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株式会社リヴァ

株式会社リヴァのメンバー

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  • リヴァ代表です。

    様々な強みを持った仲間達と誰も解決できていないような難しい課題にチャレンジし続ける。
    困難も喜びも分かち合う、そのプロセスが何よりも楽しいと感じています。

    与えられた枠に妥協して生きるのではなく、
    自らやりたいことにチャレンジして道を切り開く。

    それをお互いが応援しあう仲間が集まっている組織にしたいと思ってます。

  • 製薬会社、転職エージェントを経て、2013年7月リヴァに入社。キャリアカウンセラー。
    再就職支援施設「リヴァトレ品川」で、プログラム提供やキャリアコンサルティングに携わりつつ、採用業務も兼務しています。

    猫、チェンマイ、ロマンスカーをこよなく愛しています。

  • 1982年生まれ。島根県出身。
    大学時代にITの可能性を感じ、新卒の会社では新規事業部でネットショップの店長を経験、そこからマーケティングに興味を持つ。
    前職、障がいのある方の就職支援の会社にWebマーケティング担当として入社、そこからソーシャルビジネスの業界に関わる。
    自身が双極性障害(躁うつ病)をもっておりリヴァのサービスを利用して社会復帰、その縁もあり入社。未経験の支援職をゼロから学び、現在は広報と兼任。
    ミスチル好きで、LIVEは欠かさない。マイブームは自転車通勤。

  • 大学卒業後、酒類メーカー→宿泊業(北関東エリアマネージャー)→2013年リヴァ入社(センター長)

    大学時代はアイスホッケー部で主将。
    管理職として、得意な管理スタイルは、マイクロマネジメント。
    でもリヴァでは、そんな自分を抑え、人に優しく、個性活かして長所を伸ばすやり方にSHIFT。
    TRUE COLORSは、ゴールド/オレンジ。
    ベンチプレス105kg。

    これまでのあだ名:ヨッシー、AJ、あつしさん、闘将、炎のムードメーカー、やすし、チンピラ、支配人、大鉄(浦安鉄筋家族)

なにをやっているのか

  • D3af8532 9373 4386 ab1e 29f621efbb3e?1522738244 リヴァトレは日々80名前後の方が都内4か所のセンターへ通う
  • 75998242 93c9 43a4 8092 5f7126143f38?1522738244 大手企業を対象にした「リヴァビズ」。丸の内にある上場企業に導入決定

リヴァのビジョンである「自分らしく生きるためのインフラをつくる」。
その実現のために、私たちは現在3つの事業に取り組んでいます。

1つは、メイン事業でもある「リヴァトレ事業」。
うつ病により仕事を離れた方の社会復帰を支援する個人向けサービス(BtoC)です。都内4か所にあるトレーニングセンターに通い、グループワーク形式で行われる多彩なプログラムを通じて、心身のコンディションを整えていきます。サービス開始からの6年間で500名以上の方が復帰を果たされています。

2つ目は、今年から始まる「リヴァビズ事業」。
うつ病で休職している方の職場復帰を支援する法人向けサービス(BtoB)です。リヴァトレ事業で得たノウハウを活かし、それぞれの企業に合った形のサポートを提供していきます。これまでの休職者に対する企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジだと自負しています。

3つ目は、昨年スタートした「みらいか事業」。
リヴァで唯一のITを活用する事業部です。障害福祉施設のスタッフの業務効率化をはじめ、施設利用者の「自分らしさ」の実現を目指し、自社開発したWEBアプリをASPサービスとして提供しています。

なぜやるのか

  • 6275dbba da59 4a54 8f0b bdf2af4e950d?1522738244 奈良県と協定を締結し地方での仕事や生活を体験するプログラムを実施
  • D8626611 cdb1 4422 95d4 dfcea908bbd1?1522738244 毎年復帰者含め100名程度が集まるイベント「リヴァフェス」

日本ではいまやうつ病患者が100万人を超え、自殺者は年間3万人にも上ります。交通事故による死者数が年間4000人弱ですから、実に7倍以上です。また日本は、先進国の中でも自殺者が多い国。経済的には豊かになっても、幸せを感じにくい社会なのかもしれません。

そんな状況を打破するために、私たちは「自分らしく生きる人を増やしたい」と考えます。その実現のためには、他者の多様な生き方に触れ、自分自身についての理解を深め、新しい人生への一歩を踏み出す力をつける場が必要です。

その機会を提供するために、私たちはまず、うつ病により仕事を離れた方の社会復帰をサポートする「リヴァトレ事業」を展開してきました。

6年に渡りブラッシュアップを重ね、半年後の職場への定着率は86%を記録するなど、サービスを提供していてそれなりの手ごたえを実感できるようになってきました。しかしながら、「リヴァトレ」だけでは地方への展開には限界があり、また「インフラ」と言えるまで広めるには非常に時間がかかるという事実もあります。

そこで、今まで培ってきたノウハウをITと掛け合わることで、もっと多くの人にアプローチする方法を考えています。

どうやっているのか

  • 84911738 05ef 4d20 aed7 5affa3aa6345?1522738244 一本道ではなく様々な選択肢を検討し自分にあった道を選ぶ社会を創る
  • 39d4dab4 0967 4969 8ef9 a20e022ff40e?1522738244 個性的で想いある仲間が集まっています

リヴァではバックグランドが多種多様です。大手企業、ベンチャー、医療、福祉など。共通していることは、ビジョン実現に向け想いを強く持っていることと、いい人であることです。組織はフラットであり、情報をオープンにして一人ひとりが自分で考え動ける組織を目指しております。
それぞれのやりたいを応援しあえる組織です。2019年4月に仙台にリヴァトレセンターをオープン予定です。これも会社で計画したというよりは、仙台で立ち上げたいというスタッフの意志の結果であり、組織でそれを応援しています。ほかにもスタッフ主導のプロジェクトはいくつかあります。自ら動いていける人にとっては、リヴァの強みや資源をうまく使うことで自分自身がやりたいことを実現しやすい環境があります。

こんなことやります

リヴァでは、第二創業期を担うメンバーを積極的に募集しています。そして、メンバーにもリヴァという舞台で「自分らしい生き方・働き方」を実現してほしい、と考えています。

どんなことに価値をおいているのか。どんなことにワクワクするのか…経験や志向性に応じて、リヴァでのご活躍の可能性を提案します。

■例えば、こんな可能性があります。
・メンタルヘルスケアの経験を活かした、新規事業立ち上げ
・「仙台プロジェクト」への参画
・自分の地元でうつの支援を広める
・地方の資源を活用したうつの方の社会復帰支援
・地方自治体や地方大手企業との連携による地域型うつ支援プロジェクト
・「うつからの前向きな社会復帰をサポートする」チームを創るマネージャー
・医療・心理・福祉の経験を活かした、応援型支援業務
・うつ病の方に対する、オンラインサービス・アプリ等の開発
・オウンドメディアのディレクション・編集

■こんな方は、リヴァで楽しく働けるかもしれません。
・自分の「好き」を追求すると、世のため人のためになる。
・組織やチームを一緒に創っていくことにワクワクする。
・みんな違って、みんないい。
・社長にも、遠慮せずに物申したい。
・困難や挫折があるから、人生面白い。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 オープンポジション
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 伊藤 崇
設立年月 2010年8月
社員数 30人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都豊島区高田3-7-9 花輪ビル1F

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