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事務職デビューを目指す方歓迎!キャリア支援会社のCAアシスタントを募集中!

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on 2026/02/17

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事務職デビューを目指す方歓迎!キャリア支援会社のCAアシスタントを募集中!

東京
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東京
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横山 果音

楽しく前向きに仕事に取り組める場所を求め、当社と出会いました。当社のビジョンである、「世の中の働くを前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」という言葉に共感し、入社を決めました。 社会に楽しく働く人を増やしていくためにも、まずは私自身が楽しく前向きに仕事に取り組み、当社のメンバーと共に、笑顔が溢れる社会を作っていきたいと思っています。

先輩社員の一日に密着。~23年卒新入社員の一日を大公開!~

横山 果音さんのストーリー

武藤 孝枝

”冬は必ず春となる” 厳しい冬も、やがて暖かな春となるように、どんな困難も必ず乗り越えることができる 困難が来るたびに成長のチャンスと捉え、人生を歩んできました。 人生、苦しいことや悩むことが沢山あると思いますが、自身の大きな成長のチャンスと捉えて前向きに進んでいきましょう! ”世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす” 弊社のヴィジョンを多くの人に還元できるよう、一人一人と誠実に向き合い みなさまの働くを前向きに楽しみ、笑顔あふれる時間を増やしていきます。

全ての『働く』を楽しむために。Mirise upで描く女性のキャリアと未来

武藤 孝枝さんのストーリー

本間 大雅

ボクは柔軟な思考と国際的な視野を持つ、日本とメキシコのハーフです。常に新たな挑戦を求め、成長と決断力を大切にしています。 ボクの人生はさまざまな経験と困難を乗り越えてきましたが、それらを財産に変え、自身の目標に向かって突き進んでいます。野球を通じて学んだ困難に立ち向かう精神力やチームワークの重要性、そして大学留学を通じて培った異文化への適応力とコミュニケーション能力は、私の強みとなっています。 ビジネスの世界にも興味を持ち、営業の経験を通じて目標に向かって全力で取り組む姿勢を身につけました。人材紹介業界での経験を通じて、企業と個人の幸せなキャリア形成に貢献したいという使命感を抱いています。 現在はMirise up株式会社で、人材紹介事業部CAとして活動しています。企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現することに情熱を注いでいます。また、広報部として企業の魅力を広く発信し、多くの人々に知ってもらえるよう努力しています。 ボクは自己成長を追求し、チームの一員としてもリーダーシップを発揮することを心がけています。柔軟性とチームワークを大切にしながら、周囲のメンバーを尊重し支えることを意識しています。 Wantedlyを通じて、新たな出会いやチャンスに繋がることを期待しています。一緒に素晴らしいプロジェクトに取り組み、成長し合える仲間と出会えることを楽しみにしています。ぜひボクのプロフィールをご覧いただき、ご興味を持っていただければ幸いです。

紹介事業部を牽引するマネージャーの対談インタビュー 5期目始動!Mirise upの変化と2人が描く未来とは

本間 大雅さんのストーリー

榊原 琴花

26卒 大学生 インターンを始めた理由は、マーケティング関係の仕事に興味があったため、マーケティングスキルを身につけ、社会人経験を積みたいと考えたからです。 当社では、インターン生が主体となってSNSを運用しているため、より多くの知識を吸収できると思い、入社を決めました。 自身の能力を高め、当社に貢献できるよう、積極性を持って働きます!

Mirise up株式会社のメンバー

楽しく前向きに仕事に取り組める場所を求め、当社と出会いました。当社のビジョンである、「世の中の働くを前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」という言葉に共感し、入社を決めました。 社会に楽しく働く人を増やしていくためにも、まずは私自身が楽しく前向きに仕事に取り組み、当社のメンバーと共に、笑顔が溢れる社会を作っていきたいと思っています。
先輩社員の一日に密着。~23年卒新入社員の一日を大公開!~

先輩社員の一日に密着。~23年卒新入社員の一日を大公開!~

なにをやっているのか

AIの効率性と、人にしかできない「温度感」。 その両立で、キャリアの常識を塗り替える。 === 私たちMirise up株式会社は、「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の人材支援カンパニーです。 昨今の採用市場では、AIによる効率的なマッチングが主流となりつつあります。しかし、効率を追い求めるあまり、求職者一人ひとりの人生がデータとして処理されるような、流れ作業のサポートが増えていることに私たちは強い危機感を抱いています。 我々のような転職エージェントに相談を持ちかけてくれる求職者が本当に求めているのは、単なる情報の提供ではなく、自分のキャリアを安心して託せる「人の温かみ」や「深い信頼」だと考えています。 そこで私たちは、これまでの支援のあり方をアップデートし、新ブランド『向き合い転職』を立ち上げました。 『向き合い転職』では、AIの力を最大限に活用し、膨大な情報から最適な求人を効率的に見つけ出します。そして、人にしかできない「深い対話」を通じて、求職者一人ひとりの価値観や想いを引き出し、キャリアにおける唯一無二のパートナーとなれるように日々取り組んでいます。 この「テクノロジー × 伴走」のハイブリッドスタイルで、大手エージェントには真似できない、本質的なキャリア支援を追求しています。
20代・30代若手向けの転職支援サービス
企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

