【仕事の本質は、“世界の文化を掘り起こし、繋ぐこと”】 FAR EAST BAZAARは、世界中のドライフルーツ、ジェラート、焼き菓子などを通して、異文化の魅力や普遍的価値を日本の日常に届けるライフスタイルブランドです。 中東やアフリカ、アジア、地中海地域など、途上国を中心に世界約28ヵ国と直接取引しながら、歴史・文化的背景を伝える商品を開発・提供しています。 今回募集するのは、FAR EAST BAZAARの店舗マネージャー候補。 単なる店舗運営ではなく、「接客サービス」や「空間づくり」を通して、お客様一人ひとりに“異国の旅”のような時間を届ける、そんなお仕事です。 今年度デビューした新米店長インタビューはこちら▽▽ https://www.wantedly.com/companies/company_5134392/post_articles/1009701 【具体的なお仕事】 ・店舗運営（接客・商品提案・売上管理） ・販促企画（季節キャンペーン／*VMDなど） ・SNS運用（Instagram、Xなど） ・採用・育成（人材採用・社内教育） ・オペレーション管理（食品衛生管理・在庫管理・業務改善など） *VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）:店舗の売り場を視覚的に演出して、顧客の購買意欲を高めるマーケティング手法のこと。 ▼新米店長インタビューも是非覗いて見てくださいね！⭐️ https://www.wantedly.com/companies/company_5134392/post_articles/1009701 【2nd,3rdキャリアは“自分らしい感性”を生かして働きたいあなたへ】 配属先は東京都渋谷・世田谷／愛知県名古屋のいずれか。 まずは店舗運営からスタートし、「ブランドとは何か？」を体験を通して学んでいきます。 実力と好奇心次第で、商品企画・マーケティング・採用・製造など、さまざまな領域へとステップアップ可能。 経営陣や本社との距離も近く、最短距離で「ブランドを動かす人材」として大きな裁量を持って挑戦できます。 【配属先（勤務地）】 関東・名古屋エリアの直営店舗へ配属となります（希望考慮） ▼店舗一覧 ・渋谷ヒカリエ／二子玉川 ・名古屋松坂屋 【この仕事の魅力】 -若手でも企画・実行を任される -社長や経営陣から直接フィードバックがもらえる環境 -明確なマニュアルはなし。だからこそ自走力が育つ -自分のアイデアで、お店やブランドの景色が変わる 【教育体制と働くスタンス】 当社では、「3か月で一人立ち」できる教育体制を整えています。 -OJT（実践トレーニング） -業務マニュアル／研修資料／オンライン学習 -役割等級ごとの業務評価・プレゼンテーション（キャリアチャレンジ制度） -店長や先輩との定期1on1/週次業績追跡MTGなど ただし、「自分で考えて動く力（自走力）」が何より大切です。 手取り足取りではなく、走りながら考える。 そんなスタンスでチャレンジしていける方を歓迎します。 【キャリアパスの一例】 1年目：販売スタッフ→ 1年目入社3ヶ月：ひとり立ち→1年目入社6ヶ月：マネージャー 1年目：販売スタッフ→ 2年目：スーパーバイザーとして接客のプロフェッショナルへ 1年目：販売スタッフ→ 2年目：店舗運営兼販促・SNS担当 1年目：販売スタッフ→ 2年目：店舗運営兼採用担当など 将来的にはWebマーケティング、商品開発、広報など、より広い領域へ。 【こんな人が合いそう】 -接客や人とのコミュニケーションが好きな人 -チームで働くのが好きな人 -物事の真理や普遍性、歴史・哲学など「深堀すること」に関心がある人 -ルールやマニュアルがなくても動ける人 【最後に】 わたしたちの仕事は、「商品を売ること」ではありません。 異文化の魅力、そこに込められた想いを、どうやって日本の日常に届けるか——。 あなたの視点で、言葉で、行動で、「ブランド」を一緒につくっていきませんか。 少しでも興味のある方はざっくばらんにカジュアル面談でお話しましょう！