400万人が利用するビジネスSNS

  • 事務

働き者募集!仕事が好きなフリをしている管理職を煽り、もっと働かせよう!

事務
中途

on 2025/03/23

178 views

0人がエントリー中

働き者募集!仕事が好きなフリをしている管理職を煽り、もっと働かせよう!

東京
中途
オンライン面談OK
海外進出している
東京
中途
海外進出している

佐野 翔一

静岡県生まれ、東京都千代田区在住。現在東京8年生。 組織を育てること、人の能力を生かすこと、ちょっとした工夫で世界を良くしていく取り組みが好き。 Microsoft 365まわりを中心になんでもやる係、Slackは好きだけど仕事ではTeamsを使います。 法人営業、業務系ネットワークの設計・構築、大手SIerの会議システム、新規プロダクトPM、BPRコンサルティング、コミュニティマネージャーなど、幅広い職種を経験。 新卒では静岡県の公立学校教員となり、大きな組織ならではの楽しさと大変さを学ぶ。多くの子どもたちとともに授業づくりに熱中し、普通学級のほか特別支援クラスでの担当も経験。 子どもだけでなく、大人も対象としたキャリア教育に興味があったため、民間企業へ転身。派遣会社や製造業の町工場で働いたのち、ITコンサルタントとキャリアを進めて起業に至る。

株式会社ジャスミンシステムのメンバー

静岡県生まれ、東京都千代田区在住。現在東京8年生。 組織を育てること、人の能力を生かすこと、ちょっとした工夫で世界を良くしていく取り組みが好き。 Microsoft 365まわりを中心になんでもやる係、Slackは好きだけど仕事ではTeamsを使います。 法人営業、業務系ネットワークの設計・構築、大手SIerの会議システム、新規プロダクトPM、BPRコンサルティング、コミュニティマネージャーなど、幅広い職種を経験。 新卒では静岡県の公立学校教員となり、大きな組織ならではの楽しさと大変さを学ぶ。多くの子どもたちとともに授業づくりに熱中し、普通学級のほか特別支援クラスでの担当も経験。 子...

なにをやっているのか

株式会社ジャスミンシステムは、情報通信分野におけるコンサルティング事業やシステム/ビジネス両面でのオペレーション事業を主軸とする、創業8年目を迎える会社です。人月契約の常駐型支援のみを行う会社が多いSI業界にありながら、スポット対応の実績を豊富に持ち、依頼先がない特殊な案件へ柔軟に対応した実績があります。 これまで、モダンな技術を中心としたソフトウェア開発案件から野外イベントに対応した防塵防滴のネットワーク機器開発、全国出張によるフィールドサービス等を多角的に展開してきました。”営業だけをやる社員”や”事務だけをやる社員”を置く「専任分業方式」を取らず、全員が取引先の担当業務に裁量権と責任を持つ「兼務分業方式」を採用していることも大きな特徴の一つです。 多様性を重視し、年齢や性別、新型コロナウィルスのような不測の事態、あらゆるモノやコトをプラスに捉え、年々業績を大きく伸ばしています。
未経験からIT分野に挑戦をする社員も多い会社です!
自社でStarlinkを持っています!
資料作成の能力を高め、わかりやすく高品質でスピード感のある提案を得意としています
未経験者向けの研修も充実しています
本社を新丸の内ビルディングに構えており、アクセスの良いオフィスで対面のMTGをすることも
基本はIT分野の仕事が中心、時には屋外のネットワークを構築するような場面も…!

なにをやっているのか

未経験からIT分野に挑戦をする社員も多い会社です!

自社でStarlinkを持っています!

株式会社ジャスミンシステムは、情報通信分野におけるコンサルティング事業やシステム/ビジネス両面でのオペレーション事業を主軸とする、創業8年目を迎える会社です。人月契約の常駐型支援のみを行う会社が多いSI業界にありながら、スポット対応の実績を豊富に持ち、依頼先がない特殊な案件へ柔軟に対応した実績があります。 これまで、モダンな技術を中心としたソフトウェア開発案件から野外イベントに対応した防塵防滴のネットワーク機器開発、全国出張によるフィールドサービス等を多角的に展開してきました。”営業だけをやる社員”や”事務だけをやる社員”を置く「専任分業方式」を取らず、全員が取引先の担当業務に裁量権と責任を持つ「兼務分業方式」を採用していることも大きな特徴の一つです。 多様性を重視し、年齢や性別、新型コロナウィルスのような不測の事態、あらゆるモノやコトをプラスに捉え、年々業績を大きく伸ばしています。

なぜやるのか

本社を新丸の内ビルディングに構えており、アクセスの良いオフィスで対面のMTGをすることも

基本はIT分野の仕事が中心、時には屋外のネットワークを構築するような場面も…!

今は、生涯現役の時代だからです。 企業が長く存続し、人が健康に働き続けるためには、あらゆる仕組みを最適化する必要があります。 私たちはIT分野に固執するのではなく、私たち自身が長く現役でいることを大事にしたいと考えています。 そして取引先企業のみなさまには、私たちとともに、長く現役でいることを大事にしていただきたいと考えています。

どうやっているのか

資料作成の能力を高め、わかりやすく高品質でスピード感のある提案を得意としています

未経験者向けの研修も充実しています

”営業だけをやる社員”や”事務だけをやる社員”を置く「専任分業方式」を取らず、全員が取引先の担当業務に裁量権と責任を持つ「兼務分業方式」を採用しています。 営業として活躍したい方は、「自分は営業だから…」という言い訳はしなくても大丈夫。思う存分技術を学び、必要に応じて直接技術サービスを提供します。 エンジニアとして活躍したい方は、「自分は技術者だから…」と卑屈にならなくても大丈夫。思う存分ビジネス的な視点に立ち、提案に関わることができます。

こんなことやります

弊社の社長は仕事が好きなフリをしており、その低い労働生産性が問題になっています! すぐにコピペで作業したがるし、すぐに紙面をスキャンしたがります。(細かい作業が好き/雑務が好き) 重要なタスクの締め切り前にオフィスを片付け始めます。(現実逃避しがち/一応キレイ好き) はっきり申し上げて、お金を生まないことをやっているのに「仕事をしている」と勘違いしているのではないでしょうか? ということで、今回は社長の問題行動を監視し、『社長の労働生産性』を上げ、社長を煽り、働かせるための自ら動ける『働き者』を募集します! こんなことをやります ・モタモタしている社長のケツをノンフィジカルに叩く ・社長がサボらないように見張りながら働く ・社長よりも0.2秒早く気付いて先回りしてマウントを取る ・自分のやるべきことを考えて実行に移す 本募集についてのカジュアル面談はなるべく社長が対応するそうなので、たくさんの方からのエントリーをお待ちしております。
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

佐野 翔一さんの性格タイプは「サイエンティスト」
佐野 翔一さんのアバター
佐野 翔一代表取締役
佐野 翔一さんの性格タイプは「サイエンティスト」
佐野 翔一さんのアバター
佐野 翔一代表取締役

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/11に設立

70人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング12F