TikTokやInstagramを見ながら、未来の人気ライバー候補を見つける仕事です。 Licoreは、TikTok LIVE配信事務所として国内約1,000社の中で売上トップ水準まで伸びている事務所です。 その成長の入口になるのが、今回募集する「ライバー発掘」のポジションです。 まだ配信を始めていない人。 SNSでは発信しているけれど、ライバーという選択肢を知らない人。 人を惹きつける魅力があるのに、まだ見つかっていない人。 そんな人をSNS上で見つけ、声をかけ、配信デビューのきっかけをつくっていきます。 ■ 募集背景 Licoreは今、業界トップ入りを目指してライバー獲得を強化しています。 現在は、マネージャーがライバーの育成や事務所運営をしながら、発掘・スカウトも兼務している状態です。 ただ、今後さらに事務所を伸ばしていくためには、発掘に集中できるメンバーが必要です。 月60名の新規獲得を目標に、TikTok、Instagram、代理店、コミュニティなど、複数のチャネルから未来の人気ライバー候補を見つけていきたいと考えています。 ■ お任せしたいこと 主に、SNSを活用したライバー候補の発掘から、初回接点づくりまでをお任せします。 具体的には、 ・TikTok、Instagramでのライバー候補リサーチ ・DMでのスカウト送信 ・返信があった方との日程調整 ・初回面談の実施、または面談担当への接続 ・ライバー活動の魅力やLicoreの説明 ・担当スタッフへのLINE接続 ・代理店候補のリサーチ、アプローチ ・大学、サークル、コミュニティなどへの接点づくり ・返信率や面談化率を見ながら、スカウト文面やアプローチ方法の改善 などです。 最初は、DM送付、日程調整、初回面談、担当スタッフへの接続という基本フローから覚えてもらいます。 週4日・1日4時間程度の稼働でも、約2週間ほどで基本の流れは掴める想定です。 慣れてきたら、どんな人に声をかけると伸びやすいのか、どんな文面だと返信が来やすいのか、どのコミュニティに可能性があるのかなど、自分で仮説を立てて改善していきます。 ■ この仕事の面白さ この仕事は、ただDMを送る仕事ではありません。 自分が見つけた人が、配信を始める。 初めてファンがつく。 イベントで結果を出す。 その最初のきっかけをつくる仕事です。 Licoreでは、獲得したライバーの中から高い成果を出す人も生まれています。 発掘の精度が上がるほど、事務所の売上にも、ライバー本人の人生にも大きな影響があります。 SNSを見ることが好き。 人の魅力を見つけるのが得意。 数字を見ながら改善するのが好き。 そんな人にとっては、かなり面白いポジションです。 ■ 最後に あなたが見つけた一人が、誰かの人生を変えるきっかけになるかもしれません。 DMスカウト、SNSでの発掘、紹介、面談、イベントなど、ライバー獲得の方法は一つではありません。 まだ自分の可能性に気づいていない人を見つけ、Licoreで活躍する未来につなげる。 そんな仕事に興味がある方は、まずは一度お話ししましょう。