400万人が利用するビジネスSNS

  • マーケティング責任者|CMO
  • 13エントリー

数億→数百億へ|急成長フェーズのリスキリング×BPO事業を牽引するCMO

マーケティング責任者|CMO
中途
13エントリー

on 2025/03/13

496 views

13人がエントリー中

数億→数百億へ|急成長フェーズのリスキリング×BPO事業を牽引するCMO

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

池邊 友大

株式会社グロースバリュ代表取締役。 累計受講者2,600名超の月額制WEBマーケティングスクールWithマーケ(https://with-marke.com/)を運営しています。 教育を研究します。

Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

池邊 友大さんのストーリー

大草 綾音

会社のクレド(大切にすべき行動指針)にある言葉です。 「凡事徹底」 当たり前のことを当たり前に実施した先にしか、大きなことは成し得ないと思っています。 私自身未経験から取締役になったのは、この凡事徹底の積み重ねであったと感じています。 「Give First」 与えられるのを待つではなく、自らできること貢献できることを考えて動くことを大切にしています。 元々病院勤務の理学療法士。 Web業界未経験からスタートし、カスタマーサクセス責任者へ。

井口 美菜絵

出産・育児などライフステージの変化をきっかけに医療職からWeb業界へ挑戦しました。 日々の積み重ねがお客様や組織との信頼を築き、相手への貢献につながると信じ行動しています。

株式会社グロースバリュのメンバー

株式会社グロースバリュ代表取締役。 累計受講者2,600名超の月額制WEBマーケティングスクールWithマーケ(https://with-marke.com/)を運営しています。 教育を研究します。
Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

なにをやっているのか

■私たちについて 私たちは「ママ人材のNo.1インフラになる」というビジョンの元、素晴らしい才能や情熱を持つのに、輝く機会やキッカケがないママさんに対し、キャリアスクール事業や人材紹介事業を展開しています。 ■事業内容 ①『skimama(スキママ)』(ママ向けキャリアスクール) サービスページ:https://skimama.jp/ 当社のメイン事業であり、子育て中の女性に対し在宅ワークの支援を行うスクールです。 立ち上げからわずか2年で受講生は1,400名規模に達し、毎月100名ほどの新規受講生が加わる、成長著しいスクールへと進化しています。パソコンスキルやWebライティング、SNS運用など、すぐに活かせる実践的なスキルを学べるだけでなく、同じような悩みや目標を持つ仲間とつながれるコミュニティも提供しています。現在は生成AI教育などにも力を入れています。 ②skimama match(人材マッチング事業) サービスページ:https://hr-match.skimama.jp/ 人材紹介事業「skimama match」は、skimamaの実務研修で「選別」された、即戦力人材のご紹介サービスです。リモートでもしっかり活躍するソフトスキルの高い人材を、バックオフィス、営業、マーケティング領域などでご紹介します。

なにをやっているのか

■私たちについて 私たちは「ママ人材のNo.1インフラになる」というビジョンの元、素晴らしい才能や情熱を持つのに、輝く機会やキッカケがないママさんに対し、キャリアスクール事業や人材紹介事業を展開しています。 ■事業内容 ①『skimama(スキママ)』(ママ向けキャリアスクール) サービスページ:https://skimama.jp/ 当社のメイン事業であり、子育て中の女性に対し在宅ワークの支援を行うスクールです。 立ち上げからわずか2年で受講生は1,400名規模に達し、毎月100名ほどの新規受講生が加わる、成長著しいスクールへと進化しています。パソコンスキルやWebライティング、SNS運用など、すぐに活かせる実践的なスキルを学べるだけでなく、同じような悩みや目標を持つ仲間とつながれるコミュニティも提供しています。現在は生成AI教育などにも力を入れています。 ②skimama match(人材マッチング事業) サービスページ:https://hr-match.skimama.jp/ 人材紹介事業「skimama match」は、skimamaの実務研修で「選別」された、即戦力人材のご紹介サービスです。リモートでもしっかり活躍するソフトスキルの高い人材を、バックオフィス、営業、マーケティング領域などでご紹介します。

