総務人事部門強化のため、新しい仲間を募集します！ 労務・総務をメインとして担当していただきますが、人事・労務・総務全ての業務をOJTにより習得していただきます。「特定業務のスペシャリストになりたい！」というよりも「人事・労務・総務、何でもできるゼネラリストになりたい！」という方に適している環境です。 ご本人のやる気と実力次第で、人事制度設計や育成・研修計画などにもチャレンジできる機会を設けていきたいと思っています。 人事・労務・総務のスキルアップをしたい方、上場会社でも通用する正しい労務の知識を身に付けたい方などのご応募をお待ちしております。 ■お任せしたい具体的な業務 ［人事・労務］ 給与計算、入退社手続き、組織力向上プロジェクト推進フォロー、就業規則類改定作業、社員からの労務相談一次窓口など ※採用繁忙期には、採用業務もお手伝いいただくことがあります。 ［総務］ 株式事務、従業員持株会事務、登記事務、取締役会事務、株主総会運営、社員総会運営、各官公庁等への提出物対応、その他総務全般 ■応募資格（全て満たす方が対象です） -大卒 -事業会社での就業経験 -ビジネスメール、エクセルを業務で日常的に使っていること（エクセルはvlookup、if関数までできると尚良い） -採用、人事、労務、総務、いずれかの業務経験が1年以上ある方 　or「人材紹介会社での営業経験が1年以上ある方」（人事労務・総務の業務未経験でもOK） 　or「求人サイト運営・求人誌発行会社、求人広告代理店での営業経験が1年以上ある方」（人事労務・総務の業務未経験でもOK） ■求める人物像 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・受動的ではなく、能動的に仕事に取り組める方 ・人のために仕事をするのが好き、サポートが好きな方 ・業務改善、業務効率化の取り組みが好き、得意な方 ■こんな方に適しています！ ◎人事・労務・総務のスキルアップをしたい方 ［例1］採用業務だけでなく、人事施策の企画立案や人事評価制度設計、配置、評価、 労務など、人事全般の業務もできるようになりたい ［例2］上場会社でも通用する正しい労務の知識を身に付けたい ◎人事・労務にキャリアチェンジしたい方 ◎人事・労務の知識スキルだけでなく、総務の知識も身に付けて自分の幅を広げたい方 ◎組織作り、組織力向上、組織改善などに興味関心がある方 まずは、うるるにはどんな人がいて、どんな会社なのか、実際にお越しいただいて見てみて下さい！