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プロジェクトマネージャー

大手リユース企業でWeb開発をリード！プロジェクトマネージャーを募集！

株式会社STAYGOLD

プロジェクトマネージャー

中途

on 2025/04/18

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大手リユース企業でWeb開発をリード！プロジェクトマネージャーを募集！

はじめして、柏村と申します。 23歳のころフリーターから会社員として渋谷の雑居ビルにブランド衣類を扱うリユースショップを立ち上げ、いつのまにか社長になりました。創業は2011年、独立分社は2014年になります。常識もなく、PCの使い方も知らなかった自分ですが、何とかなっております。業績は立ち上げ以来200%増をきったことがありません。微々たる規模ですが成せば成るもんだと思っています。基本的に目に見えて日常にある物事はできないものはない、できない人はいないと考えております。正直現在の姿は創業当時の自分は想像しておりませんでした。その道中、何も行動を起こさなければ、何も決断をしてこなければそこらへんの「古着屋のにいちゃん」が現状だったのかもしれません。現在アパレルリユース事業「BRING」都内3店舗総合リユース事業「BRAND REVALUE」都内2店舗アクセサリーのセレクト、リユースショップ「OneStyle」都内1店舗を展開しております。目下の目標としてはサービス、店舗の全国展開を描いております。またリユースを通じた社会貢献性の高い新たなサービスの提案も考えております。若年層の方の勢いや斬新なアイディア、これまで経験を積まれてきた方の堅実な知恵と力をどんどん取り入れ会社にとっても、かかわる皆様にとっても現時点での想像以上のカタチを創れる会社を目指していきます。人生の多くの時間を費やしているのも「仕事」一番簡単に人生を変えられる方法も「仕事」そんな人生で重要なものの中でかかわりあうのが「会社」です。皆様方にとっても私にとっても、ともに織りなす会社にとっても、それぞれの未来を描き相乗することで想像を超えた将来を共に過ごしていることを期待しております。

吉原明

WEB制作、LPO、SEO

Shimada Tomoka

北海道札幌市出身。幼いころから芸能の世界に憧れて地元の北海道で活動をしていました。上京してからは接客業やIT企業で人材営業を経験し、「目立ちたがりな性格を活かしたい！」「会社の顔になりたい！」との思いで人事を志しました。現在は新卒やWEBインテグレーション部、管理部門の採用を担当しています。会社説明会や面接でたくさんの方とお話できることが活力になっています！みなさんとお会いできることを楽しみにしています！

【READY TO FASHION】 25卒採用イベントに出展！

Shimada Tomokaさんのストーリー

柏村淳司

代表取締役

吉原明

WEBインテグレーション部/部長

Shimada Tomoka

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

STAYGOLDは現在12のブランド・サービスを展開し、アパレルからハイブランド、ヴィンテージ、スニーカー、オークション、ECまで、リユース領域をフルカバーする事業を展開しています。 “モノに宿る価値を再創造し、次につなぐ”――その想いを軸に、幅広いカテゴリーでリユースの可能性を広げています。 ■1. ハイブランド・高級商材領域価値の高いラグジュアリー商材を扱うプロフェッショナルブランド。・BRAND REVALUE（ハイブランド買取専門） ┗https://brandrevalue.com ・WASTE_NOT（ラグジュアリーブランド買取販売） ┗https://wastenot-official.com/ ■2. アパレル・スニーカー領域アパレル・ヴィンテージ・スニーカーなど、多彩なスタイルに特化したリユースブランド。・BRING（ブランドアパレル買取販売） ┗https://kaitorisatei.info ・BRING KICKS（スニーカー専門買取販売）・BRING THRIFT CLOSET（総合アパレルリユース）・AWESOME（ヴィンテージ・アーカイブ専門）・One style（シルバーアクセサリー専門買取販売） ┗https://one-style.shop/ ■3. EC・オンライン事業・ReMarque（リマルク）リユース商品のオンライン販売・モール運営を担うECブランド。 ■4. BtoB / オークション事業プロのバイヤーが参加する大規模オークションを運営。・リバオク（toB向け自社オークション）・HAPPY TOKYO AUCTION（ブランド商材オークション）・HAPPY REUSE AUCTION（総合リユースオークション） ■5. 総合買取サービス・GoodDeal（総合買取サービス／宅配・出張）お客様のライフスタイルに合わせて、最適な査定方法を選べる総合買取ブランド。

