上場SaaS｜ハイブリッドワーク｜拡大組織のコーポレートIT開発を募集！

株式会社kubell

コーポレートエンジニア（開発）

中途

on 2025/04/11

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上場SaaS｜ハイブリッドワーク｜拡大組織のコーポレートIT開発を募集！

新卒で大手人材会社に入社し、新規営業や支店長としてのマネジメントを経験した後、人事部に異動し、採用責任者として年間100名の新卒採用を経験。その後、人事領域でのcapabilityを広げるため、HRtech領域のスタートアップにCHROとして入社。採用、組織開発、ブランディング、評価・制度を幅広く経験しHRの立ち上げを行う。 1年間で一通り立ち上げを行ったタイミングで企業のcapabilityに限界を感じ、ITメガベンチャーに転職。 HRBPとして、事業拡大に向けて採用〜組織開発まで幅広く携わる。

渡辺道太

ピープル＆ブランド部　HRBP部

なにをやっているのか

▼私たちがビジネスを通じて解決したいこと日本の事業者数の99.7%、働き手の約7割を占める中小企業は、日本社会の大きな支えとなっています。しかし、その労働生産性は長期で伸び悩んでおり、社会福祉を支え国際競争力を上げるためには、 DXを通じて中小企業の労働生産性をいかに向上させていくかが重要です。 kubellは、中小企業市場で大きなシェアを持つ日本最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営しています。ビジネスチャットを通じて社内外のコミュニケーションを活性化させ、ビジネスの効率化を推進してきました。この広がり続けるビジネスチャットをプラットフォームとして、大きな社会課題である中小企業の労働生産性を解決していくためのサービスを、多数つくりだしていきたいと考えています。 ▼ビジネスチャットの会社から、BPaaSで「働く」を変えるプラットフォームへ中小企業のお客様に向き合い続けてきた私たちが、気付いたこと。それは、中小企業の方々は現場仕事で忙しく、使い勝手が異なる多数のSaaSを使いこなすことが困難だということです。中小企業の方が多数のSaaSを使いこなすのが難しいのであれば、業務ごと巻き取り、チャット経由でSaaSを運用代行すればいいのではというBPaaS(Business Process as a Service)の発想に行き着きました。 BPaaSを通じて中小企業の管理業務などのノンコア業務を効率化し、お客様には安心して、より多くの時間をクリエイティブなことに費やし、付加価値をあげ、生産性が向上する。それこそが「本質的なDX」の実現につながり、中小企業の生産性向上の鍵になるのではと考えています。＜参考資料＞今後、ビジネスチャットの枠組みを超え、BPaaS事業を更に強化するなど、グループ一体で「働くをもっと楽しく、創造的に」を提供できる企業へと変革して参ります。新社名に込めた想いや決意などは、以下の特設サイトなどでご紹介していますので、ぜひご一読ください。 ⚫︎会社説明資料 https://speakerdeck.com/kubell_hr/kubell-compass ⚫︎新社名ブランドサイト https://corp.chatwork.com/ja/kubell/ ⚫︎kubell-note https://note.com/kubell_official/"

なにをやっているのか

なぜやるのか

Mission

Vision

▼Mission 「働くをもっと楽しく、創造的に」人生の大半を過ごすことになる「働く」という時間において、ただ生活の糧を得るためだけではなく、1人でも多くの人がより楽しく、自由な創造性を存分に発揮できる社会を実現する ▼Vision 「すべての人に、一歩先の働き方を」一部の先進的な人だけではなく、世界中で働くあらゆる人が、自分自身の働き方を常に「一歩先」へと進めていけるプラットフォームを提供する ▼Valu 私たちはミッションの実現に向け、4つのバリューを大切にしていますバリューは、私たちの日々の行動指針・判断基準・評価基準となり、一人ひとりの行動がkubellのカルチャーを形づくっていくと考えています Take Ownership：自分ごとでやりきる Playful Challenge：遊び心を持ってチャレンジ Beyond Boundaries：越境し共に高めあう Integrity Driven：チーム・顧客・社会に対して誠実に

どうやっているのか

私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は95.3万社を超え（2025年9月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR9.5億円」を超えるなど急成長を実現しています。 kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。

こんなことやります

■採用背景新規事業やグループ企業の参入などによって、ここ数年で事業や組織の規模が急拡大しております。拡大する組織を支え、スケーラビリティのある社内基盤を構築していくために新たなメンバーを募集することとなりました。入社後は、組織メンバーや他部門との連携をおこないながら、当社グループの成長を支えていただきます。 ■ポジションのミッション・魅力・新たな技術を学べる機会が多いシステム投資も積極的におこなっていることから、新たな技術や製品に触れて技術検証をする機会も多いです。最新技術の知識インプットや活用を通して、ケイパビリティの拡張ができることが魅力です。・様々な部門との距離が近い社内に対してのサービス提供を主としておこなっており、部門間同士の壁もないことから、感謝の言葉やフィードバックを直接もらうことができます・変化や変数が多い環境事業や組織の拡大が進んでいるフェーズであることから、変化や変数が多く刺激的な環境があります。 ■職務内容社内情報システムの開発・運用および業務改善の担当として、成長期にあるKubellの社内システムを強化し、従業員がコア業務に集中できる環境を実現するポジションです。＜主な業務内容＞・社内向けシステム開発・運用（開発リソースを持たない他組織のシステム開発含む）・SaaS間の連携システムの開発 ※変更の範囲部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） ■必須（MUST）＜下記のうち、いずれか1つのご経験＞・AWS、GCP、Azure のいずれかの実務経験（1 年以上）・Node.js の実務経験（1 年以上）・静的型付け言語実務経験（1 年以上）・社内ユーザやお客様のニーズをヒアリングし要件定義やシステム設計を実施した経験 ■歓迎（WANT）＜下記のうち、いずれか1つのご経験＞・Typescript の実務経験・.bubbleまたはその他ノーコードツールの実務経験・ビジネスモデル理解・CRM・Salesforce のツール理解・コーポレート業務（会計・労務・総務・法務）に関する理解・DWH(TreasureData・Snowflake) を活用したデータ抽出 ■求める人物像・当社の理念やビジョンに共感していただける方・セルフスターターである方・円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方・事業や会社、チームの変化に柔軟かつスピード感を持って対応できる方・問題を発見し、解決するための提案ができる方・業務を改善していくための企画、提案ができる方・組織のマネジメントだけしてきた方、というよりは、自身で立案や設定・構築など手を動かすのが好きな方

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