◼︎マネーフォワードホームについて マネーフォワードホーム株式会社は株式会社マネーフォワードと三井住友カード株式会社による合弁会社として2024年12月2日より合弁事業を開始しました。 マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 マネーフォワードホーム株式会社の主要サービスである『マネーフォワード ME』マネーフォワード ME」は家計簿アプリ・資産管理アプリどちらにおいても利用率・認知率が3年連続トップクラス、利用者数は累計1,610万*1 、課金ユーザーは59.7万を突破と順調に成長しているサービスです。 *1：2024年11月期 第2四半期 決算発表にて公表。『マネーフォワード ME』アプリのダウンロード数およびWEB登録者数の累計。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となり、評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 ◼︎募集背景 Money Forward MEは、SMBCグループの「Olive」や「Vポイント」との連携を通じて新たな金融サービスを提供するために、開発・運営の主体を合弁会社に移し、次の成長ステージに進んでいます。 現在、私たちはこの変革期において、多くの課題に直面し、同時に大きなチャンスも手にしようとしています。これらの課題に対して、柔軟に対応し、ダイナミックな環境を楽しみながら取り組める方を求めています。特に、エンジニアリングマネージャーとしての役割は重要であり、現在開発部を率いている部長のサクセサーとして、近い将来には開発部全体を見渡し、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ◼︎主な業務内容 ・チームビルディング 　　・品質と生産性の両方を高めることで、エンジニアチームのアウトプットを最大化するためのチームビルディングを行う ・ピープルマネジメント 　　・グローバルなエンジニアチームにおいて、個々のエンジニアの成長環境を改善し、育成、評価、採用等を行う ・プロジェクトマネジメント 　　・開発部が関与するプロジェクトにおいて、プロジェクトの責任を持ち、エンジニア組織内での調整を主導する。エンジニア・ビジネスサイド・PdMチームなどの各カウンターパートと連携し、プロジェクトの成功に向けたマネジメントを行う。 【必須（MUST）】 ・5名以上のエンジニア組織の採用、育成、評価を含むピープルマネジメント経験 ・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・多国籍の開発チームと英語で協力し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・10名程度の開発組織におけるテックリード/エンジニアマネジメントの経験 ・クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験 ・マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験 ・勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験 【求める語学力】 ■日本語スキル 　業務上必須ではないが、日本語を学ぶ意欲がある方 ■英語スキル 　ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC 700点以上） ※TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC 700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 【こんな方に仲間になってほしい】 ・マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 ・プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 ・エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方 ・困難な状況であっても課題解決することに没頭し、困難なことへのチャレンジを楽しめる方 ・課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方