なにをやっているのか

ヒトとモノを繋ぐお仕事です

おしゃれなスタッフがたくさん在籍しています！

なぜやるのか

女性も活躍中！

同年代が多く風通しの良い環境です

STAYGOLDは、「Relationships for Well-being」という理念のもと、人・モノ・社会のつながりを豊かにすることを目指しています。リユースは“安く買える”だけの世界ではなく、モノに宿る価値を継承し、文化として広げていく仕事です。だからこそ、私たちは・挑戦できる環境・努力が正当に評価される制度・多様なキャリアの選択肢を整え、一人ひとりの可能性を最大化できる組織づくりを進めています。「成長したい」「社会に必要とされる仕事をしたい」そんな想いを持つ人と、一緒に未来をつくりたいと考えています。

どうやっているのか

恵比寿に本社

部活動（フットサル）

STAYGOLDは、リユースの可能性を広げるために、多様なブランド展開 × 専門性 × 仕組み化を軸に事業をつくっています。ハイブランド、アパレル、スニーカー、ジュエリー、ヴィンテージなど12のサービスを展開し、モノの価値と想いを丁寧につなぐ仕組みを構築しています。鑑定力の育成、データ活用、標準化されたオペレーションにより、誰が担当しても高品質なリユース体験を提供できる環境を追求しています。また、新卒・中途を問わず、早期の抜擢や多彩なキャリア機会があり、挑戦したい人が成長し続けられる文化があります。 One Teamで支え合い、挑戦を歓迎する組織。そんな環境で、一緒に次のリユース文化を創っていきます。

こんなことやります

”Relationships for Well-being　「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」” STAYGOLD社はリユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。事業拡大に伴い、開発チームのリーダーとしてWebサービスの開発・更新を円滑に進める、プロジェクトマネージャーを募集します。 ▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Webプロジェクトマネージャーとして、開発チームのリーダーシップを発揮し、Webサービスの開発・更新を円滑に進めていただきます。デザイン企画チームやSEOチームと連携しながら、Webディレクターが推進するプロジェクトの優先順位を整理し、オフショア開発チームと協働しながら、開発タスクの管理、リリース計画の策定、開発ワークフローの改善を主導していただきます。 ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ （1）Webディレクターチームの統括　・社内Webディレクターの業務整理および優先順位設定　・各ディレクターのタスク管理を行い、開発業務の円滑化　・業務改善の推進による負担軽減（2）開発プロジェクトのマネジメント　・開発案件の進行管理・優先順位付け　・デザイン企画・SEOチームとの調整、タスク管理　・オフショア開発チームとの連携、開発スケジュールの管理　・リリーススケジュールの策定・調整　・Webディレクターと開発チームの業務改善・プロセス最適化　・QAエンジニアや開発チームと協業し、品質向上の推進（3）要件定義・機能改善の推進　・開発要件の整理および仕様策定　・オフショア開発チームとの仕様調整　・更新作業の自動化・データ化の推進　・既存業務フローの改善による開発スピード向上 ▶働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクトの方針決定から技術戦略の立案、外部パートナーとの協力まで、幅広い領域で裁量を持って活躍できます。自身の技術的判断がプロジェクトの成果に大きく影響するため、高い達成感を得られます。 ❚✨必須スキル - 開発プロジェクトの進行管理・タスク管理の実務経験 - 開発プロセスの改善や業務の最適化を主導した経験 - HTML/CSS/JavaScriptの基礎的な知識（エンジニアとの円滑なコミュニケーションができるレベル） - プロジェクトマネジメントツール（GitHub, JIRA, backlog, Notion等）の使用経験 ❚✨歓迎スキル - 開発チームと円滑にコミュニケーションを取り、仕様を適切に調整できるスキル - オフショア開発の経験 - Web開発の実務経験（エンジニア出身者歓迎） - SQLやAPIの基礎知識 - テスト設計の実務経験 - チームの統括・マネジメント経験 ❚✨求める人物像 • チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方 • ベンチャーマインドを持ち、スピード感をもって開発に取り組める方 • 技術への関心が高く、常に最新技術を自ら学び続ける意欲のある方 • クリエイティブな発想にこだわり、質の高いものづくりを目指す方 ※現在は週に3日のリモートワークを導入しております

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