なぜやるのか

私たちのミッションは 「埋もれた才能を社会の力に」 です。 ママさんに限らず、労働力不足のこの時代でも、埋もれた才能、意欲がたくさん埋まってしまっています。 理由は様々ですが、私たちが、教育事業や人材マッチング事業を通じて、この社会課題を解消して家期待と考えています。

どうやっているのか

私たちは、過去の経験よりも、現在と未来を重視した採用および組織評価を行います。 自身の価値を高めたい、成長したい、そのためにハードワークしたい。そんな想いを実現するチャンスが転がっている環境です。未経験者の方や異業種からのキャリアチェンジも大歓迎です! ベンチャーならではのスピード感、裁量の大きさを楽しみたい方がマッチしそうです。 一方で「やり抜く力」「オーナーシップ」「ラストマンシップ」は、揺るぎないバリューであり、「ゆるさ」とは対極のカルチャーかもしれません。 ■私たちのバリュー<重要行動指針> 1. GRIT(グリット):執念を持ってやり抜こう! <個人> ・目標に対し、妥協せず最後までやり切る。 ・「どうすればできるか」を自ら考え、改善を繰り返す。 <チーム> ・いかなる市場環境やリソース不足も言い訳にせず、目標達成のシナリオを描き切る。 ・チームが壁にぶつかった際、誰よりも先に「できる理由」を提示し、突破口を作る。 2. Owner Ship(オーナーシップ):自ら先導していこう! <個人> ・指示を待つのではなく、チームの課題を「自分のこと」として捉えて動く。 ・常に「自分がマネージャーならどうするか?」という視点を持ち、一歩踏み込んだ提案を行う。 <チーム> ・自ら働きかけ、会社全体の利益のために行動する。 ・自部門の成果だけでなく、経営的な視点で「今、自組織が何をすべきか」を判断し、実行する。 3. Lastman Ship(ラストマンシップ):最後の砦と自覚しよう! <個人> ・上司のチェックを前提とせず、自分のアウトプットに責任を持つ。 <チーム> ・不確実な状況でも、逃げずに正解を作るための意思決定を下す。 ■会社情報 ・7期連続で増収増益 ・役員2名、正社員8名、業務委託90名 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・出社と在宅ワークのハイブリッド勤務 ・85%が女性スタッフ ・平均年齢35.2歳 ・服装自由 ■各種 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・スポーツジム補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・オフィスにウォーターサーバー設置 ・にしたんARTクリニック無料利用  (1)AMH検査無料提供  (2)女性特有のお悩み、妊活、不妊などの    匿名相談窓口の無料提供 ・書籍購入補助(整備中) 私たちは、仲間一人ひとりの価値を引き出し、社会に還元できる環境を提供します。 グロースバリュは、仲間と共に挑戦し、共に成長し、価値を創造し続ける会社です。

