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インフルエンサーと向き合い、SNSについて学べる|長期インターン@大阪

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on 2025/10/03

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インフルエンサーと向き合い、SNSについて学べる|長期インターン@大阪

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森井 拓海

経歴 世界シェア一位(空調自動制御)の外資企業へ入社 ・同期70人の中で営業成績1位(関空、USJ、ハルカスなど担当) ・設立1年で1億円突破、5年で3億突破 ・広告会社、人材会社の他に飲食店4店舗、美容サロン1店舗を営んでいる 何者かになりたいあなたへ ニナレルでは「〜になれる」を掲げ社員一人一人が何かの専門分野に特化していけるようなチーム作りを行なっております。 転職で人生を変えたい。将来起業したい。熱い想いのある人を募集しています。 日々変化し続ける世の中だからこそ我々は変わり続けます

山根 脩

『日々1%の成長』という私のモットーであり、こだわりを持って事業やチームメンバーと向き合っています。人の夢や目標、課題解決のきっかけを作りをクライアントやクリエイターと伴奏することで得られる経験や感動そして、感謝されることでより良い仕事のサイクルを回すことができています。 "やりたくないけどできる仕事"を続けるだけでなく、"やりたいけどできない仕事”へのチャレンジが”やりたくてできる仕事”に繋がり、個々の強み、特徴となるので、得意分野を見つけて勝負することにこだわっています。 人と関わる仕事のため、メンターやモチベーターとして、人の内面まで関わることへの難しさや上手くいかないことも多いですが、目の前の壁を絶えず壊しつづける精神を持っている方と共に仕事をしたいです。 株式会社ニナレルでは、COO兼事業部の責任者として活動しております。 マーケティング事業部では、 「インフルエンサー・VTuber・アイドル・配信者」など、SNSや配信プラットフォームを舞台に活動するタレントと、企業のプロモーションをマッチングする支援を行っています。

黒田 辰徳

現在会社ではイベント企画部責任者・Sales Directorとして イベントの運営・企画・営業をおこなっており チームを運営しております。 過去にはSHOWROOMという配信媒体でのライバーのマネジメントと、雑誌のディレクターをしていて、撮影のディレクションや PMとしてプロジェクトの管理・運営を行い、今では企画部・営業部の責任者として運営しております。 また2019年5月から2021年8月まで約2年間ブライダルのカメラマンのアルバイトをしてたので、カメラを使った撮影の際は撮影する事も、ディレクションも可能です。 趣味は読書、写真、将棋などです。 読書は主にビジネス書や小説を読んでます。 将棋は居飛車党です。 将来は起業もしくは経営に携わりたいと考えており、イベントやオンラインサロンに入ったりビジネス書などを読む事で経営などを勉強しています。

株式会社ニナレルのメンバー

経歴 世界シェア一位(空調自動制御)の外資企業へ入社 ・同期70人の中で営業成績1位(関空、USJ、ハルカスなど担当) ・設立1年で1億円突破、5年で3億突破 ・広告会社、人材会社の他に飲食店4店舗、美容サロン1店舗を営んでいる 何者かになりたいあなたへ ニナレルでは「〜になれる」を掲げ社員一人一人が何かの専門分野に特化していけるようなチーム作りを行なっております。 転職で人生を変えたい。将来起業したい。熱い想いのある人を募集しています。 日々変化し続ける世の中だからこそ我々は変わり続けます

なにをやっているのか

ニナレルの人材紹介事業(キャリアル)では、インフルエンサーとしてSNS活動をしてきた方々を対象に、 企業での「SNS運用」「マーケティング」「広報」「動画制作・編集」などのポジションをご紹介しています。 これまでのSNS活動で培ってきた“発信力”や“企画力”を強みに変え、 企業の中で活かしながら、安定して働けるキャリアの選択肢を提案しています。 私たちは、インフルエンサーに特化した人材紹介を行っており、 実際に現場で活動していた元配信者やインフルエンサー、 そして、累計500アカウント以上・総フォロワー1,500万人以上を育ててきたSNS運用のプロが、 キャリアアドバイザー(CA)として面談を担当しています。 プロとしての視点から、即戦力となる人材の見極めとマッチングを行っており、 「SNSで活躍してきたからこそできる仕事」へ導く体制を整えています。
僕の極限の笑顔ですw

なにをやっているのか

ニナレルの人材紹介事業(キャリアル)では、インフルエンサーとしてSNS活動をしてきた方々を対象に、 企業での「SNS運用」「マーケティング」「広報」「動画制作・編集」などのポジションをご紹介しています。 これまでのSNS活動で培ってきた“発信力”や“企画力”を強みに変え、 企業の中で活かしながら、安定して働けるキャリアの選択肢を提案しています。 私たちは、インフルエンサーに特化した人材紹介を行っており、 実際に現場で活動していた元配信者やインフルエンサー、 そして、累計500アカウント以上・総フォロワー1,500万人以上を育ててきたSNS運用のプロが、 キャリアアドバイザー(CA)として面談を担当しています。 プロとしての視点から、即戦力となる人材の見極めとマッチングを行っており、 「SNSで活躍してきたからこそできる仕事」へ導く体制を整えています。

