400万人が利用するビジネスSNS

  • 事業開発

金融出身者必見のオンライン採用イベントを開催!|4.30 19:30~

事業開発
中途

on 2025/04/30

156 views

0人がエントリー中

金融出身者必見のオンライン採用イベントを開催!|4.30 19:30~

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

鷲見 大地

大学卒業後、三菱UFJ銀行へ新卒で入社し約3年法人の融資担当を経験。 その後「スモールビジネスが創造的な活動にフォーカスできるよう」(当時)というビジョンに共感しfreee株式会社へジョイン。 入社当初はインサイドセールスを数ヶ月経験した後、パートナー事業本部へ異動。当時はまだチーム全体でも十数人というリソースが足りないこともあり、会計事務所や税理士様のパートナー開拓及び受注後のカスタマーサクセスまでを一貫して経験。 その後はパートナー向けの(人事労務の)商品企画について自ら手を上げ、課題ヒアリングからMVPの検討などを一貫して手がけた。商品ができた後は自ら販売及びチームへの展開を実施した。 また、その際のインパクトを評価され社内表彰制度 SALES AWARDS Best Operation賞を受賞。 2018年に、金融事業本部へ異動し、主に金融機関とのアライアンスや金融機関を巻き込んだ事業開発に従事。協業プランの標準化などを実施しつつ新規案件を対応。 2020年7月には金融機関との協業を推進するためのチームが1つの部署となり、そこのマネージャーを勤めている。 現在は、地域金融機関を軸とした地域の中小企業へのDX支援の座組みを構築中。 プライベートは2児の父。 2021年9月に岐阜県土岐市にUターン。家族で田舎暮らしをしてます。

Junsuke Ando

Jin Aso

BtoCの営業からキャリアをスタートし社会人4年目で人材系ベンチャーに転職。 その後、コンサル会社で採用コンサルを経験し事業会社での採用人事に転職。 2022年10月にfreeeの採用担当としてjoin。 ■主な役割として マーケ・Bizdev・analyst・事業企画などのビジネス系職種の採用をしています。

窪田 好恵

【 略歴 】 新卒でアライドアーキテクツ株式会社に入社。 ビジネス職として既存顧客を中心に2年ほどSNSプロモーション支援に従事。産休・育休を経て、2019年4月よりコーポレート部門に異動/復職。 採用活動をメインに担う人事として、ビジネス~エンジニアまで職種・雇用形態問わず担い、各部署と連携した採用広報〜採用実務はもちろん、労務と連携した入社準備や入社後のフォローまで一貫した採用活動を担当。 2022年後半からは、コーポレート強化に向け、メインを法務総務に移し、全社/事業部ごとのルール整備やマニュアル化〜契約書雛形の見直しや押印実務を担う。 2023年7月からフリー株式会社にて中途採用チームにジョイン。 ▽アライドアーキテクツでの経験 <ビジネスサイド> ・企業公式SNSアカウントの運用支援  └投稿企画、文章・画像作成、レポーティング ・SNSプロモーション支援  └企画・提案、ディレクション、ノベルティ手配、配送、レポーティング ・自社プロダクト導入企業への支援・既存営業  └カスタマーサポートからサクセスのための運用提案、更新営業/他支援に関する企画、クロスセル提案 <人事> ▪️担当領域 ・[ 中途 ] ビジネス / エンジニア採用(雇用形態問わず) ・[ 新卒 ]エンジニア採用 ・派遣採用 ▪️担当業務 ・社内外との関係構築/連携強化 ・採用広報(記事企画~取材/執筆・簡単な画像制作) ・媒体/エージェント選定 ・採用ニーズや要件のヒアリング~JDの提案 ・JD管理/公開以降の改善提案 ・母集団形成(スカウト/Meetupイベントの企画・実行/運営 等) ・書類スクリーニング~面接調整(一部面接も実施) ・内定書類の作成 ・入社に向けた社内準備/内定者フォロー ・コーポレート系の入社研修 ・採用〜入社に関する各種マニュアル化 <法務総務> ・全社総会の企画・実行/運営をはじめ社内活性プロジェクト複数担当 ・一部労務・総務・社内インフラ系の社内問合せのフロント対応 ・HPリニューアル ・社内ポータルサイトのリニューアル~公開後の管理・運用 ・社内ルール/事業部別ルールの整備・マニュアル化 ・押印実務 【 スピリット 】 「変化に適応」「正解はあるものじゃなくつくるもの」 世の中や市場の変化を柔軟に捉えつつ、会社や組織がよりよくなるためにどうするかを常に考え企画・実行・改善をするスタンスを大事にしています。

フリー株式会社のメンバー

大学卒業後、三菱UFJ銀行へ新卒で入社し約3年法人の融資担当を経験。 その後「スモールビジネスが創造的な活動にフォーカスできるよう」(当時)というビジョンに共感しfreee株式会社へジョイン。 入社当初はインサイドセールスを数ヶ月経験した後、パートナー事業本部へ異動。当時はまだチーム全体でも十数人というリソースが足りないこともあり、会計事務所や税理士様のパートナー開拓及び受注後のカスタマーサクセスまでを一貫して経験。 その後はパートナー向けの(人事労務の)商品企画について自ら手を上げ、課題ヒアリングからMVPの検討などを一貫して手がけた。商品ができた後は自ら販売及びチームへの展開を実施...

