことにワクワクする。 ・みんな違って、みんないい。 ・社長にも、遠慮せずに物申したい。 ・困難や挫折があるから、人生面白い。
37人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

2010/08に設立

64人のメンバー

東京都豊島区高田3-7-9 花輪ビル1F