なにをやっているのか

20代・30代若手向けの転職支援サービス

企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

AIの効率性と、人にしかできない「温度感」。 その両立で、キャリアの常識を塗り替える。 === 私たちMirise up株式会社は、「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の人材支援カンパニーです。 昨今の採用市場では、AIによる効率的なマッチングが主流となりつつあります。しかし、効率を追い求めるあまり、求職者一人ひとりの人生がデータとして処理されるような、流れ作業のサポートが増えていることに私たちは強い危機感を抱いています。 我々のような転職エージェントに相談を持ちかけてくれる求職者が本当に求めているのは、単なる情報の提供ではなく、自分のキャリアを安心して託せる「人の温かみ」や「深い信頼」だと考えています。 そこで私たちは、これまでの支援のあり方をアップデートし、新ブランド『向き合い転職』を立ち上げました。 『向き合い転職』では、AIの力を最大限に活用し、膨大な情報から最適な求人を効率的に見つけ出します。そして、人にしかできない「深い対話」を通じて、求職者一人ひとりの価値観や想いを引き出し、キャリアにおける唯一無二のパートナーとなれるように日々取り組んでいます。 この「テクノロジー × 伴走」のハイブリッドスタイルで、大手エージェントには真似できない、本質的なキャリア支援を追求しています。

なぜやるのか

「寄り添う」の、その先へ。 私たちが『向き合い転職』を立ち上げた理由。 === 私たちの原動力は、創業から一貫して変わらない「自分らしく働く人を増やしたい」という純粋な想いです。 これまで私たちは、求職者の悩みに徹底して耳を傾ける「寄り添い」の姿勢を大切にしてきました。その結果、Googleの口コミでは150件を超えるレビューと平均評価4.6(2026年時点)という、多くの信頼をいただくことができました。 しかし、変化の激しい現代において、ただ共感し、話を聞くだけの受動的なサポートでは、本質的な課題解決に導けないケースも増えてきました。 だからこそ私たちは、もう一歩踏み込むことを決意しました。 求職者の可能性を信じているからこそ、時には耳の痛いフィードバックも伝え、本音でぶつかり合う。そして表面的な条件マッチングではなく、その人の人生の芯に触れる。 これが私たちの掲げる『向き合い転職』です。 この挑戦は、私たち自身の進化でもあります。単なるサポート役にとどまらず、求職者のキャリアにおける真の伴走者を目指します。そんな未来を、新しい仲間と共に築き上げていきたいと考えています。 ※代表の想いや創業ストーリーはこちらのnoteに綴っています。 https://note.com/miriseup_saiyo/n/n77346194c2cc

どうやっているのか

私たちの強みは、テクノロジーと人間の最適なバランスにあります。 AIと人が、それぞれの得意分野で価値を最大化します。 『向き合い転職』では、AIとキャリアアドバイザーの役割を明確に分けています。 <AIの役割:効率化と精度向上> ①AIによる最適な候補者の絞り込み ▶︎膨大な求人情報の中から、求職者の経歴や志向に合う候補を瞬時にスクリーニングします。 ②書類作成支援 ▶︎職種や業界に応じて最適化された職務経歴書のベースを作成し、作成時間を大幅に短縮します。 ③データに基づく面接対策 ▶︎企業ごとに頻出する質問や評価ポイントをデータ分析し、効果的な準備をサポートします。 <人の役割:深い対話と信頼関係の構築> ①価値観の言語化 ▶︎AIにはできない深い対話を通じて、求職者自身も気づいていない価値観やキャリアへの想いを引き出します。 ②第三の書類「推薦文」の作成 ▶︎私たちだからこそ書ける推薦文で、書類だけでは伝わらない人間的な魅力を企業に伝えます。 ③カルチャーフィットの見極め ▶︎企業の雰囲気や価値観といった定性的な情報を伝え、入社後のミスマッチを防ぎます。 このハイブリッドなアプローチがあるからこそ、私たちは一人ひとりの求職者に深く向き合う時間を確保し、心からの納得感ある転職を実現しています。

こんなことやります

\まずはできることからスタート/ あなたのこれまでのご経験や得意分野を考慮しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 最初は先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してチャレンジできます! ◼︎募集職種 事務(CAアシスタント) ◼︎業務一例 ・面談日程の調整:求職者の方とキャリアアドバイザー(CA)の日程調整をサポート ・データ入力/管理:専用ツールやExcel/スプレッドシートを使って応募者やクライアント情報を整理 ・書類作成サポート:書類作成補助など、求職者に寄り添いながらサポート ・求人原稿/スカウトの作成:魅力的な文章で、多くの方に興味を持っていただくきっかけづくりを担当 ・電話/チャット対応:求職者とコミュニケーションをとりながらスムーズに業務を進行 ☆希望や適性に応じて上記のいずれかからスタートします! ★営業スタッフのサポートとして、事務業務のみを担当するポジションです♪ ★人の役に立てていることを実感できる仕事です! ■こんな方と一緒に働きたい! ・社会人経験があり、基本的なビジネスマナーが身についている ・タイピングスキルやWord/Excelの基本操作スキルがある ・成長意欲/向上心が高く、新しいことにも積極的にチャレンジできる ・コミュニケーションが好きで、社内外の方と明るくやりとりができる ※今回の募集ではこれまでのご経験は一切問いません! ■歓迎条件♪ ・人材業界での就業経験 ・営業事務やカスタマーサポートの経験 ・接客/販売など、人と接する仕事の経験 ※上記はあくまで歓迎条件です。必須ではありません! ◼︎最後に 現在正社員でアシスタントを担当しているのは女性メンバー1名のみ。 一緒にアシスタント組織を作ってくださる方を募集します! 応募前のご質問だけでも大歓迎です! 「話を聞いてみたい」ボタンよりお気軽にエントリーしてください♪ オンライン面談でざっくばらんにお話しできるのを楽しみにしています!
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

横山 果音さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
横山 果音さんのアバター
横山 果音 採用担当
本間 大雅さんの性格タイプは「コマンダー」
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本間 大雅マネージャー
横山 果音さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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本間 大雅マネージャー

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2020/02に設立

18人のメンバー

東京都千代田区神田猿楽町2-1-15 L.Biz御茶ノ水3階