なにをやっているのか

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ サービス一覧 ・freee会計 ・freee人事労務 ・freee販売 ・freee申告 ・freeeサイン など、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。
年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。
恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。
ちょっとしたミーティングや自席から気分を変えて作業をするときなどに使えるスペース、通称"ファミレス席"。
スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
社内にはソファーがあったりビーズクッションがあったり…うまくリフレッシュしながら働けるようになっています。

なにをやっているのか

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ サービス一覧 ・freee会計 ・freee人事労務 ・freee販売 ・freee申告 ・freeeサイン など、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。

なぜやるのか

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!

社内にはソファーがあったりビーズクッションがあったり…うまくリフレッシュしながら働けるようになっています。

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。 スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。 しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。 結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。 だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。 ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。 前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。 会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。 まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。 同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか?

どうやっているのか

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ちょっとしたミーティングや自席から気分を変えて作業をするときなどに使えるスペース、通称"ファミレス席"。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団(ムーブメント)であると考えています。 私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。 また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。 事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。「統合型」によって広範な経営業務をサポートしているため、幅広く会社全体の業務を学ぶこともできます。 成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。 成長をサポートする制度 ・評価制度 四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。 ・等級制度 freeeでは等級をIM(インパクトマイルストーン)と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。 ・JM(ジャーマネ)制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。

こんなことやります

【イベント概要】 ◆基本情報 開催日時|4月30日(水)19:30~20:30 開催方法|オンライン(Google meet) 参加費 |無料 ◆テーマ概要|〜パートナー企業と結ぶ、スモールビジネスの未来〜 会計事務所、地銀、メガバンクと共に、地域を元気にする未来を創造する。 スモールビジネスが煩雑な業務から解放され、自由に経営の意思決定を担える世界を、あなたの経験で実現しませんか? 金融機関での経験を活かし、テクノロジーの力で日本の99.7%を占める中小企業の働き方を革新し、地域創生にも貢献する。そんな情熱的なチャレンジが、ここにあります。 【参加方法/申し込み方法】 参加方法|Google Meet(オンラインで開催いたします) ※当日はマイク・カメラoffのウェビナー形式で開催させていただきます。 ※お申し込み後、視聴用URLをお送りいたします ☟申し込み方法☟ ①ご応募後、エントリー方法についてご案内をお送りいたします 【こんな方のご参加お待ちしております】 ■金融機関での法人営業経験等を活かし、地域経済活性化に貢献したい方■ 金融機関での職務経験を活かし、地域金融機関及び士業との連携等を軸とした、地域の中小企業の生産性向上支援の仕組づくりに貢献できます。 ■FinTechやAIなど最先端技術を活用し、新たな価値提供を創造したい方■ FinTechやAIなどの最先端技術を活用し、地域の中小企業の課題を解決するビジネスを創造することで、地域経済の発展に貢献できます。 ■地方銀行・メガバンクでの経験を活かし、地域社会に貢献したい方■ 地方銀行・メガバンクでの経験を活かし、地域の中小企業に対する金融支援や経営支援を行うことで、地域社会の発展に貢献できます。 ■企業の課題解決と地域創生に情熱を持って取り組める方■ 地域の中小企業の課題を解決し、地域経済の活性化に貢献することに情熱を持って取り組める方を求めています。 【当日のプログラム】 ■freeeのミッションと事業戦略 ■freeeのパートナービジネスについて ■金融機関及び士業との連携事例のご紹介 ■具体的な業務内容のご紹介 ■募集要項について ■質疑応答(あなたの疑問にお答えします) 当日はお気軽にご質問をいただきやすいよう、質疑はチャット形式(匿名OK)にて行っております。あなたの些細な「気になる」にすべてお答えいたします。 【登壇者紹介】 –鷲見大地(すみ だいち) 新卒で金融機関に入行し、支社にて法人融資担当としてのキャリアをスタート。 2015年12月にフリー株式会社に入社し、法人のお客様向けインサイドセールスや士業向けの営業・商品企画などを担当。 現在は、金融機関との協業を通じた事業開発のマネージャーとして、金融機関様との協業窓口を務めており、金融業界での経験と、freeeでのキャリアを活かし、パートナーシップの構築と新たなビジネス機会の創出に貢献している。 –安藤純副(あんどう じゅんすけ) 静岡銀行に入行後、8年にわたり中小企業向け融資・格付審査業務・経営改善計画策定業務に従事。 2017年7月にfreeeの「スモールビジネスを、世界の主役に。」という理念に魅力を感じ、入社。 現在では、現職では、士業との協業を通じたスモールビジネスへのfreee導入のコンサルティングをマネージャーとしてけん引し、士業とスモールビジネスをつなぐ役割を担い、双方の成長と業務効率化を実現する取り組みを推進している。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/07に設立

    1,901人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区大崎1丁目2−2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F