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中途採用
セールス,インサイドセールス
on 2018/04/11 979 views

メリハリとやりがいの両立を叶えませんか?採用課題に向き合うセールスを募集

株式会社メドレー

株式会社メドレーのメンバー もっと見る

  • 1994年兵庫県生まれ。
    2016年に大学卒業後、上京して人材サービスの会社の営業として入社。
    法人営業・個人営業ともに行い、人材不足の手助けを行う。

    2017年8月より株式会社メドレーに入社。
    ジョブメドレー事業部セールスチームにて保育を担当。

  • 1992年生まれ。2010年宝塚音楽学校へ入学し、2012年宝塚歌劇団に入団。
    雪組男役として5年間舞台に立つ。(ベルサイユのばら、Shall we dance?、るろうに剣心、ローマの休日etc…)
    2017年に宝塚歌劇団退団後、株式会社メドレーへ入社。オンライン診療アプリ「CLINICS」のセールスを経て、現在は採用広報チームで主に採用を担当。

  • 1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月㈱メドレーを創業。最高経営責任者。

  • 1984年生まれ。
    東京大学医学部卒業。聖隷浜松病院での初期臨床研修、NTT東日本関東病院脳神経外科での研修を経て、米国のChildren’s Hospital of Michiganに留学。米国医師資格を取得するとともに小児脳の研究に従事。
    2013年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の企業へのコンサルティングに従事したのち、2015年に株式会社メドレー共同経営者に就任。オンライン病気事典「MEDLEY」、オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

なにをやっているのか

  • 予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
  • ジョブメドレーは17万件を超える求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

私たちは「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。

自分が病気になった時、大切な家族が病気になった時、誰しもが必ず直面する「医療」。
その領域には、素晴らしい技術や力がある一方で、まだまだ深刻かつ大きな課題が存在しているのも事実です。

私たちメドレーのメンバーは、インターネット・テクノロジーの力で「医療の新しいインフラ」の実現をしていくことでその課題を解決し、次世代の医療を変えていけると信じています。

その想いに共感し、社内には医師をはじめとした医療の領域に精通したメンバーや、大手IT企業出身者等のインターネットに精通したメンバーが集まり「医療とITが本当の意味で融合したサービス」を自社開発しています。

創業10年目を迎え、メンバーはここ2年で3倍になり、350名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、今後は医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。新しい事業の立ち上げやM&Aを加速させ、大幅なメンバーの増員を予定し、上場も視野に入れた展開を進めています。

現在は、
・日本の医療リテラシー向上を目指す、700名以上の協力医師によるオンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・医療介護分野の人材不足を解消する国内最大級の採用管理システム「ジョブメドレー」
・医療につよい老人ホーム検索サイト「介護のほんね」

この4つの事業を運営しています。
私たちは、今後も新しい事業を展開する予定です。

どうやっているのか

  • 創立10年目、350名のメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

現在40兆円を超える医療費、高齢化社会が進む中で、2025年には50兆円を超えると言われています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力をつかって一つずつ、新しく変えていけると信じています。この想いに共感した350名を超えるメンバーが一丸となり、未来の医療におけるインフラとなるような、新たなプロダクトの開発や事業展開を行っています。

社内には医師や薬剤師など医療業界に精通したメンバーや、上場企業のCTO経験者を始め全プロダクトの自社開発を実現させるインターネットに精通したメンバーが集まり、医療とITを掛け合わせた課題解決を実現させるチームとなっています。他にも弁護士やコンプライアンスに精通したメンバーも集まり、大きな社会課題に対して総合的に向き合っていく土壌を作りました。

現在在籍しているメンバーは、Webサービスを提供する会社、SIer、ITコンサルなど様々なバックグラウンドから集結しています。医療ヘルスケア以外の業種で活躍していた者が大半ですが、それぞれの専門領域を駆使した上で、社内の医療従事者と共に医療業界の知識をインプットしながら、医療ヘルスケア領域の課題解決に取り組んでいます。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)

「私がメドレーに入社した理由 」https://www.wantedly.com/feed/s/medley

「CREATOR’S STORY」
https://www.medley.jp/team/creator-story.html

こんなことやります

こんにちは、はじめまして。私は現在、日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」のセールスチームで、保育業界を担当している森本と申します。

ジョブメドレーのセールスは求人広告の提案営業ではありますが、事業所様とのコミュニケーションは電話がメインとなるため、言葉選びや伝え方には日々気を付けています。
他のセールスメンバーとも近い距離で業務ができるので、業務中は近くの先輩の提案内容も耳に入ることもあります。ベースとなる提案の型はもちろんありますが、「この伝え方良いな、分かりやすいな」と思ったものは当日の自身の提案で取り入れて即実践ができるので、20代前半でメドレーに飛び込んだ私でも日々学ぶことが多く、スキルアップができています。

前文でもお伝えした通り、ジョブメドレーのセールスチームでは年齢・経験に関係なくスタートできる環境です。
フラットな雰囲気のセールスチームとはいえ、営業たるもの毎月の目標を達成するために自分自身やチームの成績が常に気になるものだと思います。現在、セールスチームでは介護・医療・保育などの業界毎にチーム編成をしております。何か歩留まりを抱えている時には、同じ業界のチームメンバーに相談し、良かったことも悪かったことも共有し合いながら改善に繋げています。時には業界の垣根を越えて意見交換をし、新たな知識やアイデアを得ることもできます。

以前まで、休みも関係なくダラダラと働いていた私は、「生産性の高い働き方をしたい」という想いでメドレーに入社しました。実際にメドレーではオンとオフの切り替えがハッキリしており、勤務時間の中でしっかりと成果を出すという文化が根付いています。私自身、入社してからは退勤後にジムに行ったり、映画を見たりと、プライベートとの両立ができています!

チームで協力しながら働くことが好きな方、生産性高く働きたい方!私も一緒に成長していきたいと思っているので、この機会にぜひご応募ください!お待ちしております。

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社メドレー
  • 2009/06 に設立
  • 350人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
  • メリハリとやりがいの両立を叶えませんか?採用課題に向き合うセールスを募集
    株式会社メドレー