■Summary freeeは「統合型経営プラットフォームの実現」をビジョンに掲げ、バックオフィス業務領域を中心とした課題を解決するプロダクトを複数展開しています。 当ポジションの開発チームでは、freeeのプロダクトを利用する「従業員」の方々が行うバックオフィス業務を、よりスムーズに行えることを目指し、freee人事労務に存在する従業員情報を一元的に管理統合するための基盤開発を行います。 従業員情報はfreee人事労務内の根幹にあるデータです。それを基盤として分離し、freeeの各プロダクトからシームレスに利用できる状態を目指します。 freee人事労務はfreee会計に並ぶモノリスなプロダクトであり、かつ複雑なドメインを有しています。 このプロジェクトは、上述のような状況で、確かな品質を確保しながら着実に基盤への移行を進める必要がある難易度の高いプロジェクトで、開発チームとしても多くの障壁を乗り越えていく必要があります。 今回は、その開発チームの拡大に伴い、チームやプロジェクトを牽引するチームリード候補のポジションを募集しています！ より詳細な情報についてはカジュアル面談で直接お話できますと幸いです。 具体的に従業員の方のどのようなペインや課題を解決するのか、どのような技術的な難しさがあるのかなど、ここには書ききれないことをざっくばらんにお話ししましょう。 ■業務内容詳細 ・Rails製のfreee人事労務とGo製のマイクロサービスを中心としたプロダクトの開発業務 ・QA Engineer / Product Manager / Application Desginerとのプロダクト開発に関わるコミュニケーション ・基盤プロダクトを利用するプロダクトを開発するエンジニアチームとのコラボレーション ・担当プロダクトの中長期的な技術/組織/品質課題の発見とアプローチ ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■必須要件（Must） ・開発実務の経験が5年以上あり、サーバーサイド(言語問わず）、Webフロントエンド双方の経験がある方 ・小規模開発チームのリード相当経験 ■歓迎要件（Want） ・ゼロからサービスを設計、開発してインフラなど含め運用までした経験 ・Project Management、People Management、Technical Managementなどいずれか観点で他エンジニアをLeadし、チームの成果を底上げした経験 ・分析ツールや基盤ライブラリを使いこなし、また不明点を自ら調査できる経験 ・AIを開発プロセスやコーディングに活用し、適切に使いこなすことができる経験 ・大規模なユーザーに対して総合的なパフォーマンス・チューニング経験 ・既存のサービスの負債やそのリファクタリングと向き合った経験 ・会社のバックオフィス、特に労務領域に対する業務知識/経験 ■求める人物像 ・課題に対して「絶対的な正解」はなく、最適解を探しながら大きな価値をユーザに届けたいという意思をお持ちの方 ・新しい知識をキャッチアップした上で最適な設計やアーキテクチャについて議論できる方 ・職種間の壁を作らず、相互の「実現したいこと」を理解しながら建設的な議論ができる方 ・社内外問わず多様性を重んじ、受け入れることができる方 ​■利用技術 ・Webサーバーサイド：Ruby on Rails（メイン），Go + gRPC（一部のマイクロサービス） ・Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，Vite, Storybook ・データベース：MySQL，Redis ・インフラ：AWS （EKS, ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift,Argo CD, Argo Workflows ...），Kubernetes，Docker, CircleCI，Fluentd，Google BigQuery, Datadog ・その他：GitHub. GitHub Copilot，JIRA，Confluence, Slack 他、様々なAI開発支援ツールの検証作業を全社で行っています。 ■諸条件 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 就業場所：東京拠点（大崎駅徒歩3分）品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります 就業時間：専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務) 休日：土日、祝日、年末年始 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。