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経営人事を目指す!クラシルを運営するdelyで採用責任者候補を募集

dely株式会社

dely株式会社のメンバー

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  • 長野県出身。実家は長野で160年続く味噌屋を営む。中小企業の経営支援を行うビジネスバンクグループで長期インターンを行い、新卒として入社。HR事業の立ち上げを経験。入社4年目で最年少で取締役に就任。採用、マーケティング、などに従事。現在はdelyで人事を行う。

    【最近ハマっているもの】
    サウナにハマっております。都内だとテルマー湯によく出没しています。

  • 【経歴】
    2011年早稲田大学商学部に入学。 同年10月に合同会社ハローを設立し学生向けSNS"He11o"を運営。 2012年アメリカオレゴン州に1年間留学。2014年にはポイントサービス"Porepo"を運営するSign株式会社を設立(共同代表)。 2015年P&G Japan(経営戦略部門)に入社。 2016年に当社に入社。当社では営業を担当。

    【最近ハマっているもの】
    映画が趣味なので、Filmarks愛好家です。
    最近は古い名作を見るのにハマってしまっております。

なにをやっているのか

  • 03fef7b1 9129 422a bc1f 5aa795a70e04?1562036966 kurashiruブランドイメージ
  • Cf8f35e6 96b5 4c38 9e43 10e428406a7f?1562036967 2019.7月からCXOに坪田朋を迎え、新執行役員体制へ

delyは現在、レシピ動画サービス『kurashiru(以下、クラシル)』を中心に複数の事業を展開しています。

〈kurashiru〉
「70億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げ、「きちんとおいしく作れる」をコンセプトに、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。

レシピコンテンツをはじめとした「食」にまつわる情報の拡充や「クラシルかんたん献立機能」といった、ユーザーの家事・食事における課題解決を目的として事業を成長させてきました。

〈TRILL〉
TRILL(トリル)はあなたらしさを応援する、オトナの女性におくるメディアです。今知りたい、すぐに役立つオシャレな情報はもちろん、恋愛や結婚、お金、将来のことにも向き合っていくちょっとマジメな内容もお届けしています。

〈Basecamp〉
クリエイターズギルド。徹底的にユーザー体験の本質に向き合ったモノづくりを追求するデザイン・インキュベーション・スタジオとして、スタートアップから大企業までデザインに関する様々な相談が持ち込まれています。

◆参考記事
『新生delyはこれから、モノを売り、1兆円企業をめざす』 TechCrunch
https://jp.techcrunch.com/2018/07/11/dely/

「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織 - FASTGROW
https://www.fastgrow.jp/articles/dely-tsubota-otake

なぜやるのか

  • 08754157 b605 4652 97ae cac2b97f8fab?1562036967 dely株式会社のビジョン※画像提供キャリアハック(https://careerhack.en-japan.com/)
  • C4323e83 a96e 4a0c a762 9ca636a507d9?1562036967 これまでの事業の遠隔や人員数の推移など

delyは2011年3月11日に起きた東日本大震災で、代表である堀江がボランティアに参加した際に自らの無力さを感じたことから、影響力のある人になり、影響力のある企業を育てたいという思いがきっかけで生まれた会社です。

孫正義に想い伝えた26歳、dely創業者の誓い —— ヤフー子会社化は「武器だ」
https://www.businessinsider.jp/post-171150

そのため、delyが目指すのは単にお金を儲けることではなく、社会をより明るく照らせる存在になるという事。
会社の利益はそれだけの影響力を持つ会社になるための手段であって、目的ではないと捉えています。

この価値観は、会社のミッションである"Be The Sun"に反映されています。

dely株式会社のバリュー/ビジョンはこちら
◎コーポレートサイト
https://www.dely.jp/about

どうやっているのか

  • 1c3b71e8 97d1 4506 930d 379b978147b1?1562036968 delyの部活動の風景(左上:バレー部、右上:ゲーム部、左下:バスケ部、右下:フットサル部)
  • 94a27693 f317 4ed7 b291 1bf3ce9a6f5c?1562036967 全社のイベント風景(左:忘年会、中央:全社合宿、右:裏箱根駅伝))

delyでは年齢やライフステージが異なる社員が多く、職種も調理人、クリエイター、エンジニア、マーケターなど多様です。

そのため社内のコミュニケーションは「オープンである」「嘘をつかない」「マウンティングしない」など、フラットでオープンな環境作りを徹底しています。

delyの中の雰囲気が知りたい方はこちらから

◎dely magazine
https://note.mu/dely_jp/m/madcf67d3fd53

そういった取り組みの一端として、delyでは個人に関する情報など一部を除いて、基本的に全ての情報を開示しております。

そして前述のような多様な社員が集まり世の中を笑顔にするサービスを作っていく上で、コミュニケーションの共通言語として『データ』を重要視しています。

レシピを1から作成しオリジナルコンテンツを提供するクラシルにはデータが細かく蓄積されており、勘に頼らずデータに向き合いながら、それぞれが自分の得意分野の知恵を出し合いながら日々サービスを改善しています。

最後に、delyの経営体制についてです。
delyは2018年7月にヤフー株式会社との資本提携を結んだものの、引き続きIPOを前提とした経営を続けており、提携前と変わらず独立した経営を維持しております。

delyがヤフーとの提携を選んだ裏側はこちらから

◎delyがこの道を選んだ裏側 -堀江裕介-
https://note.mu/yusukehorie/n/nfe959fc08dce

こんなことやります

私たちdelyは「kurashiru」をリリースしてから、わずか2年で5名⇒150名まで30倍のペースで人員が増加してきました。採用活動だけみれば順調に成果を出しているように見えますが、一方で急激な拡大が起これば「ひずみ」も生じるものです。

急激な組織の成長や、スピード感溢れる経営戦略など、delyには高速で処理しなければならない、人事としてチャレンジングな難問にあふれています。この課題を一緒に解決に導く、リーダーを求めています。

ベンチャー界で「至高の組織」を形成するために、delyの組織戦略・採用活動を推進していただける「人事・採用責任者」候補を募集します。

▼業務内容
・人事企画全般
・組織戦略、採用戦略、要員計画の策定
・採用面接
・リファラル採用推進
・エージェント対応
・採用媒体対応
・新卒採用の推進(new!)

▼歓迎するスキルや経験
・採用業務の経験
・人事業務の経験
・人材会社に勤務経験のある方

▼こんな方にオススメ
・HRに理解のある経営メンバーと一緒に働きたい方
・急速にスケールアウトしていく組織の採用戦略・人材戦略に携わりたい方
・責任あるポジションで大きく成長をしたい方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人事・採用責任者
採用形態 中途採用
募集の特徴 ランチをご馳走します
会社情報
創業者 堀江裕介
設立年月 2014年4月
社員数 90人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 食品・飲料・農林水産

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地図

141-0031 品川区西五反田7-17-3 五反田第二長岡ビル2F

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