出社ゼロのリクルーター！全国どこからでもクライアントの採用支援が可能です！

マルゴト株式会社

フルリモートの採用アシスタント

フリーランス

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on 2025/08/01

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出社ゼロのリクルーター！全国どこからでもクライアントの採用支援が可能です！

ベンチャー向けの採用代行”まるごと人事”を運営。「フルリモートワーク社員」という新しいモデルの組織を作っています。 1986年生まれ。北海道出身。北海道大学教育学部卒。フィンランドで交換留学後、東京のベンチャー企業で3年間勤務。2013年にカンボジアで人材紹介事業で起業。登録者15,000名以上の人材企業を作り、2015年にCEOを引き継ぎ日本帰国。2015年に東京でマルゴト株式会社を創業。2025年現在は190名以上の社員と採用業務を極めています！

マルゴトの代表取締役社長のことを知るための5つの方法（今啓亮の紹介記事）

今啓亮さんのストーリー

樋口真梨子

マルゴト株式会社　まるごと人事事業部　マネージャー IT業界の営業を3年ほど経験、子会社立ち上げのタイミングで人事へ。その後IT・不動産・ゲーム業界にて採用＋制度設計＋組織開発を中心に、事業会社人事として通算8年経験。マルゴト入社後、累計50社程の採用支援に従事。まるごと人事をはじめ、複数サービスを兼務する部長として幅広く採用領域を支援中！

今啓亮

取締役・ファウンダー

ストーリーを読む

樋口真梨子

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

▍「最強の採用チーム」として、フルリモートで企業の採用業務をまるごと代行。成長企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行サービスを提供しています。採用成功のために採用施策の立案から日々の運用までサービスの幅は広く、採用ターゲットを決める、求人媒体を選ぶ、魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、面接以外のほぼすべてをサポートできるのが当社の強みです。顧客企業は、社員一桁のスタートアップ企業、資金調達をしたベンチャー企業、上場したメガベンチャー企業、地方都市の成長企業など、規模も業界も様々。マルゴトがいろいろな企業様を同時に複数社ご支援することで、本質的な採用の知識や経験がたくさん集まるため、一気に採用知識を身につけることができます。企業が発展するには、採用の成功は欠かせません。ただし、求人媒体や採用手法もどんどん増えていき、やり方も年々変わって複雑になり、良い人材の採用が難しくなっているのが現状です。企業が目指すミッションやビジョンを叶えられるよう、私たちが採用成功に向かってサポートします。日々の採用業務を代わりに行うことで、効果が高く効率的な採用が進みます。さらに企業内の人事部や事業責任者が本来やりたかった業務に専念でき、事業も組織もスピーディーに成長していくことが多いです。また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングも減らし、ごちゃごちゃした人間関係に悩むことなく、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。コーポレートサイト： https://marugotoinc.co.jp/

人事経験豊富なメンバーが採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

BeGlobalのメンバーを集めました！現在は45名を超え、全国各地からリモートワークで働いています！

「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。

社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

なにをやっているのか

ベンチャー向けの月額制の採用代行（RPO）です！

人事経験豊富なメンバーが採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

なぜやるのか

ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています！

社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

▍社会をよくするベンチャー企業を、ともに成長させたいから急成長のベンチャーでは、良い事業があり資金調達ができても、ヒトが足りずに思うように事業成長ができない…という課題があります。企業の拡大には、採用がもっとも重要。しかし「採用担当者がいない」「ほかにやるべき業務が多い」といったリソース不足や、「採用媒体が複雑でどうしたらよいかわからない」といったノウハウ不足があります。採用業務は、経験がないとムダな工数が多くなりがちです。そのため担当者は、日々の採用業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、人事戦略の立案など、本来必要な業務に手が回っていません。また採用は市況や職種、募集媒体がどんどん変わり続けるため、つねに最新のトレンドをキャッチアップし、最適な手法でのアプローチが必要です。私たちは採用のノウハウ、トレンドを熟知した「最強の採用チーム」として、ベンチャーの成長を後押しします。

どうやっているのか

BeGlobalのメンバーを集めました！現在は45名を超え、全国各地からリモートワークで働いています！

「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。

▍無駄な時間を減らして、高い生産性を発揮するチーム札幌にある本社住所には誰も一度も出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです！通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、シンプルに仕事に注力できる体制を整えました。社員からは「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました！」と喜ばれています(笑) 一方で社内のチャットコミュニケーションはかなり盛んで、採用のノウハウや学びを日々シェアしあっているカルチャーです。誰かが投稿した質問に対しても、即日でたくさんの回答が集まります！ ※コミュニケーションツールはSlack、Meetsをメインに利用してます！クライアントによってはchatwork、Zoomを利用することもあり。

こんなことやります

◆週15時間〜OK！業務委託メンバーを募集！（フルタイム希望も大歓迎！） ◆出社ゼロのフルリモートで成長中ベンチャー企業を採用側面から支援！ ◆面接の日程調整や合否連絡等の候補者対応を中心にお任せします！ベンチャー向けの採用代行サービス　”まるごと人事”　を運営する当社にて、クライアントの採用支援にご協力いただけるリクルーターを募集します！現在フリーランスの方や、これまで採用アシスタントやリクルーターとしての経験がある方、大歓迎です！　 ▼業務内容候補者対応やエージェント対応を中心としたオペレーション業務をお任せします。・書類スクリーニング・面接日程調整・合否連絡・書類の回収・お問い合わせ対応　等・ATSを使った採用進捗管理・その他、採用活動に関わる付随業務 ※ご経験 / スキルに合わせて以下のような業務をお任せすることも可能です・採用戦略の立案・採用オペレーションの企画・改善・提案・データ分析・レポート作成・求人票作成 / 運用・ダイレクトリクルーティングの運用 ▼応募条件・採用担当、採用アシスタントの経験がある方(年数は問いません) ・人材紹介や人材派遣等の企業で、候補者との日程調整や合否連絡等の業務を行った経験がある方・平日日中で週15時間以上の稼働が可能な方（1日3.5時間以上稼働いただける方に優先してお会いします！） ▼提供できる働き方・完全フルリモートとなりますので、ご自宅やお好きな場所からリモートワークで業務を進められます ▼下記の方は優先してご案内いたします！・採用媒体やATSの操作経験（特にHERP、HRMOS経験者大歓迎）・Slack等のチャットツールを使用した業務経験のある方まずは30分ほどオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。ぜひお気軽にご応募くださいませ。よろしくお願いいたします！

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