こんなことやります

【年商数億→数十億〜へ】マーケティング統括責任者(CMO候補) 数億円規模の当社を、数十〜数百億円規模にグロースさせる、マーケティング統括責任者(CMO)を募集いたします。 経営者の右腕として、予算、人員リソースをフル活用し、当社事業を、カテゴリにおいて日本を代表するサービスに成長させて頂きたいです。 日本社会が抱える人材不足という課題を、リスキリングとBPOの力で、少しでも解決できるよう、一緒にハードワークしましょう! ◎担当頂く事業とミッション 急成長を続ける当社個人向けリスキリング事業、新規BPO事業のマーケティング戦略策定〜実行がミッションとなります。 ———————— ①リスキリング事業:ママ向けスキル習得支援スクールskimama、実践型WebマーケティングスクールWithマーケなど、Webマーケティング領域での人材育成。 ②BPO事業:Webマーケティング領域でのBPO(主にクリエイティブ制作、ライティングなど)。 ———————— リスキリング事業は急成長中の既存事業、BPO事業は新規事業という位置付けとなります。 当社事業のユニークな点は、リスキリング事業の受講生リソースを活用して、Web領域でのマーケティングBPOを行うという、事業間シナジーです。 両事業のマーケティング効果を最大化させ、日本社会の潜在労働力発掘、企業の労働力不足解消を、共に実現しましょう。 ◎業務内容 ①マーケティング戦略の策定・推進 ・既存事業・新規事業それぞれにおけるマーケティング戦略立案、KPI設定 ・デジタルマーケティング、マスマーケティング、PRなどチャネル横断的な施策企画 ・プロダクトやサービスのブランディング・市場ポジショニングの確立 ②チームマネジメント・育成 ・マーケティングチームのマネジメント ・必要に応じた組織体制の構築・拡充 ③数値管理・分析・レポーティング ・各種データ分析による施策効果検証、PDCAサイクルの推進 ・経営層へのレポーティング、意思決定サポート ④パートナー/社内外ステークホルダーとの連携 ・委託先などとの折衝、アライアンス推進 ・営業・CS・開発チームなど、他部門との緊密な連携 ⑤新規領域のマーケティング企画・実行 ・新規サービス・プロダクトの市場調査、ターゲット選定 ・リリース前後の初動施策計画立案、実行後の効果検証 【当ポジションの魅力】 ①【急成長を経験できる】 現在は、既存事業が急成長期にあたりますが、マーケティング観点で、まだまだポテンシャルを秘めていると思っております。 特に、ブランディング、マス広告など、打てていない施策もありますし、長期マーケティング戦略・ロードマップもブラッシュアップが必要です。 また、新規BPO事業は、まさにこれから。 事業が軌道に乗り、一気にアクセルを踏み始めるタイミングということで、一緒に急成長期を楽しみましょう。 ②【リソース活用】 既存事業の売上・利益がすでにあるため、マーケティングに対して、「広告」「人材」などリソースを活用することができます。 もちろん、急成長中ベンチャーなので、至らない点だらけですが、ゼロイチフェーズに比べると、リソースは豊富です。 ③【気の良い仲間】 当社は全員が貢献意欲・成長意欲を強く持ち、仲間想いのメンバーです。 「気の良い仲間」と表現していますが、仕事に本気なメンバーはきっと居心地が良いはずです。 マーケティング責任者は、他部門、メンバーとの対話が不可欠ですが、円滑な仕事がしやすいと思っております。 ◎応募要件 【必須要件】 ・数億円規模〜数十億円規模の事業におけるマーケティング戦略立案・推進の実務経験 ・事業責任者またはマーケティング責任者として、PL目標から逆算し、KPI設計やチームマネジメントを行った経験 ・デジタル領域(Web広告、SNSマーケ、SEO等)からマス広告まで幅広い知見・実績 【歓迎条件】 ・新規事業やスタートアップ環境下でのマーケティングリード経験 ・オンライン/オフライン両面のマーケティングを統合したブランド戦略立案経験 ・チームビルディングや組織拡張の経験 ・経営陣との近い距離で事業成長を牽引した経験 【人物像】 ・当社バリューを大切にできる方 Action:実行にしか価値はない。スピード感持って行動しよう! Ownership:自分の思考、行動で変えられる。自ら先導して変えていこう! Honesty:顧客、仲間に対して誠実に。誠意を持って本音で対話しよう! Give First:与えてこそ与えられる。周囲のために率先して貢献しよう! Growth:自分の成長が顧客、社会の貢献に繋がる。自らの成長に貪欲になろう!
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

大草 綾音さんの性格タイプは「ライザー」
大草 綾音さんのアバター
大草 綾音取締役
大草 綾音さんの性格タイプは「ライザー」
大草 綾音さんのアバター
大草 綾音取締役

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/06に設立

15人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田三崎町3丁目4−4 グラン水道橋 5階