なぜやるのか

僕の極限の笑顔ですw

SNSで大きな影響力を持ち、何十万人に向けて発信してきたインフルエンサーであっても── いざキャリアチェンジをしようとすると、「学歴」や「会社での経験」が重視されてしまう。 そんな現実に、私たちは疑問を持ちました。 実際、多くのインフルエンサーが「自分の実績がどう伝わるかわからない」「社会人経験がない自分で大丈夫だろうか」と不安を感じています。 そして、何よりもったいないのは、SNS上で築いてきた実績や経験を“すごいこと”だと、自分自身が認識できていないことです。 私たちは、その価値に“スポットライト”を当てたいと思っています。 ・ミッション(使命・存在意義) 最初の一歩を一緒に創る。 「make the first step」 キャリアルはリアルな情報と確かな知識を与え、時代の変化を捉えた唯一無にの選択をサポートします。転職市場の変化を先取りし、求職者が次のキャリアを制限なく選べる環境をつくる。 ------------------------------ ・ ビジョン(目指す姿) 誰もが自由な選択を。 「 limitless on select 」 制限や限界を感じない、やりたいことをできる世の中に SNSを通じて情報の透明性を高め、転職の新しいスタンダードを確立する ------------------------------ ・バリュー(価値観) 1. スポットライトを当てる - 気付いていない価値をキャリあるが見出し、価値を創るをお手伝い 2. 挑戦と成長を止めない - 自分には無理だと決めつけずにやりたいにコミットする 3. 変化を恐れない - 時代の変化と共に自分の変化に対しても恐れない 4. 始まりだけでなく終わりまで考える - 転職はスタートであって終わりではない。その先の人生を考える

どうやっているのか

キャリアルでは、面談を通じて求職者の想いや強みを丁寧に引き出しながら、 履歴書の作成や企業との契約書の準備まで、キャリアの“最初の一歩”を一緒に並走しています。 面接前には、ロールプによる模擬面接を実施し、 本番に自信を持って臨めるようにサポートを行っています。 サポートを担当するのは、SNS運用や配信経験を持つインフルエンサー出身のキャリアアドバイザー。 求職者の武器をしっかりと言語化し、企業の採用担当者に事前に伝える“架け橋”の役割も担っています。 紹介先の企業は、マーケティング系や広告業界を中心に、 別事業でのつながりから広がった既存顧客ネットワークや、テレアポでの新規開拓によって拡大中です。 さらに、自社で運用しているTikTokやInstagramからの集客も行っており、SNSを活かしたアプローチが強みのひとつです。

こんなことやります

■ 応募条件・働き方 ・ 期間: 3ヶ月〜無期限 ・週3日以上の出社体制(一回の出社時間を3時間以上とする) ・詳しい業務に関してはそれぞれ採用時に説明 <業務の一例> ・SNSや各種媒体を通じたリサーチ・アプローチ ・初回面談 ・マッチする企業のご紹介・面接準備・キャリアプランニング ・キャリアの方向性整理 ・スキルに応じて面接同席も行います ・SNS運用 ・社内外ミーティングへの参加 ■ “好き”を仕事にするために、今学べること ── 会社の外でも通用する力を、今ここで。 スタートアップで学び、実践することは、将来における一番の「安定」につながると私たちは考えています。 大企業のように“企業の看板”に頼るのではなく、スタートアップでは「自分自身の価値」で勝負し、仕事をつくっていく必要があります。 だからこそ、自分の力をつけることができれば、どこに行っても、どんな状況でも、自分の食い扶持を確保できる──それが本当の意味での安定です。 また、ニナレルでは社会人やマーケターが持っている「成長・スキル・知識」を、実践の中で身につけることができます。 基礎的な力をつけられるだけでなく、「もっとステップアップしたい」と思えば、自分なりのスキルや、自分なりの武器を見つけて磨くことも可能です。 ここで学べるのは、会社の中だけで通用する力ではありません。 “会社の外”でも通用する、あなた自身の武器を、ここで一緒に磨きましょう! ぜひ一度、カジュアルにお話しできれば嬉しいです! 少しでもご興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にエントリーをお待ちしています!
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メンバーの性格タイプ

森井 拓海さんの性格タイプは「モチベーター」
森井 拓海さんのアバター
森井 拓海CEO / 代表取締役社長
山根 脩さんの性格タイプは「フォアランナー」
山根 脩さんのアバター
山根 脩COO / 最高執行責任者
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募集の特徴
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会社情報

2018/10に設立

15人のメンバー

  • 社長が20代/

大阪府大阪市北区神山町8-1 梅田辰巳ビル9F