【ポジション概要】 ～成長事業の人的課題を解決する採用スペシャリストを募集～ 事業部課題に応じて、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・選考実務などを一貫してお任せします。 本ポジションでは、QAソリューション事業」「ゲームエンターテインメント事業」を展開する事業部の採用担当として、年間100名ほどの採用をチームで推進して頂きます。年間の採用人数が増えたことによる増員募集です！ ＜HR戦略部＞ 部長　1名 リーダー　4名 メンバー　12名 【キャリアプラン】 組織の人的課題は多岐に渡るため、「採用」「オンボーディング」「離職防止」など複数のテーマがあります。喫緊の課題は「採用」になりますが、今後は採用以外の課題解決にも力を入れていくため、人事として幅広い経験を積むことができます。 なお、採用メンバーが所属する「人材採用部」は2023年5月1日に新設されたばかりのチームです。入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニット長など、組織をマネジメントする立場としてステップアップしていくことが可能です。 【仕事内容】 仕事内容は多岐に渡りますので、適性や指向性に合わせ担当領域を決めていく想定です。 ・中途採用施策の立案・実行（事業部専任） ・事業部への人材要件ヒアリング ・求人票作成 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・メディア運用 ・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など） ・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営 ・その他、採用以外のプロジェクト推進（ブランディング・イベント運営など） 【求めるスキル・経験】 下記のご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・中途採用の業務経験（IT系人材の採用経験がある方は尚可） ・チームで業務をされた経験 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やVISIONに共感できる方 ・個人/チーム目標達成のためにやり抜くことができる方 ・目標達成へのプロセス設計や試行錯誤を楽しめる方 【マッチしない人物像】 ・一人で黙々と仕事をしたい方 ・自分で考えるよりも明確な指示をされたい方 【勤務地】 新宿オフィス： 東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル14F 秋葉原センター：東京都千代田区神田練塀町3 ※新宿オフィスまたは秋葉原センターでの勤務になります。 　業務状況に応じて、リモートワークも可能です。 【勤務時間】 フレックス（コアタイムあり：11:00-15:00） ※部署や業務内容により一部異なります。 【休日】 ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる） ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日124日（2025年会社カレンダー） 【福利厚生】 ・給与改定有（4月、10月２回）評価に応じる ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可 ・副業可（要相談） ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・保養施設 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など） 【加入保険】 健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【試用期間】 3カ月（試用期間中の賃金変更等はなし）